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Cultura Organizacional E Desempenho
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Book Synopsis Cultura organizacional e desempenho by : Neusa Maria Bastos F. Santos
Download or read book Cultura organizacional e desempenho written by Neusa Maria Bastos F. Santos and published by Saint Paul Editora . This book was released on 2021-10-20 with total page 115 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação é dirigido aos estudiosos e interessados em processos de mudança que necessitam decifrar a cultura da organização e compreendê-la como sendo um dos fatores básicos para obter melhor desempenho organizacional. Leitura recomendada para aqueles que objetivam decifrar a cultura da organização e avaliar seus impactos. O livro oferece ao leitor as seguintes contribuições: ? Aborda os fundamentos teóricos e o modelo de referência utilizado para o diagnóstico da cultura organizacional; - Busca as evidências da relação entre cultura e desempenho junto às empresas brasileiras; - Discute os aspectos de validade e de confiabilidade do instrumento utilizado para avaliação da cultura organizacional; - Apresenta os perfis de cultura organizacional para as empresas do segmento industrial analisado. A obra é indicada como livro-texto e complementar para as disciplinas de Gestão de Mudança Organizacional, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Sustentabilidade, Teoria das Organizações, Governança Corporativa e Estratégia Organizacional, em nível de Pós-Graduação e Graduação.
Book Synopsis Análise dos fatores da Cultura Organizacional que impactam no Desempenho Organizacional by : Jones Kleber Moreira dos Santos
Download or read book Análise dos fatores da Cultura Organizacional que impactam no Desempenho Organizacional written by Jones Kleber Moreira dos Santos and published by Editora Dialética. This book was released on 2022-11-07 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Com a crescente incerteza, concorrência acirrada e um ambiente em transformação, as organizações precisam ter uma compreensão mais ampla do cenário globalizado para que consigam construir uma vantagem competitiva. Temáticas como a globalização, flexibilização, competitividade e novas formas de organização do trabalho têm lugar garantido nas análises daqueles que atuam ou estudam as organizações. O trabalho busca analisar os Fatores Críticos de Sucesso da Cultura Organizacional que impactam no Desempenho Organizacional, avaliando os aspectos intrínsecos no vínculo desse constructo aliado à Gestão do Conhecimento através da revisão bibliográfica.
Book Synopsis Cultura organizacional e desempenho by : Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos
Download or read book Cultura organizacional e desempenho written by Neusa Maria Bastos Fernandes dos Santos and published by . This book was released on 2000 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Diagnóstico da cultura organizacional by : Giuseppe Maria Russo
Download or read book Diagnóstico da cultura organizacional written by Giuseppe Maria Russo and published by . This book was released on 2010 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro tem o propósito principal de apresentar uma metodologia de diagnóstico sistemático da cultura organizacional com o objetivo de contribuir para a melhora do desempenho organizacional e das terceirizações atuais e futuras. Esta obra objetiva também ser uma fonte de pesquisa, no sentido de explicar as dimensões da cultura da empresa e ilustrar o poder dos valores organizacionais. Para detalhar a metodologia, o autor traz um exemplo de diagnóstico da cultura e do desempenho organizacional.
Book Synopsis Diagnóstico da Cultura Organizacional by : Russo,giuseppe
Download or read book Diagnóstico da Cultura Organizacional written by Russo,giuseppe and published by Elsevier Brasil. This book was released on with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro tem o propósito principal de apresentar uma metodologia de diagnóstico sistemático da cultura organizacional com o objetivo de contribuir para a melhora do desempenho organizacional e das terceirizações atuais e futuras. Esta obra objetiva também ser uma fonte de pesquisa, no sentido de explicar as dimensões da cultura da empresa e ilustrar o poder dos valores organizacionais. Para detalhar a metodologia, o autor traz um exemplo de diagnóstico da cultura e do desempenho organizacional.
Book Synopsis Entender e gerir a cultura da sua empresa: uma abordagem integrada ao desempenho e clima organizacional by : Ivan Jacomassi Junior
Download or read book Entender e gerir a cultura da sua empresa: uma abordagem integrada ao desempenho e clima organizacional written by Ivan Jacomassi Junior and published by Editora Autografia. This book was released on 2020-11-13 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Muito tem-se falado nos últimos anos em “cultura” e seu impacto para a sustentabilidade das organizações. Infelizmente, porém, estas “falas” recorrentes muitas vezes não demonstram de forma concreta como os gestores podem compreender e atuar sobre a cultura para criar vantagem competitiva. Esta obra é particularmente diferenciada por possuir uma abordagem eminentemente prática, sintética (embora seja fruto da composição de vários modelos teóricos) e dirigida da gestão da cultura, associada a outros dois componentes fundamentais da área de RH, que são a gestão do desempenho e a gestão do clima organizacional. Inovamos ao criar uma ferramenta inédita, denominada “Culture Canvas”, que se desdobra em três tipos: Perfil, GD e Clima. Nesta publicação aglutinamos as visões de quatro grandes modelos (visão 4 em 1), empoderando os gestores à verdadeiramente ter uma visão técnica e holística da cultura em sua intersecção com desempenho e clima. Esperamos assim contribuir com gestores, diretores, líderes de equipes e professores universitários para o aprofundamento e fortalecimento do debate sobre a gestão da cultura nas organizações.
Book Synopsis Gestão da cultura corporativa by : Sílvio Luiz Johann
Download or read book Gestão da cultura corporativa written by Sílvio Luiz Johann and published by . This book was released on 2004 with total page 183 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestão da Cultura Corporativa representa um autêntico marco no campo de estudos da administração de recursos humanos, apresentando a cultura organizacional como algo que pode - e deve - ser objeto de gerenciamento planejado. A obra enfoca como se obter um alto grau de devoção das pessoas às suas organizações, com reflexos positivos na produtividade e na qualidade organizacional, mediante o emprego de adequada metodologia de revaloração da cultura corporativa. Este livro destina-se aos executivos e consultores que tem sob sua responsabilidade direcionar as organizações ao alto desempenho, assim como aos profissionais de ensino-aprendizagem que tenham a missão de desenvolver talentos gerenciais para atuação no ambiente organizacional.
Book Synopsis Proceedings of the International Conference Theory and Applications in the Knowledge Economy TAKE 2019 by : Florian Kragulj
Download or read book Proceedings of the International Conference Theory and Applications in the Knowledge Economy TAKE 2019 written by Florian Kragulj and published by Eduardo Tomé. This book was released on 2019-07-10 with total page 855 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Foreword Ten years is a long time. In 2009 a bunch of friends gathered in Portugal for a conference that was to precede TAKE. In 2011 we repeated. Then, after a strange sequence of events, we finally organized TAKE for the first time in 2015 in Aveiro, followed by Zagreb, Poznan and now Vienna. Florian Kragulj was in the first TAKE in Aveiro and from the start showed the highest level of enthusiasm and professionalism in the event. These characteristics were kept alive during all the 15 or so months during which we organized TAKE 2019. That this edition of TAKE involves several entities linked with academia, i.e. WU Vienna University of Economics and Business, the Austrian Economic Chamber and the Institute for Applied Research on Skilled Crafts and Trades (IAGF). This in itself a big success and a sign of the Conference improvement. Also, we may see, by analysing the papers and in particular the streams, that TAKE has been following the economic times, and this year we have several papers on the Gig Economy. Only good conferences adjust, the others get stuck in time. And success in Conferences is about teams. And in TAKE that team, is indeed, a very large group of people including the co-chairs, the local organizing team, the material organizers (Book of Abstracts and Proceedings), the stream leaders, and the paper reviewers – without all these persons nothing could have been done. And finally we had to depend on the authors, and their willingness to work with us. Without the work of these large dozens of devoted and skilled people TAKE 2019 would not have existed. May I also mention that this time and with Florian’s impulse and skill the organization of TAKE was improved in technological terms – in short we became techno – we used a website to deliver the mail list, a website to receive the scientific material and another website to receive the fees. All these were investments that eventually paid of, and that will guarantee a more stable organization for TAKE in the future. And we owe it to Florian. However, as the Human Resource Development part of TAKE (and more than anyone Gary Mc Lean) would remind us – “We are humans, Eduardo”, and technology helps, but in the end, is attention to detail, capacity to deal with the bizarre and to accommodate the weirdness making sometimes the impossible possible that differentiates a good conference, made doing things right, from an excellent conference, based in doing the right things. And on this last matter, believe me, we in TAKE are among the best in the world, because apart from being outstanding scholars, and good colleagues, we are an amazing group of friends, and friendship is the best way to turn good conferences into outstanding ones. Many thanks, from the heart and enjoy the Conference. Eduardo Tomé Conference Chair, Universidad Europeia Lisbon, July 2019, Lisbon, Portugal
Book Synopsis Como usar a cultura e o clima organizacional para melhorar o desempenho de sua empresa by : Paulo Pizarro
Download or read book Como usar a cultura e o clima organizacional para melhorar o desempenho de sua empresa written by Paulo Pizarro and published by . This book was released on 1986 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis A força da cultura organizacional nas empresas globais by : Daniel Denison
Download or read book A força da cultura organizacional nas empresas globais written by Daniel Denison and published by Elsevier Brasil. This book was released on 2012-10-23 with total page 245 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O que acontece quando os líderes tentam transformar a cultura de suas organizações? Quais abordagens têm mais chances de obter sucesso? Que caminho terá maior impacto sobre o desempenho do negócio? A força da cultura organizacional nas empresas globais oferece uma visão prática das abordagens que um conjunto de empresas bem-sucedidas têm utilizado para implementar a mudança cultural dentro de suas organizações; Neste livro, os autores resumem mais de vinte anos monitorando transformações da cultura em sete diferentes organizações globais para ilustrar o conjunto essencial de dinâmicas que as empresas precisam gerenciar a fim de se manterem competitivas: apoiar a linha de frente, criar alinhamento estratégico, criar uma cultura a partir de muitas, exportar a mudança de cultura e construir um mercado global em um mercado emergente; Esse importante recurso resume as ideias de cada uma das empresas estudadas (GE Healthcare, Vale, Domino’s, Swiss Re, DeutscheTech, Polar Bank e GT Automotive) como um meio para ilustrar essas importantes dinâmicas de mudança de cultura; Os autores, que acompanharam essas organizações e seus líderes ao longo do tempo usando a “Pesquisa de Cultura Organizacional Denison”, resumem o “antes e depois” para ajudar a focar as mudanças culturais mais bem-sucedidas; Cada capítulo apresenta um conjunto de “Lições para líderes”, que ilustra como os líderes podem aprender com esses exemplos para conduzir o tipo de mudança organizacional necessária para dar à sua empresa vantagem competitiva;
Book Synopsis Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção by : Luciana Helena Crnkovic
Download or read book Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção written by Luciana Helena Crnkovic and published by . This book was released on 2003 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O principal objetivo dessa dissertação trabalho é ressaltar a importância do estudo sobre cultura organizacional na competitividade das organizações, conhecer como a cultura organizacional se desenvolve e se estabelece, identificar os tipos de cultura e os valores de uma organização que tornam-se um diferencial competitivo na gestão da produção. Para alicerçar essa análise na primeira parte desse trabalho faz-se uma revisão bibliográfica da evolução da cultura, de suas facetas e da evolução do conceito. Na segunda parte iniciou-se um trabalho mais empírico e mensurável, relacionando os elementos da cultura à gestão da produção, à área de recursos humanos como mediador da cultura organizacional e à estratégia a ser utilizada para atingir as medidas de desempenho. Para avaliar a influência da cultura organizacional na competitividade realizou-se um estudo de caso predominantemente qualitativo, que buscou identificar e validar as dimensões da cultura, relacionando-a com o desempenho organizacional. Para tanto foram realizadas entrevistas diretas com os responsáveis pelas áreas de gestão da produção, recursos humanos e com alguns funcionários da linha produtiva. Observou-se a importância de estudar e aprender a reconhecer a cultura organizacional, pois a compreensão de seus elementos tornou viável o relacionamento das formas de gestão e variáveis subjetivas como: eficiência, qualidade, motivação, com variáveis objetivas e quantif.
Book Synopsis A cultura corporativa e o desempenho empresarial by : John P. Kotter
Download or read book A cultura corporativa e o desempenho empresarial written by John P. Kotter and published by . This book was released on 1994 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Successful Professional Women of the Americas by : Betty Jane Punnett
Download or read book Successful Professional Women of the Americas written by Betty Jane Punnett and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2006-01-01 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A fascinating, important study. . . Highly recommended. E. Hu-DeHart, Choice This accessible and original book relates the fascinating story of successful women across the Americas: women who are managers, business owners, university professors and administrators, doctors, lawyers and government ministers. Based on extensive research, including more than 1,100 surveys and 300 interviews of women from Argentina, Barbados, Brazil, Canada, Chile, Jamaica, Mexico, St Vincent and the Grenadines and the USA, the book aims to explain what these women have in common and how they differ. The workplace challenges and barriers to professional success faced by women are also analysed. Seeking to capture the voices of the women themselves, the authors also from a wide range of backgrounds and cultures across the Americas attempt to explain success in the face of personal, social, organizational, cultural and economic obstacles facing women everywhere. Successful Professional Women of the Americas will provide fascinating reading for academics, students and researchers focusing on gender studies or business and management. Professional women and managers worldwide will also find the book to be of great interest.
Book Synopsis Cultura Organizacional: Conceito, Tipos e Como Definir a sua by : Sara Canaday
Download or read book Cultura Organizacional: Conceito, Tipos e Como Definir a sua written by Sara Canaday and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A cultura de uma organização é evidenciada em seus valores, políticas, atitudes, estruturas e crenças. É um ativo tangível que afeta o moral e o desempenho da empresa, e pode ser construído, nutrido e alterado. Neste curso, a palestrante e consultora em liderança Sara Canaday define cultura organizacional e explora os tipos de cultura predominantes. Ela fornece estratégias claras para empresas jovens desenvolverem culturas saudáveis desde o começo. Para empresas estabelecidas, que passaram por uma fusão ou estão estagnadas, Sara apresenta ferramentas e práticas para avaliar, refinar e alterar com êxito a cultura existente. Além disso, ela destaca o papel central do líder na formação e gestão da cultura.
Book Synopsis Como Criar uma Cultura de Alto Desempenho by : Mike Figliuolo
Download or read book Como Criar uma Cultura de Alto Desempenho written by Mike Figliuolo and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se você for um líder, é responsável por estabelecer a cultura da organização. Para manter a competitividade, é preciso criar uma cultura de alto desempenho. Neste curso, o coach executivo e consultor Mike Figliuolo revela como definir a cultura e a direção da organização, gerenciar o desempenho organizacional e garantir que as plataformas e processos certos estejam prontos para reforçar a nova cultura. Ao longo do curso, Mike ilustra esses tópicos dando dicas práticas e exemplos reais.
Book Synopsis Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública by : Angela Christina Lucas
Download or read book Desafios do processo de avaliação de desempenho na administração pública written by Angela Christina Lucas and published by . This book was released on 2006 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essa pesquisa teve por finalidade identificar os desafios da avaliação de desempenho no setor público. Para isso, serão apresentados estudos teóricos mostrando seu contexto histórico, seus modelos de gestão e o atual momento de transição. Também será discutido o papel da gestão de pessoas nesse contexto e por fim, uma visão geral sobre a avaliação de desempenho: suas definições, seus objetivos, seu histórico e principais discussões sobre o assunto. O método do estudo de caso, realizado na Prefeitura Municipal de São Paulo a partir de entrevistas com seus profissionais de recursos humanos, documentos legais e interno, artigos publicados e observação direta. Como resultados, encontrou-se a indicação de que a cultura organizacional do setor público é um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais de recursos humanos com relação à avaliação de desempenho. Observou-se também o cuidado desses profissionais ao estruturar todo o sistema de avaliação , construir os instrumentos e tornar legítimo o processo, ao mesmo tempo em que percebe a necessidade de mudar aos poucos, respeitando essa cultura organizacional, na tentativa de adaptar-se ao modelo gerencial.
Book Synopsis Comportamento Organizacional - Melhorando o Desempenho e o Comprometimento no Trabalho by : Márcia Regina Banov
Download or read book Comportamento Organizacional - Melhorando o Desempenho e o Comprometimento no Trabalho written by Márcia Regina Banov and published by . This book was released on 2019-01-09 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comportamento Organizacional, de Márcia Banov, é um livro que aborda os tópicos mais atuais do assunto. Da pessoa à organização, a autora examina diversas vertentes que, analisadas conjuntamente, beneficiarão as pessoas, as organizações e as relações trabalhistas. O livro é dividido em quatro partes: • Comportamento Organizacional: explora os principais conceitos do assunto; • Comportamento das Pessoas: aborda os aspectos psicológicos no contexto organizacional; • Comportamento dos Grupos: também com viés psicológico, mas dessa vez explorando as relações empresariais entre pessoas e grupos; • Comportamento das Organizações: a última parte do livro é destinada à análise da estrutura organizacional e dos diversos tipos de formatação do trabalho e como esses temas moldam a cultura organizacional brasileira.
