Employer Branding In Der Mittelstandischen Automobilindustrie Kmu Die Errichtung Einer Arbeitgebermarke Durch Erfolgreiches Personalmanagement

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Employer Branding in der mittelständischen Automobilindustrie (KMU). Die Errichtung einer Arbeitgebermarke durch erfolgreiches Personalmanagement

Download Employer Branding in der mittelständischen Automobilindustrie (KMU). Die Errichtung einer Arbeitgebermarke durch erfolgreiches Personalmanagement PDF Online Free

Author : Damian Strang
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346861619
Total Pages : 125 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Employer Branding in der mittelständischen Automobilindustrie (KMU). Die Errichtung einer Arbeitgebermarke durch erfolgreiches Personalmanagement by : Damian Strang

Download or read book Employer Branding in der mittelständischen Automobilindustrie (KMU). Die Errichtung einer Arbeitgebermarke durch erfolgreiches Personalmanagement written by Damian Strang and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-04-25 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Digitale Transformation und Elektrifizierung dominieren die Schlagzeilen auch im mittelständischen Automobilhandel. Als klassischer Werttreiber muss jedoch der Faktor Mensch, hier als Mitarbeiter, weiterhin hoch priorisiert eingeordnet werden. Die vorliegende Arbeit bewertet den Einfluss von Employer Branding und Arbeitgebermarke auf die Zukunftsfähigkeit des mittelständischen Automobilhandels in Deutschland. Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde die bestehende theoretische Lehrmeinung mit Experteninterviews der relevanten Stakeholder überprüft. Die Ergebnisse der Befragungen von Verantwortlichen im HR-Bereich sowie Vertretern der Arbeitnehmerseite, wurde in der Systematik nach Mayring ausgewertet. Im Ergebnis wird deutlich, dass die wesentlichen Anforderungen der Arbeitnehmer aktuell weitgehend von der Arbeitgeberseite erkannt und erfüllt werden. Insofern kann eine Dominanz der Arbeitnehmerseite konstatiert werden, der die Nachfragerseite durch umfangreiche Angebote zur Partizipation an der Wertschöpfung in Form von vielfältigen Benefits und Flexibilitäten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, entspricht. Vorrangig zählen dazu neben überdurchschnittlichen monetären Vergütungen u.a. auch konkrete und individualisierte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme. Es besteht in diesem Sinne für den Automobilhandel eine weitere Dimension des Wettbewerbs. Neben dem Endverbraucher bedingt auch die Mitarbeitergewinnung einer ausgeprägten Akquise-Anstrengung. Das Ergebnis der Untersuchung zeigt, dass Maßnahmen zum Employer Branding zunehmend wichtig sind und in Konsequenz die Arbeitgebermarke determinieren, wobei diese Interdependenz auch vice versa gilt. Für das jeweilige Unternehmen ist der Einstieg in die Entwicklung der jeweiligen Strategie insofern abhängig von der momentanen Positionierung im Markt.

Employer Branding für KMU

Author : Wolfgang Immerschitt
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658231335
Total Pages : 284 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)

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Book Synopsis Employer Branding für KMU by : Wolfgang Immerschitt

Download or read book Employer Branding für KMU written by Wolfgang Immerschitt and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-12-13 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken schaffen können, und bietet fundierte Grundlagen, zahlreiche Praxisbeispiele und 22 anschauliche Unternehmensfallstudien. Die 2. Auflage wurde umfassend überarbeitet und um aktuelle Fallbeispiele ergänzt. „Die vorliegende Publikation zeichnet sich dadurch aus, dass nicht nur eine theoretische Fundierung erfolgt, sondern anhand zahlreicher Praxisbeispiele und Fallstudien der Umsetzungsprozess und das Controlling des Employer Branding speziell für den Mittelstand sehr praxisnah dargestellt wird.“ Univ.-Professor Dr. Dr. habil. Wolfgang Becker, Direktor des Europäischen Kompetenzzentrums für Angewandte Mittelstandsforschung, Otto-Friedrich-Universität Bamberg „Wie sich KMU als attraktive Arbeitgeber profilieren, ohne dabei die budgetären Möglichkeiten zu überspannen, zeigt das vorliegende Buch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken über Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete Handlungshilfen." Mario Ohoven, Präsident des BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.

Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU

Author : Yvonne Buckesfeld
Publisher : Diplomica Verlag
ISBN 13 : 384281710X
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.8/5 (428 download)

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Book Synopsis Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU by : Yvonne Buckesfeld

Download or read book Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU written by Yvonne Buckesfeld and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2012-03 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In Zeiten eines Fach- und Führungskräftemangels kommt der Marke "Unternehmen" und einem modernen "human capital management" immer größere Bedeutung zu. Um sich glaubhaft als attraktiver Arbeitgeber positionieren zu können, müssen Unternehmen heute wissen, wie Mitarbeiter und Bewerber das Unternehmen wahrnehmen und sich dieser Herausforderung stellen. Dies gilt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen, welche beim Thema "Employer Branding" einen gesonderten Stellenwert besitzen. Ziel der vorliegenden Studie ist es, die Notwendigkeit von Employer Branding im Rahmen des Fach- und Führungskräftemangels aufzuzeigen und eine mögliche prozessuale Struktur für die Umsetzung eines erfolgreichen Employer Brandings im Rahmen strategischer Überlegungen aus der Sicht von KMU vorzustellen. Nach einer Einführung wird die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte für kleine und mittelständische Unternehmen beschrieben. Dabei wird auf die zukünftige Bedarfsstruktur unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung eingegangen. Im Anschluss wird das Thema "Employer Branding" aus der theoretischen Perspektive heraus untersucht. Hierbei werden die theoretischen Grundlagen herausgestellt und Employer Branding als Konzept des strategischen Personalmarketings dargestellt. Das darauf folgende Kapitel widmet sich dem Ablauf eines Employer Branding Prozesses, wobei ein Phasenschema mit den Komponenten "Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle" Anwendung findet. Zudem wird die organisatorische Einbindung des Employer Branding in einer Unternehmung dargestellt. Danach werden die Chancen und Risiken einer Employer Branding Strategie, unter Berücksichtigung der zur Nutzung der Chancen verbundenen Erfolgsfaktoren, dargestellt. Im abschließenden Kapitel werden die inhaltlichen Untersuchungen der Studie zusammengefasst und der anfänglichen Fragestellung aus der Zielsetzung gegenübergestellt. Innerhalb der strategischen Überlegungen werden neben der theoretischen Analyse und der prozessualen Vorgehensweise Experten-Interviews einbezogen.

Killing and Letting Die

Author : Bonnie Steinbock
Publisher : Fordham Univ Press
ISBN 13 : 9780823215621
Total Pages : 462 pages
Book Rating : 4.2/5 (156 download)

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Book Synopsis Killing and Letting Die by : Bonnie Steinbock

Download or read book Killing and Letting Die written by Bonnie Steinbock and published by Fordham Univ Press. This book was released on 1994 with total page 462 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This collection contains twenty-one thought-provoking essays on the controversies surrounding the moral and legal distinctions between euthanasia and "letting die." Since public awareness of this issue has increased this second edition includes nine entirely new essays which bring the treatment of the subject up-to-date. The urgency of this issue can be gauged in recent developments such as the legalization of physician-assisted suicide in the Netherlands, "how-to" manuals topping the bestseller charts in the United States, and the many headlines devoted to Dr. Jack Kevorkian, who has assisted dozens of patients to die. The essays address the range of questions involved in this issue pertaining especially to the fields of medical ethics, public policymaking, and social philosophy. The discussions consider the decisions facing medical and public policymakers, how those decisions will affect the elderly and terminally ill, and the medical and legal ramifications for patients in a permanently vegetative state, as well as issues of parent/infant rights. The book is divided into two sections. The first, "Euthanasia and the Termination of Life-Prolonging Treatment" includes an examination of the 1976 Karen Quinlan Supreme Court decision and selections from the 1990 Supreme Court decision in the case of Nancy Cruzan. Featured are articles by law professor George Fletcher and philosophers Michael Tooley, James Rachels, and Bonnie Steinbock, with new articles by Rachels, and Thomas Sullivan. The second section, "Philosophical Considerations," probes more deeply into the theoretical issues raised by the killing/letting die controversy, illustrating exceptionally well the dispute between two rival theories of ethics, consequentialism and deontology. It also includes a corpus of the standard thought on the debate by Jonathan Bennet, Daniel Dinello, Jeffrie Murphy, John Harris, Philipa Foot, Richard Trammell, and N. Ann Davis, and adds articles new to this edition by Bennett, Foot, Warren Quinn, Jeff McMahan, and Judith Lichtenberg.

Entrepreneurship in a European Perspective

Author : Christine K. Volkmann
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 3834987522
Total Pages : 514 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)

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Book Synopsis Entrepreneurship in a European Perspective by : Christine K. Volkmann

Download or read book Entrepreneurship in a European Perspective written by Christine K. Volkmann and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-05 with total page 514 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.

Skills and Inequality

Author : Marius R. Busemeyer
Publisher : Cambridge University Press
ISBN 13 : 1107062934
Total Pages : 327 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Skills and Inequality by : Marius R. Busemeyer

Download or read book Skills and Inequality written by Marius R. Busemeyer and published by Cambridge University Press. This book was released on 2015 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book argues that critical choices about the institutional design of education systems in the post-war period have long-term implications for social inequality.

Human resources development and training

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (441 download)

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Book Synopsis Human resources development and training by :

Download or read book Human resources development and training written by and published by . This book was released on 2004 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Shackleton's Way

Author : Margot Morrell
Publisher : Penguin
ISBN 13 : 1101200294
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.1/5 (12 download)

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Book Synopsis Shackleton's Way by : Margot Morrell

Download or read book Shackleton's Way written by Margot Morrell and published by Penguin. This book was released on 2001-01-08 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lead your business to survival and success by following the example of legendary explorer Ernest Shackleton Sir Ernest Shackleton has been called "the greatest leader that ever came on God's earth, bar none" for saving the lives of the twenty-seven men stranded with him in the Antarctic for almost two years. Because of his courageous actions, he remains to this day a model for great leadership and masterful crisis management. Now, through anecdotes, the diaries of the men in his crew, and Shackleton's own writing, Shackleton's leadership style and time-honored principles are translated for the modern business world. Written by two veteran business observers and illustrated with ship photographer Frank Hurley's masterpieces and other rarely seen photos, this practical book helps today's leaders follow Shackleton's triumphant example. "An important addition to any leader's library." -Seattle Times

The Overeducated American

Author : Richard Barry Freeman
Publisher : New York : Academic Press
ISBN 13 : 9780122672521
Total Pages : 218 pages
Book Rating : 4.6/5 (725 download)

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Book Synopsis The Overeducated American by : Richard Barry Freeman

Download or read book The Overeducated American written by Richard Barry Freeman and published by New York : Academic Press. This book was released on 1976 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes the 1970s downturn in the labor market for college-educated manpower, considers consequences for educational institutions, and explores policies for alleviating the situation. Bibliogs

The Assessment List for Trustworthy Artificial Intelligence (ALTAI)

Author : Pekka Ala-Pietilä
Publisher : European Commission
ISBN 13 :
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis The Assessment List for Trustworthy Artificial Intelligence (ALTAI) by : Pekka Ala-Pietilä

Download or read book The Assessment List for Trustworthy Artificial Intelligence (ALTAI) written by Pekka Ala-Pietilä and published by European Commission. This book was released on 2020-07-17 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: On the 17 of July 2020, the High-Level Expert Group on Artificial Intelligence (AI HLEG) presented their final Assessment List for Trustworthy Artificial Intelligence. Following a piloting process where over 350 stakeholders participated, an earlier prototype of the list was revised and translated into a tool to support AI developers and deployers in developing Trustworthy AI. The tool supports the actionability the key requirements outlined by the Ethics Guidelines for Trustworthy Artificial Intelligence (AI), presented by the High-Level Expert Group on AI (AI HLEG) presented to the European Commission, in April 2019. The Ethics Guidelines introduced the concept of Trustworthy AI, based on seven key requirements: human agency and oversight technical robustness and safety privacy and data governance transparency diversity, non-discrimination and fairness environmental and societal well-being and accountability Through the Assessment List for Trustworthy AI (ALTAI), AI principles are translated into an accessible and dynamic checklist that guides developers and deployers of AI in implementing such principles in practice. ALTAI will help to ensure that users benefit from AI without being exposed to unnecessary risks by indicating a set of concrete steps for self-assessment. Download the Assessment List for Trustworthy Artificial Intelligence (ALTAI) (.pdf) The ALTAI is also available in a web-based tool version. More on the ALTAI web-based tool: https://futurium.ec.europa.eu/en/european-ai-alliance/pages/altai-assessment-list-trustworthy-artificial-intelligence

Industrial Innovation

Author : Advisory Council for Applied Research and Development
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)

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Book Synopsis Industrial Innovation by : Advisory Council for Applied Research and Development

Download or read book Industrial Innovation written by Advisory Council for Applied Research and Development and published by . This book was released on 1978 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Total Asset Management

Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9780724499045
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.4/5 (99 download)

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Book Synopsis Total Asset Management by :

Download or read book Total Asset Management written by and published by . This book was released on 1996 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Rules to Break and Laws to Follow

Author : Don Peppers
Publisher : Wiley
ISBN 13 : 9780470227541
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (275 download)

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Book Synopsis Rules to Break and Laws to Follow by : Don Peppers

Download or read book Rules to Break and Laws to Follow written by Don Peppers and published by Wiley. This book was released on 2008-02-08 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Praise for Rules to Break & Laws to Follow: How Your Business Can Beat the Crisis of Short-Termism "A fascinating, highly readable synthesis of business principles, technology, sociology and common sense, Rules to Break and Laws to Follow persuasively shows the connection between customer trust and business profits, and then explains how to make it happen. As a bonus, you'll learn how to make your company more innovative, how to ensure your employees actually enjoy what they're doing, and how to deal with the kinds of service and quality breakdowns that occasionally plague any company, even a well-managed one. This book should be on your required reading list." —Stephen M. R. Covey, bestselling author of The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything "Over the years, Peppers and Rogers have given me valuable advice about navigating the changing business landscape. This book is a must-read for managers who want to empower their employees and customers to?make change their ally." —Jim McCann, founder and CEO of 1-800-FLOWERS.COM "Highly readable and entertaining. Make sure everybody in your firm reads this book by last Friday." —Dror Pockard, CEO of eglue "In a time when most companies are built to flip, Peppers and Rogers have planted a stake in the ground to help you survive past the next round of financing or consumer fad. Knowing what rules to break is arguably even more important than what laws to follow, and this book imparts knowledge for both." —Guy Kawasaki, cofounder of Truemors and author of The Art of the Start "Peppers and Rogers have created the unthinkable: an enjoyable wake-up call! Their book serves up one compelling and provocative idea after another, and the authors enjoy debunking some of our most deeply ingrained business beliefs. Read this book and your customers will thank you." —Dan Heath, coauthor of Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die