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Die Interkulturelle Kompetenz Im Internationalen Human Resource Management
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Book Synopsis Die Interkulturelle Kompetenz im Internationalen Human Resource Management by : Marion Mertesacker
Download or read book Die Interkulturelle Kompetenz im Internationalen Human Resource Management written by Marion Mertesacker and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2010 with total page 402 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis A Global View on Intercultural Management by : Jürgen Rothlauf
Download or read book A Global View on Intercultural Management written by Jürgen Rothlauf and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2014-12-11 with total page 371 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Whatever their industry of origin, all companies are facing the same challenge to a greater or lesser degree: globalization. It is becoming more and more evident that companies need to plan ahead and anticipate coming developments if they are to be successful in the future. Today, it is crucial to establish a solid competitive position in the global arena. There is no doubt that a corporate culture that is open to innovation and shaped by global thinking, plays a key role in this context. A culture in which representatives of different countries und cultures can come together, anticipating and understanding the cultural challenges, creates the foundation of any international business. A global view on intercultural management will be the key to successfully doing business in diverse cultural environments.
Book Synopsis The SAGE Handbook of Intercultural Competence by : Darla K. Deardorff
Download or read book The SAGE Handbook of Intercultural Competence written by Darla K. Deardorff and published by SAGE. This book was released on 2009-08-31 with total page 560 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Containing chapters by some of the world's leading experts and scholars on the subject, this book provides a broad context for intercultural competence. Including the latest research on intercultural models and theories, it presents guidance on assessing intercultural competence through the exploration of key assessment principles.
Book Synopsis International Human Resource and Cross Cultural Management by : Joachim Wolf
Download or read book International Human Resource and Cross Cultural Management written by Joachim Wolf and published by Gabler Verlag. This book was released on 1997 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das vorliegende Special Issue der mir untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen. Von den renommierten Autoren werden die Auswirkungen und Folgerungen des Phänomens Kultur auf das internationale Management diskutiert. Kultur wird hierbei nicht als Residualgröße möglicher nicht zu erklärender Ursachen-Wirkungszusammenhänge verstanden, sondern als zentraler und daher wichtiger Bestandteil für den Ablauf internationaler Wirtschaftsprozesse. Im internationalen Human Resource Management, so führen die Autoren aus, bündeln sich diese Probleme und Entwicklungen. Die Autoren bieten daher in ihren Beiträgen eine Problematisierung auf theoretischem Niveau sowie empirische Erhebungen und Beispiele für praktische Lösungansätze. Verzeihnis: Dieses Special Issue der "mir - management international review" untersucht die Bedeutung kultureller Fragestellungen für die Entscheidungsfindung auf internationalen Führungsebenen.
Book Synopsis Interkulturelles Management. by : Niels Bergemann
Download or read book Interkulturelles Management. written by Niels Bergemann and published by Physica-Verlag HD. This book was released on 1996-01 with total page 311 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch gibt einen Aoeberblick A1/4ber relevante Aspekte interkulturellen Managements, die von Experten der jeweiligen Bereiche aus Forschung und Praxis dargestellt werden. Im ersten Teil werden die Grundlagen Werte, FA1/4hrungsverhalten, Kommunikation, Motivation und Entscheidungsfindung unter interkulturellem Aspekt diskutiert. Im zweiten Teil werden Handlungsfelder interkulturellen Managements betrachtet. Internationale Personalauswahl, Training interkultureller Kompetenzen, internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeits- und Projektgruppengestaltung, personelle Aspekte bei Unternehmensfusionen und Reintegration nach einem Auslandseinsatz sind Themen, die unmittelbare Praxisrelevanz besitzen.
Book Synopsis Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management by : Andrea Graf
Download or read book Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management written by Andrea Graf and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-07 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Andrea Graf untersucht Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen über deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.
Book Synopsis International Human Resource Management Strategies by : Ingrid Kanuga
Download or read book International Human Resource Management Strategies written by Ingrid Kanuga and published by . This book was released on 2018 with total page 535 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Global Leadership Talent Management by : Jürgen Deters
Download or read book Global Leadership Talent Management written by Jürgen Deters and published by Emerald Group Publishing. This book was released on 2017-05-30 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Global Leadership Talent Management, as an integrated process, supports the sustainable success of global organizations. This book shows how specifically the selection process can be created as an exchange process in which mutual expectations and perceived fairness and justice play an important role.
Book Synopsis Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln by : Beata Janosz
Download or read book Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln written by Beata Janosz and published by diplom.de. This book was released on 2014-04-11 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: Die vorliegende Diplomarbeit ist eingebettet in die Debatte über die Multikulturalität der Gesellschaft und soll einen Beitrag dazu leisten. In der Diplomarbeit zum Thema Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln gehe ich der Frage nach, welche Relevanz die interkulturellen Fähigkeiten für einen Erfolg auf dem internationalen Arbeitsmarkt haben. Ausgehend von der Hypothese, dass die interkulturellen Kompetenzen heutzutage zu den unentbehrlichen beruflichen Qualifikationen gehören, wird untersucht, inwiefern die zur Verfügung stehenden Methoden diese Fähigkeiten vermitteln können. Diese Problemstellung setzt voraus, dass die interkulturellen Kompetenzen erlernbar sind, was ebenso zu überprüfen ist. Damit die vielen Vorteile, die Globalisierung und Welthandel mit sich bringen, entsprechend genutzt werden können, soll den Menschen ein passendes Werkzeug an die Hand gegeben werden. Interkulturelle Kompetenzen werden heute immer häufiger als ein solches Werkzeug eingesetzt. In der interkulturellen Forschung wurden zahlreiche Methoden zur Förderung und zum Erwerb interkultureller Kompetenzen entwickelt, je nachdem, für welchen Bereich diese Schlüsselqualifikationen dienen sollten. Die interkulturelle Forschung beschäftigt sich unter anderem mit den linguistischen Aspekten (Fremdsprachenbereich), analysiert die Kompetenz aus der Sicht der Globalisierung und Multikulturalität (gesellschaftswissenschaftlicher Bereich) oder entwickelt Ansätze zur Förderung interkultureller Kompetenz durch Trainingsprogramme, Coaching, sowie durch ihre Anwendung in interkultureller Beratung und Konfliktlösung (Bereich der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung). In dieser Arbeit soll untersucht werden, wie groß das Interesse an solchen Maßnahmen bei Personen ist, die fast täglich in internationale Handelsbeziehungen treten, und wie die Methoden zum Erwerb interkultureller Kompetenzen von ihnen bewertet werden. Interkulturelle Kompetenzen sollten aber nicht nur als Werkzeug für einen erfolgreichen Umgang mit Geschäftspartnern aus anderen Kulturkreisen betrachtet werden. Wissenschaftlich betrachtet ist interkulturelle Kompetenz ein sehr komplexer Terminus, dessen Analyse zur Entstehung zahlreicher Modelle führte, in denen die Teilkomponenten interkultureller Kompetenz nach verschiedenen Kriterien kategorisiert und in unterschiedlichen Dimensionen platziert werden (in der affektiven, der kognitiven [...]
Book Synopsis Interkulturelle Kompetenzen am Beispiel vom Diversity Management der Deutschen Bank AG by : Andreas Guhl
Download or read book Interkulturelle Kompetenzen am Beispiel vom Diversity Management der Deutschen Bank AG written by Andreas Guhl and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-09-03 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Arbeiten in international aufgestellten Firmen bedeutet nicht nur hoch spezialisierte und exzellent ausgebildete Fachkräfte zu haben, sondern auch die Nützlichkeit aus lokalen Marktgegebenheiten zu analysieren und partnerspezifische Lösungen, welche das Unternehmen weltweit am Markt nutzen kann, zu erarbeiten. Dabei spielt die Vernetzung von Mentalitäten und die Schöpfung von Potenzialen aus verschiedenen Ländern und Märkten eine wichtige Rolle seitens der Produkt- und Personalentwicklung. Hierbei treffen bei diesen Unternehmen unterschiedliche Führungsstile aufeinander, die zum einen helfen können die Sichtweise der Perspektive zu wechseln oder auch die Kreativität und die Innovationskraft an den sich immer schneller wandelnden Märkten zu stärken. Um diese kulturelle Vielfalt der Mitarbeiter als Identität eines Unternehmens zu nutzen, sind vor allen die interkulturellen Kompetenzen der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter von hoher Bedeutung.
Book Synopsis Personal: Diversity Management by : Swetlana Franken
Download or read book Personal: Diversity Management written by Swetlana Franken and published by Springer-Verlag. This book was released on 2014-11-19 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Der Inhalt - Begriff und Dimensionen der Diversity - Entwicklung und Status quo des Diversity Management - Diversity Management als multidimensionales Managementkonzept und Führungsaufgabe - Best Practices des Diversity Management - Business Case der Diversität
Book Synopsis Coaching Expatriates. The Practice and Potential of Expatriate Coaching for European Executives in China by : Anna Herbolzheimer
Download or read book Coaching Expatriates. The Practice and Potential of Expatriate Coaching for European Executives in China written by Anna Herbolzheimer and published by kassel university press GmbH. This book was released on 2009 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Management and International Review by : Wolfgang Weber
Download or read book Management and International Review written by Wolfgang Weber and published by Gabler Verlag. This book was released on 2014-03-12 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Cambridge Handbook of Intercultural Communication by : Guido Rings
Download or read book The Cambridge Handbook of Intercultural Communication written by Guido Rings and published by Cambridge University Press. This book was released on 2020-04-23 with total page 1016 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A highly interdisciplinary overview of the wide spectrum of current international research and professional practice in intercultural communication, this is a key reference book for students, lecturers and professionals alike. Key examples of contrastive, interactive, imagological and interlingual approaches are discussed, as well as the impact of cultural, economic and socio-political power hierarchies in cultural encounters, essential for contemporary research in critical intercultural communication and postcolonial studies. The Handbook also explores the spectrum of professional applications of that research, from intercultural teaching and training to the management of culturally mixed groups, facilitating use by professionals in related fields. Theories are introduced systematically using ordinary language explanations and examples, providing an engaging approach to readers new to the field. Students and researchers in a wide variety of disciplines, from cultural studies to linguistics, will appreciate this clear yet in-depth approach to an ever-evolving contemporary field.
Book Synopsis The Global Challenge by : Paul Evans
Download or read book The Global Challenge written by Paul Evans and published by . This book was released on 2011 with total page 699 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Strategic International Human Resource Management by : Hoang Tien Nguyen
Download or read book Strategic International Human Resource Management written by Hoang Tien Nguyen and published by . This book was released on 2017 with total page 281 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Cross-cultural and comparative international human resource management by :
Download or read book Cross-cultural and comparative international human resource management written by and published by . This book was released on 1998 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
