Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
El Nuevo Marco De Relaciones Laborales Tras La Reforma Laboral
Download El Nuevo Marco De Relaciones Laborales Tras La Reforma Laboral full books in PDF, epub, and Kindle. Read online El Nuevo Marco De Relaciones Laborales Tras La Reforma Laboral ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis El Nuevo Marco de Relaciones Laborales Tras la Reforma Laboral by : Francisco J. Gualda Alcalá
Download or read book El Nuevo Marco de Relaciones Laborales Tras la Reforma Laboral written by Francisco J. Gualda Alcalá and published by . This book was released on 2022 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Nuevo marco de relaciones laborales by : Julia López López
Download or read book Nuevo marco de relaciones laborales written by Julia López López and published by Edicions Universitat Barcelona. This book was released on 1995-07-27 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El derecho del trabajo que viene by :
Download or read book El derecho del trabajo que viene written by and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Transformaciones laborales en España by : José María Zufiaur Narvaiza
Download or read book Transformaciones laborales en España written by José María Zufiaur Narvaiza and published by . This book was released on 2005 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analiza el impacto del Estatuto de los Trabajadores en las relaciones laborales en España, en el período de 1980 a 2005, el papel de los agentes sociales y las reformas laborales.
Download or read book Crisis económica y empleo written by and published by . This book was released on 2021 with total page 827 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales by : Julia López López
Download or read book Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales written by Julia López López and published by . This book was released on 2016 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales by : Julia López López
Download or read book Negociación colectiva y gobernanza de las relaciones laborales written by Julia López López and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El nuevo derecho de la negociación colectiva by : Juan Gorelli Hernández
Download or read book El nuevo derecho de la negociación colectiva written by Juan Gorelli Hernández and published by Tecnos. This book was released on 2013-02-26 with total page 429 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La relevancia de la negociación colectiva en el marco de un sistema democrático de relaciones laborales es evidente. Su papel entre las diferentes instituciones jurídico-laborales resulta absolutamente esencia. Por estos motivos siempre está justificado el estudio de la negociación. Pero si a lo anterior se une el hecho de que se ha producido un proceso acelerado de reformas laborales que han afectado de lleno a la negociación colectiva, queda absolutamente justificado un estudio detallado del resultado final de las mismas. Se ofrece una visión general del conjunto de reformas, cuestión que ha abordado el Profesor Rodríguez-Piñero; para a continuación dedicar diferentes trabajos los aspectos estructurales de la negociación colectivo, cuestión esta que ha sido desarrollada por el Profesor Román Vaca, que ha centrado su estudio en la regulación legal sobre la estructura de la negociación, y por el Profesor Gorelli Hernández, que ha planteado el estudio de las reglas sobre concurrencia entre convenios. El estudio sobre las reglas de legitimación ha sido desarrollado por la Profesora Marín Alonso, las reglas sobre procedimiento negociador ha correspondido a la Profesora Sierra Benítez y el contenido mínimo a la Profesora Igartua Miró. En cuanto a la nueva regulación sobre vigencia y ultra actividad, se ha incluido un estudio desarrollado por el Profesor Lázaro Sánchez y el análisis de las reglas sobre aplicación e interpretación, incluyendo las importantes novedades en materia de solución extrajudicial de discrepancias ha correspondido a la Profesora Pérez Guerrero. El estudio finalizado con un trabajo general dedicado a la flexibilidad a través de la negociación colectiva, desarrollo por el Profesor Gutiérrez Pérez y un análisis sobre la desgraciada evolución de los pactos sobre extinción del contrato por cumplimiento de una edad, realizado por el Profesor Barrios Baudor.
Book Synopsis La "última" reforma laboral by : PwC.
Download or read book La "última" reforma laboral written by PwC. and published by . This book was released on 2012 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Crisis económica y empleo written by and published by . This book was released on 2021 with total page 830 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Las reformas laborales del nuevo milenio by : Eduardo Rojo Torrecilla
Download or read book Las reformas laborales del nuevo milenio written by Eduardo Rojo Torrecilla and published by Associacio Catalana de Iuslaboralistes. This book was released on 2003 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Los Protagonistas de las relaciones laborales tras la reforma del mercado del trabajo by : Jesús Cruz Villalón
Download or read book Los Protagonistas de las relaciones laborales tras la reforma del mercado del trabajo written by Jesús Cruz Villalón and published by . This book was released on 1995 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Análisis monográfico y unitario de las transformaciones que se han producido "en" y "trás" la reforma en las diversas fuentes del Derecho del Trabajo.
Book Synopsis Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva by : Fernando Valdés Dal-Ré
Download or read book Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva written by Fernando Valdés Dal-Ré and published by Editorial Reus. This book was released on 2010-01-01 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera parte de la obra se centra en examinar la LOI desde los criterios metodológicos que ofrece la técnica legislativa. El ámbito de reflexión es, así pues, la LOI como conjunto ordenado y sistemático de normas, poniéndose de manifiesto cómo su contenido, funciones y técnicas de articulación han quedado fuertemente impregnados por el alto valor político asignado a los objetivos que se pretenden cumplir de reordenar, en un escenario social diferente, el papel de la mujer. Aclarado lo anterior, el grueso de la obra analiza el marco jurídico de la negociación colectiva, definiendo los espacios reguladores que la LOI confía a la autonomía colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenación jurídica llevada a cabo, señaladamente en relación con los otros dos grandes cauces reguladores de las condiciones de trabajo (legislación y autonomía privada), e identificando, desde una perspectiva más general, los posibles efectos que esa ordenación puede producir pro futuro en la estructura del sistema español de negociación colectiva. El autor, Fernando Valdés Dal-Ré (Valladolid, 1945), Inspector de Trabajo en situación de excedencia, es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UCM y Profesor Asociado de las Universidades de París X (Nanterre) y de Lyon 2 (Lumière). Director de la Revista Relaciones Laborales desde 2006. Índice I. LA LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES (LOI) 1. Objetivos perseguidos 2. Instrumentos para su consecución II. IGUALDAD DE GÉNERO Y LOI: UN ANÁLISIS FORMAL 1. Introducción 2. El contenido 3. La estructura 3.1. Preliminares 3.2. El corpus articulado 3.3. La parte final III. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS IMPLICACIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA PROMOCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD: LUCES Y SOMBRAS DE UNA CONVIVENCIA NO FÁCIL 1. Un breve apunte internacional 2. Las ambiguas orientaciones comunitarias 3. Los inicios del diálogo en España entre negociación colectiva y principio de igualdad 3.1. En el nivel interprofesional: las declaraciones de los acuerdos sobre negociación colectiva a favor de la promoción de la igualdad desde la actividad contractual colectiva 3.2. La doble función de los convenios colectivos: la generadora de discriminaciones y la promotora de igualdad IV. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y PRINCIPIO DE IGUALDAD POR RAZÓN DE GÉNERO EN LA LOI 1. El papel atribuido a la negociación colectiva: recuperación funcional y deficiencias técnicas 2. Las manifestaciones de activismo negocial 1.1. Las técnicas de articulación: deber de negociar y negociación voluntaria 1.2. Los elementos comunes de estas técnicas: medidas a adoptar y cauces formales de instrumentación 3. El deber de negociar establecido por la LOI, una relevante medida promocional de la negociación colectiva 3.1. El marco jurídico general 3.1.1. Los ámbitos de aplicación de los deberes de negociar materias de igualdad, establecidos en la LOI y en el ET: ¿coincidencia o divergencia? 3.1.2. Los deberes de negociar ex arts. 85 y 89 ET: analogías y diferencias 3.2. La formalización del deber de negociar: la dualidad de cauces 4. El deber de negociar medidas de igualdad 4.1. Ámbito de aplicación 4.2. Deber de negociar y deber de implantar medidas de igualdad 5. El deber de negociar planes de igualdad: ¿unidad o pluralidad de las fuentes de la obligación de negociar? 6. El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores 6.1. El supuesto de hecho: problemas espaciales, censales y temporales de delimitación 6.2. El cumplimiento del deber de negociar: modos de articulación y formalización 6.3. Los niveles de negociación de los planes de igualdad 6.3.1. La empresa y el sector como niveles legalmente apropiados 6.3.2. ¿Constituye el grupo de empresa un nivel apropiado de negociación? 6.4. Los instrumentos de negociación de los planes de igualdad 6.4.1. El convenio colectivo de empresa 6.4.2. El convenio de sector, articulado con el convenio o con el acuerdo de empresa 6.4.3. El acuerdo colectivo autónomo de empresa 6.4.4. El acuerdo de empresa, articulado con convenios o acuerdos de ámbito inferior a la empresa 6.5 Deber de negociar planes de igualdad y fases de la elaboración de un plan de igualdad 6.6. Deber de negociar planes de igualdad y reglas de concurrencia entre convenios colectivos 7. La regla transitoria de la entrada en vigor del deber de negociar medidas y planes de igualdad 8. Las otras fuentes de elaboración negocial de un plan de igualdad 8.1. Lineamientos generales y comunes 8.2. El alcance del art. 45.3 LOI: el deber de negociar como instrumento típico del deber contractual colectivo de elaborar y aplicar planes de igualdad 8.3. La elaboración pactada de un plan de igualdad por decisión administrativa 9. La negociación voluntaria de los planes de igualdad BIBLIOGRAFÍA CITADA
Book Synopsis Relaciones de trabajo en el nuevo siglo by : Héctor Lucena R.
Download or read book Relaciones de trabajo en el nuevo siglo written by Héctor Lucena R. and published by . This book was released on 2003 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analiza el impacto de los cambios económicos, políticos y sociales y de la organización del trabajo en las relaciones laborales en los años 1980 y 1990.
Book Synopsis Una visión liberal de las relaciones laborales by : Federico Durán López
Download or read book Una visión liberal de las relaciones laborales written by Federico Durán López and published by . This book was released on 2006 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se analizan y valoran los rasgos más controvertidos de nuestro sistema de relaciones laborales.
Book Synopsis La aplicación de la reforma laboral by : Miguel Rodríguez-Piñero
Download or read book La aplicación de la reforma laboral written by Miguel Rodríguez-Piñero and published by . This book was released on 2013 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Publisher : ISBN 13 :9788498769463 Total Pages :959 pages Book Rating :4.7/5 (694 download)
Book Synopsis Los Nuevos Marcos de Relaciones Laborales en el Renovado Estado de las Autonomías by : Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Download or read book Los Nuevos Marcos de Relaciones Laborales en el Renovado Estado de las Autonomías written by Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social and published by . This book was released on 2010-12 with total page 959 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: