Zusammenarbeit Und Kommunikation In Interkulturellen Teams

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Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams

Author : Anita Weinbub
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668191662
Total Pages : 45 pages
Book Rating : 4.6/5 (681 download)

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Book Synopsis Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams by : Anita Weinbub

Download or read book Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams written by Anita Weinbub and published by GRIN Verlag. This book was released on 2016-04-08 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den positiven und negativen Einflüssen von multikulturell zusammengesetzten Teams auf die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern. Im Rahmen der Bachelorarbeit erhält die Kommunikation einen besonderen Stellenwert, da sie für die Effektivität eines Teams ausschlaggebend ist. Während eine gute Kommunikationsbasis für Verständigung sorgt und damit die Teamleistung erhöht, führen Kommunikationsprobleme zu Missverständnissen und Reibungspunkten. Nach einem Überblick über die Problem- und Erfolgsfaktoren von interkultureller Teamarbeit und Kommunikation werden Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in den Blick genommen. Im Fokus steht die Frage, wie trotz kultureller Unterschiede zwischen den Teammitgliedern eine zielführende Kommunikation sichergestellt werden kann. Basis der Auseinandersetzung ist die systematische Sichtung des Forschungsstandes zu diesem Thema. In Zeiten fortschreitender Globalisierung werden multikulturell zusammengesetzte Teams zunehmend zur Regel. In vielen Fällen basieren sie auf strategischen Managemententscheidungen, etwa um die Akzeptanz von Arbeitsergebnissen in unterschiedlichen Zielländern sicherzustellen. Auf der einen Seite kann die kulturelle Vielfalt innerhalb eines Teams innovative Lösungen hervorbringen, indem sie neue Perspektiven eröffnet. Auf der anderen Seite kann die Diversität zu Missverständnissen zwischen den Teammitgliedern führen und die Zusammenarbeit erschweren.

Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams

Author : Niko Simon
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668668639
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams by : Niko Simon

Download or read book Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams written by Niko Simon and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-26 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,8, European Management School (EMS), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Internationalisierung und Globalisierung der Wirtschaftswelt erfordert zunehmende strategische Entscheidungen zu treffen, um den Unternehmenserhalt sicherzustellen. Auch zählt hierzu der Einsatz multikultureller Teams, welche die Anerkennung von Arbeitsergebnissen in diversen Zielländern sicherstellen sollen. Oftmals besteht die Möglichkeit im Rahmen von Rekrutierung von Fachkräften ein multikulturelles Team aufzubauen. Ein Aufbau eines kulturellen Teams kann sein Vor- und Nachteile haben. Die Vorteile können sein, dass ein kulturelles Team sich durch innovative Lösungen mit neuen Herangehensweisen, durch neue Perspektiven auszeichnet. Die Gefahren und somit Nachteile können sein, dass die kulturellen Unterschiede zu Konflikten und Widerständen im Team führen können und so die Zusammenarbeit erschwert wird. Meist ist die Konsequenz das nicht erreichen von Zielen durch ineffektive Teams. Daher gilt es teaminterne Verhaltensweisen zu verstehen und die Zusammenarbeit so zu sichern. Ziel der Ausarbeitung ist es, durch eine Literaturrecherche die Synergien der interkulturellen Zusammenarbeit herauszuarbeiten und darauf folgend Maßnahmen vorzustellen, welche die Kommunikation in multikulturellen Teams verbessern soll.

Kommunikation im interkulturellen Team

Author : Jürgen Schwaiger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638128059
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (381 download)

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Book Synopsis Kommunikation im interkulturellen Team by : Jürgen Schwaiger

Download or read book Kommunikation im interkulturellen Team written by Jürgen Schwaiger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2002-05-28 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: Befriedigend, Wirtschaftsuniversität Wien (Abteilung für ABWL - Personal, Führung, Organisation), Veranstaltung: Seminar aus Personal und Unternehmensführung II, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Welt ist klein geworden. Durch die Globalisierung der Märkte haben multikulturelle Kontakte, Beziehungen, Auseinandersetzungen und Verhandlungen stark an Bedeutung gewonnen. Es ist heute kaum noch möglich, in seiner eigenen kleinen Welt zu existieren und seine Kultur- und Wertvorstellungen als absolut anzunehmen. Viel eher könnte man den idealtypischen modernen Menschen als vielsprachigen Kosmopoliten verstehen. Solange jedoch interkulturelle Kommunikation von Menschen geführt wird, bringen sie ihre Kultur, Werte, Verhaltensstile und interaktive Erwartungen ins Gespräch ein. Wer sich der Relativität der eigenen Kultur und auch des eigenen Denkens und Handelns nicht bewußt ist, kann keine erfolgreiche (interkulturelle) Kommunikation führen. Wir haben uns daher die Frage gestellt, welche Probleme aus kulturellen Unterschieden in der Kommunikation bei der Zusammenarbeit im internationalen Team auftreten können. Die vorliegende Seminararbeit gibt einen Überblick über relevante Aspekte der Kommunikation im interkulturellen Team. Außerdem wird auf die Aspekte von Kommunikation, auf Sprache, nichtverbale Kommunikation, Gestik und Paralinguistik, sowie Wertorientierung, eingegangen. Verhaltensmuster, wie Sitten, Normen und Rollen und deren Einfluss auf das Arbeiten im interkulturellen Team werden erklärt. In einem weiteren Schritt werden Probleme aufgezeigt, die bei der Zusammenarbeit in einem internationalen Team entstehen können. Als Abschluss werden noch zwei Lösungsansätze präsentiert, die helfen sollen, diese Probleme zu erkennen und in weiterer Folge, zu lösen.

Herausforderungen und Lösungen der interkulturellen Kommunikation in virtuellen Teams. Praktische Beispiele und Empfehlungen

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 338902784X
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)

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Book Synopsis Herausforderungen und Lösungen der interkulturellen Kommunikation in virtuellen Teams. Praktische Beispiele und Empfehlungen by :

Download or read book Herausforderungen und Lösungen der interkulturellen Kommunikation in virtuellen Teams. Praktische Beispiele und Empfehlungen written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-05-28 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 2,0, SRH Hochschule Riedlingen, Veranstaltung: Kultur und Interkulturelle Kommunikation, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation im virtuellen Raum zu identifizieren, praktische Beispiele für diese Herausforderungen zu liefern und Empfehlungen für den Umgang mit ihnen zu entwickeln. Dabei sollen konkrete Situationen wie Mitglieder internationaler Software-Teams als Beispiele dienen, um die Schwierigkeiten und mögliche Lösungsansätze anschaulich zu machen. Letztendlich soll die Arbeit dazu beitragen, ein besseres Verständnis für die interkulturelle Kommunikation in virtuellen Teams zu fördern und die Effektivität der Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg zu verbessern. Hierbei werden die zentralen Elemente der interkulturellen Kommunikation, einschließlich sowohl verbaler als auch nonverbaler Aspekte, ausführlich behandelt.

Multicultural Teams

Author : Christian J. Hassel
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656060169
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Multicultural Teams by : Christian J. Hassel

Download or read book Multicultural Teams written by Christian J. Hassel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,0, Frankfurt School of Finance & Management, Veranstaltung: Executive MBA, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminarabreit beschäftigt sich mit der nachfolgenden Fragestellung: Welche Empfehlungen geben Sie einem deutschen Kollegen, der Mitglied eines multikulturellen virtuellen Teams wird, das von Singapur aus moderiert wird? Seine Arbeitskollegen sind männlich (drei)und weiblich (vier) und kommen aus Singapur (1w/1m), Großbritannien (1w), Amerika (1w), Indien (1m) und Frankreich (1m/1w). Aus der vorgegebenen Fragestellung ergeben sich für den deutschen Mitarbeiter diverse Fragen und Vorbereitungsprobleme. Diese konzentrieren sich nach Auffassung der Verfasser insbesondere auf die Themenfelder: - Teamarbeit in einem virtuellen Team - Umgang mit den unterschiedlichen Kulturen - Beachtung der vorherrschenden Stereotype Um dem deutschen Mitarbeiter Antworten auf diese Fragen zu liefern, wird im Rahmen dieser Arbeit zunächst ein kurzer Überblick über relevante Theorien zu Teams, interkultureller Kommunikation sowie der Stereotype und dem Umgang mit einer fremden Kultur gegeben. Im Anschluss werden auf Grundlage dieser Erkenntnisse neben einer Analyse der unterschiedlichen Kulturen konkrete Handlungsempfehlungen vorgestellt.

Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams

Author : Tobias Cramer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638905888
Total Pages : 290 pages
Book Rating : 4.6/5 (389 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams by : Tobias Cramer

Download or read book Interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams written by Tobias Cramer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Interkulturelles Management. Unternehmen und interkulturelle Kommunikation

Author : Tobias Cramer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656676291
Total Pages : 71 pages
Book Rating : 4.6/5 (566 download)

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Book Synopsis Interkulturelles Management. Unternehmen und interkulturelle Kommunikation by : Tobias Cramer

Download or read book Interkulturelles Management. Unternehmen und interkulturelle Kommunikation written by Tobias Cramer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-06-20 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Note: 1, Vysoká škola ekonomická v Praze (Lehrstuhl für Psychologie und Management), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Kultur als ein wichtiger Umweltfaktor für Unternehmen in der globalen Wirtschaft. Interkulturelles Management ist ein Ansatz, welcher diese Umfeldbedingungen berücksichtigt. Dessen Darstellung schließt sich die ausführliche Auseinandersetzung mit dem Begriff Kultur an. Auf analytische Unterscheidungen von Teilen des Konzepts Kultur wird daran im Anschluss eingegangen. Die Zusammenfassung ausgewählter Dimensionsmodelle aus der kulturvergleichenden Forschung umfasst das vierte Kapitel. Diesem folgen Ausführungen zur interkulturellen Kommunikation unter besonderer Berücksichtigung deutscher und tschechischer Kommunikationsmerkmale. Der Text schließt mit einem Überblick über den Begriff Diversity Management und der Darstellung der Synergiepotenziale in der interkulturellen Zusammenarbeit. Aus dem Inhalt: Interkulturelles Management, Nationalkultur als Einflussfaktor, Kulturvergleichende Forschung, Interkulturelle Kommunikation, Diversity Management, Synergiepotenziale in der interkulturellen Zusammenarbeit

Interkulturelle Teams

Author : Astrid Kühne
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3834968226
Total Pages : 223 pages
Book Rating : 4.8/5 (349 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Teams by : Astrid Kühne

Download or read book Interkulturelle Teams written by Astrid Kühne and published by Springer-Verlag. This book was released on 2011-08-30 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der globalen Zusammenarbeit interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren.

Cultural Diversity in Gruppen & Teams: Notwendigkeit & Aspekte des interkulturellen Trainings

Author : Andreas Eichelberger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638641996
Total Pages : 101 pages
Book Rating : 4.6/5 (386 download)

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Book Synopsis Cultural Diversity in Gruppen & Teams: Notwendigkeit & Aspekte des interkulturellen Trainings by : Andreas Eichelberger

Download or read book Cultural Diversity in Gruppen & Teams: Notwendigkeit & Aspekte des interkulturellen Trainings written by Andreas Eichelberger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 101 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Interkulturelle Kommunikation), Veranstaltung: Interkulturelles Lernen: von der Kulturtheorie zur sozialen Praxis" im Sommersemester 2002, Sprache: Deutsch, Abstract: In der hier vorliegenden Hauptseminararbeit werden im ersten und zweiten Kapitel die theoretischen Grundlagen zu Gruppen & Teams und schließlich zur Gruppen- und Teamentwicklung beschrieben. Dabei werden auch die Probleme von Diversity in Gruppen & Teams aufgezeigt. Darauf aufbauend wird ein Modell von Smith & Noakes vorgestellt, das die Gruppen- und Teamentwicklung in multikultureller Konstellation näher beleuchtet und in vier Phasen aufteilt. Es zeigen sich vor allem in der Anfangsphase des Teamentwicklungsprozesses Verständnisprobleme, die im Weiteren zu Konflikten und Meidung der andersartigen Gruppenmitglieder führen kann. Hieraus wird die Notwendigkeit der besonderen Behandlung und Intervention bei kulturell heterogenen Gruppen und Teams abgeleitet. Anschließend werden einige Aspekte der Intervention in Form eines vorbereitenden Teamtrainings diskutiert. Neben der Bedarfsanalyse und Zielvereinbarung kommt vor allem der zu Grunde liegenden Theorie eine besondere Bedeutung zu. Als Basis dient die AUM Theorie von Gudykunst. Das Ziel des Trainings besteht in der Sensibilisierung der Teammitglieder für die eigene und die andersartige Kultur, damit die speziell in der Anfangsphase auftretenden Verständnisprobleme schneller überwunden werden können und es somit zu einer schnelleren produktiven Zusammenarbeit kommen kann.

Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management

Author : Birgit Renner
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656828253
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.6/5 (568 download)

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Book Synopsis Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management by : Birgit Renner

Download or read book Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management written by Birgit Renner and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-10-31 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mai 2013 titelt die Süddeutsche Zeitung „Zuwanderung auf höchstem Stand seit 20 Jahren“ und beschreibt in dem Artikel den massiven Anstieg an Zuwanderung im Jahr 2012 von fast einer Millionen Ausländern nach Deutschland. Zwei Drittel aller Zuzügler kommen aus EU-Staaten, die besonders schwer unter den aktuellen wirtschaftlichen Turbulenzen zu leiden haben, wie z.B. Polen, Griechenland, Italien und Spanien. Schon in dem Migrationsbericht von 2011 stellt der Präsident des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Herr Dr. Schmidt, fest, dass eine solche Immigration von Menschen für den deutschen Arbeitsmarkt dringend notwendig ist. Gründe dafür sieht er in dem fortschreitenden demographischen Wandel und dem daraus resultierenden Bedarf an nötigen Fachkräften in Deutschland. Rund 40 Millionen der in Deutschland lebenden 81,7 Millionen Menschen waren im Jahr 2011 erwerbstätig. Davon sind 7,05 Millionen, also 17,63%, mit Migrationshintergrund. Als Arbeitnehmer sind sie überwiegend im Dienstleistungssektor, im produzierenden Gewerbe oder in den Wirt-schaftsbereichen Handel, Gastgewerbe und Verkehr zu finden. In welchem Arbeitsbereich auch immer gemischte Teams ihre Tätigkeit verrichten, die Führungskräfte sind gefordert, dieses vielseitige Potenzial der interkulturellen Teams zu nutzen, die kultu-rellen Unterschiede zu berücksichtigen und so die Zusammenarbeit der Mitarbei-ter zu fördern.

Interkulturelles Projektmanagement und Teamführung

Author : Laura Angeli Di Mambro
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668654492
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Interkulturelles Projektmanagement und Teamführung by : Laura Angeli Di Mambro

Download or read book Interkulturelles Projektmanagement und Teamführung written by Laura Angeli Di Mambro and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-07 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 5.3 (Schweiz), Institut für Kommunikation & Führung , Sprache: Deutsch, Abstract: Der CAS Interkulturelles Projektmanagement und Teamführung führt die Studierenden durch die Phasen und Arbeitspakete eines Projekts. Das Ziel war an einem realen und potentiellen Projekt zu arbeiten und dieses bis zur Umsetzungsreife zu bringen. Die Arbeit illustriert praktische Beispiele und Tools auf, die im Projektmanagement gleich Anwendung finden. Bei der Durchführung dieses Projektes wurden die Phasen bis zur Projektkonzeption vertieft behandelt. Darauf wurde dann die Projektplanung, die Budgetierung, das Marketing usw. aufgebaut. Die Projektarbeit stellt professionelle Methoden vor. Mit konkreten Tools lassen sich innovative Lösungen erarbeiten. Ein starkes Gewicht liegt hier auch auf den zwischenmenschlichen und interkulturellen Faktoren, sei es im Team mit den jeweiligen Geschäftspartnern wie auch mit den unterschiedlichen Fachabteilungen. Die Arbeit zeigt zudem auf, dass die Kultur mit ihren Formen und Differenzen das Verhalten eines jeden Individuums in seinem Umgang mit der Umwelt stark bewusst und unbewusst beeinflusst.

Interkulturelles Management

Author : I. Lukmann
Publisher : GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH
ISBN 13 : 3737901937
Total Pages : 10 pages
Book Rating : 4.7/5 (379 download)

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Book Synopsis Interkulturelles Management by : I. Lukmann

Download or read book Interkulturelles Management written by I. Lukmann and published by GBI Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH. This book was released on 2007-01-07 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmensaktivitäten werden zunehmend international ausgerichtet. Für diese interkulturell ausgerichtete Arbeit werden in der Regel internationale Teams und Projektgruppen gebildet. Gemischt-kulturelle Teams werden hierbei aus der Sicht des Unternehmens den monokulturellen Teams vorgezogen. Dabei kombinieren gemischt-kulturelle Teams unterschiedliche Sichtweisen sowie Arbeitsstile miteinander und agieren auf diese Weise in der Regel produktiver. Mitglieder eines interkulturellen Teams sollten sich anpassen und Veränderungen mittragen können.

Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential

Author : Ina Glüsing
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656471746
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (564 download)

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Book Synopsis Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential by : Ina Glüsing

Download or read book Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential written by Ina Glüsing and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-07-31 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) (Kulturwissenschaftliche Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: In der globalisierten Wissens- und Informationsgesellschaft gewinnt die interkulturelle Teamarbeit zunehmend an Bedeutung. Die hohe Komplexität der Aufgaben, sowie das zur Lösung benötigte fachübergreifende und kulturspezifische Wissen, erfordern die Zusammenführung von internationalen Experten mit verschiedenen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Einsatz kulturübergreifender Teams ist hierbei nicht nur eine Notwendigkeit zur Bündelung verteilten Wissens, sondern ist mit der Erwartung verbunden, dass die Heterogenität in den Arbeitsgruppen zu kreativeren und besseren Lösungsansätzen führt. Die Überlegenheit der komplementären Kooperation begründet sich auf der Nutzung eines erweiterten Ressourcenpools, dem Erlernen interkulturell erfolgreicher Verhaltensweisen, sowie der Zuweisung von Aufgaben und Rollen nach kulturspezifischen Stärken. Die Realität zeigt jedoch ein anderes Bild: In der praktischen Zusammenarbeit führen unterschiedliche, kulturbedingte Werthaltungen, Vorurteile gegenüber Menschen verschiedener Herkunft, sowie gegensätzliche Annahmen zur Arbeitsweise, häufig zu Missverständnissen, die in Effizienzverlusten resultieren und im schlechtesten Fall das Scheitern der interkulturellen Teamarbeit verursachen. Um das Potential kulturübergreifender Teams nutzen und mögliche Hindernisse überwinden zu können, ist die Teamentwicklung entscheidend. Ziel ist es, die interkulturelle Integration voranzutreiben und eine gleichberechtigte Beziehung zwischen allen Mitgliedern des Teams zu schaffen, auf deren Basis Synergien der Vielfalt effektiv genutzt werden können.

Interkulturelle Zusammenarbeit

Author : Claudia Harms
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640253388
Total Pages : 19 pages
Book Rating : 4.6/5 (42 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Zusammenarbeit by : Claudia Harms

Download or read book Interkulturelle Zusammenarbeit written by Claudia Harms and published by GRIN Verlag. This book was released on 2009-01-26 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen zur Internationalen Politik, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Modul: Interkulturelle Zusammenarbeit - Grundlagen der interkulturellen Kommunikation , Sprache: Deutsch, Abstract: Studie zur Vorbereitung eines Auslandspraktikums im rahmen des Masterstudiums "Europäisches Verwaltungsmanagement". 1. Vorbereitung auf kulturelle Spezifika des gastlandes 2. Unterschiede der kulturspezifischen Standards (Dimensionen, Verhaltensweisen, Handlungsmuster)zwischen dem Gastland und Deutschlad 3. Besonders zu beachtende kulturspezifische Standards des Gastlandes. Beispiele für bevorzugtes und zu vermeidendes Verhalten. 4. Strategien zur interkulturellen Konfliktbewältigung, Schritte und Maßnahmen.

Interkulturelle Kommunikation

Author : Ingrid Forster
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656017123
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Interkulturelle Kommunikation by : Ingrid Forster

Download or read book Interkulturelle Kommunikation written by Ingrid Forster and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011-09-28 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,7, Hochschule der Medien Stuttgart (Electronic Media), Veranstaltung: Kommunikationstheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Schon immer gab es Begegnungen zwischen Menschen verschiedener Kulturen. Während diese früher jedoch relativ selten waren, hat sich das Ausmaß in den letzten 150 Jahren durch die Entwicklung moderner Verkehrs und Kommunikationsmittel vervielfacht.1 Das „normale“ in der Kommunikation ist allerdings das Missverständnis. Nur ausnahmsweise verstehen wir uns. Diese Feststellung gilt für den eigenen Sprach- und Kulturraum. Sie gilt umso mehr, wenn wir Grenzen überschreiten und mit Menschen kommunizieren, die eine andere Prägung erfahren haben.2 Mit zunehmender Internationalisierung der Geschäftbeziehungen und Märkte haben sich auch die Geschäftsaktivitäten und –felder der Unternehmen verändert. Die Akteure stammen aus kulturell verschiedenen Ländern, der Bedarf an Wissen um die Gemeinsamkeiten und Unterschiede verschiedener Kulturen steigt. „So weisen wissenschaftliche Untersuchungen für die interpersonale Kommunikation in der Wirtschaft nach, dass Manager im Durchschnitt 70% ihrer täglichen Arbeitszeit für Kommunikation aufwenden.“ 3 Dennoch lässt sich feststellen, dass gerade hier vielfach Ignoranz dominiert. „Missverständnisse und Konfl ikte, die in der Wirtschaft zu Fehlschlägen ganzer Projekte und Geschäftsabschlüsse führen können, sind mögliche Folge von kulturabhängig unterschiedlichen Kommunikationsweisen sowie Handlungs – und Deutungsvorraussetzungen, die in der interkulturellen Zusammenarbeit Berücksichtigung finden müssen.“ 4 Statt mit Neugierde und Wissensdrang auf andere Menschen zuzugehen werden Vorurteile gefasst oder Werturteile ausgesprochen. Ziel dieser Arbeit ist es zunächst einmal die wichtigsten Grundlagen und Grundbegriffe der interkulturellen Kommunikation zu erläutern und vorzustellen (Kapitel zwei). Kapitel drei befasst sich dann mit der Frage, wodurch sich Kulturen voneinander unterscheiden und welche Probleme welcher Art innerhalb von diesem Kontext entstehen können. In diesem Zusammenhang werden zehnkulturspezifische Strukturmerkmale als Unterscheidungskriterien herangezogen, die unter anderem auf die unterschiedlichen Mentalitäten, Werte, das Denken und die Interaktionen zwischen Menschen verschiedener Kulturen eingehen. Den Abschluss der Hausarbeit bildet Kapitel vier mit einer Zusammenfassung der Ergebnisse und Einsichten.

Chancen und Herausforderungen multikultureller Teams

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668477892
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.6/5 (684 download)

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Book Synopsis Chancen und Herausforderungen multikultureller Teams by :

Download or read book Chancen und Herausforderungen multikultureller Teams written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-07-06 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 1,7, Universität Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den positiven und negativen Auswirkungen einer kulturellen Zusammenarbeit auf die Leistungsproduktivität der Mitarbeiter. Zunächst sollen die Notwendigkeiten und die Beweggründe für die Bildung multikultureller Teams dargelegt werden. Daraus begründen sich unmittelbar vielfältige Vorteile, mit welcher Thematik die Arbeit weitergeführt werden soll. Hierbei sollen sowohl die geltenden Vorteile für das Unternehmen untersucht werden, als aber auch für den einzelnen Mitarbeiter. Daraufhin werden im Gegensatz dazu möglich auftretende Problemstellungen und Herausforderungen in der Kommunikation der Teammitglieder analysiert. Als Ergebnis der wissenschaftlichen Arbeit sollen durch das Abwägen der Pro- und Kontra- Argumente Schlüssen darauf gezogen werden, ob sich der Einsatz von Arbeitsgruppen mit kulturellen Unterschieden als sinnvoll gestaltet oder nicht und Attribute genannt werden, die notwendig für die interkulturelle Kompetenz sind. Als Schluss soll die Arbeit letztlich mit einem Fazit enden.

Führung interkultureller Teams. Herausforderungen und Gestaltungsempfehlungen

Author : Maria Stark
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 366861606X
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.6/5 (686 download)

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Book Synopsis Führung interkultureller Teams. Herausforderungen und Gestaltungsempfehlungen by : Maria Stark

Download or read book Führung interkultureller Teams. Herausforderungen und Gestaltungsempfehlungen written by Maria Stark and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-01-18 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 3, FernUniversität Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die stetig zunehmende Internationalisierung der Wirtschaft sowie die erhöhte Personenmobilität über Grenzen hinweg führen dazu, dass immer mehr Menschen aus verschiedenen Nationen und mit unterschiedlichen kulturellen Prägungen zusammenarbeiten. In vielen Unternehmen kommen daher national- und kulturell-gemischte Teams zum Einsatz, die das Ziel der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens verfolgen. Dieses Ziel soll sowohl durch die entstehende Perspektivenvielfalt bei der Entscheidungsgenerierung als auch durch eine verbesserte Anpassung an die Bedürfnisse globaler Kunden erfolgen. Die Kultur der Gesellschaft, in welcher Menschen aufwachsen und sozialisiert werden, beeinflusst jedes einzelne Individuum in seiner Verhaltens- und Handlungsweise. Sowohl die Landeskultur einer Teamführung als auch jene der Teammitglieder hat daher Einfluss auf die Beziehungen untereinander und somit auch auf ihre Zusammenarbeit. Vor diesem Hintergrund steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte. Es wird nach internationalen Führungskräften verlangt, die vielseitig, flexibel und offen sind, um mit undeutlichen und unsicheren Situationen in der Arbeitswelt umgehen zu können, und zugleich ihre Handlungsfähigkeit behalten und ausbauen. Durch interkulturelle Überschneidungssituationen, wie man sie in gemischt-kulturellen Teams vorfindet, wird die Komplexität wesentlich erhöht. Das Verhalten einer Führungskraft in solchen interkulturellen Kontexten hat maßgeblichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und somit den Erfolg eines Unternehmens. Angesichts dieser globalen Entwicklungen ist eine Auseinandersetzung mit der adäquaten Führung von interkulturellen Teams von großer Aktualität und Relevanz. Der Einsatz interkultureller Teams eröffnet vielfältige Möglichkeiten, birgt aber zugleich auch zahlreiche komplexe Herausforderungen für die Teamführung. Diese gilt es aufzulösen, um erfolgreich interagieren zu können und somit einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Die vorliegende Arbeit setzt sich mit dieser Thematik auseinander, indem sie zu Beginn den Kulturbegriff näher definiert und Methoden vorstellt, wie Kulturunterschiede erfasst werden können. Danach werden interkulturelle Teams und ihre Vorteile sowie die sich aus der Interkulturalität ergebenden Konsequenzen für die Teamführung vorgestellt. Im Anschluss daran werden die daraus erwachsenden Herausforderungen thematisiert.