Author : Stephanie Rohac
Publisher : Diplomica Verlag
ISBN 13 : 383667601X
Total Pages : 139 pages
Book Rating : 4.8/5 (366 download)
Book Synopsis Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Ver„nderung by : Stephanie Rohac
Download or read book Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Ver„nderung written by Stephanie Rohac and published by Diplomica Verlag. This book was released on 2009-06 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Der Terminus "Unternehmenskultur" erscheint im Gewand der Nichtfassbarkeit, der Unm glichkeit zur Objektivierung und der emotionalen Qualit t. Es hat etwas unheimliches, wenn jene als selbstverst ndlich angenommenen "heiligen K he" sich durch hart umk mpfte M rkte bewegen und entscheidenden, doch oftmals untersch tzten, Einfluss nehmen. Die Sensibilit t f r diesen Faktor sollte allerdings zunehmen, schlie lich sind es, in Zeiten selbstorganisierender Netzwerke und dienstleistungsgepr gter M rkte, immer weniger die absolut rationalen, objektiven und sichtbaren Aspekte, die den Unterschied ausmachen. Die scheinbar feine, aber entscheidende Differenzierung mithilfe der Unternehmenskultur f hrt zur Exzellenz einer Unternehmung und stellt somit einen bedeutsamen strategischen Erfolgsfaktor dar. Das Buch wird mit einem Kaleidoskop an Perspektiven und Wertungen in Hinblick auf Unternehmenskultur er ffnet, um in einem weiteren Schritt deren Rolle als strategischer Erfolgsfaktor zu unterstreichen. Auf der Basis eines Grundverst ndnisses, sowohl f r Unternehmenskultur im Allgemeinen als auch f r diesbez gliche Ver nderungsprozesse, werden zentrale Herausforderungen zur erfolgreichen und nachhaltigen Ver nderung von Unternehmenskulturen, fundiert auf psychologischen Theorien, er rtert. Einen besonderen Schwerpunkt findet die Betrachtung entstehender Widerst nde innerhalb des Prozesses. Der sich anschlie ende integrierte und prozessbezogene L sungsansatz bietet eine umfassende Antwort auf die Frage, wie Unternehmenskultur erfolgsorientiert entwickelt, ver ndert und gestaltet werden kann. Der Leser profitiert dabei von ganzheitlichen Darstellungen, die, auf verschiedensten theoretischen Aspekten basierend, sowohl strategische als auch operative Handlungsempfehlungen bieten. Insgesamt wird dabei stets der interdisziplin re Spagat zwischen Wirtschaftswissenschaft und Psychologie gewagt. Elementare Fundierungen st tzen sich auf wesentliche wissenschaftliche Erkenntnisse sowohl aus