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10 Etudes De Cas En Psychologie Du Travail Et Des Organisations
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Book Synopsis 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations by : Pascale Desrumaux
Download or read book 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations written by Pascale Desrumaux and published by Dunod. This book was released on 2019-10-09 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques. Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.
Book Synopsis 10 études de cas de psychologie du travail et des organisations by :
Download or read book 10 études de cas de psychologie du travail et des organisations written by and published by . This book was released on 2019-10-09 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques. Cet ouvrage, rédigé par une équipe d'auteurs à la fois enseignants et praticiens, présente 10 cas concrets de situations délétères (stress professionnel, violence organisationnelle, burn-out, harcèlement moral, etc.) dans les organisations et entreprises.
Book Synopsis Introduction à la psychosociologie by : Jean-Pierre Citeau
Download or read book Introduction à la psychosociologie written by Jean-Pierre Citeau and published by Armand Colin. This book was released on 2014-04-01 with total page 316 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est un outil pédagogique original d'initiation à la psychosociologie, sur le plan tant des théories, des concepts et des méthodes que de ses déclinaisons pratiques dans la vie quotidienne comme dans celle des entreprises.Pendant longtemps, en effet, les manuels de sciences de gestion ont présenté les entreprises uniquement comme un lieu de production de richesses alors qu'elles sont tout autant un lieu essentiel de production sociale. On ne peut pourtant réduire l'individu au modèle de l' homo oeconomicus : dans la réalité quotidienne, il est capable d'adapter son comportement à son environnement, qu'il modifie par sa réflexion et son action.Centré sur les « produits » de la relation individu-milieu, la personnalité et les groupes, cet ouvrage fournit les connaissances de base pour aborder les grands auteurs et, dans un souci de clarté et d'efficacité, associe étroitement les développements théoriques aux applications pratiques : exemples, études de cas, exercices corrigés, dissertations.Résultat d'une longue expérience d'enseignement dans les écoles de commerce, les écoles d'ingénieurs, les IUT, où le cours et les différents exercices ont été testés, il est accessible aux étudiants non spécialistes dont les formations intègrent un enseignement en sciences humaines.Jean-Pierre Citeau est directeur adjoint de l'IUT de Nantes où il enseigne la psychosociologie et la gestion des ressources humaines. Il a déjà fait paraître Gestion des ressources humaines, principes généraux et cas pratiques, (Armand Colin, 1997).Brigitte Engelhardt-Bitrian est professeur à l'IUT de Nantes où elle enseigne la psychosociologie et l'économie. L'univers de la psychologie sociale : Genèse et objet de la psychologie sociale. Les méthodes de la psychologie sociale. L'homme, un individu socialisé : Les conduites humaines : une dimension personnelle et interpersonnelle. Les aspects individuels et sociaux de la personnalité. La formation de la personnalité : un processus de socialisation. Identité et concept de soi. Le groupe - Les organisations : Le niveau du groupe. Les groupes secondaires et la conceptualisation des organisations.
Author :Guillemet, Patrick Publisher :Sainte-Foy, Québec : Télé-université ISBN 13 :9782762416640 Total Pages :49 pages Book Rating :4.4/5 (166 download)
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations. Guide d'étude by : Guillemet, Patrick
Download or read book Psychologie du travail et des organisations. Guide d'étude written by Guillemet, Patrick and published by Sainte-Foy, Québec : Télé-université. This book was released on 2004 with total page 49 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Traite de psychologie du travail et des organisations - 2ème édition by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traite de psychologie du travail et des organisations - 2ème édition written by Jean-Luc Bernaud and published by Dunod. This book was released on 2007-04-18 with total page 517 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La nouvelle édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations by : Anne-Marie Vonthron
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Anne-Marie Vonthron and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2020-12-01 with total page 615 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail. Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d'accéder rapidement à l'exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations. Dans un contexte de mondialisation de l'économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l'occasion de s'approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d'humanisme et d'efficacité organisationnelle. Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s'initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail. Conçu pour répondre aux besoins des étudiants. Pour chaque chapitre : • Un sommaire • Des objectifs d'apprentissage • Un résumé complet • Des exemples d'application • Des questions de réflexion • Des suggestions de travaux pratiques En fin d'ouvrage : • Un glossaire • Un index des notions • Une bibliographie
Book Synopsis L'étude de cas en psychologie clinique by : Silke Schauder
Download or read book L'étude de cas en psychologie clinique written by Silke Schauder and published by Dunod. This book was released on 2023-01-04 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage se propose d’illustrer et d’approfondir la pratique du psychologue clinicien à travers quatre études de cas cliniques commentés et abordés chacun selon quatre référentiels théoriques différents : cognitivo-comportemental, ethnopsychiatrique, systémique et psychanalytique.
Book Synopsis L'étude de cas en psychologie clinique: 4 aproches théoriques by :
Download or read book L'étude de cas en psychologie clinique: 4 aproches théoriques written by and published by Hachette. This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A travers quatre référentiels théoriques différents : cognitivo-comportementale, ethnopsychiatrique, systémique et psychanalytique, quatre études de cas cliniques sont commentés et abordés dans cet ouvrage afin d'approfondir la pratique du psychologue clinicien. Cet ouvrage se propose d'illustrer et d'approfondir la pratique du psychologue clinicien à travers quatre études de cas cliniques commentés et abordés chacun selon quatre référentiels théoriques différents : cognitivo-comportementale, ethnopsychiatrique, systémique et psychanalytique. Préface de Serban Ionescu. Postace de Michel Wawrzyniak.
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations by : Annick Durand-Delvigne
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Annick Durand-Delvigne and published by Presses Universitaires de Nancy. This book was released on 2008 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Traité de psychologie du travail et des organisations by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traité de psychologie du travail et des organisations written by Jean-Luc Bernaud and published by . This book was released on 2012 with total page 535 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La troisième édition de cet ouvrage collectif, actualisée des recherches les plus récentes, présente les domaines, les méthodes d'intervention, les courants et les pratiques du psychologue dans le monde de l'entreprise. Il décrit très précisément les apports de la psychologie du travail au monde de l'entreprise.
Book Synopsis Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud by :
Download or read book Psychologie du travail et management des organisations dans les pays du sud written by and published by Psychologie du travail. This book was released on 2021 with total page 235 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: C'est à cette problématique majeure des apports de la psychologie du travail et des organisations au management des organisations dans les pays du Sud que les auteurs de cet ouvrage ont consacré leurs réflexions. Cet ouvrage présente des contributions qui s'appuient sur les méthodes et outils de la psychologie, appliqués dans des contextes diversifiés. L'ensemble des contributions de cet ouvrage s'inscrit dans une dynamique qui prône le développement d'un management spécifique aux différentes organisations dans lesquelles évoluent les enseignants chercheurs et praticiens en PTO dans les pays du Sud.
Book Synopsis Pedagogical Supervision by : Yamina Bouchamma
Download or read book Pedagogical Supervision written by Yamina Bouchamma and published by Rowman & Littlefield. This book was released on 2019-06-18 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: As pedagogical leaders, principals and vice-principals must necessarily prioritize teacher supervision. Whether used individually or with a group, this effective approach centers on improving educational services for students and optimizing their academic achievement. However, teacher supervision is influenced by ambiguities and several types of challenges related to the concept of supervision, the actors’ perceptions and beliefs, and the various systemic structures at play. This competency standards framework presents the knowledge, the know how to do, the know how to be, and the know how to become every successful teacher supervisor should possess, and proposes for each order a summary of existing literature and accessible theories. This competence reference manual will help supervisors acquire invaluable pedagogical and relational skills to perform high-quality, high-results supervision.
Book Synopsis Psychologie et organisations by : Léandre Maillet
Download or read book Psychologie et organisations written by Léandre Maillet and published by . This book was released on 1988-01-01 with total page 576 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'ensemble de nos connaissances en sciences humaines a connu une évolution phénoménale depuis un siècle, situation qui a entraîné dans son sillage de sérieuses répercussions : sur le comportement humain et tout particulièrement, sur les relations entre les divers acteurs au sein de l'organisation. Ainsi, de la notion d'entreprise familiale, élaborée à l'ère pré-industrielle, est né un concept, celui de structure oligopolitique, lors de la révolution industrielle. Le propriétaire, avec l'aide du comité de direction, gère des milliers d'ouvriers et détient pratiquement le monopole de l'offre. Le concept d'entreprise éclate alors, s'effrite, d'où l'émergence de nombreux groupes interdépendants, puis de filiales autonomes sur le plan juridique. L'élément humain de l'organisation se trouve alors relégué au second rang, cédant la place à la science du management. March et Simons réintègrent l'individu dans l'organisation en publiant, en 1958, leur ouvrage " Les organisations ". Guidés dorénavant par cette nouvelle vision du monde organisationnel, les acteurs se mettent d'accord sur le fait que des positions stéréotypées ou exclusives ne peuvent qu'envenimer les relations interpersonnelles et, par conséquent, risquent de nuire au climat et en même temps à l'efficacité organisationnelle. Le modus vivendi de l'entreprise reposera donc sur une coalition coopérative qui demeure viable tant et aussi longtemps que chacun des partenaires y trouve satisfaction. Dans l'organisation, l'élément humain ne peut plus être ignoré, ni être tenu pour acquis non plus. Ce livre tente d'apprivoiser le lecteur face aux principaux aspects humains de l'organisation. Pour y arriver, l'auteur puise, au besoin, dans diverses disciplines, notamment la psychologie, la sociologie, l'anthropologie, l'économie, les sciences politiques et l'ingénierie. Le contenu de ce volume s'articule autour d'un système composé de quatre éléments, soit l'individu, le groupe, l'organisation et la notion d'interaction entre éléments. L'idée maîtresse qui se dégage du champ d'étude décrit est cet état instable, temporel, incertain, passager, voire même éphémère, du système. L'objet d'étude du comportement organisationnel s'avère donc transitoire et changeant. Pour le comprendre, il nous faut étudier ses composantes et aussi connaître la dynamique de l'ensemble. C'est l'objectivité visée de ce volume.
Book Synopsis Psychologie du travail et des organisations by : Davy Castel
Download or read book Psychologie du travail et des organisations written by Davy Castel and published by . This book was released on 2023-08-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Psychologie du Travail et des Organisations : 120 notions clés - 3e éd. by : Gérard Valléry
Download or read book Psychologie du Travail et des Organisations : 120 notions clés - 3e éd. written by Gérard Valléry and published by Dunod. This book was released on 2024-09-11 with total page 664 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cette 3ème édition, complétée et actualisée, recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d'initiation et d’approfondissement.
Book Synopsis L'étude de cas en psychologie clinique by : Silke Schauder
Download or read book L'étude de cas en psychologie clinique written by Silke Schauder and published by . This book was released on 2012-10-24 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage se propose d’illustrer et d’approfondir la pratique du psychologue clinicien à travers quatre études de cas cliniques commentés et abordés chacun selon quatre référentiels théoriques différents : cognitivo-comportementale, ethnopsychiatrique, systémique et psychanalytique.
Book Synopsis Traité de psychologie du travail et des organisations by : Jean-Luc Bernaud
Download or read book Traité de psychologie du travail et des organisations written by Jean-Luc Bernaud and published by . This book was released on 2000 with total page 484 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. Cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes, qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement. Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est décomposé en cinq parties. La première partie du livre est consacrée à l'individu face au travail : comment celui-ci choisit un travail et par quelles démarches l'entreprise l'évalue et le sélectionne. La seconde partie aborde la question des salariés dans l'organisation. L'organisation qui découle de leur intégration dans l'entreprise est elle-même un système dont la troisième partie de l'ouvrage traite des modes de structuration, des influences et emprises, des phénomènes d'autorité et de pouvoir. La quatrième partie aborde les rapports entre accidents et prise de risques et le champ de la psychopathologie du travail. Enfin une dernière partie présente quelques voies d'actualité, sur l'évolution des nouvelles technologies induisant des formes de travail en émergence et sur la psychologie économique. Ce traité, illustré par de nombreux exemples pratiques, est destiné à toute personne souhaitant découvrir ou approfondir le domaine de la psychologie du travail et des organisations. Sont particulièrement concernés les étudiants qui suivent une option ou une spécialisation en " psychologie du travail " ou en " psychosociologie des organisations ", les professionnels des ressources humaines (consultants, DRH, chargés de recrutement, responsables de formation, conseillers bilan, psychologues du travail) et les enseignants-chercheurs en sciences humaines.
