Work Life Balance Eine Erfolgreiche Massgabe Fur Unternehmen

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Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen

Author : Manuel Bullinger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346653153
Total Pages : 11 pages
Book Rating : 4.3/5 (466 download)

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Book Synopsis Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen by : Manuel Bullinger

Download or read book Work Life Balance, eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen written by Manuel Bullinger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-06-01 with total page 11 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung Arbeitest du noch oder lebst du schon? Durch die enormen Fortschritte der Digitalisierung hat sich nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch unser Privatleben stark verändert. Die Arbeitswelt wird zunehmend dy-namischer und flexibler. Die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben verschwimmt in Folge von modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Immer mehr Berufsfelder sind geprägt von einem hohen Reaktions-, Arbeits- und Veränderungstem-po. Oft ist es für viele von uns schwierig, Familie und Beruf miteinander zu vereinba-ren, und gleichzeitig die Grenze zwischen Arbeit und Leben zu ziehen. Da die Grenz-setzung den meisten Menschen nicht gelingt, ist eine steigende Anzahl an psychisch belasteten und nicht leistungsfähigen Menschen eine Konsequenz. Um leistungsfähig und gesund zu bleiben, ist die Fähigkeit eigene Grenzen zu setzen von großer Bedeu-tung. Zudem erfordert dies eine hohe Aufmerksamkeit für das eigene Wohlbefinden sowie eine neue persönliche Kompetenz der Selbststeuerung. 1 Der Begriff Work-Life-Balance hat genau deshalb in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist sowohl für Unternehmen als auch Arbeitnehmer eine wichtige Maßnahme. Der Ur-sprung hierfür liegt unter anderem an der steigenden Anzahl von weiblichen Arbeits-kräften und die damit verbundenen benötigen Betreuungsplätze für Kinder. Des Weite-ren an einem stark empfundenen Zeitdruck der Beschäftigen in Folge der geforderten Flexibilität der Arbeitgeber, an der Veränderung der Altersstruktur welche durch den demografischen Wandel und der Digitalisierung zu Stande kommt und dem zunehmen-den Bedarf an Pflegeleistungen.2 Die Work-Life-Balance Thematik hat ihren Ursprung in den USA und ist seit Anfang 1990 als personalpolitisches Thema relevant. In Deutschland wird das Thema ebenfalls seit 1990 diskutiert und lies Unternehmen er-kennen, dass das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter im Zusammenhang mit ihrer Produktivität steht.3 Aus diesem Grund beschäftigt sich die nachfolgende Arbeit mit der Frage, ob die Work-Life-Balance eine erfolgreiche Maßgabe für Unternehmen ist.

Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen

Author : Adelheid Susanne Esslinger
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 9783835005464
Total Pages : 360 pages
Book Rating : 4.0/5 (54 download)

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Book Synopsis Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen by : Adelheid Susanne Esslinger

Download or read book Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen written by Adelheid Susanne Esslinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2007-05-24 with total page 360 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein vieldiskutiertes Thema. Steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich der Work-Life Balance ihrer Mitarbeiter zu widmen. Ziel ist das Generieren langfristiger Wettbewerbsvorteile, z. B. durch die Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte, durch die Steigerung ihrer Motivation und durch ihre Bindung an die eigene Organisation. Vor dem Hintergrund der demographischen Realität setzen sich renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis mit der Bedeutung von Work-Life Balance für unsere Gesellschaft auseinander. Im Mittelpunkt stehen: • Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten, • Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Maßnahmen sowie • ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Maßnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.

Work-Life-Balance in Unternehmen

Author : Johanna Giese
Publisher : tredition
ISBN 13 : 3849550737
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.8/5 (495 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance in Unternehmen by : Johanna Giese

Download or read book Work-Life-Balance in Unternehmen written by Johanna Giese and published by tredition. This book was released on 2013-06-25 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Unternehmen klagen über Fachkräftemangel. Die Mitarbeiterbindung und -motivation lässt zu wünschen übrig. Arbeitsausfälle, psychische Krankheiten und Burnout kosten die deutsche Volkswirtschaft jährlich Milliarden. Könnten Unternehmen mit Hilfe von Work-Life-Balance-Maßnahmen hier entgegenwirken? Z. B. ihre Arbeitgebermarke stärken und Bewerber anziehen? Die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen? Bedeuten Work-Life-Balance-Maßnahmen für Unternehmen wirklich zusätzliche Kosten? Johanna Giese plädiert in diesem Buch für einen Blick auf die Chancen und Risiken, die mit betrieblichen Work-Life-Balance-Maßnahmen verbunden sind. Sie untersucht die Kosten und Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter und regt beide Seiten an, bestehende Strukturen in Frage zu stellen. Gerade die auflösende Trennung von Privat- und Berufsleben wirft die Frage auf, wie verschiedene Lebensphasen so integriert werden können, um für beide, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, eine dauerhafte Win-Win-Situation zu schaffen.

Work-Life-Balance aus Sicht von Unternehmen

Author : Ann-Christin Himmel
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.:/5 (87 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance aus Sicht von Unternehmen by : Ann-Christin Himmel

Download or read book Work-Life-Balance aus Sicht von Unternehmen written by Ann-Christin Himmel and published by . This book was released on 2013 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Work-Life-Balance in Unternehmen. Auswirkung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter

Author : Emre Sakalli
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668890897
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance in Unternehmen. Auswirkung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter by : Emre Sakalli

Download or read book Work-Life-Balance in Unternehmen. Auswirkung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter written by Emre Sakalli and published by GRIN Verlag. This book was released on 2019-03-05 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit beschäftige ich mich mit der Bedeutung von Work-Life-Balance (WLB) und mit welchen Maßnahmen es durch Unternehmen gefördert werden kann. Außerdem gehe ich näher darauf ein welche Auswirkung es auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat und wieso das Unternehmen davon profitiert. Zum Schluss gibt es noch ein Fazit zu den WLB Methoden und den positiven Auswirkungen für das Unternehmen. Dieses Thema habe ich gewählt, da ich mich selber in meinem Beruf damit auseindersetze. In den letzten 1,5 Jahren versuche ich für meinen Arbeitgeber potenzielle Bewerber zu locken. An den Berufsschulen im Umkreis meines Betriebes und an Messen versuche ich den Schülerinnen und Schülern aufzuzeigen wie wichtig eine WLB ist und was wir anbieten um diese so gut wie möglich zu fördern. Es zeigt sich, dass Bewerber nicht nur an rein monetären Anreizen interesseiert sind sondern auch an nicht monetären Anreizen. Der Arbeitsmarkt hat sich vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt verändert. Unternehmen suchen gezielt Arbeitnehmer und sind nicht mehr in der Lage einfach aus eingehenden Bewerbungen den besten auszuwählen. In Folge dessen versuchen Unternehmen Mitarbeiter mit Angeboten zu locken. Dabei gibt es einen immer beliebter werdenden Begriff im Alltag: „Work-Life-Balance“.

Work-Life-Balance

Author : Annelen Collatz
Publisher :
ISBN 13 : 9783801723262
Total Pages : 102 pages
Book Rating : 4.7/5 (232 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Annelen Collatz

Download or read book Work-Life-Balance written by Annelen Collatz and published by . This book was released on 2011 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Work-Life-Balance in deutschen Unternehmen

Author : Saskia Kohler
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346220524
Total Pages : 76 pages
Book Rating : 4.3/5 (462 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance in deutschen Unternehmen by : Saskia Kohler

Download or read book Work-Life-Balance in deutschen Unternehmen written by Saskia Kohler and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-08-05 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Fachbereich BWL - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema der Work-Life Balance in deutschen Unternehmen. Dabei soll analysiert werden, ob und in wie weit die von den Arbeitgebern angebotenen Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life Balance von den Beschäftigten genutzt werden konnten. In den letzten Jahrzehnten haben sich unsere Arbeitswelt und Lebensweise stark geändert. Alles wurde schnelllebiger, dynamischer und komplexer, sowohl im privaten als auch im unternehmerischen Umfeld. Auch die Gesellschaft verändert sich ständig. Die traditionellen Familienformen lösen sich nach und nach auf und machen den Doppelverdiener-Haushalten, Alleinerziehenden und Hausmännern Platz. In Folge dieser Veränderungen wurde die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben von Arbeitnehmern als noch schwieriger wahrgenommen. Aus diesem Anlass ergab sich ein Forschungsansatz, welcher das Ziel verfolgt, eine Balance zwischen dem Arbeits- und Privatleben zu schaffen, die sogenannte Work-Life-Balance. Dieses Thema kam zum ersten Mal Anfang der 1990er Jahre in den Vereinigten Staaten auf. Mittlerweile sind betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life Balance ein Standard.

Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben

Author : Sabrina Zott
Publisher :
ISBN 13 : 9783668652477
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.6/5 (524 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben by : Sabrina Zott

Download or read book Work-Life-Balance. Mitarbeiterbindung durch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben written by Sabrina Zott and published by . This book was released on 2018-03-06 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesichts der sich stark verändernden und stetig dynamisierenden Arbeitswelt und Arbeitsmärkte, sowohl in Deutschland als auch weltweit, sind Mitarbeiter für Unternehmen nicht mehr ausschließlich ein Kostenfaktor, sondern als Humankapital eine der heute wichtigsten Ressourcen. Durch den Fachkräftemangel und der demographischen Entwicklung, rechnen die Unternehmen damit, dass es bald schwierig wird, freie Stellen zu besetzen. Ja, bei manchen Stellen wird gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt gesehen. Die potenziellen Mitarbeiter eines Unternehmens werden somit immer weniger. Wegen diesen Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die qualifizierten und motivierten Mitarbeiter langfristig zu halten. In der Studie "Recruiting Trends 2014" gaben die Top-1000-Unternehmen aus Deutschland an, dass für sie die Mitarbeiterbindung und das Entwickeln von Mitarbeiterbindungsstrategien die größten internen Herausforderungen für die Personalbeschaffung seien. Durch diese dynamischen Veränderungen, stehen die Unternehmen unter enormen Druck und müssen entsprechend reagieren. Die Menschen haben mittlerweile ganz besondere Vorstellungen und Erwartungen an ihren Arbeitgeber. Ein Mitarbeiter will nicht mehr nur als Produktionsfaktor gesehen werden, sondern möchte als Mensch geschätzt und geachtet werden. Eine gute Work-Life-Balance steht hier im Vordergrund. Unternehmen haben bereits erkannt, dass diese Work-Life-Balance unumgänglich ist, trotz oder gerade wegen der enorm schnelllebigen Arbeitswelt. Aber weshalb sollten Work-Life-Balance-Maßnahmen eingeführt werden? Nach einer repräsentativen Unternehmensbefragung gaben drei Viertel der befragten Unternehmen die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und den damit verbundenen Gewinn beziehungswe

Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter

Author : Alexander Philipp Wiemann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 334615257X
Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter by : Alexander Philipp Wiemann

Download or read book Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter written by Alexander Philipp Wiemann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-04-22 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht, was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen. Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance genießen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Maß an Flexibilisierung zur Folge hat. Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten sinken, während auf der andren Seite die Menschen immer älter werden. Die Folge ist eine alternde und schrumpfende Bevölkerung. In Zukunft wird es sich für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger gestalten gute Fachkräfte zu finden. Sollten keine Gegenmaßnahmen ergriffen werden, fehlen im Jahr 2030 ca. 5,5 Millionen Arbeitskräfte. Mithilfe moderner technischer Möglichkeiten ist der Arbeitnehmer nicht mehr auf zeitliche oder räumliche Faktoren angewiesen, um seine Aufgaben selbstbestimmt erfüllen zu können.

Work-Life-Balance-Maßnahmen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 334694235X
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance-Maßnahmen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter by :

Download or read book Work-Life-Balance-Maßnahmen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-09-20 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage, die im Vollzug der Projektarbeit bearbeitet wird, schließt sich daraus, wie sich die unterschiedlichen Work-Life-Balance-Maßnahmen auf Mitarbeiter sowie Unternehmen auswirken und welche Faktoren zur Work-Life-Balance beitragen. Die betriebswirtschaftlichen Ansätze und Theorien der Work-Life-Balance werden veranschaulicht und das aktuelle Praxisunternehmen analysiert, um festzustellen, inwieweit dort die Balance zwischen Arbeit und Privatleben besteht. Das Ziel der Arbeit ist es, durch diese Analyse mögliche Handlungsempfehlungen herauszuarbeiten, die den Erfolg des Unternehmens auf dem konkurrierenden Arbeitsmarkt steigern können. Zu Beginn der Arbeit erfolgt eine Begriffserläuterung zur Work-Life-Balance. Basierend auf den aktuellen theoretischen Erkenntnissen werden unterschiedliche Motive zur Implementierung des Work-Life-Balance-Konzeptes angeführt. Anschließend erfolgt eine nähere Beschreibung ausgewählter Maßnahmen, die vom Unternehmen durchgeführt werden können. Diese Maßnahmen werden dann mithilfe eines Fragebogens für die Mitarbeiter der Cegeka GmbH Deutschland mit der gelebten Realität verglichen sowie die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer festgehalten. Weiterhin werden die Effekte der Work-Life-Balance auf das Unternehmen analysiert und anschließend mögliche Handlungsempfehlungen für das Praxisunternehmen herausgearbeitet und in einem Fazit die Forschungsfrage beantwortet.

Work-Life-Balance als Stellhebel einer nachhaltigen Unternehmensführung. Potenziale und Erfolgsfaktoren

Author : Nada Soukup
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346180123
Total Pages : 57 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance als Stellhebel einer nachhaltigen Unternehmensführung. Potenziale und Erfolgsfaktoren by : Nada Soukup

Download or read book Work-Life-Balance als Stellhebel einer nachhaltigen Unternehmensführung. Potenziale und Erfolgsfaktoren written by Nada Soukup and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-06-10 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule RheinMain, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Unzufriedenheit von Mitarbeitern auf der Arbeitsstelle steigt. Daraus resultierende Fehlzeiten und mangelhafte Arbeitsleistungen sind mit enormen Kosten verbunden. In Zeiten der Globalisierung und des demografischen Wandels verschärft sich der Wettbewerb und die langfristige Bindung von Fachkräften gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Die Auseinandersetzung mit Work-Life-Balance macht es dem Unternehmen möglich, sich als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren und die Entgrenzung zwischen Privat- und Berufsleben zu vermindern. Nachhaltige Unternehmensführung bietet eine zukunftsorientierte Perspektive, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und den Unternehmenserfolg zu sichern. Das Ziel dieser Arbeit ist es, die Forschungsfrage, inwiefern die Auseinandersetzung mit Work-Life-Balance im Unternehmen Auswirkungen auf die nachhaltige Unternehmensführung ausübt, zu beantworten. Dies soll ermöglichen, Work-Life- Balance-Konzepte zu entwickeln, die bestmögliche Auswirkungen erzielen und somit einen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmensführung leisten können. Um die Forschungsfrage zu beantworten, werden Work-Life-Balance-Maßnahmen in nachhaltigen Unternehmen beschrieben und im Anschluss hinsichtlich positiver und negativer Auswirkungen bewertet.

Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?

Author : Lisa Zeidler
Publisher :
ISBN 13 : 9783668627383
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.6/5 (273 download)

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Book Synopsis Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? by : Lisa Zeidler

Download or read book Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? written by Lisa Zeidler and published by . This book was released on 2018-02-06 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmoglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Auerdem wird diskutiert, ob sich diese Manahmen fur die Unternehmen lohnen. Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den soziookonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschaftige rechnen mussen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Fuhrungskrafte seit den 90er Jahren um die Halfte gestiegen. Dieses Phanomen betraf einst die Fuhrungsebene, doch mittlerweile sind Beschaftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert. Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfahig zu bleiben. So mussen die Arbeitnehmer nun beispielsweise ein Leben lang lernfahig fur neue Fortschritte sein oder sich mit Nacht- oder Schichtarbeit anfreunden. Diese Faktoren konnen die Qualitat der Freizeit belasten. Beide Lebensbereiche drohen sich zu vermischen. Fur den Unternehmenserfolg ist es allerdings von groter Bedeutung, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung zeigen. Dafur mussen die Unternehmen jedoch die Bedurfnisse der Mitarbeiter berucksichtigen. Durch die Work-Life-Balance kann eine Zufriedenheit auf beiden Seiten entstehen. Laut Greenblatt (2002) haben sich nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Werte der Gesellschaft verandert. Individualitat und Emanzipation haben zu strukturellenVeranderungen in Unternehmen gefuhrt. Es entstanden neue Familienstrukturen. So hat beispielsweise die Erwerbstatigkeit der Frauen zugenommen. Dadurch entsteht ebenfalls ein zunehmendes Bedurfnis, die Lebensbereiche besser zu vereinbaren. Besonders bei jungen Arbeitnehmern habe die Individuali

Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit

Author : Stefan Köppel
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656385874
Total Pages : 33 pages
Book Rating : 4.6/5 (563 download)

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Book Synopsis Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit by : Stefan Köppel

Download or read book Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit written by Stefan Köppel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-03-08 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Akademie für Betriebswirtschaft und Welthandelssprachen ABW, Stuttgart, Veranstaltung: gepr. Personalreferent, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt viele Studien über den Ausgleich zwischen Privat- und Berufsleben. Stress, Zeitdruck und Ängste sind in den letzten Jahrzehnten in einem immensen Ausmaß gestiegen. Demografische und technologische Entwicklungen lassen unsere Welt schneller drehen. Die Anforderungen der Arbeitswelt und die persönlichen Bedürfnisse der Menschen unterliegen einem stetigen Wandel, dem gerecht werden muss, um auch in Zukunft die Existenz bzw. den angestrebten Status in der Gesellschaft und im Unternehmen zu sichern. Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen heute in einer Form flexibel und innovativ handeln, die es so in einer globalisierten Wirtschaft in Anbetracht der Wettbewerbssituation in der Vergangenheit nicht gab. Man muss natürlich auf die immer älter werdende Bevölkerung reagieren. Der Druck in den Unternehmen wird größer und die Bezahlung im Verhältnis der Inflation schlechter Fachkräfte sind schon heute Mangelware. Es muss überlegt werden, wie die Mitarbeiter gesund zu erhalten und an das Unternehmen zu binden sind. Dem gegenüber stehen die Mitarbeiter, die nach mehr Lebensqualität streben. Der Wunsch nach Selbstverwirklichung, Ausgeglichenheit sowie sich selbst zu belohnen für die geleistete Arbeit steht im Vordergrund, denn für die meisten Menschen sind nach einem 8-Stunden-Arbeitstag, ohne Fahrtzeit, die täglichen Verpflichtungen noch lange nicht vorüber. Der Ruf nach mehr Zeit für und mit der Familie wird lauter. Doch dieses Mehr an Freizeit muss auch leistbar sein, denn oft geht ein Verzicht an Arbeitszeit auch mit einem Verzicht an finanziellen Mitteln einher. Somit wird das Spannungsfeld immer größer und es müssen Strategien und Konzepte entwickelt werden, wie der Spagat auf Unternehmensseite wie Mitarbeiterseite zu schaffen ist, um die Bedürfnisse auf beiden Seiten zu befriedigen. Die Gefahr eines „Burnouts“ ist bei diesem Idealziel natürlich groß. Diese Projektarbeit soll die Hintergründe, Möglichkeiten und die Kosten und Nutzen der Work Life Balance Maßnahmen aufzeigen. Ist ein Work-Life-Balance Konzept wirklich wirksam umsetzbar oder nur ein Marketinginstrument? Welche Auswirkungen hat dies auf die Produktivität und Kostenstruktur auf die Unternehmen? Ist der Preis langfristig zu hoch, oder besser gesagt, sind diese Konzepte Utopie in einer Zeit wo nur der Profit und das Höher-Schneller-Weiter zählt?

Gesundes führen

Author : Mathias Lohmer
Publisher :
ISBN 13 : 9783794567171
Total Pages : pages
Book Rating : 4.5/5 (671 download)

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Book Synopsis Gesundes führen by : Mathias Lohmer

Download or read book Gesundes führen written by Mathias Lohmer and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Work-Life-Balance

Author : Laura Klöpping
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656136769
Total Pages : 25 pages
Book Rating : 4.6/5 (561 download)

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Book Synopsis Work-Life-Balance by : Laura Klöpping

Download or read book Work-Life-Balance written by Laura Klöpping and published by GRIN Verlag. This book was released on 2012-03 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,0, Stralsund University of Applied Sciences, language: English, abstract: Due to historical, economical and social changes the roles of work and workplace have changed. This assignment deals with the Work-Life-Balance of working women and men. The importance of this topic raised in the last few years and the need for flexible working models and for example the support of child care is getting more and more important. But how can Work-Life-Balance be defined and what is the importance of it? There is no agreed definition of Work-life Balance. "Work-life Balance is about people having a measure of control over when, where and how they work. It is achieved when an individual's right to a fulfilled life inside and outside paid work is accepted and respected as the norm, to the mutual benefit of the individual, business and society". Only if the relation between life and work, the triangle of time, money and health is balanced, humans can meet the demands of the age of communication with energy and love of life. Also it does not mean an equal balance in units of time. Related terms include "lifestyle balance" and "life balance". There is no perfect, one-size fits all balance one should be striving for. The best Work-Life-Balance is different for everyone because of different priorities and different lives. For some people it means to balance their caring responsibilities for children with work, while others want more time for themselves and for their leisure activities. Trying to schedule an equal number of hours for each work and personal activities is usually unrewarding and unrealistic because "life is and should be more fluid than that" Summarized can be said that Work-Life-Balance can be defined as a satisfactory level of involvement or "fit‟ between the multiple roles in a person‟s life.

Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?

Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346495167
Total Pages : 47 pages
Book Rating : 4.3/5 (464 download)

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Book Synopsis Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg? by :

Download or read book Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg? written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-09-21 with total page 47 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird der Work-Life-Balance Ansatz als Instrument der Personalentwicklung näher betrachtet und durchleuchtet. Es wird Bezug auf den Begriff der Work-Life-Balance und dessen Begrifflichkeiten genommen. Gesellschaftliche, soziale und organisationale Rahmenbedingungen, die in der Vergangenheit dazu geführt haben, dass Beruf und anderen Lebensbereiche schwieriger zu vereinbaren wurden, werden aufgezeigt, sowie eine Vielzahl an Maßnahmen, die diesen Problematiken entgegenwirken sollen, werden genannt und erläutert. Anschließend soll geklärt werden, welche Bedeutung die Work-Life-Balance Maßnahmen für den Mitarbeiter haben, inwiefern diese Chancen, Herausforderungen, aber auch Risiken für diesen bürgen und inwiefern sich Chancen, aber auch Grenzen für das Unternehmen eröffnen. Demnach soll analysiert werden, Inwiefern sich die Einführung von Work-Life-Balance Maßnahmen auf das Empfinden der Mitarbeiter auswirkt und wie dadurch der Erfolg des Unternehmens beeinflusst wird. Es gilt zu klären, ob Unternehmen diese Maßnahmen als gute Tat ihren Mitarbeitern gegenüber einsetzen, oder ob sie lediglich eigenen Profit herausschlagen wollen. Durch den sich stetig und dynamisch verändernden Arbeitsmarkt, den demografischen Wandel und den Wertewandel, werden Menschen nun mehr aufgefordert sich intensiver mit ihrem Lebensinhalt und ihren Lebenszielen zu befassen. Durch den gesellschaftlichen Wohlstand legen Menschen den Fokus immer mehr auf den außerberuflichen Bereich. Doch durch den demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel und den gleichzeitigen Innovationsdruck ist es für Unternehmen wichtig Mitarbeiter zu binden, dessen Ressourcen zu nutzen und deren Leistungsbereitschaft zu bewahren. Dies erfordert seitens der Organisation eine Veränderung der Personalpolitik und entsprechende Maßnahmen, um diesen Wandel mit Erfolg zu entgegnen. Ein Ansatz dafür ist der Work-Life-Balance Ansatz, der versucht den wachsenden Druck im beruflichen Bereich mit Bedürfnissen, Aufgaben und Wünschen im privaten Bereich zu vereinbaren.

Die 38-Stunden-Woche für Manager

Author : Daniel Walther
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658027872
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.0/5 (278 download)

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Book Synopsis Die 38-Stunden-Woche für Manager by : Daniel Walther

Download or read book Die 38-Stunden-Woche für Manager written by Daniel Walther and published by Springer Gabler. This book was released on 2013-08-22 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Dieses Buch ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.