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Descripcion Del Clima Organizacional Y La Satisfaccion Laboral En Una Multinacional De Productos De Aseo Personal Y De Hogar
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Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Book Synopsis Efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de Productos Unión, 2009 by : César Fernando Palacios Pinedo
Download or read book Efecto del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de Productos Unión, 2009 written by César Fernando Palacios Pinedo and published by . This book was released on 2009 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo de investigación establece el grado de efecto que tiene el clima organizacional en la satisfacción laboral del Personal de Productos Unión. El tipo de investigación es descriptiva cuyo diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajó con una muestra de 118 trabajadores obtenidos de una población de 170. Para contrastar la hipótesis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal y multilineal. Se aplicó la técnica de la encuesta para obtener información de las variables de estudio para el cual se usó dos instrumentos, previamente validados, que son: cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral. Se encontró que el estado del clima organizacional de Productos unión es favorable y el 70 por ciento del personal se encuentra satisfecho. Se determinó que el clima organizacional tiene un efecto positivo y significativo en la satisfacción laboral del personal de Productos Unión. Y, en el análisis por dimensiones, se determinó que la autorrealización, comunicación y las condiciones laborales tienen un efecto significativo y positivo en la satisfacción laboral. Sin embargo, las dimensiones de involucramiento y supervisión no tienen un efecto significativo en la satisfacción laboral.
Book Synopsis Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones by : Ángel José Olaz Capitán
Download or read book Cómo lograr un buen clima laboral. Diagnóstico, medición y gestión para organizaciones written by Ángel José Olaz Capitán and published by ESIC. This book was released on 2022-02-28 with total page 276 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, y lograr un buen clima laboral no es ajeno a esta cuestión. Muy buena parte del clima laboral de las organizaciones puede explicarse debido al peso que la cultura destila en la propia empresa, fundación, institución o corporación. Si el clima puede entenderse como la «atmósfera» que se «respira», también se convierte en una manera de evaluar el estado de salud de la organización. La satisfacción del individuo en el puesto de trabajo —y por extensión, del equipo— es clave para explicar la productividad que se espera en un entorno cada vez más complejo y competitivo. Esta obra muestra de un modo claro, preciso y pautado cómo «fabricar» un clima adecuado para los directivos y colaboradores que se encuentran en un proceso de mejora de su clima laboral. El libro está especialmente recomendado para investigadores, docentes, profesionales de la consultoría y gestores. A través de sus páginas les permitirá el diagnóstico del clima laboral y el desarrollo de medidas para el mantenimiento y mejora de este de un modo intuitivo y de fácil aplicación.
Book Synopsis Análisis del clima organizacional y del grado de satisfacción laboral en los empleados operarios de una empresa textil en Santiago de los Caballeros by : Gabriella María Wilson Bueno
Download or read book Análisis del clima organizacional y del grado de satisfacción laboral en los empleados operarios de una empresa textil en Santiago de los Caballeros written by Gabriella María Wilson Bueno and published by . This book was released on 2019 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Satisfacción y motivación en el trabajo by : Luis González López
Download or read book Satisfacción y motivación en el trabajo written by Luis González López and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 2001-09-29 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro pone al servicio del lector la información necesaria y el asesoramiento práctico acerca de: Las razones que motivan diariamente; las vías para aumentar la satisfacción de las motivaciones superiores y más intrínsecamente los procedimientos para aumentar la eficiencia y la motivación en paralelo. En una palabra, un estudio riguroso, claro y útil que demuestra que la satisfacción y motivación constituyen, además de un reto diario y personal en el trabajo, una disciplina, conocimiento y actitudes que, ante todo, es preciso desear. INDICE: Presentación. De qué manera nos dijeron que nos harían felices de 9 a 5. Necesidades y prioridades. Si, el hombre es malo. No, el hombre es bueno. Ciclos de la vida del hombre y la organización. Tres eran más de tres. El 'hombre de comparación' se ha desmotivado. Expectativas y metas. Do something really nice for yourself? Cultura de empresa, satisfacción de necesidades y felicidad. CODA: ¿quiere autoevaluarse? Bibliografía.
Book Synopsis Asociación Del Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral En Empresas De Servicios (The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction in Service Companies). by : Ma. Del Rosario García Velázquez
Download or read book Asociación Del Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral En Empresas De Servicios (The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction in Service Companies). written by Ma. Del Rosario García Velázquez and published by . This book was released on 2017 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: Un tema fundamental para el desarrollo de las organizaciones que hoy impera en nuestro país, es la constante evaluación y monitoreo de los factores tendientes a elevar el nivel de satisfacción y el clima organizacional que los miembros de las empresas tienen o perciben en su trabajo. El presente estudio se llevó a cabo con empleados de tres empresas de servicios en Pachuca de Soto Hidalgo. Se utilizaron dos instrumentos, el de clima organizacional de Brown y Leigh y el de satisfacción laboral (S21/26) de J. L. Meliá, la muestra fue de 255 empleados, es una investigación de corte cuantitativo, descriptivo, correlacional, donde como resultado se identificó, que cuando más favorable es la percepción de clima organizacional en las empresas los empleados están satisfechos laboralmente.
Book Synopsis Construir inteligencia colectiva en la organización by : Sergio Vergara Venegas
Download or read book Construir inteligencia colectiva en la organización written by Sergio Vergara Venegas and published by Ediciones UC. This book was released on 2015 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
Author :Jos?? Luis S Nchez Leyva Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783848465712 Total Pages :52 pages Book Rating :4.4/5 (657 download)
Book Synopsis Clima Organizacional by : Jos?? Luis S Nchez Leyva
Download or read book Clima Organizacional written by Jos?? Luis S Nchez Leyva and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-04 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En los ultimos anos se ha manifestado la necesidad de implementar nuevos cambios al interior de las organizaciones; la constante evolucion de los procesos de informacion, las nuevas tendencias hacia el desarrollo y la dinamica en la que se desenvuelven las organizaciones son apenas algunos elementos que actualmente las obligan a realizar estudios enfocados a la obtencion de diagnosticos en el comportamiento y ambiente laboral que impera en las instituciones. El ambiente donde una persona desempena su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados y la relacion entre el personal de la empresa son elementos que conforman lo que se denomina el "ambiente laboral," tambien conocido como Clima Organizacional. Este puede ser un vinculo o un obstaculo para el buen desempeno de la organizacion y puede ser un factor de distincion e influencia en la conducta de los trabajadores. Por tanto, su estudio y analisis proporcionan retroalimentacion acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, introduce cambios planificados para que las personas hagan su trabajo eficientemente."
Book Synopsis Clima Organizacional by : Ma. Guadalupe Díaz Díaz
Download or read book Clima Organizacional written by Ma. Guadalupe Díaz Díaz and published by . This book was released on 2014 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que influyen en el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y operativos de una Pequeña Empresa de la industrial metal-mecánica ubicada en Frontera, Coahuila, a fin de proporcionar al directivo de la empresa, sugerencias de cambio, de reforzamiento y/o de mejora del Clima Organizacional. Para la realización de este estudio se determinó que la Muestra fuese por consenso, formada por 33 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, tipo escala de Likert, que consta de 40 reactivos correspondientes a 10 variables; para la fiabilidad del instrumento se utilizó la prueba Alfa de Cronbach, obteniéndose un coeficiente de consistencia interna de 0.89. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico consistió en calcular frecuencias, obtener las Medias y los coeficientes de correlación de Pearson, usando el programa SSPS (versión 17.0). Como resultado se reporta que el factor higiénico compañeros de trabajo es el de mayor relación con la satisfacción, mientras que los factores motivadores que predominan son los relativos al contenido-significado del trabajo, y al reconocimiento proveniente del supervisor y de los compañeros.
Book Synopsis Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios by : Heydi Quispe
Download or read book Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores universitarios written by Heydi Quispe and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad Nacional de Huancavelica en Perú, con la finalidad de proponer en adelante alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la FIMCA, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. El estudio se trabajó con una población de 40 trabajadores entre 32 y 67 años de edad. Los datos fueron procesados por el Software SPSS versión 22 en español. Asimismo, en el puntaje general que dieron como resultado el clima organizacional y la satisfacción laboral; las cuales con un p-valor de sig. (bilateral) de 0.010 y 0.010 respectivamente, y siendo menores a 0.05, conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de estudio, concluyendo que existe correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la FIMCA.
Book Synopsis Relación de liderazgo con satisfacción laboral, compromiso y clima organizacional en personal de una organización privada de la ciudad de Calama by : Alexander Cádiz Guardia
Download or read book Relación de liderazgo con satisfacción laboral, compromiso y clima organizacional en personal de una organización privada de la ciudad de Calama written by Alexander Cádiz Guardia and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Estudio de la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Selfoon S.A.C., Arequipa en el 2017 by : Ciro Luis Correa Borda
Download or read book Estudio de la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Selfoon S.A.C., Arequipa en el 2017 written by Ciro Luis Correa Borda and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Relacion de las Necesidades Individuales y la Satisfaccion Laboral by :
Download or read book Relacion de las Necesidades Individuales y la Satisfaccion Laboral written by and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Identificar las necesidades psicológicas de los empleados permite a las empresas generar acciones para satisfacerlas y mejorar la Satisfacción laboral o utilizarlas como fuerzas motivadoras. Se realizó un estudio de caso a una empresa manufacturera de alimentos en Puebla, con personal de género mixto entre 18 y 58 años, con seis departamentos laborales. Se correlacionaron los factores demográficos con la Satisfacción Laboral y de Necesidades utilizando como instrumentos el Diagnóstico de Calidad de Clima Organizacional y el Cuestionario de Satisfacción en el trabajo. Se utilizó el programa Stat View y Microsoft Excel realizando Correlaciones simples y Regresión Múltiple, encontrando que la Satisfacción de Necesidades incrementa la Satisfacción Laboral y que factores externos como la escolaridad, cambios de puesto y género influyen en la percepción de satisfacción de ambas variables. La necesidad que resultó más satisfecha es la Social, seguida por Autorrealización, Seguridad, Autonomía y Estima. El Departamento con más necesidades cubiertas es el de Embarques, y el menor, Mantenimiento; el de mayor Satisfacción Laboral es el de Administración y el de menor, Producción. Así, se percibe diferente la Satisfacción Laboral y de Necesidades al intervenir varios factores que se interrelacionan por ser las organizaciones sistemas multifactoriales en movimiento. Palabras clave: necesidades, satisfacción, laboral, Maslow, motivación.
Book Synopsis Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa, 2010 by : Jorge Luis Coz La Madrid
Download or read book Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa, 2010 written by Jorge Luis Coz La Madrid and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo de investigación establece la relación entre clima organizacional en la satisfacción laboral del personal docente de la Universidad Intercultural de la Amazonia. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa cuyo diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 99 docentes obtenidos de una población de 133. Para contrastar la hipostasis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal y matrilineal. Se aplicó la técnica de la encuesta para obtener información de las variables de estudio para el cual se uso dos instrumentos, previamente validados, que son: cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral.
Book Synopsis Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral by : Jonathan Andree Carrera Arce
Download or read book Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral written by Jonathan Andree Carrera Arce and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME by : Jesús F. Salgado
Download or read book Clima organizacional y satisfacción laboral en una PYME written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 1996 with total page 7 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Clima organizacional y satisfacción laboral by : J. M. Irasuegui Gorostizaga
Download or read book Clima organizacional y satisfacción laboral written by J. M. Irasuegui Gorostizaga and published by . This book was released on with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
