Arbeitsmotivation In Nonprofit Organisationen

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Arbeitsmotivation in Nonprofit-Organisationen

Author : Hemma Eberhard
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 103 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)

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Book Synopsis Arbeitsmotivation in Nonprofit-Organisationen by : Hemma Eberhard

Download or read book Arbeitsmotivation in Nonprofit-Organisationen written by Hemma Eberhard and published by . This book was released on 2010 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diese Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, welche Führungsstile bzw. welches Führungsverhalten Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen in der Führung hauptamtlicher und ehrenamtlicher MitarbeiterInnen anwenden. Es werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Führung, insbesondere unter Berücksichtigung der Motivation als Teil der Führungsarbeit, untersucht. Im theoretischen Teil werden die Begriffe Nonprofit-Organisation, Führung und Motivation definiert, die Erscheinungsformen ehrenamtlicher und hauptamtlicher Mitarbeit und deren Stellenwert in NPO erläutert und schwerpunktmäßig Theorien der Führung und Motivation aufgearbeitet. Im empirischen Teil dieser Arbeit werden Führungskräfte in unterschiedlichen Führungspositionen, die in Nonprofit-Organisationen vorzufinden sind, befragt. Anschließend werden die durch narrative Interviews gewonnenen wesentlichen Erkenntnisse aufgezeigt und am Ende der Arbeit zur Beantwortung der Forschungsfrage zusammengefasst. *****This thesis compares leadership and motivation among non-salaried and salaried staff members in non-profit organisations, and deals with the specifics of motivating and leading voluntary workers. The first and theoretical part defines the terms "non-profit organisation", "leadership" and "motivation", discusses the different types of unsalaried work and its significance in NPOs, and focuses on theories of leadership and motivation. The second, empirical part comprises narrative interviews with salaried and unsalaried executives in various management positions, leading voluntary workers as well as paid employees. The paper examines the main findings of the interviews, relates them to theoretical considerations and addresses the research question on this basis.

Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen

Author : Renke Theilengerdes
Publisher :
ISBN 13 : 9783961469130
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (691 download)

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Book Synopsis Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen by : Renke Theilengerdes

Download or read book Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlüsselfaktor für die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen written by Renke Theilengerdes and published by . This book was released on 2022-08-24 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Autor beschäftigt sich in diesem Buch mit der außerordentlichen Bedeutung von Motivation für die Freiwilligenarbeit. Diese spielt nicht nur für ehrenamtlich Tätige, sondern auch für professionelle Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. In einer Einführung werden beide Themenbereiche genauer untersucht und deren Entwicklung sowie Bedeutung näher erläutert. Wie sieht die Motivation von Freiwilligen im System Non-Profit-Organisation aus? Wo treffen beide Faktoren aufeinander und wie muss die Arbeit mit den freiwilligen Helfern gestaltet werden, um eine gelungene und nachhaltige Arbeit zu leisten? Diese Fragen betrachtet der Autor auf praktische Weise und macht Vorschläge zur Handlungsgestaltung. Im letzten Kapitel wird ein flexibles, je nach den Bedürfnissen der Institution veränderbares Modell zur Optimierung der Motivation angefertigt. Die Motivation aller wichtigen Akteure wird unter die Lupe genommen und mögliche Einflüsse auf deren Antrieb herausgestellt. Das Buch stellt einen praktischen Ratgeber für ehrenamtlich wie hauptamtlich aktive Freiwilligenmanager und Non-Profit-Organisationen dar. Die gesammelten Hinweise aus dem Praxisleben werden vielerorts durch Beschreibungen wissenschaftlicher Studien gestützt.

Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlsselfaktor fr die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen

Author : Renke Theilengerdes
Publisher : Diplomica Verlag
ISBN 13 : 3842872240
Total Pages : 85 pages
Book Rating : 4.8/5 (428 download)

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Book Synopsis Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlsselfaktor fr die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen by : Renke Theilengerdes

Download or read book Der Motivationskreislauf in Non-Profit-Organisationen: Schlsselfaktor fr die Arbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen written by Renke Theilengerdes and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2012-04 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Autor besch„ftigt sich in diesem Buch mit der auáerordentlichen Bedeutung von Motivation fr die Freiwilligenarbeit. Diese spielt nicht nur fr ehrenamtlich T„tige, sondern auch fr professionelle Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. In einer Einfhrung werden beide Themenbereiche genauer untersucht und deren Entwicklung sowie Bedeutung n„her erl„utert. Wie sieht die Motivation von Freiwilligen im System Non-Profit-Organisation aus? Wo treffen beide Faktoren aufeinander und wie muss die Arbeit mit den freiwilligen Helfern gestaltet werden, um eine gelungene und nachhaltige Arbeit zu leisten? Diese Fragen betrachtet der Autor auf praktische Weise und macht Vorschl„ge zur Handlungsgestaltung. Im letzten Kapitel wird ein flexibles, je nach den Bedrfnissen der Institution ver„nderbares Modell zur Optimierung der Motivation angefertigt. Die Motivation aller wichtigen Akteure wird unter die Lupe genommen und m”gliche Einflsse auf deren Antrieb herausgestellt. Das Buch stellt einen praktischen Ratgeber fr ehrenamtlich wie hauptamtlich aktive Freiwilligenmanager und Non-Profit-Organisationen dar. Die gesammelten Hinweise aus dem Praxisleben werden vielerorts durch Beschreibungen wissenschaftlicher Studien gesttzt.

Leadership in Non-Profit-Organisationen

Author : Ruth Simsa
Publisher : Linde Verlag GmbH
ISBN 13 : 3714302905
Total Pages : 135 pages
Book Rating : 4.7/5 (143 download)

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Book Synopsis Leadership in Non-Profit-Organisationen by : Ruth Simsa

Download or read book Leadership in Non-Profit-Organisationen written by Ruth Simsa and published by Linde Verlag GmbH. This book was released on 2016-02-23 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führen unter besonderen Bedingungen Non-Profit-Organisationen stellen Führungskräfte vor spezielle Herausforderungen – steht doch nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund. Dieses Buch enthält Erfahrungen aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis der Autoren, erläutert die Besonderheiten von NPOs und skizziert die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Sie erläutern die Besonderheiten von NPOs und skizzieren die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Das Werk ist leicht verständlich geschrieben und enthält zahlreiche Empfehlungen sowie Darstellungen von Führungsinstrumenten.

Mitarbeiterstruktur und -motivation, Nonprofit-Organisationen und konstitutive Elemente von öffentlichen Unternehmen. Entwicklungen im Gesundheitssektor und Herausforderungen

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Author : Stephanie Krüger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668759162
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (687 download)

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Book Synopsis Mitarbeiterstruktur und -motivation, Nonprofit-Organisationen und konstitutive Elemente von öffentlichen Unternehmen. Entwicklungen im Gesundheitssektor und Herausforderungen by : Stephanie Krüger

Download or read book Mitarbeiterstruktur und -motivation, Nonprofit-Organisationen und konstitutive Elemente von öffentlichen Unternehmen. Entwicklungen im Gesundheitssektor und Herausforderungen written by Stephanie Krüger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-07-25 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 2,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beinhaltet : - Nonprofit-Organisation: Definition, Mitarbeiterstruktur und -motivation, Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterleistung und -motivation - Öffentliche Unternehmen: Merkmale, Zielsystem, Erfüllung öffentlicher Aufgaben im Gesundheitssektor - Entwicklung im Gesundheitssektor - Nonprofit-Marketing zur Unterstützung freigemeinnütziger Unternehmen - Nachteile von zu stark angewandten Nonprofit-Marketing

Motivation und Motivierung ehrenamtlicher Mitarbeiter in Nonprofit Organisationen am Beispiel des Österreichischen Roten Kreuzes

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Author : Christina Schildorfer
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 144 pages
Book Rating : 4.:/5 (12 download)

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Book Synopsis Motivation und Motivierung ehrenamtlicher Mitarbeiter in Nonprofit Organisationen am Beispiel des Österreichischen Roten Kreuzes by : Christina Schildorfer

Download or read book Motivation und Motivierung ehrenamtlicher Mitarbeiter in Nonprofit Organisationen am Beispiel des Österreichischen Roten Kreuzes written by Christina Schildorfer and published by . This book was released on 2000 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diese Arbeit befasst sich mit ehrenamtlicher Arbeit in Nonprofit Organisationen, wobei der Schwerpunkt auf der Motivation/Motivierung der "Freiwilligen" liegt. Welche Motive stehen hinter ehrenamtlichem Engagement? Welche Möglichkeiten bieten sich den Managern, die Motivation von ehrenamtlichen Helfern zu steigern? Mittels der Job Characteristics Theory (Hackman/Oldham) wird untersucht, welche Arbeits- platzkomponenten zur Steigerung intrinsischer Motivation beitragen und damit entsprechend gestaltet werden können. Diese Arbeit bietet eine Einführung in die Themen Nonprofit Organisation, Ehrenamt und Motivation und stellt des weiteren das österreichische Rote Kreuz vor, wobei vor allem auf den Rettungs- und Kranken- transport eingegangen wird.

Operative Führung von Non-Profit-Organisationen. Besonderheiten und Aspekte eines erfolgsorientierten Managements

Author : Thomas Pietsch
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960958609
Total Pages : 101 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Operative Führung von Non-Profit-Organisationen. Besonderheiten und Aspekte eines erfolgsorientierten Managements by : Thomas Pietsch

Download or read book Operative Führung von Non-Profit-Organisationen. Besonderheiten und Aspekte eines erfolgsorientierten Managements written by Thomas Pietsch and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-06-05 with total page 101 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Non-Profit-Organisationen sind Unternehmungen, die nicht von Gewinnerzielungs- und Ausschüttungsabsichten getrieben sind. Heutzutage durchlaufen jedoch viele Non-Profit-Organisationen einen grundlegenden Veränderungsprozess, um die Anforderungen an Produktivität und Qualität der Leistungserbringung zu erfüllen. Die ehemalige Skepsis gegenüber Management-Techniken nimmt langsam ab und Führungs-Knowhow findet auch in Non-Profit-Organisationen Verbreitung. Welche Unterschiede gibt es zwischen der Führungsarbeit in Non-Profit-Organisationen und der Führungsarbeit in profitorientierten Unternehmen? Welche Unterschiede nehmen erfahrene Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen wahr? Und welche Auswirkungen haben diese Unterschiede auf ihre tägliche Führungsarbeit? Thomas Pietsch gibt einen Einblick in die Besonderheiten der operativen Führungsarbeit in basisnahen Non-Profit-Organisationen im Bereich der Wohlfahrtspflege. Dabei deckt er Widersprüche und Dilemmata in NPOs auf, mit denen eine Führungskraft lernen muss umzugehen. Eine besondere Herausforderung stellt außerdem das gleichzeitige Führen von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern. Pietsch gibt in seiner Publikation einen Überblick über die Eigenheiten der operativen Führungsarbeit in NPOs sowie Handlungsempfehlungen für die direkte zwischenmenschliche Führungstätigkeit im Alltag. Aus dem Inhalt: - Leadership; - Mitarbeitermotivation; - Führungsstil; - Personalmanagement; - Ehrenamt

Motivation von Mitarbeitenden in Nonprofit Organisationen

Author : Mirjam Gremminger
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.:/5 (798 download)

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Book Synopsis Motivation von Mitarbeitenden in Nonprofit Organisationen by : Mirjam Gremminger

Download or read book Motivation von Mitarbeitenden in Nonprofit Organisationen written by Mirjam Gremminger and published by . This book was released on 2012 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Performance and Productivity in Public and Nonprofit Organizations

Author : Evan M. Berman
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1317463013
Total Pages : 240 pages
Book Rating : 4.3/5 (174 download)

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Book Synopsis Performance and Productivity in Public and Nonprofit Organizations by : Evan M. Berman

Download or read book Performance and Productivity in Public and Nonprofit Organizations written by Evan M. Berman and published by Routledge. This book was released on 2015-06-11 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The revised edition of this accessible text provides a balanced assessment and overview of state-of-the-art organizational and performance productivity strategies. Public and nonprofit organizations face demands for increased productivity and responsiveness, and this practical guide offers strategies based on current research and scholarship that respond to these challenges. The book's comprehensive coverage includes: rationale for productivity and performance improvement; evolution of productivity improvement; the quality paradigm; customer service; information technology; traditional approaches to productivity improvement; re-engineering and restructuring; partnering and privatization; psychological contracts; and community based strategies. In addition to updating the examples of the first edition, this new edition also highlights the growing use of enterprise funds, partnership models of privatization, and web-based service delivery. Each chapter concludes with a useful summary and all-new application exercises.

Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen

Author : Agnieszka Banach
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656909466
Total Pages : 112 pages
Book Rating : 4.6/5 (569 download)

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Book Synopsis Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen by : Agnieszka Banach

Download or read book Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen written by Agnieszka Banach and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-03-03 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 5.5, Berner Fachhochschule (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Dritte Sektor übernimmt regelmässig Aufgaben von grosser gesellschaftlicher Bedeutung. Wo Markt und Staat aufhören, beginnt sein Wirken. Er steht und fällt jedoch mit seinen freiwilligen Helfern, sie sind der Treibstoff der NPOs. Daher ist es von grundlegender Bedeutung, Menschen die sich freiwillig betätigen, weiterhin in ihrer Tätigkeit zu bestätigen und zu motivieren. Mit dem Wachstum des Non Profit Sektors, aber auch dem Wachstum der Organisationen in diesem Sektor, sind viele Herausforderungen verbunden, besonders, was die Personalführung anbelangt. Zur Erreichung aller gesetzten Ziele wird daher ein hoher Grad an Professionalisierung benötig. Dazu gehören auch die Einführung und die Anwendung von adäquaten Anreizsystemen. Meine Beweggründe als Autorin der Thesis sind nicht nur akademischer Natur. Als Mitglied eines Standortvorstands der gemeinnützigen Organisation Rock Your Life! Schweiz bin ich motiviert, diese auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen. Es ist mir ein persönliches Anliegen, die richtigen Anreize zu entwickeln und in einem funktionierenden System anzubieten, um die Attraktivität der Organisation zu steigern sowie die mitwirkenden Personen zu bestätigen und zu motivieren. Die Erstellung der Thesis soll aber auch mein eigener Beitrag zur Unterstützung des Dritten Sektors sein, denn die hier gewonnenen Erkenntnisse und erstellten Strukturen eines Anreizsystems lassen sich mit Sicherheit nicht nur bei RYL! Schweiz praktisch umsetzen sondern auch in anderen gemeinnützigen NPOs anwenden. Der Masterthesis liegen massgebliche Fragen zu Grunde: Sind Anreizsysteme in NPOs anwendbar, und wie sieht eine mögliche Ausgestaltung eines solchen Systems aus? Was braucht es, um ein funktionierendes Anreizsystem zu entwickeln? Und nicht zuletzt: Kann dieses Instrument zu grösserem Erfolg einer Organisation beitragen? Das Ziel war also, ein praktikables Motivationssystem zu entwickeln, welches zum einen auf dem aktuellen Stand der Forschung ist, zum anderen sich an die individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Organisationen und ihrer Mitglieder anpassen lässt. Im Ergebnis lässt sich feststellen, dass Motivation bei Freiwilligen kein „Selbstläufer“ ist. Zwar verfügen die freiwilligen Mitarbeitenden zu Beginn ihrer Tätigkeit über ein hohes Mass einer so genannten intrinsischen Motivation, doch sind sowohl die Motivationsgründe als auch die Motivationsstärke über den Verlauf des Engagements nicht konstant. [...]

Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit

Author : Kathrin Thiel
Publisher : Springer
ISBN 13 : 9783658361846
Total Pages : 316 pages
Book Rating : 4.3/5 (618 download)

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Book Synopsis Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit by : Kathrin Thiel

Download or read book Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit written by Kathrin Thiel and published by Springer. This book was released on 2021-12-15 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kathrin Thiel untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe das Erleben von Konflikten in Non-Profit-Organisationen: Welche Auswirkungen hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden dazu über 1.700 freiwillig engagierte Personen verschiedener Non-Profit-Organisationen befragt. Die Befunde bestätigen die negativen Auswirkungen von Konflikten und damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet.

Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346894428
Total Pages : 42 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein by :

Download or read book Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-06-21 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Um aufzudecken, wie die Personalführung auf die Arbeitszufriedenheit von Ehrenamtlichen einwirken kann, wird zunächst erklärt, was unter Arbeitszufriedenheit zu verstehen ist. Darauffolgend werden allgemeine Grundsätze der motivierenden Personalführung, die Besonderheiten des Ehrenamtes und von Non-Profit Organisationen aufgezeigt. Danach werden diese Punkte anhand des Beispiels Sportverein verdeutlicht und zusammengeführt. Daraus leiten sich schlussendlich Handlungsperspektiven ab. Das ehrenamtliche Engagement der Deutschen ist ungebrochen. Dies belegt die Erhebung des Freiwilligensurveys 2014. Dennoch klagen die Non-Profit-Organisationen über eine "Krise des Ehrenamtes". Diese Schere scheint in den vergangenen Jahren weiter geworden zu sein und bildet mittlerweile eine Kluft zwischen dem Willen zum Engagement und den gemeinnützigen Organisationen. "Vertragliche Bindungen, finanzielle Anreize oder Sanktionen gibt es im Ehrenamt nicht", dennoch ist es die Aufgabe der Einrichtungen, die Lücke zu schließen, attraktiv für die derzeit tätigen sowie potenziellen Ehrenamtlichen zu werden und für Motivation zu sorgen. Das Fundament dafür bildet die Personalführung, denn "wer führt, sollte Menschen für Ziele motivieren und auf dem Weg zu deren erfolgreichen Erfüllung mitnehmen". "Mitnehmen" ist hier das Stichwort.

Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen

Author : Thomas Küng
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3958208703
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.9/5 (582 download)

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Book Synopsis Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen by : Thomas Küng

Download or read book Das Verhältnis zwischen ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeitern in Nonprofit-Organisationen written by Thomas Küng and published by diplom.de. This book was released on 2015-10-01 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nonprofit-Organisationen (NPO) sind oft Dienstleistungsbetriebe und das Personal, welches die Leistungen erbringt, ist von besonderer Bedeutung. Das Personal in NPO setzt sich aus einem großen Spektrum unterschiedlicher Personaltypen zusammen. Neben den auch in Forprofit-Organisationen (FPO) anzutreffenden Typen, ist ein besonderes Charakteristikum vieler Organisationen die gleichzeitige Beschäftigung bezahlter und unbezahlter Mitarbeiter/innen. Die Leistungserstellung auf freiwilliger und unbezahlter Basis scheint jedoch zunehmend an ihre Grenzen zu stoßen: Verschiedene Autoren weisen auf den Trend einer Professionalisierung hin, was als zunehmender Einsatz bezahlter Fachkräfte verstanden wird. Durch diesen Druck zur Professionalisierung und durch die gemischte Personalstruktur, ist das Konfliktpotential in NPO groß. Die Beziehung zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen stellt das Personalmanagement vor große Herausforderungen, welche nur mit fundiertem Wissen über die Eigenarten der beiden Beschäftigungsarten und deren Interaktionen gemeistert werden können.

Nonprofit Management

Author : Bernd Helmig
Publisher : Vahlen
ISBN 13 : 3800651807
Total Pages : 285 pages
Book Rating : 4.8/5 (6 download)

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Book Synopsis Nonprofit Management by : Bernd Helmig

Download or read book Nonprofit Management written by Bernd Helmig and published by Vahlen. This book was released on 2019-11-18 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: „... sehr guter Wegweiser.“ Verbändereport zur ersten Auflage Die Bedeutung von Nonprofit-Organisationen wird angesichts der immer schwieriger werdenden staatlichen Finanzierung vieler Aktivitäten stetig steigen. Einhergehend mit dieser Entwicklung und den großen Spendenvolumina, die teilweise damit verbunden sind, nimmt auch der Bedarf an der Professionalisierung des Nonprofit-Sektors zu. Dies sollte jedoch nicht durch eine unreflektierte Anwendung von betriebswirtschaftlichen Instrumenten erfolgen. Dementsprechend zeigt dieses Buch die Besonderheiten des Management von Nonprofit-Organisationen systematisch auf. Nur so kann dem Wunsch von Spendern und sonstigen Anspruchsgruppen von Nonprofit-Organisationen nach effizienter und effektiver Mittelverwendung sowie nach Transparenz, Rechenschaftslegung und Verantwortlichkeit Rechnung getragen werden. Das Buch richtet sich an Studierende und Wissenschaftler, die sich mit Fragen des Nonprofit Management beschäftigen, sowie an Führungskräfte aus der Nonprofit-Praxis. Es soll Entscheidungshilfen für die Planung und Umsetzung von eigenen Managementaufgaben bieten. Dazu führt es nicht nur in die Grundlagen des Nonprofit Management ein. Es werden vielmehr alle zentralen Bereiche des sogenannten Dritten Sektors vorgestellt. Zahlreiche Beispiele und Fallstudien aus verschiedenen Nonprofit-Branchen veranschaulichen die Konzepte und ermöglichen ein schnelles Umsetzen in die Praxis. Unter www.nonprofit-management.biz wurde eine umfassende Lernplattform mit Videos, Selbsttests, Fallstudien und Beispielen zu diesem Buch eingerichtet. Prof. Dr. Bernd Helmig ist Inhaber des Lehrstuhls für Public und Nonprofit Management an der Universität Mannheim. Prof. Dr. Silke Boenigk ist Inhaberin der Professur für BWL, insbesondere Management von Öffentlichen, Privaten & Nonprofit-Organisationen, an der Universität Hamburg.

Reflections for the Effective Nonprofit Volunteer

Author : Jim Norvell
Publisher : iUniverse
ISBN 13 : 0595208843
Total Pages : 152 pages
Book Rating : 4.5/5 (952 download)

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Book Synopsis Reflections for the Effective Nonprofit Volunteer by : Jim Norvell

Download or read book Reflections for the Effective Nonprofit Volunteer written by Jim Norvell and published by iUniverse. This book was released on 2001 with total page 152 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "During my years as a fundraiser, I have worked with extraordinary volunteers at every nonprofit level. From multimillionaire businesspeople to homemakers, all have had a drive to be useful to their communities and true to their beliefs.This benevolence to not only friends but strangers, too, is a particularly human trait. It is impossible not to be moved by generosity, whether it is an enormous donation of money or a gift of precious time. The predisposition to service and charity is almost genetically coded. Only a rare few are left out of this gene pool, and it diminishes their lives."With that introduction Norvell treats us to over 30 years of accumulated wisdom about how effective nonprofit organizations are built and maintained. at the center is the impotant role that volunteers play and how their personal values are reflected in the organizations they build and serve.

Public Service Motivation and Civic Engagement

Author : Fabian Homberg
Publisher : Springer
ISBN 13 : 3030024539
Total Pages : 120 pages
Book Rating : 4.0/5 (3 download)

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Book Synopsis Public Service Motivation and Civic Engagement by : Fabian Homberg

Download or read book Public Service Motivation and Civic Engagement written by Fabian Homberg and published by Springer. This book was released on 2019-02-25 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the behaviours that result from Public Service Motivation (PSM), outside of a firm or agency environment. Covering topics such as volunteering, and political participation, the authors present rich empirical data from the US and the UK, as well as other countries. With fresh insights into a growing area of interest, this book will provide valuable reading for researchers working in the field of PSM, and those involved in working towards a successful and sustainable society.

Teaching Nonprofit Management

Author : Karabi C. Bexboruah
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1788118677
Total Pages : 336 pages
Book Rating : 4.7/5 (881 download)

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Book Synopsis Teaching Nonprofit Management by : Karabi C. Bexboruah

Download or read book Teaching Nonprofit Management written by Karabi C. Bexboruah and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2020-04-24 with total page 336 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This peer-reviewed edited volume provides strategies and practices for teaching nonprofit management theories and concepts in the context of the undergraduate, graduate, and online classroom environments.