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Discriminations Et Harcelements Au Travail
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Author :France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Publisher :La Documentation Française ISBN 13 : Total Pages :188 pages Book Rating :4.:/5 (11 download)
Book Synopsis Discriminations et harcèlements au travail by : France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Download or read book Discriminations et harcèlements au travail written by France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social and published by La Documentation Française. This book was released on 2013 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Combattre le harcèlement au travail by : Dounia Bouzar
Download or read book Combattre le harcèlement au travail written by Dounia Bouzar and published by Albin Michel. This book was released on 2013-11-13 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: “ Le collègue de Micheline lui a conseillé de retourner faire du tricot ? Tom est humilié par un mot utilisé durant la période de l'esclavage ? Malagua est mise à l'écart à cause de son poids ? Stefano a perdu toute chance de promotion du fait de son orientation sexuelle ? Véronique est harcelée en raison de ses activités syndicales? Hamid est stigmatisé parce qu'il est musulman ?...” Ce n'est pas admissible, mais que faire ? Très peu de solutions concrètes ont été proposées jusqu'à aujourd'hui : ce livre précurseur donne enfin les outils pour comprendre et décrypter les mécanismes de harcèlement et de discrimination et les solutions pratiques pour les combattre. Il est le fruit de la démarche pionnière de l'entreprise Disneyland Paris, qui, confrontée elle aussi à ce phénomène de société, a décidé de proposer au cabinet indépendant de Dounia et Lylia Bouzar de contribuer à la mise en place d'une structure interne dédiée à ce problème. Cette expérience unique a permis aux auteurs de tirer des enseignements concrets qu'elles ont rassemblés dans cet ouvrage.
Book Synopsis Je suis harcelé(e) au travail 25 questions-réponses pour agir by : Carole About
Download or read book Je suis harcelé(e) au travail 25 questions-réponses pour agir written by Carole About and published by Primento. This book was released on 2014-02-20 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Je suis harcelé(e) au travail (25 questions-réponses pour agir) donne les clés aux salariés victimes d'actes de harcèlement pour sortir de l’impasse dans laquelle ils se trouvent. En France, près d’un salarié sur trois estime avoir fait l’objet de harcèlement sur son lieu de travail. Je suis harcelé(e) au travail (25 questions-réponses pour agir) donne les informations clés aux salariés victimes de ces comportements. Une première question : qu’est-ce que le harcèlement ? Il peut s’agir soit de harcèlement moral, soit de harcèlement sexuel. À ne pas confondre avec le stress, le burnout, la pénibilité..., notions proches et souvent liées à un harcèlement mais qui ne confèrent pas les mêmes droits contre l’employeur. Face aux situations de harcèlement, il existe un arsenal juridique permettant aux salariés de sortir de l’impasse dans laquelle ils se trouvent. Rédigé par une avocate intervenant en droit du travail, l’ouvrage leur explique comment y recourir pour se défendre : quand y a-t-il harcèlement ? Vers qui se tourner pour trouver de l’aide ? Quelles procédures engager ? Comment négocier un accord ? Quelles indemnités obtenir ? Guidé par une volonté de pragmatisme, l’auteur dispense ses conseils et adresses utiles avec clarté et concision, dans un style facilement accessible. L'ouvrage s'adresse aux salariés, à leur entourage, aux employeurs, aux syndicats, aux associations...
Book Synopsis Harcèlement au travail by : Denis Hanot
Download or read book Harcèlement au travail written by Denis Hanot and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2010-02-01 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Faisant suite à un précédent volumes Les sanctions du harcèlement au travail dans les secteurs privés et publics, Les sanctions pénales, ce nouveau volume développe les moyens de droits directs et indirects de sanctions utilisables à l'encontre du système qui le génère : entreprise ou administration par le biais du code du travail (secteur privé), du droit administratif (secteur public), avec de la jurisprudence et des procès gagnés. Ce livre s'adresse aux salariés de tous grades, du secteur public ou privé à titre de prévention ou d'information.
Book Synopsis Harcèlement et discrimination au travail by : Véronique Baudet-Caille
Download or read book Harcèlement et discrimination au travail written by Véronique Baudet-Caille and published by Editions Liaisons. This book was released on 2010 with total page 196 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment distinguer le harcèlement moral du pouvoir de direction de l'employeur ? En quoi une dérive de langage peut-elle caractériser un harcèlement moral ? Quels sont les agissements qui peuvent être qualifiés de harcèlement sexuel ? Qu'est-ce qu'une discrimination ? Comment l'identifier ? Et existe-t-il des discriminations indirectes ? Précis, clair et accessible à tous, ce livre répond à ces questions en proposant un point complet sur : le harcèlement moral ou sexuel : identification, prévention dans l'entreprise, rôle des représentants du personnel, reconnaissance juridique, médiation, actions en justice ; les discriminations : définition et contours, panorama (discriminations liées à la personne, entre les femmes et les hommes, politiques et religieuses etc.), sanctions (disciplinaires, civiles, pénales), recours auprès de la Halde.
Book Synopsis HARCÈLEMENT AU TRAVAIL DE QUEL DROIT ? by : Denis Hanot
Download or read book HARCÈLEMENT AU TRAVAIL DE QUEL DROIT ? written by Denis Hanot and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2002-01-01 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'excès de pouvoir en perversion sociale ne connaît pas de crise. Beaucoup d'actes de harcèlement, de violence sur le lieu de travail relèvent du code pénal. Le livre balaye tous les articles du code pénal que peuvent utiliser les victimes de délits de chef contre les droits de la personne au travail dans les secteurs public et privé. Ce livre permet aux salariés du public et du privé de se défendre face aux abus de pouvoir en action et prévention. Il est étoffé d'une nombreuse jurisprudence sélectionnée en Cassation sociale et au Conseil d'Etat avec des procès gagnés en faveur des salariés qui ont force de lois en plus de celles existantes.
Author :Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail Publisher :Éditions La Découverte ; Montréal : Boréal ISBN 13 : Total Pages :276 pages Book Rating :4.F/5 ( download)
Book Synopsis De l'abus de pouvoir sexuel by : Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail
Download or read book De l'abus de pouvoir sexuel written by Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail and published by Éditions La Découverte ; Montréal : Boréal. This book was released on 1990 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recueil de textes sur des aspects variés de la question dans des pays de l'Europe et de l'Amérique du Nord. Six parties : Histoire(s) - Analyses et expériences nord-américaines - Politiques officielles en Europe - Analyses juridiques - Positions patronales et syndicales - Les associations.
Book Synopsis Harcèlements au travail by : Marie Donzel
Download or read book Harcèlements au travail written by Marie Donzel and published by Mardaga. This book was released on 2023-09-12 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment repérer le harcèlement en entreprise ? Pourquoi, dans certaines affaires, personne ne parle alors que tout le monde sait ? Pourquoi est-il si difficile de rassembler les preuves de harcèlement ? Comment est-il possible que des personnes par ailleurs charmantes, nuisent à d’autres ? Le télétravail est-il la solution pour réduire les risques et protéger les victimes ? Marie Donzel et Charlotte Ringrave, gestionnaires de crises en entreprises, mettent à profit leur expérience de terrain pour répondre à toutes ces questions. Balayant les idées reçues, elles apportent des clés de compréhension approfondies des harcèlements moral et sexuel. À l’aide d’exemples concrets, elles offrent des outils pour repérer les situations de harcèlement, y réagir, et opérer les changements nécessaires pour que ces agissements cessent. Ce livre se destine donc à toute personne désireuse de renforcer sa compréhension des risques psychosociaux en général, et des violences au travail en particulier. Il apporte aux dirigeants et managers un outillage pour prévenir ces risques et garantir un environnement professionnel sain et serein. Le guide indispensable pour identifier, gérer et prévenir le harcèlement en entreprise ! « Il est primordial de sensibiliser le plus grand nombre au harcèlement et à l’effet témoin pour cultiver une saine covigilance. » Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de Courrier Cadres et fondatrice de My Happy Job. À PROPOS DES AUTRICES Marie Donzel est directrice associée chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement. Charlotte Ringrave est consultante chez AlterNego. Experte de l’inclusion, de la transformation des organisations et des relations parties prenantes, elle intervient au quotidien dans des structures privées et publiques faisant face à des risques psychosociaux, et tout particulièrement à des situations de harcèlement.
Book Synopsis Le harcèlement sexuel au travail 2018 by : Marie-José Gava
Download or read book Le harcèlement sexuel au travail 2018 written by Marie-José Gava and published by PRAT Editions. This book was released on 2018-09-05 with total page 93 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail, il y a une règle d’or : ne pas se replier sur soi. Cet ouvrage vous donne les clés pour avancer dans votre procédure : - À qui s'adresser ? - Comment se faire aider à l'intérieur de l'entreprise ? - Comment se faire aider à l'extérieur de l'entreprise ? - Comment se déroule une procédure judiciaire ? - Comment prouver le harcèlement ? - Quelles sont les sanctions contre le harceleur ? - Comment obtenir réparation du préjudice subi ? - Comment se reconstruire après un harcèlement ? Inclus : textes de lois qui encadrent le harcèlement sexuel et moral ; bibliographie sur le harcèlement sexuel et moral
Book Synopsis Le harcèlement moral au travail by : Daniel York
Download or read book Le harcèlement moral au travail written by Daniel York and published by Daniel York. This book was released on with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre décrit le naufrage personnel et professionnel par lequel les gens sont victimes de ce qu'on appelle le mobbing, ou psycho-terrorisme au travail, qui détruit la capacité de travail et la résilience psychologique de ceux qui le subissent. Tu as entre les mains un guide d'auto-assistance pratique pour reconnaître le problème et apprendre à l'identifier rapidement, en y répondant de manière proactive plutôt que réactive. Il décrit les façons dont les brimades se produisent, ainsi que les caractéristiques typiques présentées par les auteurs, en analysant les défenses et les rationalisations que les victimes développent généralement lorsqu'elles sont confrontées aux brimades et qui les empêchent de mettre en œuvre une réponse active pour se sortir du problème.
Book Synopsis Le Harcèlement moral au travail by : Marie-France Hirigoyen
Download or read book Le Harcèlement moral au travail written by Marie-France Hirigoyen and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2024-09-11T00:00:00+02:00 with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter... Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, Marie-France Hirigoyen fait le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques.
Book Synopsis Manuel contre le harcèlement au travail by : Elise Fabing
Download or read book Manuel contre le harcèlement au travail written by Elise Fabing and published by Hachette Pratique. This book was released on 2021-09-15 with total page 242 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez ! Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu’est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ? Élise Fabing vous explique vos droits et vous livre ses clés d'avocate du travail pour constituer un dossier solide, prévenir les risques et apprendre à se défendre en milieu hostile. Avec des témoignages, des exemples concrets, des modèles de courriers et tous les recours légaux pour contre-attaquer. Avocate au Barreau de Paris, Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France et figure au palmarès du Point dans les meilleurs cabinets en droit du travail. Elle livre ses conseils juridiques sur les comptes Instagram Balance ta startup et Balance ton agency et dans son podcast "Vos droits au travail". "Parce que le savoir, c'est le pouvoir ! ".
Author :Sabrina Ruta Publisher :Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm ISBN 13 : Total Pages :230 pages Book Rating :4.:/5 (577 download)
Book Synopsis Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse [microforme] by : Sabrina Ruta
Download or read book Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse [microforme] written by Sabrina Ruta and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2004 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Manuel contre le harcèlement au travail by : Elise Fabing
Download or read book Manuel contre le harcèlement au travail written by Elise Fabing and published by . This book was released on 2021 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Moral, sexuel et sexiste, discrimination raciste, homophobe... vous pensez être victime de harcèlement au travail, réagissez !Que faire ? Quelles preuves recueillir ? Comment survivre dans l'entreprise ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Comment négocier son départ ?Élise Fabing vous explique vos droits et vous livre ses clés d'avocate du travail pour constituer un dossier solide, prévenir les risques et apprendre à se défendre en milieu hostile. Avec des témoignages, des exemples concrets, des modèles de courriers et tous les recours légaux pour contre-attaquer.Avocate au Barreau de Paris, Élise Fabing fait partie du classement GQ des 30 avocats les plus puissants de France et figure au palmarès du Point dans les meilleurs cabinets en droit du travail. Elle livre ses conseils juridiques sur les comptes Instagram Balance ta startup et Balance ton agency et dans son podcast "Vos droits au travail"."Parce que le savoir, c'est le pouvoir ! ".
Book Synopsis HARCÈLEMENT ET VIOLENCE, LES MAUX DU TRAVAIL by :
Download or read book HARCÈLEMENT ET VIOLENCE, LES MAUX DU TRAVAIL written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2001-03-01 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au sommaire de ce numéro : Harcèlement et violence au travail : analyse des faits, points de vue de médecins et de juristes (Rogerat, Grenier-Pezé, Bardot, Cru, Bouaziz). Quel féminisme aujourd'hui ? (Thomas Lancelot-Viannais). Féminisation d'une profession : signe d'une baisse de prestige ? (Cacouault-Bitaud) Carrières féminines : contingence ou projet ? (Testenoire). Travail de nuit des femmes (collectif).
Author :Auvergne. Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Unité territoriale du Cantal Publisher : ISBN 13 : Total Pages :23 pages Book Rating :4.:/5 (762 download)
Book Synopsis Harcèlement moral et sexuel & discriminations dans le monde du travail... by : Auvergne. Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Unité territoriale du Cantal
Download or read book Harcèlement moral et sexuel & discriminations dans le monde du travail... written by Auvergne. Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Unité territoriale du Cantal and published by . This book was released on 2010 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'impact de la norme portant interdiction du harcèlement psychologique ou moral au travail sur les droits de direction de l'employeur. Une étude de droit comparé by : Mathias Adomon ASSANDE
Download or read book L'impact de la norme portant interdiction du harcèlement psychologique ou moral au travail sur les droits de direction de l'employeur. Une étude de droit comparé written by Mathias Adomon ASSANDE and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Notre projet vise à mesurer l'impact de l'interdiction du harcèlement psychologique au travail sur les droits de direction de l'entreprise au Québec (art.81.18 et s., L.n.t ), comme dans ce domaine d'autres pays se sont illustrés en tant que pionniers par l'instauration d'un cadre législatif interdisant le harcèlement moral au travail et par souci d'avoir une vision plus globale du phénomène, nous avons trouvé utile d'aborder le sujet sous une approche de droit comparé, analysant simultanément les droits français, belge et québécois. En effet, pour contrer la violence en milieu de travail, sur le plan légal, la Belgique et la France ont interdit les actes de harcèlement et leur répétition, en modifiant et en ajoutant des dispositions pénales dans leurs lois du travail respectives. Le Québec a agi dans le même sens en modifiant sa Loi sur les normes du travail . Toutes ces normes ont en commun d'instaurer un régime de protection en faveur du salarié victime de harcèlement psychologique ou moral. Le fondement de cette protection procède pour une grande part de la promotion des droits fondamentaux de la personne dans l'ordre juridique interne. À titre d'exemple, en droit européen, le harcèlement moral au travail est considéré comme une forme de discrimination portant atteinte au principe d'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail . Or, on sait que « la raison d'être principale du droit du travail », ainsi que le soulignent Pierre Verge et Guylaine Vallée, « est de limiter le pouvoir que possède l'employeur sur le salarié » , lequel se manifeste à travers ses droits de direction . Ces droits concèdent à l'employeur une large marge de manœuvre dans la conduite de ses affaires. Il peut ainsi « effectuer des changements de structures de l'entreprise ou d'organisation de travail, modifier les procédés de production, implanter et utiliser des nouvelles technologies, réduire la production ainsi que la main-d'œuvre, etc.» . Il peut aussi prendre toute mesure disciplinaire, y compris congédier tout salarié qui ne se soumettra pas à ses ordres. Comme on le voit, dans plusieurs domaines liés à la gestion de son organisation, l'employeur a longtemps décidé librement . Ainsi, soulever la question de l'interdiction du harcèlement psychologique ou moral au travail sans tenir compte des droits de direction de l'employeur semble remettre en question sa liberté quant à la régulation de son entreprise . Notre objectif en abordant le sujet est de comprendre les justifications qui sous-tendent cette intervention de l'État dans un domaine qui jusqu'alors n'était pas spécifiquement ciblé par le droit et l'impact de cette interdiction sur les droits de direction, afin de confirmer ou infirmer notre hypothèse d'une dynamique de mutation normative interne de l'entreprise impulsée par cette interdiction. Pour y parvenir, nous ferons appel à la méthode d'analyse jurisprudentielle et doctrinale infléchie toutefois par une perspective sociojuridique. Celle-ci nous permettra de comprendre s'il y a eu une transformation de la nature des droits de direction eu égard à la nouvelle donne. Si oui, comment et dans quelle(s) mesure (s), sinon, pourquoi ?
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