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Author : Céline Bareil
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.:/5 (973 download)
Download or read book Vers une gestion plus humaine du changement organisationnel written by Céline Bareil and published by . This book was released on 2016 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : François Pichault
Publisher : De Boeck Supérieur
ISBN 13 : 2807330363
Total Pages : 249 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book Gestion du changement : Vers un management polyphonique written by François Pichault and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2021-06-03 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas. Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces ». Il propose également, à partir de l'examen de plusieurs études de cas approfondies, une grille multidimensionnelle permettant d'évaluer de manière nuancée un processus de changement, ainsi que des hypothèses prédictives permettant d'en anticiper le cours. Il dégage, enfin, des pistes d'action concrètes basées sur les différentes approches théoriques abordées précédemment : le changement peut être alors vraiment considéré comme un processus à gérer. Il s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de gestion ainsi qu'aux personnes suivant une formation professionnelle dans ce domaine. Il intéressera également toute personne impliquée dans un processus de changement : direction générale, cadres, responsables de projets, DRH.
Author : Yves-Chantal Gagnon
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760533328
Total Pages : 147 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)
Download or read book Réussir le changement written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2012-02-24T00:00:00-05:00 with total page 147 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 %. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché.Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel.Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
Author : Laurent Taskin
Publisher : De Boeck Superieur
ISBN 13 : 2807320783
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.8/5 (73 download)
Download or read book Management humain written by Laurent Taskin and published by De Boeck Superieur. This book was released on 2020-01-13 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. Gérer les humains comme des ressources n’est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel qui ont été développés au siècle dernier et qui ne prennent pas en compte la transition sociale majeure que nous vivons. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Management humain poursuit trois ambitions : d’abord, réunir dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la conduite des organisations et la gestion quotidienne des hommes au travail : la gestion des ressources humaines, le comportement organisationnel ; ensuite, les mettre en perspective pour procéder à l’analyse critique de leurs concepts, théories et pratiques et, enfin, proposer une alternative fondée sur une vision renouvelée de l’humain, des finalités et de l’objet de son management, en soulignant la nécessité de repenser la communauté de travail. Cette deuxième édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain. En particulier, elle positionne clairement celui-ci par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu’aux finalités des théories du comportement organisationnel. Elle fait ainsi du travail et de sa reconnaissance, l’objet central et la finalité du management.
Author : Jean-Louis Pire
Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781532990687
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4.9/5 (96 download)
Download or read book Pour une Gestion Plus Humaine du Changement written by Jean-Louis Pire and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2016-06-25 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cet ouvrage qui se veut avant tout pragmatique et concret, l'auteur propose un retour de son expérience professionnelle de 30 années consacrées à la gestion de transformations organisationnelles, tout en s'appuyant sur les bonnes pratiques managériales. Les quelques clés qu'il livre permettent de concevoir une stratégie de changement qui assure le subtil point d'équilibre entre transformation et stabilité organisationnelle, en veillant à aligner le rythme des changements nécessaires à l'entreprise avec la capacité d'absorption des hommes et des femmes qui en composent le tissu.
Author : Martin Lauzier
Publisher :
ISBN 13 : 9782760550414
Total Pages : pages
Book Rating : 4.5/5 (54 download)
Download or read book Améliorer la Gestion du Changement Dans les Organisations written by Martin Lauzier and published by . This book was released on 2018-10 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Société des comptables en management du Canada
Publisher : Hamilton, Ont. : Société des comptables en management du Canada
ISBN 13 : 9781896207346
Total Pages : 56 pages
Book Rating : 4.2/5 (73 download)
Download or read book La Gestion du Changement Organisationnel written by Société des comptables en management du Canada and published by Hamilton, Ont. : Société des comptables en management du Canada. This book was released on 1995 with total page 56 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Pascal Paillé
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2747541231
Total Pages : 262 pages
Book Rating : 4.7/5 (475 download)
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement."--
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 410 pages
Book Rating : 4.3/5 (555 download)
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1995-02 with total page 410 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Directory of Canadian Universities written by and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 962 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book PASCAL. written by and published by . This book was released on 1994 with total page 962 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 214 pages
Book Rating : 4.:/5 (38 download)
Download or read book أشغال الندوة الثانية للجامعيين التونسيين والألمان written by and published by . This book was released on 1991 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Keith Newton
Publisher : Industrie Canada
ISBN 13 :
Total Pages : 212 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book Le Facteur Humain Dans Le Rendement Des Enterprises written by Keith Newton and published by Industrie Canada. This book was released on 1996 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The strategies for managing the human factor are in a state of flux: there are many labels but no clear boundaries. The paper seeks to describe some of the interrelated, overlapping firm-level strategies and practices, to look at evidence of their uptake and performance, and to stimulate discussion about possible roles for governments and about future research needs. In short, it is designed to be a scene-setting exercise, a starting point for policy research and development on innovative workplaces.
Author : Linda Ackerman Anderson
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 0470877936
Total Pages : 400 pages
Book Rating : 4.4/5 (78 download)
Download or read book The Change Leader's Roadmap written by Linda Ackerman Anderson and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2010-10-12 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "This is the most complete change methodology we have found anywhere." —Pete Fox, General Manager, Corporate Accounts, Microsoft US In these turbulent times, competent change leadership is a most coveted leadership skill, and savvy change consultants are becoming trusted participants at the board table. For both leaders and consultants, knowing how to navigate the complexities of organization transformation is fast becoming the key to a successful career. This second edition of the author?s landmark book is the king of all ?how-to? books on change. It provides a strategic overview of the author?s proven change process methodology, as well as pragmatic guidance and tools for each key step in a complex transformational change process. The Change Leader?s Roadmap is the most comprehensive guide available for building transformational change strategy and designing and implementing successful transformation. Based on thirty years of action research with Fortune 500 companies, government agencies, the military, and large non-profit global organizations. Outlines every key step in a transformational change process Provides worksheets, tools, case examples, and assessments that you can immediately apply to all types of change efforts Includes updated information on a wealth of topics including the critical path tasks and how to use the CLR to change minds and cultures The new edition also includes new activities, methods for building change capability, guiding principles for change, and advice for leading the human dynamics in change and creating an organizational vision. This book is specifically written for leaders, project managers, OD practitioners, change practitioners, and consultants seeking greater change results.
Author : Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet)
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 724 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Aanwinsten van de Centrale Bibliotheek (Queteletfonds) written by Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet) and published by . This book was released on 1986 with total page 724 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 880 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Masters Abstracts International written by and published by . This book was released on 1996 with total page 880 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 644 pages
Book Rating : 4.:/5 (319 download)
Download or read book Optimum written by and published by . This book was released on 1992 with total page 644 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
