Wandel der Arbeitszeit

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638731553
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Wandel der Arbeitszeit by : Jordan von Kröcher

Download or read book Wandel der Arbeitszeit written by Jordan von Kröcher and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,5, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (ehem. Hochschule für Wirtschaft und Politik) (Fachgebiet Rechtswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Gestaltung der "Arbeitszeitflexibilisierung" durch alternative Arbeitszeitmodelle unterliegt drei unterschiedlichen Zielsetzungen: Ein makroökonomisches Ziel ist der Abbau der Arbeitslosigkeit, da Formen flexibler Arbeitszeit als Möglichkeit angesehen werden, die verfügbare Arbeit besser auf die Arbeitssuchenden zu verteilen. Eine betriebswirtschaftliche Zielsetzung ist, durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit eine bessere Auslastung der Betriebszeiten zu gewährleisten, da flexible Arbeitszeiten dazu dienen können die Betriebsanlagen je nach Arbeitsanfall zu nutzen. Zu diesem Punkt zählt auch die Möglichkeit temporäre Schwankungen im Arbeitskräftebedarf durch Ausbau der Betriebszeit aufzufangen. Ein weiteres Ziel ist der sozialpolitische Wunsch der Arbeitnehmer nach einer ihren außerberuflichen Bedürfnissen angepassten Arbeitszeit. Da eine Vielzahl an unterschiedlichen, mehr oder weniger flexiblen Arbeitszeitmodellen in den Betrieben geschaffen wurde, konzentriert sich diese Arbeit auf einige wenige. Es werden Konzepte präsentiert, die für die Arbeitgeber wie auch für den einzelnen Arbeitnehmer eine gewisse Zeitsouveränität bieten. Dabei öffnen sich für beide Vertragsparteien große Spielräume sowohl hinsichtlich der Lage als auch der Dauer der Arbeitszeit. Bei diesen Modellen werden neben den rechtlichen Grundlagen auch die Vor- und Nachteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dargestellt und in einer abschließenden Bewertung gegeneinander abgewogen. Ist das deutsche Arbeitsrecht und insbesondere das Arbeitszeitrecht tatsächlich so unflexibel? Bestehen nicht heute schon genügend Möglichkeiten den Einsatz der Arbeitskräfte in den Betrieben, den tatsächlichen Bedarf auch bei Arbeitsspitzen oder Engpässen, flexibel zu gestalten? Oder sind

Arbeitszeit im Wandel

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ISBN 13 : 9783448015096
Total Pages : 273 pages
Book Rating : 4.0/5 (15 download)

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Book Synopsis Arbeitszeit im Wandel by : Helmut Glaubrecht

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Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656994439
Total Pages : 94 pages
Book Rating : 4.6/5 (569 download)

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Book Synopsis Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart by : Renate Blaß

Download or read book Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart written by Renate Blaß and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-03-20 with total page 94 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die wirtschaftliche Entwicklung der heutigen Zeit ist geprägt von technischen und strukturellen Umwälzungen, dem Wandel von Wertvorstellungen, Diskontinuitäten in der Marktentwicklung, Konkurrenzdruck und ähnlichen Erscheinungen. Diese Tatsachen erfordern nicht nur die ständige Weiterentwicklung von Produkten und Produktion, sondern auch in verstärktem Maße die Orientierung auf einen weiteren wichtigen Wettbewerbsfaktor: die Zeit. Die Unternehmen erkennen die Bedeutung der Dimension Zeit als Wettbewerbsfaktor allgemein an und insbesondere die fortschreitende Flexibilisierung der Arbeitszeit. Dauer, Lage und Verteilung der Arbeitszeit sind sowohl für Unternehmen als auch für deren Beschäftigte elementare Größen für den wirtschaftlichen Erfolg einerseits und für Einkommen, Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten der Lebensgestaltung andererseits geworden. Daraus ergeben sich drei zentrale Aufgaben, die der Verfasser in der folgenden Arbeit untersucht und Schlüsse für die Praxis zieht. Erstens: Die Darstellung der Arbeitszeit im Wandel - von den historischen Ansätzen bis zur Gegenwart. Aufgrund der Erkenntnisse aus zahlreichen Literaturquellen wird hier nur auf Fakten eingegangen, die dem Verfasser als besonders prägnant, allgemeingültig und repräsentativ erscheinen. Zweitens: Arbeitszeitflexibilisierung geht alle an! Wer sind die Beteiligten und wie werden bereits in der Praxis neue Modelle umgesetzt? Dabei wird die Rolle der Beteiligten genauso betrachtet wie die Analyse dreier völlig verschiedener flexibler Arbeitszeitmodelle, die im Konsens mit eigenen Erkenntnissen des Verfassers die Grundlage für den dritten Teil der Arbeit bilden. Drittens: Auf der Basis der Ergebnisse aus dem ersten und zweiten Teil werden zwei neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung des Bertelsmann Club Stuttgart erarbeitet und vorgestellt. Den Hintergrund für die dreigeteilte Aufgabenstellung bilden zwei Hauptaspekte: zum einen der sich vollziehende Strukturwandel, die Technologisierung, die Internationalisierung bzw. Globalisierung der Industriegesellschaft. Und zum anderen resultiert die konkrete Aufgabenstellung für den Bertelsmann Club Stuttgart nicht zuletzt aus Fragen der Standortsicherung.

Arbeitszeit im Wandel

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ISBN 13 : 9783448018004
Total Pages : 287 pages
Book Rating : 4.0/5 (18 download)

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Book Synopsis Arbeitszeit im Wandel by : Helmut Glaubrecht

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Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit

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Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 383245201X
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)

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Book Synopsis Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit by : Angelika Robé

Download or read book Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit written by Angelika Robé and published by diplom.de. This book was released on 2002-03-07 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit setzt sich kritisch mit rechtlichen, wirtschaftlichen, sozialen und gesellschaftlichen Aspekten der Arbeitszeitgestaltung auseinander. Diese differenzierte Betrachtung soll schließlich die Zusammenhänge untereinander verdeutlichen, damit erkennbar wird, dass Bemühungen und um zeitgemäße Lösungen nicht zum Stillstand kommen dürfen. Eingangs beschreibt ein kurzer historischer Abriss die Entwicklung der Arbeitszeit und ihre speziell auf Österreich bezogene Darstellung seit Anfang des 20. Jahrhunderts. Schon im geschichtlichen Verlauf ist ein stetiger Trend zur Arbeitszeitverkürzung feststellbar. Kapitel 3 behandelt anschließend ausgewählter Bereiche aus den derzeit gültigen arbeitszeitgesetzlichen Bestimmungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Darstellung gesetzlicher Bestimmungen bezüglich Normalarbeitszeit, Überstundenarbeit und der zulässigen Höchstarbeitszeit. Darüber hinaus wird auf Möglichkeiten der vom Normalfall abweichenden Arbeitszeitgestaltung eingegangen. Vergleichend zu Kapitel 3, in der gewissermaßen eine SOLL-Analyse vorgenommen wurde, untersucht Kapitel 4 in einer IST-Analyse die tatsächliche Verteilung Arbeitszeit innerhalb der österreichischen Bevölkerung. Interessant in diesem Zusammenhang ist vor allem wieweit bei den unselbständig Beschäftigten die tatsächlich geleistete Arbeitszeit von der Normalarbeitszeit abweicht bzw. wie lange eine durchschnittlichen Arbeitswoche ausfällt. Daraus ergibt sich die Frage nach der regelmäßigen Überstundenleistung, die berufs- und geschlechtsspezifisch analysiert wird. Die Darstellung der Sonderformen der Arbeitszeit soll aufzeigen, inwiefern von Regelarbeitszeit der österreichischen Beschäftigten die Rede sein kann. Die neue Bedeutung der Arbeitszeitsituation geht im Rahmen meiner Arbeit von dieser Situationsanalyse aus und sieht die Ursache des Interessenkonfliktes zwischen Arbeitgeber- und ArbeitnehmerInnen vor allem im Wertewandel in der Arbeitswelt. Kapitel 4 setzt sich ausführlich mit dieser konfliktgefährdenden Situation auseinander. Um mögliche Konflikte zwischen Arbeitgeber- und ArbeitnehmerInnen zu vermeiden, sollte sinnvolle Arbeitszeitgestaltung die Schaffung eines Interessenausgleichs verfolgen. Dabei geht es nicht nur um Fragen der Arbeitszeitverkürzung, sondern auch vermehrt um Aspekte einer flexiblen Gestaltung von Lage und Dauer der Arbeitszeit. Die Kapitel 5 und 6 widmen sich schwerpunktmäßig der flexiblen [...]

Im Wandel der Zeit

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ISBN 13 :
Total Pages : 266 pages
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Book Synopsis Im Wandel der Zeit by : Heiner Stück

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Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346011100
Total Pages : 30 pages
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Book Synopsis Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten by :

Download or read book Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-09-09 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die immer weiter zunehmende Flexibilisierung des wirtschaftlichen Lebens führte in den letzten Jahren zu einer verstärkten Abwendung von starren, traditionellen Arbeitszeitkonzepten. Vor allem das Thema Arbeitszeit steht im Fokus politischer, gesellschaftlicher und jüngst rechtlicher Diskussionen. Auch die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit verschmelzen in letzter Zeit mehr miteinander. Die „Normalarbeit“ mit einem Achtstundentag und einer Fünftagewoche verliert weiter an Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten mit Spät-, Nacht- und Wochenendarbeit, sowie freie Arbeitseinteilung verbreiten sich. Dies liegt hauptsächlich an Trends, wie Globalisierung, Wertewandel, demografischem Wandel und an der Digitalisierung. Der Wertewandel wird vor allem durch junge Berufseinsteiger verkörpert. Die Generationen Y und Z, die zwischen 1986 und 1999 bzw. ab 2000 geboren wurden, legen großen Wert auf selbstbestimmte Work-Life-Balance. Das Thema der Nachwuchsgewinnung und Besetzung von offenen Stellen wird für Unternehmen immer bedeutsamer, ihren qualifizierten Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten anzubieten, um diese langfristig an sich zu binden. Es ist für Unternehmen von großer Wichtigkeit, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen, um einerseits die Produktivität, Kreativität und Zufriedenheit der Mitarbeiter weiterhin zu sichern und andererseits einen Ausgleich zwischen Arbeitsleistung und Lebensqualität zu ermöglichen. Arbeitszeit ist inzwischen zu einer Schlüsselressource für Unternehmen geworden. Durch passende Arbeitszeitmodelle können für Berufstätige in verschiedenen Lebensphasen die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie sichergestellt werden. Unternehmen können über Arbeitszeitwünsche häufig nicht mehr mit Hinweis auf die betrieblichen Erfordernisse und die Marktanforderungen hinwegsehen. Umso stärker Unternehmen um hochqualifizierte Arbeitskräfte konkurrieren, umso besser sind die Durchsetzungschancen für flexible Arbeitszeitmodelle.

"Arbeitszeit im Wandel" - moderne Arbeitszeitgestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland

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Book Synopsis "Arbeitszeit im Wandel" - moderne Arbeitszeitgestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland by : Sven Hille

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Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit

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ISBN 13 : 9783668589056
Total Pages : 32 pages
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Book Synopsis Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit by : Katharina Kleinrahm

Download or read book Flexibilisierung der Arbeitszeit. Eine Analyse der Chancen und Risiken am Beispiel des Modells der Vertrauensarbeitszeit written by Katharina Kleinrahm and published by . This book was released on 2017-11-29 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Ruhr-Universität Bochum, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, dem Leser allgemeine Grundkenntnisse über das Modell der Vertrauensarbeitszeit zu vermitteln und die Vor- sowie Nachteile aufzuzeigen, sowie wie vorteilhaft eine Implementierung dieses Modells wirklich für beide Seiten ist. Arbeitszeitmodelle, die starren Vorgaben folgen, gehören der Vergangenheit an. Eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag mit Arbeitszeiten von neun bis siebzehn Uhr ist nicht mehr zeitgemäß. Denn wie auch viele andere Bereiche unterliegt die Arbeitszeit dem Faktor der Flexibilisierung. Als Gründe für ein ansteigendes Maß an Flexibilität sind die Globalisierung der Wirtschaft, der demographische Wandel sowie ein Wandel hinsichtlich der Wertvorstellung von Arbeitnehmern anzuführen. Ein Modell der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist unter anderem das der Vertrauensarbeitszeit. Genau hier entsteht die Motivation dieser Arbeit, die Flexibilisierung anhand des Modells der Vertrauensarbeitszeit zu erörtern. So wird im Rahmen dieser Arbeit, die Frage beantwortet werden, ob tatsächlich eine Flexibilisierung der Arbeitszeit durch das Modell der Vertrauensarbeitszeit erfolgt, oder hierdurch die Anzahl der Überstunden gefördert anstatt verringert wird.

Arbeitszeit im Wandel der Zeit - neue arbeitszeitliche Trends durch gesellschaftliche und private Erfordernisse

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Book Synopsis Arbeitszeit im Wandel der Zeit - neue arbeitszeitliche Trends durch gesellschaftliche und private Erfordernisse by :

Download or read book Arbeitszeit im Wandel der Zeit - neue arbeitszeitliche Trends durch gesellschaftliche und private Erfordernisse written by and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Arbeitszeit - Zeit für alte Ideen und neue Regelungen?

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ISBN 13 : 9783766368416
Total Pages : 45 pages
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Book Synopsis Arbeitszeit - Zeit für alte Ideen und neue Regelungen? by : Gerhard Syben

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Arbeitszeit im Wandel

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Total Pages : 28 pages
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Book Synopsis Arbeitszeit im Wandel by : Elke Wolf

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Recent Social Trends in West Germany, 1960-1990

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Publisher : McGill-Queen's Press - MQUP
ISBN 13 : 9783593344027
Total Pages : 568 pages
Book Rating : 4.3/5 (44 download)

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Book Synopsis Recent Social Trends in West Germany, 1960-1990 by : Wolfgang Glatzer

Download or read book Recent Social Trends in West Germany, 1960-1990 written by Wolfgang Glatzer and published by McGill-Queen's Press - MQUP. This book was released on 1992 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Familie im Wandel

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Publisher : LIT Verlag Münster
ISBN 13 : 3643134460
Total Pages : 293 pages
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Book Synopsis Familie im Wandel by : Klaus Stüwe

Download or read book Familie im Wandel written by Klaus Stüwe and published by LIT Verlag Münster. This book was released on 2017 with total page 293 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Familienpolitik hat in Deutschland und Korea seit einigen Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Vor allem die sinkenden Geburtenraten und die sich aus dem demographischen Wandel ergebenden problematischen Konsequenzen für den Arbeitsmarkt und die Sozialversicherungssysteme führen dazu, dass in beiden Ländern aus einem ehemals eher randständigen Politikbereich mittlerweile ein zentraler Gegenstand politischen Handelns wurde. Gleichzeitig ist zu beobachten, dass sich das Bild der Familie in Deutschland und Korea in einem Wandel befindet. Der vorliegende Band beleuchtet deutsche und koreanische Familien aus politischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Perspektive.

Time Autonomy and Work in France, Germany, and China

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Publisher : Rowman & Littlefield
ISBN 13 : 1666969095
Total Pages : 165 pages
Book Rating : 4.6/5 (669 download)

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Book Synopsis Time Autonomy and Work in France, Germany, and China by : Jens Thoemmes

Download or read book Time Autonomy and Work in France, Germany, and China written by Jens Thoemmes and published by Rowman & Littlefield. This book was released on 2024-08-26 with total page 165 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Drawing on case studies from France, Germany, and China, this book argues that the dynamic interactions between time and autonomy have fundamentally reshaped the evolution of work. Jens Thoemmes details how time autonomy transitioned from early efforts to reduce working hours to today’s complex debates about managing work time. Initially focused on reclaiming time from employers during the nineteenth century, time autonomy has broadened to encompass how work integrates into overall social time. Beginning in the late 1960s, new tools like flexitime, time-savings accounts, and telecommuting began aligning employee aspirations with production demands, marking a shift towards more flexible work arrangements. Placing work environments from France, Germany, and China in comparative perspective, this book explores the way time autonomy varies in different workplaces and socioeconomic contexts as well as the conditions, opportunities, and risks involved.

Time Pioneers

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Author :
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 0745692419
Total Pages : 213 pages
Book Rating : 4.7/5 (456 download)

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Book Synopsis Time Pioneers by : Karl H. Hörning

Download or read book Time Pioneers written by Karl H. Hörning and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2018-03-15 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this book the authors examine the relations between work and time and explore the possibilities of developing new and more flexible working patterns.

Management Under Differing Labour Market and Employment Systems

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Author :
Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110859378
Total Pages : 516 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)

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Book Synopsis Management Under Differing Labour Market and Employment Systems by : Günter Dlugos

Download or read book Management Under Differing Labour Market and Employment Systems written by Günter Dlugos and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2019-07-22 with total page 516 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management Under Differing Labour Market and Employment Systems".