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Anreizsysteme Zur Forderung Von Innovationen Im Unternehmen
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Book Synopsis Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen im Unternehmen by : Melanie Fleig
Download or read book Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen im Unternehmen written by Melanie Fleig and published by diplom.de. This book was released on 2006-04-19 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Im Kern geht es in dieser Arbeit um die Darstellung von Anreizsystemen für Mitarbeiter, um die Innovationen im Unternehmen zu fördern. Dies ist, wie oben ausgeführt, die Grundlage um den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und auch in Zeiten der Globalisierung, des schnelleren Wandels und des daraus resultierenden Wettbewerbsdruck zu bestehen. Die in dieser Arbeit vorgestellten Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen sind nur ein Bruchteil dessen, was in Unternehmen möglich ist. Die hier gewählte Darstellung orientiert sich an dem Gedanken der Berücksichtigung der kleinen Mitarbeiter . In der Literatur gibt es eine Fülle von Ratgeber für die Ausgestaltung von Führungskräften und den innovativ tätigen Mitarbeitern der F&E Abteilung. Die Verfasserin setzte sich somit zum Ziel nur Konzepte vorzustellen, die in der Lage sein können, das (versteckte) Potential sowohl des Mitarbeiters am Ende der Fertigungsstrasse, am Schreibtisch hinten links im Großraumbüro und an der Stanzmaschine in Halle B, als auch der Führungskräfte und Manager zu entdecken und zu fördern. Jeder Mitarbeiter sollte, je nach Potential, motiviert und gefördert werden. Das Ideen- und das Wissensmanagement bietet die Möglichkeit hierfür eingesetzt zu werden. Der neue Ansatz dieser Arbeit ist der Bezug auf die Innovationsfähigkeit und Bereitschaft der Mitarbeiter. Die Innovationsförderlichkeit der vorgestellten Systeme aus der Praxis wird erläutert und kritisch auf ihre Wirksamkeit hin überprüft. Wenn nötig Verbesserungsvorschläge gebracht werden. Externe Einflussfaktoren werden nicht betrachtet. So könnte zum Beispiel eine innovationsfreundliche Wirtschaftspolitik generell Innovationen in einem Land und somit auch in den Unternehmen begünstigen. Die vorliegende Arbeit ist in drei theoretische Grundlagen-Teile aufgebaut, die dann im Praxisteil der innovationsorientierten Anreizsysteme münden. Im zweiten Kapitel werden die theoretischen Grundlagen der Innovationen betrachtet. Es wird zunächst der Begriff der Innovation erläutert und die verschiedenen Arten dargestellt. Anschließend erfolgt eine Betrachtung des Innovationsprozesses und der Merkmale von Innovationen bzw. des Innovationsprozesses. Des Weiteren werden die Ziele und Voraussetzungen von Innovationen dargestellt. Am Ende des Kapitels folgt eine Untersuchung der Probleme im Innovationsprozess, die auch für die weitere Betrachtung in dieser Arbeit wichtig sind. Das [...]
Book Synopsis Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen im Unternehmen by : Melanie Fleig
Download or read book Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen im Unternehmen written by Melanie Fleig and published by . This book was released on 2006 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestaltung von betrieblichen Anreizsystemen zur Förderung der Innovationsfähigkeit by : Michael Baumann
Download or read book Gestaltung von betrieblichen Anreizsystemen zur Förderung der Innovationsfähigkeit written by Michael Baumann and published by Diplom.de. This book was released on 2001 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Handelshochschule Leipzig gGmbH (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Einleitung: Innovationen haben einen wichtigen Stellenwert im Wirtschaftsleben. Nicht selten entscheiden sie uber langfristigen Erfolg oder Misserfolg. Ein Unternehmen, das heute am Markt fuhrend ist, kann durch ein falsches Innovationsmanagement diesen Spitzenplatz leicht verspielen. Aus diesem Grund ist es wichtig die Innovationsfahigkeit zu fordern, sodass aus dem Unternehmen Innovationen hervorgehen, die sich am Markt durchsetzen konnen. Wie oben schon gezeigt wurde, kann der Unternehmer diese Aufgabe haufig nicht mehr adaquat wahrnehmen und wird sie somit auf die Mitarbeiter des Unternehmens ubertragen. Wie aber kann man den Mitarbeiter ermutigen, sich Gedanken uber Innovationen zu machen, wenn dies nicht seiner ursprunglich zugedachten Aufgabe entspricht? Da dies nicht durch Zwangsmassnahmen erreicht werden kann, mussen die Mitarbeiter entsprechend motiviert werden. Dies kann ein Anreizsystem leisten, indem Motive angesprochen werden, die ein bestimmtes Verhalten bedingen. Ursachlich dafur ist eine Anderung der Praferenzabfolge, die durch Anreize ausgelost wird. Ein Anreizsystem ist allerdings nur in der Lage die Innovationsfahigkeit zu fordern. Es hat jedoch nicht zwingend eine Auswirkung auf die tatsachliche Innovationstatigkeit eines Unternehmens. Dies hangt letztendlich von den Mitarbeitern ab, was auch der Begriff des Humankapitals zum Ausdruck bringt. Das Ziel dieser Arbeit ist, ein betriebliches Anreizsystem so zu gestalten, dass es die Innovationsfahigkeit eines Unternehmens fordert. Im speziellen soll dies fur den Fall der X AG durchgefuhrt werden. Es ist hinlanglich bekannt, dass durch ein Anreizsystem versucht wird, die von der Organisation vorgegebenen Ziele mit denen des Individuums in Einklang zu bringen. Dies geschieht i. d. R. durch eine Anderung der Motive und
Book Synopsis Ansätze zur Gestaltung einer Innovationskultur im Unternehmen by : Christiane Möller
Download or read book Ansätze zur Gestaltung einer Innovationskultur im Unternehmen written by Christiane Möller and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Personalmanagement, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen müssen sich in der heutigen Wirtschaftssituation der Herausforderung von sich ständig ändernden Technologien, Märkten und Bedürfnissen der Menschen stellen. Die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens kann jedoch durch die Einbeziehung der Mitarbeiter und deren Wissen erhöht werden. Mit jedem umgesetzten Verbesserungsvorschlag wird ein Missstand verringert, ein Potential besser genutzt und die Markposition des Unternehmens verbessert. Doch nur durch einen kontinuierlichen Strom neuer Ideen und den dadurch entstehenden Innovationen entsteht ein Verbesserungsprozess. Die Frage ist wie wird ein Betriebsklima geschaffen in dem die Mitarbeiter ihr Wissen, ihr Potential und Kreativität über das Normalmaß einbringen. Mitarbeiter benötigen ein Umfeld in dem sie ihr Kreativ-Potential sinnvoll einsetzen können. Deshalb muss das Unternehmen aus sich heraus die Organisation so gestalten, dass der interne Innovationsgrad erhöht wird.
Book Synopsis Motivation, Anreize und Anreizsysteme zur Förderung der Innovationsorientierung von Unternehmen by : Fred G. Becker
Download or read book Motivation, Anreize und Anreizsysteme zur Förderung der Innovationsorientierung von Unternehmen written by Fred G. Becker and published by . This book was released on 1986 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis The Allocation of Innovation Promotion Programs by : Niclas Rüffer
Download or read book The Allocation of Innovation Promotion Programs written by Niclas Rüffer and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2015-06-08 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: R&D and innovation policy is high on the political agenda in advanced economies. Market and system failures have been identified as reasons for private underinvestment in R&D and innovation and several policy instruments are in use to mitigate these failures. One central instrument of innovation policy are direct subsidies for firm R&D. By using direct project funding governments have the chance to target projects with high social returns and therefore, in theory, i. e. if policy makers can identify projects with high social returns, direct project funding can be an effective instrument to foster private sector R&D. However, there is no straightforward mechanism guaranteeing that subsidies are applied to projects which suffer from market or system failures. The allocation process of subsidies therefore appears to be central to the question of the effectiveness of subsidies. In spite of increasing scientific interest in innovation promotion policy, analysing allocation processes has been widely neglected in the mainstream literature. However, given the potential distortions which allocation processes can have it is worth addressing this issue in depth. This dissertation analyzes the allocation of R&D subsidies to firms theoretically and empirically using a unique data set from a special subsidy program from south-western Germany. Thereby this dissertation contributes to the growing literature on innovation promotion and is of interest for innovation researchers and innovation policy makers alike.
Book Synopsis Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation by : Manuel Jacoby
Download or read book Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation written by Manuel Jacoby and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-10-19 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmen sehen sich heutzutage mit einer alarmierenden Entwicklung konfrontiert: durch eine mangelnde emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen entstehen jährlich für die deutsche Wirtschaft mehrere Milliarden Euro Produktivitätseinbußen. Die fehlende Motivation der Mitarbeiter ergibt immense Nachteile für Unternehmen, wie zum Beispiel eine Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit, eine sinkende Produktivität und Reputationsschäden. Manuel Jacoby zeigt in seiner Publikation, wie Unternehmen diesem Problem begegnen können. Als Lösungsansatz schlägt er attraktivere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter vor. Durch eine gezielte Ausgestaltung von Anreizsystemen können Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter steigern. Welche Rolle spielen nette Kollegen, Karriereperspektiven, die Qualitäten von Führungskräften? Und wie wichtig sind die eigentlichen Aufgaben sowie die Selbst- und Mitbestimmung im Unternehmen tatsächlich? Manuel Jacoby deckt diese Zusammenhänge auf. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterzufriedenheit; - Wettbewerbsfähigkeit; - Motivation; - Karriere; - Führungsqualität; - Arbeitsbedingungen
Author : Publisher :Soffer Publishing ISBN 13 :4160570119 Total Pages :104 pages Book Rating :4.1/5 (65 download)
Download or read book written by and published by Soffer Publishing. This book was released on with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Innovationsorientierte Anreizsysteme by : Bernd Kriegesmann
Download or read book Innovationsorientierte Anreizsysteme written by Bernd Kriegesmann and published by . This book was released on 1993 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Strategies for the Development of Crafts and SMEs in the Baltic Sea Region by : Max Hogeforster
Download or read book Strategies for the Development of Crafts and SMEs in the Baltic Sea Region written by Max Hogeforster and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2011 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Kleine und mittlere Unternehmen haben einen großen Anteil an der Gesamtwirtschaft und Beschäftigung in Europa. 99 % aller Betriebe in der Europäischen Union sind kleine und mittlere Unternehmen; sie stellen etwa zwei Drittel aller Arbeitsplätze der privaten Wirtschaft in Europa. Im Ostseeraum sind diese Anteile noch ausgeprägter. Als stabiler Gegentrend zur Globalisierung bilden sich immer stärker Regionalisierungen und Dezentralisierungen heraus. Davon kann der Ostseeraum als große Wirtschaftsregion mit den unterschiedlichen Kulturen, Stärken und Potenzialen seiner Teilregionen in besonderem Maße profitieren. Das Buch gibt einen Überblick über die Situation der mittelständischen Wirtschaft im Ostseeraum und bietet strategische Empfehlungen für die Zukunft. Der Text ist nacheinander auf Englisch, Deutsch, Polnisch und Russisch enthalten.
Download or read book New Realities, New Priorities written by and published by . This book was released on 1996 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Competition and trade regulation by :
Download or read book Competition and trade regulation written by and published by . This book was released on 1986 with total page 564 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Strategy and Management by : Andrew M Pettigrew
Download or read book Handbook of Strategy and Management written by Andrew M Pettigrew and published by SAGE. This book was released on 2006-04-27 with total page 542 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Now available as a 60 day review copy in Paperback! ISBN: 1-4129-2121-X"Finally! We have a comprehensive, reflective and critical overview of the field of strategy in the new Handbook of Strategy and Management." -Cynthia Hardy, Head of Department of Management, University of Melbourne Presenting a major retrospective and prospective overview of strategy, this Handbook is an important benchmark volume for management scholars worldwide. The Handbook frames, assesses and synthesizes the work in the field. Chapters are grouped under four specific areas of strategy and management: Mapping a Terrain; Thinking and Acting Strategically; Changing Contexts; and Looking Forward. Within these parts, leading international scholars provide historical overviews of the key themes, address the central approaches which have characterized these themes, critically assess the quality of current theory and knowledge, and set out agendas for future theoretical and empirical development. The resulting volume is a unique overview of the inputs and dynamics to shape strategy and management and will be crucial reference for academics and students.
Book Synopsis Energy Efficiency and climate protection around the Mare Balticum by : Max Hogeforster
Download or read book Energy Efficiency and climate protection around the Mare Balticum written by Max Hogeforster and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2013-06-25 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: According to European and national schedules the Baltic Sea Region must cut its energy demand and greenhouse gas emissions dramatically within the next few decades. Substantial growth of renewable energy sources will be needed as well as a boost in energy efficiency. In this process small and medium sized enterprises (SME) play a key factor. The authors of this book – scientists, entrepreneurs and journalists – discuss how SMEs can make the best investment decisions to reduce their own energy consumption. Additionally the articles analyse new market opportunities opening up for SMEs, as implementing energy efficiency will happen mostly on a local level and on a rather small scale. For being able to seize these opportunities training and education of SMEs' staff are essential. The included texts are printed either in German or English.
Book Synopsis Innovationsräume by : Olivier Crevoisier
Download or read book Innovationsräume written by Olivier Crevoisier and published by vdf Hochschulverlag AG. This book was released on 2001 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Newsletter, New Technologies and Innovation Policy by :
Download or read book Newsletter, New Technologies and Innovation Policy written by and published by . This book was released on 1986 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Logistikmanagement - Herausforderungen, Chancen & Lösungen by :
Download or read book Logistikmanagement - Herausforderungen, Chancen & Lösungen written by and published by University of Bamberg Press. This book was released on 2011 with total page 1140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
