Anreizsysteme In Unternehmen Der Zukunft Sinn Nutzen Und Ausgestaltung Fur Die Mitarbeitermotivation

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Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation

Author : Manuel Jacoby
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3956875753
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.9/5 (568 download)

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Book Synopsis Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation by : Manuel Jacoby

Download or read book Anreizsysteme in Unternehmen der Zukunft. Sinn, Nutzen und Ausgestaltung für die Mitarbeitermotivation written by Manuel Jacoby and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-10-19 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmen sehen sich heutzutage mit einer alarmierenden Entwicklung konfrontiert: durch eine mangelnde emotionale Bindung der Angestellten an das Unternehmen entstehen jährlich für die deutsche Wirtschaft mehrere Milliarden Euro Produktivitätseinbußen. Die fehlende Motivation der Mitarbeiter ergibt immense Nachteile für Unternehmen, wie zum Beispiel eine Verschlechterung der Wettbewerbsfähigkeit, eine sinkende Produktivität und Reputationsschäden. Manuel Jacoby zeigt in seiner Publikation, wie Unternehmen diesem Problem begegnen können. Als Lösungsansatz schlägt er attraktivere Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter vor. Durch eine gezielte Ausgestaltung von Anreizsystemen können Arbeitgeber die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter steigern. Welche Rolle spielen nette Kollegen, Karriereperspektiven, die Qualitäten von Führungskräften? Und wie wichtig sind die eigentlichen Aufgaben sowie die Selbst- und Mitbestimmung im Unternehmen tatsächlich? Manuel Jacoby deckt diese Zusammenhänge auf. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterzufriedenheit; - Wettbewerbsfähigkeit; - Motivation; - Karriere; - Führungsqualität; - Arbeitsbedingungen

Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter

Author : Ingrid Forster
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656207925
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (562 download)

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Book Synopsis Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter by : Ingrid Forster

Download or read book Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter written by Ingrid Forster and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,7, Hochschule der Medien Stuttgart (Electronic Media), Veranstaltung: Management, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Sind motivierte Mitarbeiter in einer Zeit, in der produktions-, vertriebs- und finanzwirtschaftliche Zahlen im Vordergrund stehen, wirklich wichtig? Oder arbeiten Mitarbeiter, wenn der Druck groß genug ist, auch von alleine? Erzeugt nicht alleine schon der Druck die Motivation oder bedarf es anderer Methoden und Anreize um Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu anzuregen? Häufig wird der Mensch als so genanntes "Humankapital" als wichtigstes Kapital des Unternehmens genannt. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind ambitionierte Mitarbeiter für ein Unternehmen unverzichtbar. Kann man diese Motivation des Arbeitnehmers für die Bewältigung von Aufgaben durch Belohnung steigern, erzeugen oder auch erhalten? Ist dies durch Anreizsystem möglich, wo doch große Unterschiede in dem festzustellen was man landläufig Motivation nennt, im Leistungsniveau und im Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Was verbirgt sich hinter den einzelnen Begriffen wie Motivation, Anreizen oder Incentives und welche Arten von Systemen gibt es? Welche Haben Vor- und Nachteile haben diese? Mit dieser Hausarbeit soll auf die Problematik und Schwierigkeit der Motivation eingegangen werden, sowie die Grenzen der Mitarbeitermotivation in Form von Anreizsystemen vorgestellt und analysiert werden. In Kapitel zwei wird zunächst auf die Grundlagen der Motivation, die Bedürfnisse und Motive eingegangen, sowie deren Zusammenhänge dargestellt. Kapitel drei befasst sich mit der Definition von Anreizen und der Vorstellung von Anreizsystemen, insbesondere dem Cafeteria Modell. Eine praxisnahe Umsetzung des Cafeteria Modells wird dann in Kapitel vier anhand des Unternehmen Google vorgestellt. Kapitel fünf geht anschließend auf einige kritische Pu

Mitarbeitermotivation heute. Materielle versus immaterielle Anreizsysteme

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346144380
Total Pages : 58 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Mitarbeitermotivation heute. Materielle versus immaterielle Anreizsysteme by :

Download or read book Mitarbeitermotivation heute. Materielle versus immaterielle Anreizsysteme written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-04-07 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,3, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Wirkweise von materiellen und immateriellen Anreizsystemen als Instrument der Mitarbeitermotivation. Die Welt befindet sich in einem stetigen Wandel und mit ihr verändern sich auch die Arbeitsbedingungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der mit vielen Konkurrenten umkämpften Märkte, ist es für Unternehmen wichtiger denn je, ihre Mitarbeiter zielgerichtet und wirksam zu motivieren. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Wirkweise von materiellen und immateriellen Anreizsystemen als Instrument der Mitarbeitermotivation. Dies erfolgt mit einem aktuellen Bezug auf die sich verändernden Bedürfnisse der Arbeitnehmerschaft. Es wurde untersucht, ob und inwiefern der Wertewandel der Gesellschaft eine Anpassung der Gestaltung von Anreizsystemen erforderlich macht. Dazu wurden die Bedürfnisse verschiedener Generationen im Arbeitsleben analysiert. Basierend auf den Ergebnissen dieser Analyse und repräsentativen Studien, wurden Trends in der Anreizgestaltung abgeleitet, die vermehrt einen immateriellen und nicht-monetären Charakter aufweisen. Auf diesen Erkenntnissen gestützt, wurden Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Anreizsystemem zur Mitarbeitermotivation in der heutigen Zeit gegeben.

Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis

Author : Stefan Molkentin
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656820988
Total Pages : 40 pages
Book Rating : 4.6/5 (568 download)

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Book Synopsis Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis by : Stefan Molkentin

Download or read book Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis written by Stefan Molkentin and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-10-22 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: In der aktuellen Wirtschaftslage muss sich ein Unternehmen mit immer größer werdenden Anforderungen an sich selbst auf der einen Seite und an seine eigenen Mitarbeiter auf der anderen Seite stellen. Immer weiter rückt die vollkommene Potentialausschöpfung der Mitarbeiter in den Vordergrund, und die Arbeitgeber werden gefordert sich mit dem Gedanken der Anreizgestaltung für Ihre Mitarbeiter auseinanderzusetzen. In einer globalen Welt, in welcher Konkurrenzdenken und Termindruck wichtige Komponenten sind, ist es erforderlich, seinen Standpunkt zu erkennen, zu fördern und seine Werte an Andere (die Mitarbeiter) weiterzugeben, damit diese sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Wie funktioniert ein Anreizsystem? Worauf stützten sich die Theorien der Anreizsysteme? Und gibt es Neuerungen in der Motivation von Mitarbeitern und in der Gestaltung von Anreizsystemen in einer global agierenden und nicht stillstehenden Welt(-Wirtschaft)? Diese und andere Fragen gilt es im Rahmen dieser Ausarbeitung zu klären, denn der Faktor Personal ist zur entscheidenden Einflussgröße für den Unternehmenserfolg geworden.

Motivation in der wirtschaftlichen Praxis. Klassifizierung und Nutzen von Anreizsystemen

Author : Mario Motzkuhn
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656891605
Total Pages : 39 pages
Book Rating : 4.6/5 (568 download)

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Book Synopsis Motivation in der wirtschaftlichen Praxis. Klassifizierung und Nutzen von Anreizsystemen by : Mario Motzkuhn

Download or read book Motivation in der wirtschaftlichen Praxis. Klassifizierung und Nutzen von Anreizsystemen written by Mario Motzkuhn and published by GRIN Verlag. This book was released on 2015-02-05 with total page 39 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um die Bedeutung der Mitarbeitermotivation für die unternehmerische Praxis und den Nutzen von Anreizsystemen. Das GABLER WIRTSCHAFTSLEXIKON definiert Mitarbeitermotivation als „Einflussnahme der Führungskraft bzw. des Unternehmens auf den Mitarbeiter, um eine Verbesserung dessen Verhaltens und/oder dessen Leistung zu erzielen [...].“ Analog hierzu beschreibt WOLFF den Begriff als Ermutigung und Anleitung der Beschäftigten eines Unternehmens zu zielgerichtetem Handeln, womit die Umsetzung der Unternehmensziele gemeint ist. Im Gegensatz zu Motivation meint Mitarbeitermotivation somit keinen intrinsischen Zustand aktivierter Verhaltensbereitschaft, sondern ihr extrinsisches Erzeugen, Erhalten und Steigern. Da in der deutschen Grammatik das Suffix „-(t)ion“ in der Regel eine Zustandsbeschreibung kennzeichnet, das Suffix „-ung“ hingegen einen Geschehensablauf, soll daher im Folgenden, zur deutlicheren Abgrenzung von der eigengesteuerten „Motivation“, für die fremdgesteuerte „Mitarbeitermotivation“ alternativ der Terminus „Motivierung“ verwendet werden. Anhand der vorangegangenen Wortdefinitionen lässt sich erkennen, dass Motivation bzw. Demotivation in direktem Zusammenhang mit den Handlungen bzw. der Arbeitsleistung einer Person steht und somit einen maßgeblichen Einfluss auf die Wertschöpfung sowie die Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung ausübt. Gerade in Zeiten wachsenden Konkurrenz- und Preisdrucks avanciert die Motivation der Mitarbeiter damit zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor.

Unternehmenssteuerung durch Anreizsysteme. Wie Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Anreize effektiv steigern

Author : Matthias Dachs
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3964872911
Total Pages : 83 pages
Book Rating : 4.9/5 (648 download)

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Book Synopsis Unternehmenssteuerung durch Anreizsysteme. Wie Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Anreize effektiv steigern by : Matthias Dachs

Download or read book Unternehmenssteuerung durch Anreizsysteme. Wie Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Anreize effektiv steigern written by Matthias Dachs and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-03-02 with total page 83 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Mit Anreizsystemen können Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern. Die Bandbreite von Anreizsystemen ist groß – von finanziellen Anreizen über individuelle Zielvereinbarungen haben Unternehmen viele Möglichkeiten, ihre Mitarbeiter für ihre Leistung zu belohnen. Was sind die attraktivsten Anreize für Mitarbeiter? Gibt es dabei Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern bzw. deren Position im Unternehmen? Und wie können Unternehmen Anreizsysteme effektiv einsetzen, um die Motivation ihrer Mitarbeiter zu steigern? Der Autor Matthias Dachs klärt die wichtigsten Fragen zum Thema Anreizsysteme. Anhand von Experteninterviews stellt er verschiedene Anreizsysteme vor und beleuchtet deren Wirkung. Er geht dabei auf Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern bzw. deren Position im Unternehmen ein und gibt Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen Anreizsysteme effektiv einsetzen. Aus dem Inhalt: - Bonussystem; - Job Characteristic Modell; - Cafeteria System; - betriebliche Altersvorsorge; - Sonderzahlungen; - Karrierechance

Anreizsysteme Zur Förderung Von Innovationen Im Unternehmen

Author : Melanie Fleig
Publisher :
ISBN 13 : 9783838695136
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4.6/5 (951 download)

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Book Synopsis Anreizsysteme Zur Förderung Von Innovationen Im Unternehmen by : Melanie Fleig

Download or read book Anreizsysteme Zur Förderung Von Innovationen Im Unternehmen written by Melanie Fleig and published by . This book was released on 2006-04 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Im Kern geht es in dieser Arbeit um die Darstellung von Anreizsystemen für Mitarbeiter, um die Innovationen im Unternehmen zu fördern. Dies ist, wie oben ausgeführt, die Grundlage um den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern und auch in Zeiten der Globalisierung, des schnelleren Wandels und des daraus resultierenden Wettbewerbsdruck zu bestehen. Die in dieser Arbeit vorgestellten Anreizsysteme zur Förderung von Innovationen sind nur ein Bruchteil dessen, was in Unternehmen möglich ist. Die hier gewählte Darstellung orientiert sich an dem Gedanken der Berücksichtigung der „kleinen Mitarbeiter." In der Literatur gibt es eine Fülle von Ratgeber für die Ausgestaltung von Führungskräften und den innovativ tätigen Mitarbeitern der F&E Abteilung. Die Verfasserin setzte sich somit zum Ziel nur Konzepte vorzustellen, die in der Lage sein können, das (versteckte) Potential sowohl des Mitarbeiters am Ende der Fertigungsstrasse, am Schreibtisch hinten links im Großraumbüro und an der Stanzmaschine in Halle B, als auch der Führungskräfte und Manager zu entdecken und zu fördern. Jeder Mitarbeiter sollte, je nach Potential, motiviert und gefördert werden. Das Ideen- und das Wissensmanagement bietet die Möglichkeit hierfür eingesetzt zu werden. Der neue Ansatz dieser Arbeit ist der Bezug auf die Innovationsfähigkeit und -Bereitschaft der Mitarbeiter. Die Innovationsförderlichkeit der vorgestellten Systeme aus der Praxis wird erläutert und kritisch auf ihre Wirksamkeit hin überprüft. Wenn nötig Verbesserungsvorschläge gebracht werden. Externe Einflussfaktoren werden nicht betrachtet. So könnte zum Beispiel eine innovationsfreundliche Wirtschaftspolitik generell Innovationen in einem Land und somit auch in den Unternehmen begünstigen. Die vorliegende Arbeit ist in drei theoretische Grundlagen-Teile aufgebaut, die dann im Praxisteil der innovationsorientierten Anreizsysteme münden. Im zweiten Kapitel werden die theoretischen Grundlagen

Motivation durch Anreizsysteme

Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 158 pages
Book Rating : 4.:/5 (915 download)

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Book Synopsis Motivation durch Anreizsysteme by :

Download or read book Motivation durch Anreizsysteme written by and published by . This book was released on 2005 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Technological Know-how, Organizational Capabilities, And Strategic Management: Business Strategy And Enterprise Development In Competitive Environments

Download Technological Know-how, Organizational Capabilities, And Strategic Management: Business Strategy And Enterprise Development In Competitive Environments PDF Online Free

Author : David J Teece
Publisher : World Scientific
ISBN 13 : 9814477664
Total Pages : 331 pages
Book Rating : 4.8/5 (144 download)

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Book Synopsis Technological Know-how, Organizational Capabilities, And Strategic Management: Business Strategy And Enterprise Development In Competitive Environments by : David J Teece

Download or read book Technological Know-how, Organizational Capabilities, And Strategic Management: Business Strategy And Enterprise Development In Competitive Environments written by David J Teece and published by World Scientific. This book was released on 2008-09-10 with total page 331 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores factors which impact the viability and growth of business enterprises. In particular, the role of entrepreneurship, organizational learning, and business strategy — including licensing strategy — are considered in some detail. It presents fundamental thinking about business organization and provides the conceptual framework that scholars need to understand complex business organization, managerial processes, and competitive strategy.

Global Sustainability

Author : Gilberto C. Gallopín
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 1134501935
Total Pages : 285 pages
Book Rating : 4.1/5 (345 download)

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Book Synopsis Global Sustainability by : Gilberto C. Gallopín

Download or read book Global Sustainability written by Gilberto C. Gallopín and published by Routledge. This book was released on 2003-09-02 with total page 285 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unprecedented levels of wealth, technology and institutional capacity can forge a just, peaceful and ecologically resilient future. However, the authors argue, social polarization, geo-political conflict and environmental degradation are threatening the long-term well-being of humanity and the planet. Global Sustainability explores the alternative futures that could emerge from the resolution of these antagonisms. Based on extensive international and interdisciplinary research, the book identifies the perils of market-driven scenarios and considers the possibility of the failure of conventional approaches. It also, however, presents a vision of the possibility of a 'Great Transition' in which revised human values and development goals bring a new stage of civilization. It will be essential reading for all scholars and professionals interested in the future of the environment, international affairs, and sustainable development.

Naked Conversations

Author : Robert Scoble
Publisher : Wiley
ISBN 13 : 0471790230
Total Pages : 251 pages
Book Rating : 4.4/5 (717 download)

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Book Synopsis Naked Conversations by : Robert Scoble

Download or read book Naked Conversations written by Robert Scoble and published by Wiley. This book was released on 2006-04-12 with total page 251 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: From the creator of the number one business blog comes a powerful exploration of how, and why, businesses had better be blogging: Naked Conversations. According to experts Robert Scoble and Shel Israel, blogs offer businesses something that has long been lacking in their communication with customers -- meaningful dialogue. Devoid of corporate-speak and empty promises, business blogs can humanize communication, bringing companies and their constituencies together in a way that improves both image and bottom line. The authors use more than 50 case histories to explain why blogging is an efficient and credible method of business communication. You'll find yourself excited about the possibilities blogs present after reading just a few pages. Discover how: Prominent business leaders, including Mark Cuban of the Dallas Mavericks, Bob Lutz from General Motors, and Jonathan Schwartz of Sun Microsystems, are beginning to use blogs to connect with their customers in new ways. Blogging has changed the rules of communication and competition. You can launch an effective blogging strategy and the reasons why you should. Featuring a foreword by Tom Peters, this is a resource you and your business can't do without.

Dynamic Capabilities and Strategic Management

Author : David J. Teece
Publisher : Oxford University Press on Demand
ISBN 13 : 019954512X
Total Pages : 313 pages
Book Rating : 4.1/5 (995 download)

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Book Synopsis Dynamic Capabilities and Strategic Management by : David J. Teece

Download or read book Dynamic Capabilities and Strategic Management written by David J. Teece and published by Oxford University Press on Demand. This book was released on 2009 with total page 313 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How do firms grow? How do firms compete? An influential answer to these fundamental questions of business strategy lies in the concept of dynamic capabilities. David Teece provides a clear statement of his ideas, and a framework for managers wishing to assess their organization's strategy.

Meaning

Author : Michael Polanyi
Publisher : University of Chicago Press
ISBN 13 : 0226672956
Total Pages : 260 pages
Book Rating : 4.2/5 (266 download)

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Book Synopsis Meaning by : Michael Polanyi

Download or read book Meaning written by Michael Polanyi and published by University of Chicago Press. This book was released on 1975 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Published very shortly before his death in February 1976, Meaning is the culmination of Michael Polanyi's philosophic endeavors. With the assistance of Harry Prosch, Polanyi goes beyond his earlier critique of scientific "objectivity" to investigate meaning as founded upon the imaginative and creative faculties. Establishing that science is an inherently normative form of knowledge and that society gives meaning to science instead of being given the "truth" by science, Polanyi contends here that the foundation of meaning is the creative imagination. Largely through metaphorical expression in poetry, art, myth, and religion, the imagination is used to synthesize the otherwise chaotic and disparate elements of life. To Polanyi these integrations stand with those of science as equally valid modes of knowledge. He hopes this view of the foundation of meaning will restore validity to the traditional ideas that were undercut by modern science. Polanyi also outlines the general conditions of a free society that encourage varied approaches to truth, and includes an illuminating discussion of how to restore, to modern minds, the possibility for the acceptance of religion.

Killing and Letting Die

Author : Bonnie Steinbock
Publisher : Fordham Univ Press
ISBN 13 : 9780823215621
Total Pages : 462 pages
Book Rating : 4.2/5 (156 download)

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Book Synopsis Killing and Letting Die by : Bonnie Steinbock

Download or read book Killing and Letting Die written by Bonnie Steinbock and published by Fordham Univ Press. This book was released on 1994 with total page 462 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This collection contains twenty-one thought-provoking essays on the controversies surrounding the moral and legal distinctions between euthanasia and "letting die." Since public awareness of this issue has increased this second edition includes nine entirely new essays which bring the treatment of the subject up-to-date. The urgency of this issue can be gauged in recent developments such as the legalization of physician-assisted suicide in the Netherlands, "how-to" manuals topping the bestseller charts in the United States, and the many headlines devoted to Dr. Jack Kevorkian, who has assisted dozens of patients to die. The essays address the range of questions involved in this issue pertaining especially to the fields of medical ethics, public policymaking, and social philosophy. The discussions consider the decisions facing medical and public policymakers, how those decisions will affect the elderly and terminally ill, and the medical and legal ramifications for patients in a permanently vegetative state, as well as issues of parent/infant rights. The book is divided into two sections. The first, "Euthanasia and the Termination of Life-Prolonging Treatment" includes an examination of the 1976 Karen Quinlan Supreme Court decision and selections from the 1990 Supreme Court decision in the case of Nancy Cruzan. Featured are articles by law professor George Fletcher and philosophers Michael Tooley, James Rachels, and Bonnie Steinbock, with new articles by Rachels, and Thomas Sullivan. The second section, "Philosophical Considerations," probes more deeply into the theoretical issues raised by the killing/letting die controversy, illustrating exceptionally well the dispute between two rival theories of ethics, consequentialism and deontology. It also includes a corpus of the standard thought on the debate by Jonathan Bennet, Daniel Dinello, Jeffrie Murphy, John Harris, Philipa Foot, Richard Trammell, and N. Ann Davis, and adds articles new to this edition by Bennett, Foot, Warren Quinn, Jeff McMahan, and Judith Lichtenberg.

Francis Kéré and Iwan Baan: Momentum of Light

Author :
Publisher :
ISBN 13 : 9783037786864
Total Pages : 180 pages
Book Rating : 4.7/5 (868 download)

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Book Synopsis Francis Kéré and Iwan Baan: Momentum of Light by :

Download or read book Francis Kéré and Iwan Baan: Momentum of Light written by and published by . This book was released on 2021-09-07 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Two stars of contemporary architecture explore the unique handling of light and heat in the architecture of Burkina Faso Across the African continent, but especially in the sub-Saharan regions, the light has a particularly stark quality, which becomes most apparent in relation to older buildings. Before electricity, architecture was required to make use of the sun as a light source within a building, while also protecting its inhabitants from the heat. This resulted in vernacular architecture that features very few or small openings, which consequently render the inside of a building near pitch black, while the outside is illuminated by sunshine that bears down mercilessly. On the initiative of the lighting technology company Zumtobel Group, photographer Iwan Baan (born 1975) and architect Francis Kéré (born 1965) set out to capture how the sun's natural light cycle shapes vernacular architecture in Burkina Faso with little to no artificial light sources. They traveled to three exemplary locations: communal compounds in Gando; the main mosque of Bobo Dioulasso; and the terraced houses in Dano. Baan's pictures are accompanied by architectural sketches by Francis Kéré, who himself grew up in this light environment and whose architecture is inspired by it. The stunning photographs are printed using a special technique, to give a sense of being immersed in the very light conditions documented here.

Management of Art Galleries

Author : Magnus Resch
Publisher : Phaidon Press
ISBN 13 : 9780714873268
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.8/5 (732 download)

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Book Synopsis Management of Art Galleries by : Magnus Resch

Download or read book Management of Art Galleries written by Magnus Resch and published by Phaidon Press. This book was released on 2016-11-14 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The art world is tough, the rules are a mystery, and only the lucky ew make money' - so how can galleries succeed? What makes a commercial art gallery successful? How do galleries get their marketing right? Which potential customer group is the most attractive? How best should galleries approach new markets while still serving their existing audiences? Based on the results of an anonymous survey sent to 8,000 art dealers in the US, UK, and Germany, Magnus Resch?s insightful examination of the business of selling art is a compelling read that is both aspirational and practical in its approach.

The Case for Industrial Policy

Author : Howard Pack
Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 :
Total Pages : 51 pages
Book Rating : 4./5 ( download)

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Book Synopsis The Case for Industrial Policy by : Howard Pack

Download or read book The Case for Industrial Policy written by Howard Pack and published by World Bank Publications. This book was released on 2006 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: What are the underlying rationales for industrial policy? Does empirical evidence support the use of industrial policy for correcting market failures that plague the process of industrialization? To address these questions, the authors provide a critical survey of the analytical literature on industrial policy. They also review some recent industry successes and argue that only a limited role was played by public interventions. Moreover, the recent ascendance of international industrial networks, which dominate the sectors in which less developed countries have in the past had considerable success, implies a further limitation on the potential role of industrial policies as traditionally understood. Overall, there appears to be little empirical support for an activist government policy even though market failures exist that can, in principle, justify the use of industrial policy.