Capital psicológico y su relación con satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores que cursan estudios en la Universidad Arturo Prat Sede Santiago de Chile

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Book Synopsis Capital psicológico y su relación con satisfacción laboral y satisfacción vital en trabajadores que cursan estudios en la Universidad Arturo Prat Sede Santiago de Chile by : Catalina Isabel Márquez Sepúlveda

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Relación entre capital psicológico y factores de riesgos psicosociales en trabajadores de diversas organizaciones que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, Sede Santiago, Chile

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Book Synopsis Relación entre capital psicológico y factores de riesgos psicosociales en trabajadores de diversas organizaciones que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, Sede Santiago, Chile by : Camila Cipitria Henríquez

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Relación entre riesgo psicosocial, satisfacción laboral y vital, en trabajadores de diversas instituciones organizacionales que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, sede Santiago, Chile

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Book Synopsis Relación entre riesgo psicosocial, satisfacción laboral y vital, en trabajadores de diversas instituciones organizacionales que se encuentran estudiando en la Universidad Arturo Prat, sede Santiago, Chile by : Caterine Bedoya Leiva

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Relación entre capital psicológico y clima organizacional en trabajadores de empresas públicas y privadas que asisten a una capacitación en la Universidad Arturo Prat en Santiago de Chile

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Book Synopsis Relación entre capital psicológico y clima organizacional en trabajadores de empresas públicas y privadas que asisten a una capacitación en la Universidad Arturo Prat en Santiago de Chile by :

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Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

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Publisher : Universidad Pontificia Comillas
ISBN 13 : 8484684822
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Book Synopsis Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral by : Margarita Chiang Vega

Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.

Valor del capital psicológico en la calidad de vida del personal militar

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Book Synopsis Valor del capital psicológico en la calidad de vida del personal militar by : Eduardo Hernández Varas

Download or read book Valor del capital psicológico en la calidad de vida del personal militar written by Eduardo Hernández Varas and published by . This book was released on 2019 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Uno de los objetivos que las organizaciones han pretendido por los beneficios que conllevan, tanto para los trabajadores como para sí mismas, es la felicidad y bienestar de sus empleados. Sin embargo, las condiciones propias de la vida militar pueden dificultar o entorpecer esa meta. Este estudio pretende conocer cómo el capital psicológico es capaz de predecir y mejorar el bienestar,salud y satisfacción laboral de los militares.Para ello se desarrollaron dos estudios. El primero consistió en un estudio descriptivo correlacional con una muestra de 522 militares españoles. En él, se aplicaron regresiones lineales, empleando el capital psicológico y sus componentes como predictores del bienestar, la salud y la satisfacción. Los resultados obtenidos constataron una relación positiva y significativa con un poder predictivo del 54.5% para el bienestar psicológico, un 13.9% para la satisfacción laboral, y de un 7% para la salud...