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Calidad De Vida Organizacional
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Book Synopsis Psicología de la calidad de vida laboral by : Antonio Duro Martín
Download or read book Psicología de la calidad de vida laboral written by Antonio Duro Martín and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2013-02-12 with total page 358 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro ofrece una introducción teórica y metodológica a la calidad de vida laboral desde la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Con tal finalidad, se examinan los factores del trabajo y del trabajador que son relevantes y propician el bienestar laboral, entendido éste como un prerrequisito para preservar la salud mental en el trabajo. En el tema que nos ocupa es clave conocer las exigencias del trabajo, la forma cómo percibe y actúa sobre ellas el trabajador, el ajuste trabajador-trabajo resultante de tal proceso y las consecuencias que tiene todo ello sobre la experiencia subjetiva del trabajo en el día a día: satisfacción, compromiso, desempeño. También se realiza una revisión de las principales iniciativas y medidas organizacionales que se han venido adoptando en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de sus empleados y proporciona algunas directrices para una gestión eficaz del bienestar y salud de las plantillas por parte de los responsables de recursos humanos.
Book Synopsis Calidad de vida en el trabajo by : Juana Patlán Pérez
Download or read book Calidad de vida en el trabajo written by Juana Patlán Pérez and published by Editorial El Manual Moderno. This book was released on 2016-11-14 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Calidad de vida laboral y su relación con aspectos socio-laborales en una empresa de servicios mecanizados del sector industrial by : Carolaynne Linette Fierro Cano
Download or read book Calidad de vida laboral y su relación con aspectos socio-laborales en una empresa de servicios mecanizados del sector industrial written by Carolaynne Linette Fierro Cano and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La "Calidad de Vida en el Trabajo" es un concepto multidimensional que se basa en la satisfacción de una amplia gama de necesidades personales, presentadas en su lugar de trabajo, ubicándolo como clave para la realización personal, familiar y social del trabajador y, como medio para preservar su economía y salud. Ello implica la valoración objetiva y subjetiva de siete dimensiones: soporte institucional, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal del trabajador y administración del tiempo libre. Se realizó un estudio no experimental, de tipo transversal, correlacional y descriptivo. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de una empresa de servicios mecanizados del sector industrial. El objetivo del estudio fue evaluar la calidad de vida laboral, y su relación que presenta ésta con los accidentes y enfermedades laborales, y con variables sociodemográficas como edad, antigüedad en el trabajo y estado civil. Los resultados determinaron que a nivel general los trabajadores presentaron una calidad de vida laboral global media, y en el análisis estadístico se determinó que no existe relación entre calidad de vida laboral y accidentes y enfermedades profesionales. Respecto a la influencia de las variables sociodemográficas en la calidad de vida laboral se determinó que no existía ninguna correlación de las variables, sin embargo se encontró una relación significativa en una de las dimensiones de calidad de vida laboral; "soporte institucional para el trabajador" con la edad.
Author :Marisa Isabel Stehle Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783659028151 Total Pages :144 pages Book Rating :4.0/5 (281 download)
Book Synopsis Calidad de Vida Organizacional by : Marisa Isabel Stehle
Download or read book Calidad de Vida Organizacional written by Marisa Isabel Stehle and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012-07 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente libro tiene la intencion de generar en los directores y lideres de organizaciones una profunda motivacion en transformar su cultura, con el objetivo de desarrollar organizaciones saludables. Tambien tiene como objetivo, aportar al ambito cientifico y academico datos relacionado con herramientas que permiten mejorar la calidad de vida y bienestar psicologico de las personas que forman parte de las organizaciones actuales. Se presentaran datos de una investigacion realizada entre el ano 2007 y 2008. Con esta experiencia musical intentamos generar un espacio para re pensar nuestras relaciones en el ambito laboral, tomando el modelo orquestal desde una vision sistemica donde todas las partes son importantes cada uno cumpliendo su rol en forma armonica y en sintonia con el resto, lo que genera un estado de bienestar permitiendo a su vez reducir los niveles de stress y desarrollando sinergia grupal. Es mi intencion que este libro pueda ser la partitura que sirva de guia y estimulo para todas aquellas organizaciones y personas que quieran desarrollar su nivel de consciencia en cuanto al cuidado de su salud"
Book Synopsis Calidad de vida laboral y organización del trabajo by : Amando de Miguel
Download or read book Calidad de vida laboral y organización del trabajo written by Amando de Miguel and published by . This book was released on 2002 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Liderando el ¿bienestar? laboral by : Serrat Julià, Miquel Àngel
Download or read book Liderando el ¿bienestar? laboral written by Serrat Julià, Miquel Àngel and published by J.M Bosch. This book was released on 2017-12-21 with total page 464 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la voluntad pedagógica del autor ha surgido este libro que asienta sus ideas sobre la necesidad imperiosa que tienen los líderes y las empresas modernas de mejorar eficazmente la calidad de vida laboral y hacer del bienestar organizacional un punto fuerte de su cultura corporativa. Un relato que engancha, especialmente cuando leemos los capítulos sobre las emociones humanas, su proyección y la necesidad de una mejor gestión de las mismas en el entorno laboral. El mundo del trabajo es un universo tan complejo como cambiante. Campo de experimentación para las ciencias sociales, se convierte en un territorio de batalla de luchas cotidianas que mueven la historia y, por ende, modelan nuestras vidas, porque no podemos sustraernos ni aislarnos. En sus manos tiene usted la síntesis de un estudioso de la prevención y de la seguridad integral sobre lo que es y debería ser el trabajo en una sociedad responsable, comprometida y moderna. Como docente, el autor consigue conmover (nos abre los ojos), convencer (propicia una moción de ánimo y auto-reflexión) y, magistralmente, consigue instruir a su auditorio (nos acerca a la mejor praxis para comprender y convertir el entorno laboral en un entorno de bienestar global). Aquí encontrará el lector muchas claves. Claves de la transformación social, o de una mera supervivencia, según sean las expectativas de cada cual.
Book Synopsis Human Resource Management by : R. Wayne Mondy
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
Book Synopsis Clima organizacional, calidad de vida laboral y satisfacción laboral y su relación con evaluaciones post-consumo by : Sara Cejas Guicharrousse
Download or read book Clima organizacional, calidad de vida laboral y satisfacción laboral y su relación con evaluaciones post-consumo written by Sara Cejas Guicharrousse and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Calidad de Vida Laboral: Clima laboral, filosofía institucional y líder by : Luz María Mercado
Download or read book Calidad de Vida Laboral: Clima laboral, filosofía institucional y líder written by Luz María Mercado and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2012 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Adentrarse en esta aventura de conocimiento donde se descubre el entramado existente entre la psicologia social e industrial y la administracion, en especifico la administracion de personal y de la calidad nos lleva por senderos intrincados y peligrosos que ameritaron, en ocasiones, dar un paso atras para poder vencer los obstaculos con un mayor empuje. Otras veces podemos ir descubriendo el punto de encuentro que hila el tejido integral de estas ciencias en una sola manifestacion de vida laboral, de tal forma que caminamos y luego corremos juntos hacia cielos azules con una luna resplaneceinte que ilumina el camino por el que transitamos. De vez en vez encontraremos bellos arbustos que es necesario podar a fin de que posteriormente crezcan con mayor fortaleza y produzcan frutos magnificos en tamano, calidad y cantidad. De esta manera comprendemos que hablar de calidad es lo mas sencillo, siempre que la anclemos en la cultura fincada en los valores tanto humanos como institucionales, es decir, en la filosofia organizacional vivenciada y ejemplificada en un lider que la permea en un esfuerzo continuo de superacion personal, organizacional y social"
Author : Publisher :Religacion Press ISBN 13 : Total Pages :146 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Religacion Press. This book was released on with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021) by : Nancy L. Black
Download or read book Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021) written by Nancy L. Black and published by Springer Nature. This book was released on 2021-05-07 with total page 879 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), held online on June 13-18, 2021. By highlighting the latest theories and models, as well as cutting-edge technologies and applications, and by combining findings from a range of disciplines including engineering, design, robotics, healthcare, management, computer science, human biology and behavioral science, it provides researchers and practitioners alike with a comprehensive, timely guide on human factors and ergonomics. It also offers an excellent source of innovative ideas to stimulate future discussions and developments aimed at applying knowledge and techniques to optimize system performance, while at the same time promoting the health, safety and wellbeing of individuals. The proceedings include papers from researchers and practitioners, scientists and physicians, institutional leaders, managers and policy makers that contribute to constructing the Human Factors and Ergonomics approach across a variety of methodologies, domains and productive sectors. This volume includes papers addressing the following topics: Healthcare Ergonomics, Health and Safety, Musculoskeletal Disorders, HF/E Contribution to cope with Covid-19.
Author :Carlos Alberto Gómez Rada Publisher :Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola ISBN 13 :9783846571675 Total Pages :72 pages Book Rating :4.5/5 (716 download)
Book Synopsis Hacia Un Modelo Integrativo de La Calidad de Vida Laboral Percibida by : Carlos Alberto Gómez Rada
Download or read book Hacia Un Modelo Integrativo de La Calidad de Vida Laboral Percibida written by Carlos Alberto Gómez Rada and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2011-12 with total page 72 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La calidad de vida de los empleados en las organizaciones debe ser no solo una herramienta de efectividad gerencial sino un imperante de la administracion moderna que surge como consecuencia de la responsabilidad social que tienen las companias de revertir a sus miembros y a la sociedad la riqueza generada por su quehacer. En este marco de ideas la comprension de los factores que determinan su percepcion constituye un aspecto de trascedental importancia para la psicologia organizacional y del trabajo. La presente investigacion examino la influencia de tres variables objetivas: la inseguridad laboral, la jornada laboral y el salario sobre la percepcion de calidad de vida laboral en un grupo de 100 trabajadores de tres empresas colombianas, evaluando a su vez el efecto moderador del genero y la edad en esta relacion. Los resultados permitieron reafirmar el papel tradicional que se ha asignado al salario en la explicacion de la calidad de vida laboral y los efectos moderadores de la edad y el genero para la muestra de estudio."
Book Synopsis Construir inteligencia colectiva en la organización by : Sergio Vergara Venegas
Download or read book Construir inteligencia colectiva en la organización written by Sergio Vergara Venegas and published by Ediciones UC. This book was released on 2015 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mucho se ha escrito sobre el clima y su importancia, pero muy poco sobre cómo entender los procesos que operan la base de los buenos resultados de una encuesta de clima o un ambiente laboral positivo y energizante. Bajo el supuesto de que los resultados de clima son el reflejo de variables subyacentes, el autor desarrolla la aplicación del concepto de inteligencia colectiva, es decir, cómo un grupo de personas puede generar mayor valor conjunto en la creación de un ambiente laboral que sea un aporte al negocio y a la gestión. Con una destacada trayectoria profesional en las áreas de recursos humanos y marketing en empresas transnacionales, el autor es en la actualidad un destacado consultor y académico y ofrece, por lo tanto, no sólo la teoría de vanguardia en clima organizacional, sino una serie de herramientas concretas que pueden ser utilizadas por el lector, instrumentos de medición y un tablero de control para la generación de un clima laboral que produzca resultados sustentablemente positivos. Este libro está dirigido a todas las personas que buscan mejorar el clima laboral en las empresas u organizaciones, en especial quienes dirigen y conducen equipos y entienden el positivo impacto del bienestar de las personas en la gestión de las empresas.
Book Synopsis La Gerencia de la Desconfianza by : Carlos Valero-Hernández
Download or read book La Gerencia de la Desconfianza written by Carlos Valero-Hernández and published by Palibrio. This book was released on 2012-03 with total page 733 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este es un libro enfocado en las organizaciones en general, donde se analiza con sentido multidisciplinario las interacciones y formas de vida de las personas para comprender que su ordenación esta determinada y se relaciona con la orientación seguida por la sociedad y la cultura. Se hace referencia cierta al dilema confianza-desconfianza como característica peculiar de la crisis que se vive en el entorno institucional latinoamericano producto de un estilo de pensamiento esquizoparanoide desarrollado en muchos adultos por múltiples factores y elementos intrínsecos propios, en su mayoría vinculados con el impulso silencioso de las fuerzas ambientales y el poder de mando en todas sus perspectivas. En el libro se discuten y abarcan, por lo menos, tres grupos temáticos diferenciados y relacionados con la desconfianza: 1) Como en América Latina y el Caribe, las diferencias culturales y de producción de las personas han interactuado con las experiencias de desigualdades sostenidas y desarrolladas permanentemente para crear e impulsar la incredulidad y la desconfianza 2) Como numerosos factores extrínsecos (políticos, económicos, educativos, jurídicos, tecnológicos y otros) han afectado los comportamientos, el rendimiento, y las formas de intercambio de las personas, a través de las transformaciones históricas de la región, influyendo en la desconfianza de la gente, y 3) Como el conocimiento sobre factores humanos intrínsecos puede ayudar a los directivos y gerentes para anticipar, dirigir, y aprovechar de manera institucional programas de medición y transformación con acciones positivas para promover y mejorar el aprendizaje y la confianza. Se trata de un enfoque interpretativo sobre acontecimientos evidentes que busca contribuir con proposiciones sobre como "gerenciar la desconfianza," haciendo reflexiones e invitando a los administradores y directivos, de los sectores público y privado de la economía, para analizar, discutir y evaluar causas y consecuencias categóricas que se generan, delimitan, y propagan en el comportamiento individual y social de los miembros de cualquier organización. Especialmente, cuando los niveles de la desconfianza crecen producto de problemas no resueltos y de actitudes negativas ante respuestas inconsistentes, lo que influye a su vez en la cultura de la desconfianza afectando e infectando a la comunidad y la sociedad. Si el contenido del escrito llega a sus manos por cualquier medio, en cualquier tiempo, trate de leerlo, entenderlo, compartirlo, y comentarlo con otros positivamente, con confianza, aunque sea de tiempo en tiempo. Recuerda que ha sido escrito para ti y para otros, en la búsqueda de aprendizaje y desarrollo, durante el tiempo que nos ha tocado trabajar y vivir en nuestro medio, para no repetir en el futuro acciones negativas limitantes y así mejorar los niveles de confianza en nuestras instituciones y sociedad.
Book Synopsis Felicidad organizacional: cuando el camino son las personas by : Rodrigo Rojas Foncillas
Download or read book Felicidad organizacional: cuando el camino son las personas written by Rodrigo Rojas Foncillas and published by CANOPUS EDITORIAL DIGITAL SA. This book was released on 2023-01-01 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El compromiso de los trabajadores está en juego. Gestionar los espacios emocionales será el factor de éxito y sostenibilidad de las empresas. Generar condiciones laborales para que los trabajadores estén felices será una ventaja superior, excepcional. Comunicar y desplegar una oferta de valor de tal magnitud y sostenerla en el tiempo es el nuevo desafío de gerentes generales y líderes. En esta, la rentabilidad y bienestar se complementan, no compiten. Este libro invita al lector a revisar una nueva fórmula para generar una cultura próspera y de respeto por las personas. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar el desempeño y el propósito empresarial. Cuando ocurre, fluye la empresa ética y virtuosa. Esto es felicidad organizacional. ¡En el lugar de trabajo actual, invertir en felicidad ya no es un lujo, sino una necesidad. Rodrigo recurre a su amplia experiencia y conocimientos para ofrecer una estrategia clara para que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen! Tal Ben-Shahar Autor superventas y fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad, USA
Book Synopsis Gestión Organizacional Humanizada by : Ramón Horacio Galarza
Download or read book Gestión Organizacional Humanizada written by Ramón Horacio Galarza and published by Editorial Autores de Argentina. This book was released on 2022-08-04 with total page 671 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestión organizacional humanizada, le proporcionará pautas para asegurar la humanización interna dentro de las organizaciones. Integrando en la teoría de la gestión la teoría de la humanización, las estrategias presentadas en el texto se adaptan a las organizaciones de servicios humanos en general y a los problemas de relación entre el empleador y el empleado, proponiendo la empatía como solución a los conflictos internos. En el texto primero hablamos sobre historia, sindicatos amarillos y la afectación de la guerra de Ucrania a las organizaciones. Luego, cultura justa hasta una propuesta de modelo de excelencia para las organizaciones, finalizando con la empatía como propuesta del liderazgo del futuro. METAS DE APRENDIZAJE Al completar este libro, los lectores podrán: •Identificar problemas en el funcionamiento organizacional. •Reconocer LA NECESIDAD DE GENERAR LÍDERES EMPÁTICOS Y HUMANIZADOS para que las organizaciones se encaminen hacia la excelencia. •Comprender lo que es la UNIDAD FUNCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. ------------- Humanized organizational management, will provide guidelines to ensure internal humanization within organizations. Integrating the theory of humanization into the management theory, the strategies presented in the text are adapted to human service organizations in general and to the relationship problems between employer and employee, proposing empathy as a solution to internal conflicts. The text first talks about history, yellow unions and the effects of the war in Ukraine on organizations. Then, fair culture to a proposal of a model of excellence for organizations, ending with empathy as a proposal for the leadership of the future. LEARNING GOALS Upon completion of this book, readers will be able to: •Identify problems in organizational functioning. •Recognize THE NEED TO GENERATE EMPATHIC AND HUMANIZED leaders so that organizations move towards excellence. •Understand what employees IS THE FUNCTIONAL UNIT OF ORGANIZATIONS. Idiomas: ESPAÑOL, INGLES, PORTUGUES, ITALIANO, ALEMAN
Book Synopsis Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional[ by : Marinalva da Silva
Download or read book Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional[ written by Marinalva da Silva and published by . This book was released on 2007 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
