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Author : Roger Monié
Publisher :
ISBN 13 : 9782708107212
Total Pages : 150 pages
Book Rating : 4.1/5 (72 download)
Download or read book De l'évaluation du personnel au bilan annuel written by Roger Monié and published by . This book was released on 1986 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : René Moulinier
Publisher : Nombre7 Editions
ISBN 13 : 2383514624
Total Pages : 322 pages
Book Rating : 4.3/5 (835 download)
Download or read book L’évaluation du personnel, moment fort du management participatif written by René Moulinier and published by Nombre7 Editions. This book was released on 2023-05-16 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Par son approche fondée sur de nombreuses interventions en entreprises privées et en administrations du secteur public, René Moulinier renouvelle la pratique classique de l’entretien annuel d’évaluation. Ainsi, le personnel est invité à construire avec le supérieur hiérarchique non seulement l’instrument, mais aussi les critères de l’évaluation et les degrés de qualification de chacun. Le dispositif élaboré en commun se place dans une perspective de progrès et de formation. De même, chaque évalué déroule son récit, soigneusement préparé avec un guide écrit, l’évaluateur se comportant comme un témoin, certes ambitieux. On échappe ainsi à une relation dominateur/dominé, trop fréquente dans les entretiens d’évaluation habituels. Une « Règle du jeu » prévient les déviations possibles de l’entretien. Parmi les originalités de la méthode de René Moulinier, on relèvera qu’il dissocie absolument l’évaluation de la décision relative à la rémunération. De même, la notation est exclue du dispositif.
Author : Jean-Pascal Lapra
Publisher :
ISBN 13 : 9782100034505
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.0/5 (345 download)
Download or read book L'évaluation du personnel dans l'entreprise written by Jean-Pascal Lapra and published by . This book was released on 1997 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage part d'un constat : l'évaluation est un élément déterminant dans la direction et la gestion des entreprises et des équipes. Pour être compétitives, les entreprises ont besoin d'avoir des salariés motivés prenant des initiatives, des structures décloisonnées leur permettant de réagir face aux événements, et des méthodes de gestion rigoureuses. Par rapport à ces enjeux, les méthodes d'évaluation traditionnelles sont généralement peu adaptées. Elles ne permettent pas une gestion rigoureuse des ressources humaines car l'information qu'elles délivrent n'est pas suffisamment fiable. Cet ouvrage propose une nouvelle démarche d'évaluation qui : • pour susciter l'initiative, ne parle pas d'exécution des tâches mais de contribution ; • favorise le décloisonnement des structures car la contribution du salarié est évaluée en prenant pour référence, non pas sa fonction ou son poste, mais l'ensemble des besoins de l'entreprise exprimés sous forme de grandes orientations ; • fournit un outil de gestion plus fiable en garantissant l'objectivité des évaluations portées et en séparant l'évaluation de la prestation et l'évaluation de la compétence en deux démarches différentes. Il s'adresse aux managers d'équipes et aux responsables des ressources humaines chargés de mettre en place le système d'appréciation de l'entreprise.
Author : René Moulinier
Publisher :
ISBN 13 : 9782702707029
Total Pages : 175 pages
Book Rating : 4.7/5 (7 download)
Download or read book L'évaluation du personnel written by René Moulinier and published by . This book was released on 2002 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La grande expérience de René Moulinier (vingt-cinq ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation, associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation, répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation, mettre en place une règle du jeu déontologique, distinguer sept types d'évaluation, etc, font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs. L'Evaluation du personnel analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment tenter, bilan de compétence, 360° review...) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction...). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations réfléchissent en termes de compétition mondiale.
Author : Patricia Joly Pierrefeu
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402148276
Total Pages : 131 pages
Book Rating : 4.4/5 (21 download)
Download or read book Comment réussir les entretiens annuels d'évaluation : analyse des pratiques, exemples et conseils pour s'y préparer, les gérer et les exploiter written by Patricia Joly Pierrefeu and published by FeniXX. This book was released on 1994-12-31T00:00:00+01:00 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre contient des témoignages et des analyses d'organisations ayant une expérience dans l'évaluation de l'activité des salariés ainsi qu'une méthodologie pour la mise en place de l'entretien d'évaluation. « Copyright Electre »
Author : René Moulinier
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402488182
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise written by René Moulinier and published by FeniXX. This book was released on 1998-01-01T00:00:00+01:00 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La grande expérience de René Moulinier (vingt ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises), et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation ; associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation ; répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation ; mettre en place une règle du jeu déontologique ; distinguer sept types d'évaluation, etc., font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification, destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs. « L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise » analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétences, 360° review, etc.), que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction, etc.). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste mais, surtout, excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'Homme au centre du travail - de manière réaliste - et conscient de l'indispensable performance, à l'heure où toutes les organisations pensent en termes de compétition mondiale.
Author : Jacques Piveteau
Publisher : Insep Editions
ISBN 13 : 2901323995
Total Pages : 16 pages
Book Rating : 4.9/5 (13 download)
Download or read book L'entretien d'appréciation du personnel written by Jacques Piveteau and published by Insep Editions. This book was released on 2000 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gérard Layole
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296318630
Total Pages : 128 pages
Book Rating : 4.2/5 (963 download)
Download or read book Les infortunes de l'appréciation en entreprise ou La difficulté de faire vivre l'entretien annuel written by Gérard Layole and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1996-01-01 with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gérard Lelarge
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212331045
Total Pages : 186 pages
Book Rating : 4.2/5 (123 download)
Download or read book Les fiches outils focus - Mener un entretien d'évaluation written by Gérard Lelarge and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2015-12-10 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 56 fiches pour vous aider à appréhender toutes les facettes de l'entretien d'évaluation. Comprendre et faire comprendre les enjeux de l'évaluation Maîtriser le contexte juridique Connaître les notions de base Bien penser les finalités de l'entretien d'évaluation Savoir utiliser les outils de l'évaluation Préparer, conduire et donner suite à l'entretien d'évaluation
Author : Isabelle Romano
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (116 download)
Download or read book L'évaluation du personnel written by Isabelle Romano and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: CETTE RECHERCHE A POUR OBJET L'ANALYSE DES PRATIQUES D'EVALUATION ANNUELLE DU PERSONNEL DANS DIFFERENTS CONTEXTES ORGANISATIONNELS A PARTIR DE TROIS OBJECTIFS : - LA COMPREHENSION D'UNE REALITE COMPLEXE DU FAIT DE LA MULTIPLICITE DES ACTEURS - L'EVALUATION DE L'EFFICACITE DES DISPOSITIFS - L'ANALYSE DES DYSFONCTIONNEMENTS UN PARADIGME EXPLICATIF DE LA CONSTRUCTION DE LA REALITE SOCIALE EST LE POINT DE DEPART D'UN CADRE THEORIQUE BASE SUR LA PSYCHOSOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS, D'INSPIRATION SYSTEMIQUE QUI ECARTE TOUT DETERMINISME ET INSISTE SUR LE CARACTERE DYNAMIQUE ET CONTINGENT DES PROCEDURES. LA DEFINITION DE SIX NIVEAUX D'ANALYSE INTERDEPENDANTS (NORMES, CONTEXTE ORGANISATIONNEL. INTERACTION, INDIVIDU, METHODOLOGIE, TECHNIQUES) A PERMIS D'IDENTIFIER DES AXES PROBLEMATIQUES POSSIBLES D'ANALYSE DES DYSFONCTIONNEMENTS. DEUX ETUDES DE TERRAIN ONT PERMIS DE METTRE EN CONTEXTE UN MODELE D'EVALUATION RATIONNEL AUJOURD'HUI CRITIQUE ET UN MODELE CONTRACTUEL SOUVENT PRESENTE COMME ALTERNATIF. LA PREMIERE, DANS UNE SOCIETE D'AUTOROUTES (1626 PERSONNES), A CONFIRME LE PEU D'INTERET DE LA NOTATION BUREAUCRATIQUE (MODELE RATIONNEL) ; ET A PERMIS DE REPERER LES DIFFICULTES D'UNE PROCEDURE UTILISANT L'ENTRETIEN BILATERAL (MODELE CONTRACTUEL). DANS LA DEUXIEME, UNE MULTINATIONALE INFORMATIQUE (615000 PERSONNES DONT 396 SUR LE SITE ETUDIE), NOUS AVONS CONSTATE DES DIFFICULTES DU MEME ORDRE AU NIVEAU DE L'ENTRETIEN D'APPRECIATION. DANS LES DEUX CAS, LES DIFFICULTES SONT PRINCIPALEMENT LIEES A LA CONTINGENCE DU CONTEXTE ORGANISATIONNEL, ET NOTAMMENT AU SYSTEME DE RETRIBUTION DE LA PERFORMANCE, INDEPENDAMMENT DES DISTORSIONS DUES AU CARACTERE COGNITIF DE L'EVALUATION. L'EVALUATION ETANT UNE CONSTRUCTION HUMAINE CONTINGENTE DANS UN CONTEXTE DONNE, IL FAUT DONC AVANT TOUT S'INTERROGER SUR LA SPECIFICITE DE L'ORGANISATION ET SES CONTRAINTES, CE QUI REND SECONDAIRE UN QUESTIONNEMENT STRICTEMENT TECHNIQUE OU METHODOLOGIQUE
Author : Claude Lemoine
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100707728
Total Pages : 113 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Se former au bilan de compétences - 4e édition written by Claude Lemoine and published by Dunod. This book was released on 2014-02-05 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le bilan de compétences permet aux salariés de faire le point sur leurs aptitudes pour construire un projet professionnel et définir les étapes de sa réalisation. Le contenu du bilan synthétise des données psychologiques et pédagogiques au service de la réalisation du projet. Devenu un droit acquis depuis plus de 15 ans, il constitue un outil incontournable dans le contexte de gestion de carrière, recrutement et outplacement. Depuis la Réforme de la formation professionnelle, les dispositifs ont évolué et la pratique du bilan s'en trouve facilitée. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour et enrichie, développe ce point dans un chapitre entièrement consacré à la diversité des dispositifs et à la qualité des bilans de compétences.
Author : Pascaline Malassingne
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212070802
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.2/5 (12 download)
Download or read book Conduire avec succès un entretien d'évaluation written by Pascaline Malassingne and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Préparer et conduire un entretien d'évaluation avec succès Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les "ingrédients" de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices. Une aide pour maîtriser les 6 phases de l'entretien Des pistes pour évoluer efficacement vers les objectifs fixés Des pistes pour gérer une situation conflictuelle Valoriser les apports d'un collaborateur Un outil pour les professionnels de l'orientation et de l'aide à la recherche d'emploi
Author : Jean-Pascal Lapra
Publisher :
ISBN 13 : 9782100014354
Total Pages : 138 pages
Book Rating : 4.0/5 (143 download)
Download or read book L'évaluation du personnel dans l'entreprise written by Jean-Pascal Lapra and published by . This book was released on 1993 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jacques Teboul
Publisher :
ISBN 13 : 9782100496662
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.4/5 (966 download)
Download or read book L'entretien d'évaluation written by Jacques Teboul and published by . This book was released on 2005 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les enjeux de l'entretien d'évaluation sont d'une importance fondamentale tant pour le cadre qui apprécie que pour celui qui est évalué. Pour l'un, l'efficacité des ressources humaines de l'entreprise est en cause, pour l'autre, reconnaissance des performances, promotions, augmentations et orientations sont en jeu. Destiné tant à l'évaluateur qu'à l'évalué, cet ouvrage part de l'analyse objective des rapports de pouvoir puis décrit l'ensemble des règles à appliquer lors de l'entretien. Guide pratique, il apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l'entretien : préparation, définition des objectifs, traitement des conflits. Cette nouvelle édition s'enrichit d'un DVD comprenant le film d'un entretien d'évaluation " catastrophe " : le manager y fait... tout ce qu'il ne faut pas faire et le collaborateur est totalement déstabilisé. Une analyse pédagogique de l'entretien filmé a été ajoutée en fin d'ouvrage. Les managers y découvriront les erreurs à éviter et les collaborateurs les stratégies à mettre en place pour y faire face. Dédramatisant cette rencontre annuelle, cet ouvrage la rend de ce fait plus efficace pour les deux parties.[Source : 4e de couv.]
Author : Jean-Pascal Lapra
Publisher : Editions Liaisons
ISBN 13 : 9782878806571
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.8/5 (65 download)
Download or read book Evaluation du personnel, pour une nouvelle approche written by Jean-Pascal Lapra and published by Editions Liaisons. This book was released on 2006 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évaluation est un élément déterminant dans la direction et la gestion des organisations et des équipes. Les entreprises, pour être compétitives, ont besoin d'avoir des salariés motivés prenant des initiatives, des structures décloisonnées leur permettant de réagir face aux événements et des méthodes de gestion plus rigoureuses. Par rapport à ces enjeux, les démarches d'évaluation traditionnelles sont généralement peu adaptées. Les informations et données qu'elles délivrent ne sont pas suffisamment objectives et sûres. Elles apprécient l'exécution des tâches, la réalisation des objectifs prévus et non les initiatives prises par le salarié. Cet ouvrage propose une nouvelle méthode qui ne parle pas seulement d'exécution et de réalisation mais de contribution ; qui prend pour référence la fonction et les objectifs mais également l'ensemble des besoins de l'entreprise définis sous forme de grandes orientations ; qui sépare l'évaluation de la prestation et des compétences en deux démarches distinctes. Cette méthode d'évaluation permet ainsi de faire un pronostic plus fiable du potentiel de chaque salarié, de susciter les initiatives, de favoriser le décloisonnement des structures et fournit aux DRH, managers et dirigeants un outil de gestion objectif et adapté.
Author : Éric Vatteville
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402383976
Total Pages : 290 pages
Book Rating : 4.4/5 (23 download)
Download or read book Mesure des ressources humaines et gestion de l'entreprise written by Éric Vatteville and published by FeniXX. This book was released on 1984-12-31T23:00:00+01:00 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La pratique de la gestion du personnel dans une entreprise : pour la mise au point d'instruments d'observation et d'analyse fiables. « Copyright Electre »
Author : Jean-Claude Bernatchez
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760517586
Total Pages : 190 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book L'appréciation des performances au travail written by Jean-Claude Bernatchez and published by PUQ. This book was released on 2003-09-02T00:00:00-04:00 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme alternative à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.
