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Bonheur Et Performance En Entreprise
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Book Synopsis Bonheur Et Performance En Entreprise by : Renaud Gaucher
Download or read book Bonheur Et Performance En Entreprise written by Renaud Gaucher and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2016-10-08 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'id�e habituellement diffus�e est que le bonheur au travail des employ�s favorise la performance de l'entreprise. Cette id�e n'est pas fausse. Elle n'est pas vraie non plus. En fait, c'est beaucoup plus compliqu� et c'est en embrassant cette complexit� que l'on peut au mieux am�liorer � la fois le bonheur au travail des employ�s et la performance de l'entreprise. Dans ce livre, vous verrez : Ce que sont le bonheur et le bonheur au travail au niveau scientifique Comment am�liorer le degr� de bonheur au travail dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche Comment am�liorer votre propre degr� de bonheur au travail et celui de vos coll�gues Quelle est la relation entre les b�n�fices futurs de l'entreprise et les diff�rentes formes de performances RH et manag�riales Ce qu'est l'engagement au travail au niveau scientifique et comment l'am�liorer dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche Ce que sont les syst�mes de travail � haute performance et comment faire de votre entreprise un syst�me de travail � haute performance Comment optimiser la performance, y compris financi�re, par le bonheur au travail Comment faire �voluer votre culture d'entreprise en d�veloppant une d�marche de r�ciprocit� et favoriser ainsi des relations positives et durables Comment utiliser la digitalisation de l'entreprise pour am�liorer conjointement bonheur au travail et performance
Book Synopsis A la poursuite du facteur humain by : Roland Robeveille
Download or read book A la poursuite du facteur humain written by Roland Robeveille and published by . This book was released on 2016-11-28 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au coeur de l'action, le facteur humain est le principal élément qui différencie les entreprises qui associent le bien-être des salariés et la performance économique sur le long terme, des entreprises qui seraient uniquement centrées sur le profit à court terme. Alors, comment font celles qui réussissent à concilier performance économique, climat social apaisé et salariés heureux d'y travailler ? Elles développent une réelle profitabilité avec un management fondé sur la bienveillance, le droit à l'erreur et la confiance. S'ensuivent des résultats financiers souvent meilleurs que ceux des entreprises qui pratiquent un management malveillant et parfois douteux. Ces sociétés ont, pour la plupart, remis en cause leur organisation, revu leur système de management mais également leurs processus et méthodes de travail, repensé leur politique de rémunération et la gestion des relations interpersonnelles pour faciliter le dialogue... A l'appui d'un diagnostic des pratiques vertueuses et d'autres plus contestables, les auteurs préconisent des méthodes performantes pour améliorer le bien-être des salariés, le climat social, le succès et la rentabilité de l'entreprise, et ce, quel que soit son secteur d'activité.
Book Synopsis La Performance des PME by : Emile-Paul Lemaire
Download or read book La Performance des PME written by Emile-Paul Lemaire and published by La Charte, Professional Publishing. This book was released on 2018-12-07 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Etre heureux au travail : utopie ou nécessité ? Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Émile-Paul Lemaire aussi : « Je n’ai jamais imaginé travailler autrement que pour moi-même. » Et pourquoi ce livre ? « Pour aider les gens à éviter de perdre le temps que j’ai perdu. » Mission accomplie. Sa lecture offre sans prêchiprêcha des conseils pratiques et des principes universels applicables à la vie de toute entreprise dont celle si turbulente des PME. Des principes qui pourraient surprendre à première vue. On y parle d’amour, de bonheur, de climat... Autant de concepts durs à chiffrer. Mais si cet expert-comptable retraité offre des solutions là où on l’attend, celles-ci s’accompagnent invariablement de propositions singulières - mais simples - dont la mise en œuvre profitera toujours à l’entrepreneur qui sait les appliquer avec courage. Et il en faut ! Car outre un bel esprit d’abnégation, diriger une PME réclame aussi une réelle confiance en ses collaborateurs, donc la capacité de les motiver en les responsabilisant. Leur épanouissement, et par conséquent leur bonheur, est à ce prix. Fortifiés par 50 ans d’expérience concentrés dans cet opus, les lecteurs sauront diriger leurs efforts vers le bien et le profit de toute l’entreprise, à tout niveau. Découvrez un guide pratique basé sur l'expérience de l'auteur pour s'épanouir au sein des entreprises et particulièrement des PME ! EXTRAIT La santé de l’entreprise dépend complètement des conditions dans lesquelles le travail se réalise. La manière d’organiser cette force considérable et l’ambiance dans laquelle elle s’exerce constituent des éléments déterminants pour atteindre la performance optimale. Nous parlerons de cette gestion et de l’atmosphère nécessaire à son épanouissement un peu plus loin. La personne dont le travail s’avère vital pour l’entreprise est à l’évidence l’entrepreneur lui-même. Qu’il vienne à mal diriger sa force de travail et toute l’entreprise en pâtira. Or la gestion défaillante du temps de travail est hélas monnaie courante chez les chefs d’entreprise. Certes, nous ne sommes pas des dieux et la perfection n’est pas de ce monde. Mais si l’entrepreneur souhaite un minimum d’efficacité personnelle, il doit respecter certaines règles. Nous aborderons plus loin la question du temps de travail pour nous concentrer sur son mode opératoire. L’énergie est limitée, elle s’épuise, se disperse. Il faut donc en optimiser l’usage. L’économie des forces reste la première loi économique. J’ai pu constater à maintes reprises le mésusage, parfois mortel, du temps de travail de l’entrepreneur. Je vous livre ci-dessous quelques expériences significatives. À PROPOS DE L'AUTEUR A l’heure du bilan de carrière, cet expert-comptable interpelle : « les chiffres n’ont jamais été mon principal souci. » Dieu sait pourtant que Émile-Paul Lemaire en a aidé des PME, projections et graphiques à l’appui, à éviter des écueils, à remonter la pente, à atteindre des sommets ! Comment ? Par les idées et le respect de l’autre. Oui, l’auteur aime les gens, pas les numéros ; car l’entreprise, c’est les gens ! Cet amour s’inscrit dans l’observation lucide (« les pieds sur terre ») et la réflexion constructive (« les yeux dans les yeux »). Bref, il chiffre et déchiffre... et il prescrit. En tant qu’expert-comptable, Émile-Paul Lemaire aura finalement exercé bien des métiers : stratège, facilitateur, psychologue, change manager dirait-on aujourd’hui. Le voilà désormais passeur pour votre plus grand bonheur... au travail et ailleurs.
Download or read book Happy RH written by Laurence Vanhée and published by La Charte, Professional Publishing. This book was released on 2015-06-01 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Et pourquoi pas révolutionner le monde du travail en Belgique ? Au contraire, Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des faits irréfutables : le gain du bonheur au travail se chiffre même en milliards d'euros à l'échelle d'un PIB. Forte des résultats obtenus dans sa propre administration, la première Chief Happiness Officer de Belgique nous délivre la recette des précurseurs. Pour mener cette politique du Bonheur au Travail au niveau de l'organisation, la DRH belge de l'année 2012 en confie la responsabilité non seulement aux dirigeants mais plus spécialement encore aux équipes RH, généralement tant décriées. Les Ressources Humaines gagnent ainsi l'occasion de valoriser définitivement leur apport stratégique au succès de l'entreprise. Cet incontournable must-read constitue sans nul doute pour tout actionnaire, dirigeant, leader, manager et collaborateur de toute organisation des secteurs public et privé, de la PME à la multinationale, une étape-clé sur la route de la performance et du bonheur au travail. De plus en plus de décideurs empruntent chaque jour cette nouvelle voie. Elle n'attend plus que vous. Un guide pratique indispensable pour que l'épanouissement personnel assure une rentabilité à l'entreprise. EXTRAIT Existe-t-il une alternative ? Une possibilité de faire des ressources humaines autrement ?J’en suis intimement convaincue et c’est ce que j’aimerais partager avec vous : Happy RH ; une autre gestion des ressources humaines. Une approche où l’on parle de liberté, de responsabilité, de performance et... de bonheur !• Celle où des leaders inspirés et inspirants déploient du courage, éprouvent de la compassion, transmettent de l’énergie positive, apportent une vision et de l’enthousiasme. • Celle où les media sociaux se font l’écho de la voix de l’organisation, aplanissant la hiérarchie et accélérant la collaboration. • Celle où l’on embrasse l’amélioration continue en déposant des KISSSS. • Celle des environnements de travail dynamiques, où peu importent l’endroit et le lieu, pourvu que les résultats soient atteints dans le respect des valeurs d’entreprise. • Celle où l’on considère les collaborateurs comme des adultes ; mieux... comme des amis. • Celle où la confiance est la règle d’or. C’est le voyage que je vous propose d’entamer ensemble. Non, il n’y aura pas d’angélisme et nous ne visiterons pas le pays des « Bisounours ». La route est parsemée d’échecs, de doutes, d’hésitations... et cela aussi, je le partagerai avec vous. Mais il y a aussi beaucoup de succès à la clé. Et du bonheur. À PROPOS DE L'AUTEUR Depuis 15 ans, Laurence Vannée construit sa carrière autour du développement des organisations ainsi que celui des femmes et des hommes qui les animent. Ingénieure commerciale HEC (Université de Liège) de formation, Laurence a gravi l'échelle des responsabilités RH dans des sociétés belges et internationales telles que Segal, Belgacom, AOS Studley ou encore IBA. Au début des années 2000, elle se passionne pour les nouveaux et futurs environnements de travail. Elle contribue ensuite à l'émergence de la notion de patrimoine humain avant de s'investir dans les médias sociaux et le bonheur au travail. Depuis 2009, elle s'implique en tant que Chief Happiness Officer au sein du ministère belge de la Sécurité Sociale.
Book Synopsis Concilier bonheur et performance au travail by : Marie-Pierre Demon-Feuvrier
Download or read book Concilier bonheur et performance au travail written by Marie-Pierre Demon-Feuvrier and published by . This book was released on 2020-11 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Happy Workplace by : Julien Minvielle
Download or read book Happy Workplace written by Julien Minvielle and published by . This book was released on 2024-02-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Un management heureux... et performant ! by : Beysül Aytaç
Download or read book Un management heureux... et performant ! written by Beysül Aytaç and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2018-10-31 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: On ne naît pas manager, on le devient. D'autant plus lorsqu'il s'agit de se glisser dans la peau d'un manager contemporain 3.0, en générant plaisir et performance. Cet ouvrage explique comment ce nouveau management centré sur l'individu et son épanouissement permet d'améliorer la satisfaction au travail, la fidélisation et l'efficacité productive de chacun. À l'heure du numérique et de la digitalisation croissante, un management centré sur l'individu et son épanouissement au travail - et non plus sur l'exécution unique et déshumanisée des tâches - permet d'améliorer l'épanouissement, la satisfaction, la fidélisation et l'efficacité productive de chacun. Considérant la bienveillance comme une nécessité et un fil conducteur pour toute activité managériale moderne et performante, cet ouvrage présente les grandes tendances du management 3.0 et montre comment bienveillance et « nouveau pouvoir » permettent de développer un management efficace et optimiste, basé sur la gentillesse. Les auteurs insistent sur les notions de santé, de bonheur et d'équilibre au travail, comme autant de leviers essentiels pour donner du sens à l'objet de l'entreprise et du corps à la posture managériale. Destiné aussi bien aux professionnels qu'aux étudiants en management, l'ouvrage propose également des témoignages de professionnels sous forme d'entretiens.
Book Synopsis Le bonheur dans l'entreprise et les 35 heures by : Valérie Thirel
Download or read book Le bonheur dans l'entreprise et les 35 heures written by Valérie Thirel and published by . This book was released on 2003 with total page 108 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'envie, une stratégie by : Olivier Bas
Download or read book L'envie, une stratégie written by Olivier Bas and published by . This book was released on 2015 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'envie est un puissant remède contre le défaitisme et le repli sur soi. Un antidote au pessimisme trop largement répandu. Osez une stratégie de l'envie, c'est répondre à des questions essentielles : Comment les dirigeants peuvent-ils régénérer l'envie des salariés ? Comment la communication peut-elle contribuer à susciter sincèrement de l'enthousiasme ? Comment aider les managers à fabriquer de l'optimisme ? Comment les DRH doivent-ils repenser leurs pratiques pour réveiller l'envie de bonheur qui sommeille en toute entreprise ? Est-ce une utopie ? Un doux rêve ? Nous avons le pouvoir de faire percevoir aux autres, au-delà des heurts, les bonheurs de leur vie professionnelle, de stimuler leur optimisme, de leur donner envie d'aller de l'avant, de s'engager et de réussir. Nous pouvons tous contribuer à faire de l'entreprise une communauté de désirs. Je suis convaincu que les entreprises comprendront un jour que la productivité dépend de l'humeur, que l'efficacité est aussi une affaire d'enthousiasme, que le plaisir et la performance sont faits pour s'entendre. J'aimerais que vous acceptiez d'y croire avec moi, alors j'ai écrit ce livre.
Book Synopsis Concilier bonheur et performance au travail by : Marie-Pierre Demon-Feuvrier
Download or read book Concilier bonheur et performance au travail written by Marie-Pierre Demon-Feuvrier and published by . This book was released on 2019-11-29 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Ecosystèmes d’affaires et PME by : JAOUEN Annabelle
Download or read book Ecosystèmes d’affaires et PME written by JAOUEN Annabelle and published by Lavoisier. This book was released on 2012-06-07 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les écosystèmes d'affaires représentent des enjeux à la fois économiques et territoriaux. Plusieurs dimensions les caractérisent : une grande hétérogénéité des acteurs, un destin commun, un standard ou un savoir-faire utilisé par plusieurs entreprises, un ou plusieurs leaders dont le rôle est crucial pour l'écosystème, une vision partagée par les autres membres de l'écosystème d'affaires et des processus de coopétition. À partir d'études de cas, mais aussi de points de vue théoriques structurants, cet ouvrage propose un état des lieux des connaissances actuelles des écosystèmes d'affaires. Il examine plus particulièrement le rôle des PME dans ces coalitions. Comment les différencier des autres formes de réseaux ? Quel cadrage théorique utiliser pour bien appréhender les écosystèmes ? Quelles stratégies mettre en oeuvre ? Comment coordonner l'écosystème ?
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738175465 Total Pages :258 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :GRACIELA. ITURBIDE Publisher :Fondation Cartier Pour l'Art Contemporain, Paris ISBN 13 :9782869251618 Total Pages :304 pages Book Rating :4.2/5 (516 download)
Book Synopsis Graciela Iturbide: Heliotropo 37 by : GRACIELA. ITURBIDE
Download or read book Graciela Iturbide: Heliotropo 37 written by GRACIELA. ITURBIDE and published by Fondation Cartier Pour l'Art Contemporain, Paris. This book was released on 2022-04-05 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A sumptuous survey of Mexico's foremost photographer Through more than 200 photographs, this luxurious volume presents Mexican photographer Graciela Iturbide's most iconic works alongside an important selection of previously unpublished photographs and a series of color photographs specially commissioned by the Fondation Cartier. Working mainly in black and white, Iturbide has explored the cohabitation between ancestral traditions and Catholic rites in Mexico, humanity's relationship with death and the roles of women in society. In recent years, her photographs have emptied themselves of human presence, revealing the enigmatic life of objects and nature. In addition to her stark images of her homeland, this book also includes images from her series in India, the United States and elsewhere. Heliotropo 37, named for the photographer's address in Mexico City, also contains an interview with the photographer by French essayist Fabienne Bradu, an original short story by Guatemalan writer Eduardo Halfon and a photo-portrait of Iturbide's studio by Mexican photographer Pablo López Luz. One of the most influential photographers active in Latin America today, Mexican photographer Graciela Iturbide (born 1942) began studying photography in the 1970s with legendary photographer Manuel Álvarez Bravo. Seeking "to explore and articulate the ways in which a vocable such as 'Mexico' is meaningful only when understood as an intricate combination of histories and practices," as she puts it, Iturbide has created a nuanced and sensitive documentary record of contemporary Mexico. She lives and works in Mexico City.
Book Synopsis Changing Market Relationships in the Internet Age by : Jean-Jacques Lambin
Download or read book Changing Market Relationships in the Internet Age written by Jean-Jacques Lambin and published by Presses univ. de Louvain. This book was released on 2013-04-03 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This essay attempts to structure a forward-looking approach to the evolving role of marketing in today's economy. Many organisations today recognize the need to become more market responsive in the global and interconnected market in which they operate.
Book Synopsis Happy as a Dane: 10 Secrets of the Happiest People in the World by : Malene Rydahl
Download or read book Happy as a Dane: 10 Secrets of the Happiest People in the World written by Malene Rydahl and published by W. W. Norton & Company. This book was released on 2017-01-10 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This international bestseller shows why the Danes are happy and how we can be, too. For decades Denmark has ranked at the top of the world’s happiness surveys. How is it that these 5.6 million Danes are so content when they live in a country that is dark and cold nine months of the year and where income taxes are at almost 60 percent? At a time when talk across the Western world is focused on unemployment woes, government overreach, and anti-taxation lobbies, our Danish counterparts seem to breathe a healthier and fresher air. Interweaving anecdotes and research, Malene Rydahl explores how the values of trust, education, and a healthy work-life balance with purpose—to name just a few—contribute to a “happy” population. From eye-opening stories about open-air vegetable stands to babies safely left unattended while parents have coffee, to very generous paternity leave policies, Rydahl provides tips that we can all apply to our daily lives regardless of where we live.
Book Synopsis Underage Drinking by : Philippe De Witte
Download or read book Underage Drinking written by Philippe De Witte and published by Presses univ. de Louvain. This book was released on 2012-12-15 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the extent of underage drinking across Europe and North America, as well as our current understanding of factors that increase the risk of this behaviour and potentially effective evidence-based approaches to prevent underage drinking.
Book Synopsis Attraction étrange by : Louise Hervé
Download or read book Attraction étrange written by Louise Hervé and published by JRP Ringier. This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French artists Louise Herv and Chlo Maillet (born 1981) drew inspiration from pulp fiction for this first presentation of their work, commissioning a graphic illustrator to design a pulp-style cover and three authors to write short stories whose outlines are derived from the duo's artworks and recent exhibitions.
