Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668883548
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? by : Petra Drewitz

Download or read book Digitalisierung des Arbeitsmarktes. Fluch oder Segen für Arbeitnehmerinnen? written by Petra Drewitz and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-02-22 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Soziologie), Veranstaltung: Gesellschaft und Ökonomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Jahre 2013 sorgt die Studie von Frey und Osborne für viel Wirbel. Bedingt durch die Digitalisierung und die damit verbundene Automatisierung von Arbeitsbereichen prognostizieren die beiden Autoren einen Wegfall von über 40 Prozent der derzeitigen Berufe auf dem amerikanischen Arbeitsmarkt. Die Übertragung der Studie auf Deutschland, beauftragt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, kommt zu anderen Ergebnissen. Die Automatisierungswahrscheinlichkeit von Berufen liegt für die USA demnach nur bei lediglich 9 Prozent und in Deutschland bei 12 Prozent. Bonin et al. arbeiten mit der Hypothese, dass der Wandel der Berufe nicht bedeuten muss, dass diese in Zukunft nicht mehr existieren oder Arbeitslosigkeit in größerem Ausmaß zu befürchten ist. Im Gegenteil, die neuen technischen Möglichkeiten bieten vielmehr die Chance, Arbeitsplätze neu zu gestalten, indem Arbeitnehmer die gewonnen Freiräume für andere, schwer automatisierbare Tätigkeiten, nutzen können. Die Digitalisierung schafft es, Arbeitsplätze zu verändern und neue Arbeitsbereiche zu schaffen. Viele Berufe haben ein hohes Substituierbarkeitspotenzial, das bedeutet, dass bereits heute ein Teil der ausgeführten Tätigkeit von Computern und computergesteuerten Maschinen übernommen werden kann. Diese Tätigkeiten sind somit automatisierbar. Das Substituierbarkeitspotenzial von Berufen wirkt sich unterschiedlich auf die Geschlechter aus. Dengler & Mathes kommen zu dem Schluss, dass Männer in Berufen arbeiten, die ein höheres Substituierbarkeitspotential haben als typisch weibliche Berufe. Beispielsweise werden für typische männliche Tätigkeiten die Fertigungsberufe angeführt. Frauen haben ein hohes Automatisierungspotential in unternehmensbezogene Dienstleitungsberufen oder Handelsberufe. Für beide Geschlechtergruppen trifft zu, dass mit steigenden Anforderungsniveau das Substituierbarkeitspotential sinkt.

Digitalisierung: Segen oder Fluch

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Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3662548410
Total Pages : 275 pages
Book Rating : 4.6/5 (625 download)

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Book Synopsis Digitalisierung: Segen oder Fluch by : Dietmar Wolff

Download or read book Digitalisierung: Segen oder Fluch written by Dietmar Wolff and published by Springer-Verlag. This book was released on 2018-05-25 with total page 275 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch befasst sich mit der digitalen Revolution und ihren Auswirkungen auf unsere Arbeits- und Lebenswelt. Die Autoren zeigen anhand anschaulicher Beispiele auf, wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und unser privates Umfeld verändert, welche Gefahren damit verbunden sind, aber auch welche Zukunftschancen darin liegen. Dieses Buch wird Sie interessieren, wenn Sie die Gefahren und Potenziale von Big Data und modernem Marketing sowie die notwendigen Hintergründe zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz kennen möchten, an „4.0“ in Mittelstand und Industrie interessiert sind und zu den Visionen eines zukünftigen Gesundheits- und Bildungswesens mitgenommen werden wollen. Dabei sind keine fachlichen Vorkenntnisse in Informationstechnologie oder verwandten Gebieten erforderlich. Der Inhalt ist für ein fachfremdes, allgemeines Publikum geschrieben, das die technologischen Hintergründe der Digitalisierung verstehen möchte, um die Veränderungen im eigenen Umfeld verstehen und einordnen zu können. Mehr noch, da die Digitalisierung keinen Halt vor einer Berufsgruppe oder einem privaten Bereich macht, ist das Werk letztendlich für alle von Bedeutung.

Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346619257
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer by : Manuel Schäfler

Download or read book Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer written by Manuel Schäfler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-04-04 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1.0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf die Arbeitswelt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darzustellen. Es gilt die Fragestellung zu erörtern, welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat. Dabei wird zunächst eine Auswahl möglicher Chancen aufgezeigt, bevor in einem separaten Abschnitt die Risiken erläutert werden. Des Weiteren werden in einer Diskussion die aufgeführten Chancen und Risiken zusammengefasst, interpretiert und eine mögliche weiterführende Forschung aufgezeigt. Zum Abschluss dieser Ausarbeitung folgt ein Fazit.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668867402
Total Pages : 35 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer by : Jan Bast

Download or read book Die Digitalisierung der Arbeitswelt und ihre Chancen und Risiken für Arbeitnehmer written by Jan Bast and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-01-17 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie ihre Auswirkungen. Es gilt im Folgenden die Chancen und Risiken der Digitalisierung näher zu betrachten und ihren Einfluss auf Unternehmen genauer zu untersuchen. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf den Arbeitnehmern und ihren Bedürfnissen. Es soll herausgearbeitet werden inwieweit die Digitalisierung Einfluss auf ihre Arbeit nimmt und wie Unternehmen die Digitalisierung nutzen können, um auf diese Bedürfnisse einzugehen. Hierzu werden theoretische Modelle erläutert und Einflussmöglichkeiten aufgezeigt. In den vergangenen Jahren und Jahrzehnten hat sich die Welt stark verändert. Grenzen verschwinden, Märkte wachsen und die Globalisierung ermöglicht den weltweiten Handel, was zu globalem Wettbewerb führt. Ein Ende dieses Trends ist nicht abzusehen. Ganz im Gegenteil wird die Welt stetig komplexer und vernetzter. Immer mehr Rechenleistung, die in immer kleineren Chips zur Verfügung steht, führt zu einer Beschleunigung von Veränderung und Wandel. Sich diesen immer neuen Rahmenbedingungen anpassen zu können und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern, ist für Unternehmen überlebenswichtig geworden. Kaum ein Begriff prägt die Berufs- und Arbeitswelt so sehr wie die „Digitalisierung“. Ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt sind vielseitig. Sie beeinflusst die Automatisierung, verändert Arbeitsabläufe, die Art zu kommunizieren und ermöglicht ganz neue Beschäftigungsmodelle. Themen zu denen es unter Experten viele unterschiedliche Meinungen gibt und zu denen vielseitige Diskussionen stattfinden. Das wird besonders deutlich, betrachtet man das Ergebnis einer Suchanfrage über Google. So liefert der Begriff „Digitalisierung“ über 13 Millionen Treffer.

Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346941450
Total Pages : 31 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? by :

Download or read book Digitalisierung und Arbeitswelt. Welche Chancen und Risiken bietet die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-09-19 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit befasst sich mit dem Thema „Digitalisierung und Arbeitswelt" sowie der Kernfrage, „welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmer:innen“ bietet. In den vergangenen Jahren beziehungsweise Jahrzehnten haben neue Technologien den Alltag aller eingenommen und verändert. Grenzen verschwinden, Märkte vergrößern sich und die Globalisierung erweitert den weltweiten Handel, welcher zu einem globalen Wettbewerb führt. Das Ziel dieser Seminararbeit besteht darin, die Auswirkung der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sowie auf ihre Arbeitnehmer darzustellen. Des Weiteren werden die Chancen und Risiken der Digitalisierung und dessen Einfluss auf Unternehmen und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer herausgestellt. Hierfür werden theoretische Modelle erläutert und die Einflussmöglichkeiten jener aufgezeigt. Eine daraus resultierende Diskussion und ein Fazit runden die Seminararbeit ab.

Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346037754
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (46 download)

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Book Synopsis Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung by : Mathias Mißler

Download or read book Veränderungen im Arbeitsmarkt durch die fortschreitende Digitalisierung written by Mathias Mißler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-10-16 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Philipps-Universität Marburg (Politikwissenschaft), Veranstaltung: Politik im Kontext der Digitalisierung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Hauptteil dieser Arbeit soll erst in einer Kurzfassung der historische Wandel der Arbeitswelt im europäischen Kontext beleuchtet werden, damit die verschiedenen Prozesse in ihrer Gesamtheit besser erfasst werden können. Anschließend soll das eigentliche Thema der Arbeit im Kontext des nationalen Arbeitsmarktes genauer analysiert werden. Dabei ist eine Aufteilung in Vor- und Nachteile der Digitalisierung nicht vorgenommen worden, da die angeführten Punkte sich einer eindeutigen Kategorisierung entziehen. So werden also in den anderen Unterpunkten des dritten Kapitels alle Seiten des jeweiligen Aspektes versucht aufzuzeigen. Dafür wurden Studien von Autoren ausgewertet, die einerseits aus dem (deutschen) wirtschaftsnahen Spektrum der Wissenschaft entstammten und einen optimistischen Blick auf die Digitalisierung haben. Andererseits wurden auch Arbeiten herangezogen, die eine gesellschaftsnahe, eher problemorientierte Sicht auf die Dinge haben. Dadurch soll sichergestellt werden, dass beide Seiten der Medaille zum Zuge kommen und ein möglichst umfassendes Bild gewonnen wird.

Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346512231
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.3/5 (465 download)

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Book Synopsis Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? by : Clara Jule Fischer

Download or read book Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die Arbeitswelt? written by Clara Jule Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-10-12 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge dieser Arbeit soll der Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt genauer betrachtet werden. Zuerst wird hierfür genauer auf den Begriff Digitalisierung eingegangen, dessen Bedeutung für seine Umwelt und bekannte Schlüsseltechnologien. Danach wird mit Arbeit 4.0 das Feld Arbeitswelt eingeleitet und die Auswirkungen der Aspekte Automatisierung und Globalisierung beleuchtet. Des Weiteren wird Flexibilisierung der Arbeit und dessen Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen beleuchtet. Im letzten Teil der Hausarbeit werden mögliche Lösungsansätze vorgestellt, um auf die Herausforderungen der Digitalisierung zu reagieren. Der deutsche Arbeitsmarkt boomt. Die Arbeitslosenquote sinkt seit Jahren und liegt bei ca. 5 % und die letzten Jahre zeichnen sich durch hohe Beschäftigung aus. Jedoch verändert sich die Umwelt immer rasanter und dieser Trend könnte bald schon vorüber sein. Dabei spielt die Digitalisierung eine wesentliche Rolle, da sie die komplette Struktur unserer Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert. Neue Beschäftigungsmodelle, Automatisierung und diversifizierte Kommunikationskanäle sind hierbei nur Beispiele der vielseitigen Veränderungen, die auf uns zukommen werden. Viele Experten sehen die Digitalisierung als eine der größten Herausforderungen unserer Zeit, die es zu bewältigen gibt.

Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork

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Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346115127
Total Pages : 95 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork by : Nicolas Seibel

Download or read book Digitalisierung und atypische Beschäftigungsverhältnisse. Crowdwork written by Nicolas Seibel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-02-18 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,5, Philipps-Universität Marburg (Gesellschaftswissenschaften und Philosophie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung führt bereits seit einiger Zeit zu einer maßgeblichen Veränderung auf politischer, sozialer und gesellschaftlicher Ebene – auch im Bereich der Erwerbstätigkeit. Der technologische Fortschritt eröffnet neue Chancen, birgt jedoch auch Risiken. Einerseits vereinfacht die Digitalisierung die Kommunikation am Markt, beschleunigt einzelne Prozesse und Arbeitsschritte in Unternehmen und ermöglicht so eine schnellere Bewältigung des Arbeitspensums. Für die gleiche Menge an Arbeit wird heute weniger Arbeitskraft benötigt, als es früher der Fall war. Zudem wird eine räumliche und zeitliche Flexibilität ermöglicht und einhergehend damit die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine Entlastung von monotoner oder physisch beanspruchender Arbeit. Andererseits begünstigt die Digitalisierung die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit, erzeugt mitunter einen permanenten Leistungsdruck und lückenlose Leistungskontrolle aufgrund der kompletten Vernetzung. Ein neuartiges Arbeitsmodell, das sich auf Basis von Digitalisierung und Outsourcing gründet und sich aktuell in Deutschland wie auch weltweit verbreitet, ist das Crowdworking. Es ist Bestandteil der Plattformökonomie, bei der Kunden und Anbieter im Internet auf speziell ausgerichteten Plattformen zusammenfinden und so Angebot und Nachfrage komprimiert verbinden können. Das Ganze klingt zunächst sehr toll und komfortabel: Unternehmen vergeben über Online-Plattformen Aufträge, sogenannte Microjobs, oder kreative Projekte an Externe – und diese suchen sich aus, welche Aufgaben sie erledigen möchten. Diese Arbeit setzt sich zum Ziel, die Relevanz der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt zu betrachten und herauszuarbeiten, welchen Einfluss neue Formen der Beschäftigung, speziell Crowdwork, im digitalen Zeitalter auf die Arbeitswelt nehmen und welche Konsequenzen sich für die Arbeitswelt und damit für Arbeitgeber wie auch für Crowdworker ergeben. Folgende Fragen sollen beantwortet werden: Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den aktuellen Arbeitsmarkt und welche Anforderungen ergeben sich daraus für den Menschen? Welche Veränderungen zeigen sich durch die digitale Transformation des Arbeitsmarktes für bestehende Beschäftigungsverhältnisse? Woher stammt Crowdwork als neue Form der digitalen Arbeit und wie lässt sich diese neue Erwerbsform in den Arbeitsmarkt integrieren?

Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt

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Author :
Publisher : Brill Schoningh
ISBN 13 : 9783506787224
Total Pages : 169 pages
Book Rating : 4.7/5 (872 download)

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Book Synopsis Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt by : Martin Dabrowski

Download or read book Crowdworking und Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt written by Martin Dabrowski and published by Brill Schoningh. This book was released on 2017 with total page 169 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die fortschreitende Digitalisierung in Verbindung mit der internetbasierten intelligenten Vernetzung von Menschen, Maschinen, Gegenständen, Prozessen verändern die Wirt-schaft so stark wie zuvor wohl nur die erste industrielle Revolution. Internetplattformen bieten Jobs für Menschen, die Arbeit schnell und billig bieten. Unternehmen können die weltweit talentiertesten und preisgünstigsten Crowdworker suchen. Welche Konsequenzen ergeben sich aus dieser Entwicklung für den Arbeitsmarkt, für Berufsfelder und für Arbeitneh-mer? Was wird aus elementaren Errungenschaften des Sozi-alstaates? Es gibt weder eine soziale Absicherung, noch tarif-gebundene Löhne oder Arbeitszeitregelungen. Auch die ge-werkschaftliche Organisation der Arbeitnehmer wird stark erschwert. Wie können gerechte Arbeitsbedingungen für diese Art von Arbeit aussehen und wie müssten sie gestaltet werden? Die vielschichtige Problematik der Digitalisierung der Arbeitswelt und speziell des Crowdworking wird disku-tiert und Vorschläge zur Verwirklichung von mehr Gerech-tigkeit auf dem (digitalen) Arbeitsmarkt vorgebracht.

The Individual in the Changing Working Life

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Author :
Publisher : Cambridge University Press
ISBN 13 : 9780521182904
Total Pages : 464 pages
Book Rating : 4.1/5 (829 download)

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Book Synopsis The Individual in the Changing Working Life by : Katharina Naswall

Download or read book The Individual in the Changing Working Life written by Katharina Naswall and published by Cambridge University Press. This book was released on 2010-12-02 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Working life has been the subject of great change in recent years with contemporary conditions generally providing increased opportunities and autonomy for individuals. But these benefits can coincide with greater demands and responsibilities, increasing the pressure to work outside of traditional working hours and so creating conflict between work and family life. This book contributes towards our understanding of contemporary working life, considering how recent changes have affected the work climates, attitudes and well-being of individuals. Combining traditional theoretical frameworks with innovative research, it discusses both the positive and negative effects contemporary working life has on organizations and employees. International experts in the fields of work and organizational psychology present strategies to prevent negative working conditions and help individuals achieve a healthy work-life balance.

Risk Savvy

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Author :
Publisher : Penguin UK
ISBN 13 : 0141970111
Total Pages : 253 pages
Book Rating : 4.1/5 (419 download)

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Book Synopsis Risk Savvy by : Gerd Gigerenzer

Download or read book Risk Savvy written by Gerd Gigerenzer and published by Penguin UK. This book was released on 2014-04-17 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A fascinating, practical guide to making better decisions with our money, health and personal lives from Gerd Gigerenzer, the author of Reckoning with Risk. Risk-taking is essential for innovation, fun, and the courage to face the uncertainties in life. Yet for many important decisions, we're often presented with statistics and probabilities that we don't really understand and we inevitably rely on experts in the relevant fields - policy makers, financial advisors, doctors - to analyse and choose for us. But what if they don't quite understand the way the information is presented either? How do we make sure we're asking doctors the right questions about proposed treatment? Is there a rule of thumb that could help choose the right partner? This entertaining book shows us how to recognize when we don't have all the information and know what to do about it. Gerd Gigerenzer looks at examples from every aspect of life to identify the reasons for our collective misunderstanding of the risks we face. He shows how we can all use simple rules to avoid being manipulated into unrealistic fears or hopes, to make better-informed decisions, and to learn to understand risk and uncertainty in our own lives. 'Gigerenzer is brilliant and his topic is fabulous' Steven Pinker 'Catchily optimistic and slyly funny' Guardian Gerd Gigerenzer is Director of the Center for Adaptive Behavior and Cognition at the Max Planck Institute for Human Development in Berlin and former Professor of Psychology at the University of Chicago. He is the author of several books on heuristics and decision making, including Reckoning with Risk.

Subjektivierung von Arbeit

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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 328 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis Subjektivierung von Arbeit by : Manfred Moldaschl

Download or read book Subjektivierung von Arbeit written by Manfred Moldaschl and published by . This book was released on 2002 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Form and Content in Industrial Democracy

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Author :
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1136430059
Total Pages : 132 pages
Book Rating : 4.1/5 (364 download)

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Book Synopsis Form and Content in Industrial Democracy by : F. E. Emery

Download or read book Form and Content in Industrial Democracy written by F. E. Emery and published by Routledge. This book was released on 2013-07-04 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tavistock Press was established as a co-operative venture between the Tavistock Institute and Routledge & Kegan Paul (RKP) in the 1950s to produce a series of major contributions across the social sciences. This volume is part of a 2001 reissue of a selection of those important works which have since gone out of print, or are difficult to locate. Published by Routledge, 112 volumes in total are being brought together under the name The International Behavioural and Social Sciences Library: Classics from the Tavistock Press. Reproduced here in facsimile, this volume was originally published in 1969 and is available individually. The collection is also available in a number of themed mini-sets of between 5 and 13 volumes, or as a complete collection.

Family Business Models

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Author :
Publisher : Springer
ISBN 13 : 0230282148
Total Pages : 199 pages
Book Rating : 4.2/5 (32 download)

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Book Synopsis Family Business Models by : A. Gimeno

Download or read book Family Business Models written by A. Gimeno and published by Springer. This book was released on 2010-05-13 with total page 199 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An exceptional new work on family business, showing how to maintain a balanced relationship between the family and the company, and ensure satisfactory business results. This roadmap helps the reader to build better managed and more stable family firms.

Researching Literacy Lives

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Author :
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1315772825
Total Pages : 221 pages
Book Rating : 4.3/5 (157 download)

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Book Synopsis Researching Literacy Lives by : Teresa Cremin

Download or read book Researching Literacy Lives written by Teresa Cremin and published by Routledge. This book was released on 2019-02-13 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A ground-breaking book. For years educationists have sought evidence of genuine partnerships between schools and homes reciprocal partnerships where schools are as keen to foster home practices relating to literacy and learning as they are to tell families this is what we do and ask that they should do the same. Eve Bearne, Cambridge Un

Transgenerational Entrepreneurship

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Author :
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1849805466
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.8/5 (498 download)

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Book Synopsis Transgenerational Entrepreneurship by : M. Nordqvist

Download or read book Transgenerational Entrepreneurship written by M. Nordqvist and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2010-01-01 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducing a new concept in family businesses Transgenerational Entrepreneurship addresses how these businesses achieve growth and longevity through entrepreneurial activities. It focuses on the resources, capabilities and mindsets that families develop and draw upon in order to be entrepreneurial across generations, and presents findings from an international research collaboration between family business researchers and practitioners. In addition to a comprehensive conceptual chapter, the editors include a unique set of empirical case-based research papers that investigates transgenerational entrepreneurship in different European contexts. They bring together and integrate frontier research on entrepreneurship and family business, as well as provide a basis for future research. Academics, teachers and students in business and management, entrepreneurship and family business will find this path-breaking book of value, as will libraries, policy makers and consultants.

The Business Affairs of Mr Julius Caesar

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Author :
Publisher : Bloomsbury Publishing
ISBN 13 : 1472582748
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.4/5 (725 download)

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Book Synopsis The Business Affairs of Mr Julius Caesar by : Bertolt Brecht

Download or read book The Business Affairs of Mr Julius Caesar written by Bertolt Brecht and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2016-01-28 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bertolt Brecht's extraordinary historical novel presents an aspiring scholar's efforts to write an idealized life of Julius Caesar twenty years after his death. But the historian abandons his planned biography, confronted by a baffling range of contradictory views. Was Caesar an opportunist, a permanently bankrupt businessman who became too big for the banks to allow him to fail – as his former banker claims? Did he stumble into power while trying to make money, as suggested by the diary of his former slave? Across these different versions of Caesar's career in the political and economic life of Rome, Brecht wryly contrasts the narratives of imperial progress with the reality of grasping self-interest, in a sly allegory that points to the Weimar Republic and perhaps even to our own times. Brecht reminds his readers of the need for constant vigilance and critical suspicion towards the great figures of the past. In an echo of his dramatic theories, the audience is confronted with its own task of active interpretation rather than passive acceptance -- we have to work out our own views about Mr Julius Caesar. This edition is translated by Charles Osborne and features an introduction and editorial notes by Anthony Phelan and Tom Kuhn.