Die Theorie Der Arbeitsmotivation Und Ihre Bezuge Zur Betrieblichen Praxis

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Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Frank Biedermann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638759806
Total Pages : 49 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Frank Biedermann

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Frank Biedermann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 49 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Zeit ist durch schnelllebige Veränderungen geprägt, dies ist sichtbar durch kurzlebige Modelle und Konzepte in der Arbeitswelt. Unternehmen im Wettbewerb unterliegen permanenten Veränderungen im organisatorischen Bereich. Wie z. B. Zusammenlegung von Firmen, Abflachung von Hierarchien, Arbeitsplatzabbau, Einsatz neuer Technologien, um einige Beispiele anzuführen. Getragen werden all diese Veränderungen vom wichtigsten Faktor in der Wertschöpfungskette, den Mitarbeitern. Von diesem Faktor hängt die Qualität und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und letztlich die Position innerhalb des Wirtschaftsgefüges ab. Im Prozess der Weiterentwicklung der Firmen entwickeln sich auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter weiter. Das lange Zeit bewährte "taylorsche Prinzip" der Arbeitszerlegung wurde von der Reintegration des gesamten Menschen in den Arbeitsprozess abgelöst. "Nur ein zufriedener Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter."

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Kathrin Zeqiri
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638687058
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Kathrin Zeqiri

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Kathrin Zeqiri and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Hamburger Fern-Hochschule (-), 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivit t bei guter Qualit t zu erreichen. F r den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen ist die geeignete Auswahl zur Verf gung stehender Motivationsinstrumente von gro er Bedeutung. In internationalen Unternehmen gestaltet sich die geeignete Auswahl der Motivationsinstrumente schwieriger als in national agierenden Unternehmen. W hrend es in Praxis und Wissenschaft schon seit geraumer Zeit zum akzeptierten Wissensbestand geh rt, da kulturelle Unterschiede im Rahmen der Auslandsmarktbearbeitung umfassend analysiert werden m ssen, werden Vorstellungen von kulturspezifischen F hrungsverhalten und Motivationsmustern in weitaus geringerem Ma e ber cksichtigt. So ist es f r die F hrungskr fte meistens einfacher von den eigenkulturellen Bedingungen auszugehen und diese dann auf fremde Kulturen zu bertragen. Ziel dieser Arbeit ist es, die verf gbaren Motivationstheorien und -instrumente darzustellen und besondere Probleme und Ans tze im internationalen Kontext zu untersuchen. Im zweiten Kapitel werden zun chst die begrifflichen Grundlagen charakterisiert. Anschlie end werden im dritten Kapitel die wichtigsten Motivationstheorien skizziert. Im vierten Kapitel folgt das Beispiel der Motivation an Hand einer reellen Person. Im f nften Kapi-tel werden die unterschiedlichen Ma nahmen zur Erh hung der Motivation untersucht. Das sechste Kapitel beendet die Arbeit mit einer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Regina Hofmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638676390
Total Pages : 85 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Regina Hofmann

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Regina Hofmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Wiesbaden), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit fällt es auf, dass über das Thema Motivation innerhalb des öffentlichen Dienstes viel diskutiert wird. Es stellt sich daher die Frage, warum sind manche Menschen motivierter als andere. In den anschließenden Kapiteln wird das Thema Motivation anhand bekannter Theorien und einem Praxisbeispiel gezeigt. Die Begriffe Motiv und Motivation werden in Kapitel 2 voneinander abgegrenzt. Eine Darstellung der klassischen theoretischen Ansätze von Arbeitsmotivation, charakterisiert in Inhalts- und Prozesstheorien, erfolgt in Kapitel 3. Zur Thematik der Arbeitsmotivation in der betrieblichen Praxis wird ein aktueller Bezug in Kapitel 4 vorgenommen. Dort wird an einem konkreten Beispiel, unterschieden in 2 Situationen, aus dem persönlichen Arbeitsumfeld in der betrieblichen Praxis einer Kreisverwaltung untersucht, welche Motive einen Motivationsprozess bei einer Person des Managements auslösen kann. Nach erfolgter Analyse, wird ein Ausblick eröffnet über Voraussetzungen und Maßnahmen im Unternehmen. Ein Ansatz der aktuell in diesem Bereich diskutiert und eingeführt wird, ist eine erweiterte Fort- und Weiterbildung, die Theorie des Managements by Objektives, sowie die Projektarbeit. Diese Maßnahmen eröffnen persönliche und betriebliche Perspektiven für die zukünftige Entwicklung des Motivationspotentials in der derzeitigen Position des gezeigten Praxisbeispiels. Im Schlusswort, Kapitel 5, werden die erarbeiteten Lösungen und Ergebnisse abschließend erläutert und einige visionäre Gedanken in die Zukunft gerichtet.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihr Bezug zur betrieblichen Praxis

Author : Tim Klatt
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638196380
Total Pages : 43 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihr Bezug zur betrieblichen Praxis by : Tim Klatt

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihr Bezug zur betrieblichen Praxis written by Tim Klatt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2003-06-05 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Betriebssoziologie/-psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Wandel der Gesellschaft im 20. Jahrhundert haben sich auch die Grundlagen der Arbeit insbesondere in den Industrienationen wesentlich verändert: weg von der Industrie-, hin zur Informationsgesellschaft, weg von Massenarbeit, hin zu höher qualifizierten, anspruchsvolleren Tätigkeiten. Aber nicht nur die Grundlagen der Arbeit seitens der Unternehmen haben sich verändert, auch die Ansprüche und Bedürfnisse der arbeitenden Menschen sind gestiegen. Während die Kriegsgeneration nach dem 2.Weltkrieg noch die Existenzsicherung (Nahrung, Wohnen etc.) als primäres Bedürfnis empfand, stiegen die Ansprüche in den Wirtschaftswunderjahren schnell an. Schon die erste Nachkriegsgeneration wollte ‚mehr’ als nur die eigene Existenz sichern, der Wohlstand der Industrienationen ließ andere Werte wie z.B. die Erlangung gesellschaftlichen Status’, Mitbestimmung etc. wichtiger werden. Die heutigen Generationen streben mehr nach Selbstverwirklichung z.B. durch entsprechende Freizeitgestaltung, Verantwortungsübernahme etc. Da die Arbeit des Einzelnen in den Industrienationen einen wesentlichen Teil der Bedürfnisbefriedigung in seinem Leben darstellt, entstanden schon früh im letzten Jahrhundert Überlegungen, wie und warum und in welcher Form Menschen Bedürfnisse entwickeln und wie diese zum Wohle der Unternehmen befriedigt werden könnten. Die dahingehend grundlegenden Fragen lauten: ‚wie motiviere ich als Unternehmer meinen Mitarbeiter eine seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende hohe, möglichst gleich bleibende Leistung zu erbringen’ und ‚wie motiviere ich einen solchen Angestellten längerfristig für mein Unternehmen zu arbeiten und nicht den Arbeitsplatz zu wechseln’? Im Folgenden werden die wichtigsten, aus dieser Fragestellung heraus im 20.Jahrhundert entwickelten, grundlegenden Theoriekonzepte der Motivation erläutert. Auf dieser theoretischen Basis sind zahlreiche Forderungen an die Arbeitspraxis im Unternehmen entstanden, die im darauf folgenden zusammengefasst werden. Anhand eines realen Falles aus der Praxis werden die negativen Folgen aufgezeigt, die die Missachtung der beschriebenen Motivationsgrundlagen nach sich ziehen kann. Es wird so verdeutlicht, dass und warum motivierte Mitarbeiter letztendlich zum (wirtschaftlichen) Wohl der Unternehmung beitragen und wie wichtig damit das Thema Arbeitsmotivation für die Unternehmensführung heutzutage (geworden) ist.

Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Bianca Hofmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638729214
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Bianca Hofmann

Download or read book Theorien der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Bianca Hofmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Wirtschaft befindet sich zurzeit in einer konjunkturellen Flaute. Viele Unternehmen sind dazu gezwungen mit ihren Finanzen sparsam umzugehen - oftmals auf Kosten der Mitarbeiter. Zusätzlich soll die Effizienz der menschlichen Arbeitsleistung gesteigert werden. Um die Unternehmensziele zu erreichen, ist es Aufgabe der Personalpolitik, die Mitarbeiter zu motivieren eine größere Arbeitsleistung zu erbringen und dabei gleichzeitig eine angemessene Befriedigung zu erfahren. Dieses setzt die Kenntnisse der Theorie zur Arbeitsmotivation voraus. Welche Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter kann es haben, wenn ein Unternehmen diesen Punkt in ihren Aktivitäten vernachlässigt? Zunächst werden die wichtigsten Motivationstheorien vorgestellt und mit Hilfe von Schaubildern visualisiert. Die erläuterten Theorien: - Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg - X-Y-Theorie von McGregor - ERG - Modell nach Alderfer werden anschließend gegenübergestellt und ein Zusammenhang zwischen den drei Theorien von Herzberg, McGregor sowie Alderfer ermittelt und mit Hilfe einer Grafik anschaulich dargestellt. Mit diesem Wissen sollen sich Gründe und Ursachen für den Grad der Arbeitsmotivation ableiten lassen. Woher kommt ein motiviertes Verhalten? Liegt es an der Person selber oder an einer motivierenden Situation? Hierzu ist es erstmals notwendig die Begriffe Motiv, Motivation, Bedürfnisse, Motivationstheorie und Arbeitsmotivation zu definieren. Die gewonnen Erkenntnisse werden auf zwei Praxisbeispiele (vorhandene und weniger vorhandene Arbeitsmotivation) angewendet. Dabei wird aufgezeigt, was passieren kann, wenn eine Unternehmung eine adäquate Personalführung weitgehend vernachlässigt. Es folgt eine Analyse der Beispiele, entsprechend der vorgestellten Theorien. Die praktische Umsetzbarkeit der Annahmen wi

Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Claudia Roth
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638651983
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Claudia Roth

Download or read book Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Claudia Roth and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeitsmotivation ist ein bedeutender Aspekt geworden, der in unserer Gesellschaft nicht mehr wegzudenken ist. Denn mit ihr steht und fällt unsere Leistung und damit der Produktionsfaktor Arbeit, der in Deutschland mit den höchsten Kosten einhergeht. Doch Motivation, was ist das eigentlich und wie drückt sie sich aus? Wie werden Mitarbeiter motiviert und welche Methoden dazu gibt es? All diese Fragen werden in dieser Hausarbeit aufgegriffen und sowohl theoretisch anhand der Motivationstheorien als auch an einem praktischen Beispiel erläutert. Diese Arbeit soll insbesondere wertvolle Tipps liefern, Mitarbeiter so zu motivieren, dass diese mit Freude ihren Arbeitstag entgegenfiebern.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Sylvia Gill-Hagenberg
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (899 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Sylvia Gill-Hagenberg

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Sylvia Gill-Hagenberg and published by . This book was released on 2004 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis

Author : Thomas Gärtner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 363825139X
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis by : Thomas Gärtner

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation mit Bezug zur betrieblichen Praxis written by Thomas Gärtner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-02-06 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentzrum Stuttgart), Sprache: Deutsch, Abstract: Einführung in das Thema Sowohl für den Einzelnen wie für ein Unternehmen ist es überlebenswichtig, Vorgehensweisen zu entwickeln, die das individuelle Motivationsverhalten fördern. Je unabhängiger von Belohnungs- und Bestrafungsmethoden gearbeitet und gelebt werden kann, desto größer ist der Grad der Selbstmotivation und damit des von innen heraus wirkenden Antriebes des Mitarbeiters. In der Arbeit wird auf die wesentlichen Inhalte der Arbeitsmotivation eingegangen, indem über die inhaltstheoretischen Grundlagen hinaus auf deren praktische Bedeutung im betrieblichen Umfeld eingegangen wird. Bedürfnisse und ihre Bedeutung für die Motivation: Bedürfnisse sind auf ein individuelles Mangelempfinden treffende personeninterne Reize, welche in der Lage sind, einen Menschen zunächst in Handlungsbereitschaft zu versetzen, um eine entsprechende Zielausrichtung zu bewirken. Erst die Motivation jedoch ist der Motor für Tätigkeiten.

Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis

Author : Christof Dlugaiczyk
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638510506
Total Pages : 45 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)

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Book Synopsis Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis by : Christof Dlugaiczyk

Download or read book Die Theorie der Arbeitsmotivation und Bezüge zur betrieblichen Praxis written by Christof Dlugaiczyk and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-06-16 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (FB Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Betriebspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit ist ein sehr häufig untersuchter Forschungsgegenstand in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Literatur bietet interessierten Lesern eine Fülle an Stoff. Wie ist das zu erklären? Die voranschreitende Globalisierung, steigender Wettbewerb, nicht zuletzt der Kostendruck, zwingen die Unternehmen unter anderem höhere Anforderungen an die Leistung der eigenen Mitarbeiter zu stellen. Besonders für die Organisationsleitung stellt sich die Frage, wie die Arbeitsmotivation und damit auch die Arbeitsproduktivität der Mitarbeiter beeinflusst und erhöht werden kann. Was beeinflusst nun die Mitarbeiter? Was für Motive stehen hinter jeder Handlung? Wie entsteht die Motivation? Wie wichtig ist die Motivation der Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmens? Kann man die Motivation nachhaltig steigern? Viele interessante Fragen, die in der vorliegenden Arbeit beantwortet werden sollen. In den folgenden Ausführungen werden die ausgewählten Theorien und Modelle der Motivation vorgestellt und kritisch betrachtet. Angesichts des umfangreichen Themengebietes werden die Theorien nur in groben Zügen dargestellt. Zu Beginn werden die relevanten Definitionen voneinander abgegrenzt. Anhand der Motivationstheorien wird eine praktische Untersuchung in der betrieblichen Praxis durchgeführt. Ziel der Untersuchung ist die Feststellung, wie sich die einzelnen Faktoren auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken. Die Zusammenfassung schießt diese Arbeit ab.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Alexander Stroh
Publisher :
ISBN 13 : 9783640020768
Total Pages : pages
Book Rating : 4.0/5 (27 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Alexander Stroh

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Alexander Stroh and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Sandra Fromm
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638160289
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Sandra Fromm

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Sandra Fromm and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-12-25 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (FB Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Unternehmenserfolg ist maßgeblich von der Arbeitsmotivation der Mitarbeiter abhängig. ,, Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hieraus leitet sich für Führungskräfte ab, Mitarbeiter so zu motivieren, dass hohe Arbeitsergebnisse erzielt werden." (Hofmann/Koinzer/Teubert 1997, 34) Als Teilgebiet der betrieblichen Führung hat die Mitarbeitermotivation vor dem Hintergrund der Motivationspsychologie somit zur Aufgabe, durch die gezielte Verhaltensbeeinflussung der Mitarbeiter den für das Unternehmen größtmöglichen Nutzen herbeizuführen. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Motivationsproblem aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und die verschiedenartigsten Forschungsrichtungen auf identische Problemstrukturen zu untersuchen. Ergebnisse derartiger Untersuchungen werden oftmals dazu verwendet, Ursachen für den Grad der Arbeitsmotivation aufzuzeigen und entsprechende Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsmotivation und somit zur Arbeitszufriedenheit und Produktivität einzuleiten. Auf dieser Grundlage wird nachfolgend der Begriff Motivation definiert und die theoretischen Ansätze und Konzepte der Arbeitsmotivation vorgestellt. Weiterhin wird der Praxisbezug der dargestellten Theorien anhand zweier Szenarien erläutert und Maßnahmen zur Motivationssteigerung bzw. mögliche Motivationspotentiale aufgezeigt. Abschließend erfolgt eine Zusammenfassung der Erkenntnisse und der daraus resultierenden Schlussfolgerungen.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Claus Fieger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640918266
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (49 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Claus Fieger

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Claus Fieger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum München), Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Vorwort Arbeitsmotivation und im engeren Sinne Arbeitszufriedenheit ist ein sehr häufig untersuchter Forschungsgegenstand in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Angesichts der sich wandelnden Bedingungen wirtschaftlichen und politischen Handelns - als Stichwörter seien hier Globalisierung und die schnell voranschreitende technologische Entwicklung genannt - sind Unternehmen mit der Kraft aller Beschäftigten gefordert. Die permanenten und schnelleren Veränderungen des Umfeldes, die gestiegene Komplexität und Interdependenz der Aufgaben verlangen neue Handlungsmuster der Unternehmensführung zur Prozessoptimierung. Es ist besonders für Organisationsleitungen wichtig, zu wissen, wie die Arbeitsmotivation und damit auch die Arbeitsproduktivität und -flexibilität der Mitarbeiter beeinflusst und erhöht werden kann. [...]

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Anke Krasemann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638553779
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (385 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Anke Krasemann

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Anke Krasemann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2006-10-12 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Hamburger Fern-Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: „Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren?“ Um auf diese Frage eine Antwort zu finden, werden nachfolgend die wichtigsten Theorien und Modelle der Arbeitsmotivation kurz erläutert und anschließend diese auf zwei verschiedene Praxissituationen aus einem weltweit agierenden Großunternehmen angewendet. Danach wird die Situation analysiert und es werden auf Basis der zuvor beschriebenen theoretischen Grundlagen Möglichkeiten vorgeschlagen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern bzw. das Motivationspotential in Bezug auf die Arbeitsproduktivität zu erhöhen.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Richard Litzlfelder
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638126013
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Richard Litzlfelder

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Richard Litzlfelder and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-05-12 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung ,,Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?" Um diese Frage beantworten zu können wird nachfolgend definiert was Motivation ist und einige als wichtig und hilfreich erscheinende theoretische Ansätze der Arbeitsmotivation kurz vorgestellt. Anschließend werden Bezüge dieser Theorien zur Realität hergestellt. Dies geschieht am Beispiel von zwei Szenarien aus der betrieblichen Praxis eines mittelstän-dischen Unternehmens. Es wird jeweils die Ist-Situation analysiert und auf Basis des erarbeiteten theoretischen Wissens Möglichkeiten vorgeschlagen, um die Motivation der Person bzw. das Motivationspotential in Bezug auf die Arbeitsproduktivität zu erhöhen. [...]

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Ronny Reißmann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638266222
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (382 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Ronny Reißmann

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Ronny Reißmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2004-04-07 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Motivierte Mitarbeiter sind eine essenzielle Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens, da allgemein ein positiver Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation und Produktivität vermutet wird. „Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Hieraus leitet sich für Führungskräfte ab, Mitarbeiter so zu motivieren, dass hohe Arbeitsergebnisse erzielt werden.“ (HOFMANN/KOINZER/TEUBERT 1997, 34) Arbeitsmotivation ist daher ein wichtiges Untersuchungsgebiet der Betriebspsychologie. In der folgenden Ausarbeitung werde ich den Begriff Motivation definieren und einige wichtige theoretische Ansätze der Arbeitsmotivation skizzieren. Anhand zweier Szenarien werden Bezüge zur betrieblichen Praxis dargestellt und Möglichkeiten zur Motivationssteigerung aufgezeigt. Abschließend erfolgt eine zusammenfassende Schlussbetrachtung.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Sina Kieslich
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638168662
Total Pages : 35 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Sina Kieslich

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Sina Kieslich and published by GRIN Verlag. This book was released on 2003-02-01 with total page 35 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Motivieren - aber richtig. Erfahrungen in der Motivation von Mitarbeitern ist eine der meist geforderten Qualifikationen in Stellenanzeigen für Führungskräfte. "Motivieren können" gehört damit zweifellos zu den vorrangigen Management - Fähigkeiten. Das persönliche Wollen, die Motivation, soll im Zentrum der nachfolgenden Ausführungen stehen. Zu Beginn stelle ich Definitionen des Motivationsbegriffes vor und skizziere einige wichtige theoretische Ansätze und Modelle der Arbeitsmotivation. Anschließend werden Bezüge dieser Theorien zur Praxis hergestellt. Das erfolgt anhand von 2 Praxisbeispielen aus einem mittelständigem weltweit agierendem Industrieplanungsbüro. Zuerst werde ich jeweils die Ist-Situation schildern und dann anhand meines theoretischen Wissens Lösungsvorschläge unterbreiten, um die Motivation der Person bzw. das Motivationspotential in Bezug auf die Arbeitsproduktivität zu erhöhen. Eine zusammenfassende Schlußbetrachtung bildet den Abschluß meiner Arbeit.

Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie die Bezüge zur betrieblichen Praxis dar

Author : Siegfried Pfannhauser
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638778495
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie die Bezüge zur betrieblichen Praxis dar by : Siegfried Pfannhauser

Download or read book Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie die Bezüge zur betrieblichen Praxis dar written by Siegfried Pfannhauser and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studiengang Ergänzungsstudiengang Wirtschaft), 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Sie geben den Leuten mehr Geld, aber sie hängen weiter ihrer falschen Einstellung nach. Geben Sie den Leuten die Möglichkeit, sich zu verändern, denn das ist besser und nachhaltiger (vgl. LUDIN u.a. 2002, 89). Solche oder ähnliche Aussagen lesen wir öfters in diverser Literatur, um den Leser das Gefühl zu geben, etwas verändern zu können. Sicherlich ist jeder Schritt eines Unternehmens, etwas zur Mitarbeitermotivation beitragen zu wollen, ein Schritt in die richtige Richtung, trotzdem sollten die grundlegenden Theorien der Motivation zu Rate gezogen werden, um die menschlichen Grundbedürfnisse zu verstehen und ein nachhaltig positives Ergebnis zu erreichen. Der Mitarbeiter, der immer gut gelaunt am Arbeitsplatz erscheint und jeden Stress positiv empfindet, schließt die Tür nach Dienstschluss und freut sich auf den nächsten Arbeitstag. "Zu schön um wahr zu sein, denn die Realität sieht meistens anders aus." Das Zauberwort heißt Motivation und sie bürgt für zufriedene Mitarbeiter, welche vielleicht nicht mehr arbeiten, aber dafür ihre Aufgaben hingebungsvoller erledigen. Man kann die Motivation nicht erzwingen, trotzdem existieren zahlreiche Möglichkeiten, diese nachhaltig zu erhöhen. In dieser Hausarbeit sollen die Ursachen und die Hintergründe der Arbeitsmotivation untersucht werden. Dazu werden zuerst in Kapitel 2 die Begriffe Motiv, Motivation und Arbeitsmotivation voneinander abgegrenzt. In Kapitel 3 werden die drei bekanntesten Motivationstheorien in aller Kürze vorgestellt. Kapitel 4 beschreibt ein Praxisbeispiel aus meinem Arbeitsumfeld, wobei auch eine Analyse nach den beschriebenen Motivationstheorien durchgeführt wird. Danach wird versucht, durch geeignete Maßnahmen die Motivation der beschriebenen Person