Umgang und Interventionsmöglichkeiten in Konfliktsituationen. Konflikteskalation nach Friedrich Glasl

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346146308
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.3/5 (461 download)

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Book Synopsis Umgang und Interventionsmöglichkeiten in Konfliktsituationen. Konflikteskalation nach Friedrich Glasl by :

Download or read book Umgang und Interventionsmöglichkeiten in Konfliktsituationen. Konflikteskalation nach Friedrich Glasl written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-04-14 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wort "Konflikt" hat für viele Menschen eine negative Bedeutung. Viele Menschen verbinden damit unangenehme Ereignisse wie Ärger, Streit oder Krieg. Dabei ist das Wort einer der Schlüsselbegriffe, der in allen Facetten des Lebens wie im Alltag, an der Universität, in der Familie oder auch in betrieblichen Organisationen vertreten ist. Durch die negative Haftung versuchen viele den Konflikten aus dem Weg zu gehen beziehungsweise sie zu vermeiden. Jedoch sind Konflikte und Spannungen ganz normal im Leben. Es gilt vielmehr darum, Möglichkeiten zu finden, um Konflikte möglichst gewaltfrei und konstruktiv auszutragen. Um die Konflikte zu lösen, gibt es verschiedene Optionen und Strategien. Was ist ein Konflikt? Welche Umgangsformen, Interventionsmöglichkeiten und Eskalationsstufen gibt es in Bezug auf Konflikte? In der Arbeit soll die Bedeutung des Begriffs "Konflikt" verdeutlicht werden. Zunächst wird hierfür der Begriff "Konflikt" definiert und eingegrenzt. Im Anschluss wird eine Analyse des Konfliktes aufgezeigt, indem zunächst die Konflikttypologien beschrieben werden. Danach werden die Ursachen von Konflikten und die Konflikteskalation nach Friedrich Glasl sowie der Umgang mit Konflikten näher erläutert. Es folgt ein kurzer Überblick über die Interventionen in Konfliktsituationen.

Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656088519
Total Pages : 61 pages
Book Rating : 4.6/5 (56 download)

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Book Synopsis Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement by : Benjamin Vaupel

Download or read book Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement written by Benjamin Vaupel and published by GRIN Verlag. This book was released on 2011 with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,2, Fachhochschule Gießen-Friedberg; Standort Gießen, Veranstaltung: Qualifikations- und Kompetenzentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Seminararbeit wird sich mit dem Produktiver Umgang mit Konflikten durch systematisches Konfliktmanagement befassen. Es wird insbesondere auf die Besonderheiten der Typologie und Diagnose von Konflikten sowie der Dynamik und Phasen der Eskalation und den Interventi-onsmöglichkeiten eingegangen. Das Kapitel Sozialer Konflikt liefert eine Definition von Sozialen Konflik-ten, und geht auf die Frage ein was durch Konflikte entstehen kann, dabei wird auch auf den Nutzen von Konflikten eingegangen. In dem Kapitel Typologien von Konflikten wird zunächst auf die verschiedenen Typisie-rungsmöglichkeiten von Konflikten eingegangen. Es wird beschrieben welche verschiedene Rahmen Konflikte aufweisen. Danach wird auf die Reichweite von Konflikten, dies bezieht sich auf involvierten Personen, eingegangen. Wie Konflikte sich darstellen können wird im Unterkapitel Erscheinungsformen erläutert. Diese Seminararbeit beschäftigt sich auch mit der Konfliktdiagnose. Anhand von Daten aus der Konfliktdiagnose kann ein systematisches Konfliktmanagement ausgeführt werden. Danach wird die Dynamik der Eskalation mit dem Eskalationsstufenmodell nach Pondy dargestellt und es wird auf die Wendepunkte in der Eskalation eingegangen. Im Kapitel Phasen der Eskalation werden die neun Phasen der Eskalation auf Grundlage des Modells von Glasl, sowie die Unterschiede einer heißen und kalten Eskalation beschrieben. Danach geht es um die Interventionsmöglichkeiten bei Konflikten. Es wird auch die Bedeutung der Ausrichtung der Intervention dargestellt. Abschließend werden die Strategiemodelle der Intervention beschrieben.

Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie entsteht und löst man einen Konflikt nach Friedrich Glasl?

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346728447
Total Pages : 21 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)

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Book Synopsis Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie entsteht und löst man einen Konflikt nach Friedrich Glasl? by : Jacqueline Elbrandt

Download or read book Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie entsteht und löst man einen Konflikt nach Friedrich Glasl? written by Jacqueline Elbrandt and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-09-21 with total page 21 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation, Note: 2,0, Europäische Fachhochschule Brühl, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie kann man einen Konflikt erkennen und konstruktiv mit der richtigen Strategie lösen, bevor es dazu kommt, dass der Konflikt eskaliert und die Beziehungen zueinander zerstört werden? Diese literaturgestützte Hausarbeit zu dem Modul "Kommunikation" beschäftigt sich mit dem Thema "Konfliktmanagement". Ich setze mich mit dem Modell der Konflikteskalation von Friedrich Glasl auseinander und befasse mich mit der Fragestellung: "Wie entsteht und löst man einen Konflikt nach Friedrich Glasl?" Demnach berichte ich davon, was man unter der Theorie versteht und wie sie unbewusst von dem Menschen angewendet wird. Das Hauptziel dieser Arbeit wird es sein, herauszufinden, wie genau ein Konflikt entsteht und wie man ihn anschließend lösen kann. Um dieses Ziel zu erreichen, mache ich eine umfangreiche Literaturrecherche zu dem Thema "Konfliktmanagement". Zu seiner Theorie gibt es, wie ich bereits während meiner Themenrecherche für die Hausarbeit erkannt habe, sehr viel Literatur, da Friedrich Glasl mit seinen Ansätzen sehr bekannt ist und sich schon viele Menschen mit seinem Eskalationsmodell auseinandergesetzt haben.

Konfliktklärung in Teams

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346823652
Total Pages : 29 pages
Book Rating : 4.3/5 (468 download)

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Book Synopsis Konfliktklärung in Teams by : Sinem Selin Özer

Download or read book Konfliktklärung in Teams written by Sinem Selin Özer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-03-06 with total page 29 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist die Beantwortung der Forschungsfrage: „Finden sich die neunstufige Skala der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl in dem Team einer Werbeagentur wieder und lässt sich der Konflikt mithilfe einer Mediation bewältigen?“. Mit dieser Arbeit soll herausgefunden werden, ob sich die neunstufige Skala der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl in dem Team wiederfinden lässt und ob mithilfe einer Mediation sich Konflikte in Organisationen bewältigen lassen. Die Forschungsfrage wurde gewählt, weil Konflikte in Organisationen zum Alltag gehören und deren professionelle konstruktive Lösung von großer Bedeutung ist. Die Arbeit beginnt mit der Einleitung, die als Einstieg ins Thema „Konfliktklärung in Teams“ dient. Als nächstes werden die Punkte „Ziel“ und „Methode“ ausgearbeitet. Darauf folgt der Theorieteil, in dem wichtige Arbeitsbegriffe definiert werden. Die Begriffe „Konflikt“ und „Konfliktmanagement“ werden bestimmt. Zudem werden Gründe für Konflikte in Organisationen dargestellt, Konflikte unterschieden sowie Vor- und Nachteile von Konflikten genannt. Die Eskalationsstufen und Konfliktdynamik nach Glasl werden erläutert und Konfliktlösungsstrategien von Corinna von Au erklärt. Der Praxisteil befasst sich mit den persönlichen Erfahrungen der Verfasserin mit einem Konflikt und Konfliktklärung im Team. Nach einer Einführung und Darstellung der Hintergründe, wird Bezug auf die Eskalationsstufen nach Glasl und der Methode Mediation genommen. Der Fazit zeigt, ob die angesetzten Ziele erfüllt wurden und stellt eine Zusammenfassung der Arbeit dar.

Konfliktmanagement. Konfliktbewältigung nach Friedrich Glasl. Am Konflikt in Apostelgeschichte Kap.15 erörtert

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Publisher : Akademische Schriftenreihe Bd. V1262675
ISBN 13 : 9783346687401
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (874 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement. Konfliktbewältigung nach Friedrich Glasl. Am Konflikt in Apostelgeschichte Kap.15 erörtert by : Carsten Buck

Download or read book Konfliktmanagement. Konfliktbewältigung nach Friedrich Glasl. Am Konflikt in Apostelgeschichte Kap.15 erörtert written by Carsten Buck and published by Akademische Schriftenreihe Bd. V1262675. This book was released on 2022-07-21 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Konfliktmanagement nach Friedrich Glasl

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Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668551243
Total Pages : 23 pages
Book Rating : 4.6/5 (685 download)

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Book Synopsis Konfliktmanagement nach Friedrich Glasl by : Marie Steinkamp

Download or read book Konfliktmanagement nach Friedrich Glasl written by Marie Steinkamp and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-17 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation, Note: 1,7, Fachhochschule der Diakonie GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit geht der wissenschaftlichen Fragestellung nach, worauf ein geschulter Konfliktmanager in seiner Funktion als Moderator in Konfliktsituationen besonders achten sollte. Dabei wird Bezug genommen zu einem aktuellen Konflikt im beruflichen Umfeld der Autorin. Zunächst wird der Autor Friedrich Glasl vorgestellt, danach wird der Begriff „sozialer Konflikt“ definiert und es wird auf verschiedene Typen von Konflikten eingegangen und beschrieben. Dadurch gewinnt der Leser einen ersten Einblick in die Thematik. Weitergehend wird die Dynamik der Eskalation mit den verschiedenen Phasen dieser aufgezeigt und anschließend werden Strategien zur Konfliktbehandlung dargestellt. Der nächste Abschnitt beschäftigt sich mit dem aktuellen Konflikt aus dem beruflichen Umfeld der Autorin um aufzuzeigen, wie die Theorie mit der Praxis verknüpft werden kann. Hierbei wird der Typus des Konfliktes bestimmt, der Verlauf und die Behandlung werden expliziert dargestellt und zudem, wie dieser Konflikt hätte effektiver gelöst werden können. Abschließend wird ein Fazit gezogen. Die Ausarbeitungen der vorliegenden Arbeit beziehen sich auf das theoretische Grundlagenwissen aus dem Buch „Konfliktmanagement - Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater“ des Autors Friedrich Glasl.

Work Without Boundaries

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Author :
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1119996236
Total Pages : 4 pages
Book Rating : 4.1/5 (199 download)

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Book Synopsis Work Without Boundaries by : Michael Allvin

Download or read book Work Without Boundaries written by Michael Allvin and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2011-03-21 with total page 4 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Drawing on more than a decade of inter-disciplinary research, this book provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations and the concept of ‘work without boundaries’. Explores a concept of work that is not restricted by traditional organizational rules like regular office hours, a single workplace, fixed procedures and limited responsibility Provides a comprehensive overview of the available theories, concepts, data and research on new work organizations Examines the shift of power away from organizations to make individuals accountable for their own employability and work Draws on over a decade of original research into ‘work without boundaries’ in which the authors are key authorities Brings together organization theory and work psychology with scholarship from related fields including sociology, social psychology, cognition and psychobiology

The Impact of ICT on Quality of Working Life

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Author :
Publisher : Springer Science & Business
ISBN 13 : 9401788545
Total Pages : 233 pages
Book Rating : 4.4/5 (17 download)

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Book Synopsis The Impact of ICT on Quality of Working Life by : Christian Korunka

Download or read book The Impact of ICT on Quality of Working Life written by Christian Korunka and published by Springer Science & Business. This book was released on 2014-04-25 with total page 233 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book discusses the impact and effects of Information and Communication Technologies (ICT) on quality of working life of employees. It describes the changes and the acceleration of processes caused by the widespread use of ICT in a broad range of working areas and in different national contexts. It explores the important role ICT has come to play in nearly all work places in developed societies and the impact it is starting to have on work places in developing countries. The book brings together experts from the fields of ICT and quality of working life and from a variety of backgrounds and disciplines, including sociology, psychology, industrial engineering and macro ergonomics. It discusses the range of current positive and negatives effects as well as the possible increase of both kinds of effects in the future. The final chapter of the book integrates the diverse perspectives of the authors and gives recommendations on how to increase the possible positive outcomes and to diminish negative effects of ICT in an accelerated society.

Social Interaction Systems

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Author :
Publisher : Transaction Publishers
ISBN 13 : 1412834325
Total Pages : 417 pages
Book Rating : 4.4/5 (128 download)

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Book Synopsis Social Interaction Systems by : Robert Freed Bales

Download or read book Social Interaction Systems written by Robert Freed Bales and published by Transaction Publishers. This book was released on 2001-03-01 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Social Interaction Systems is the culmination of a half century of work in the field of social psychology by Robert Freed Bales, a pioneer at the Department of Social Relations at Harvard University. Led by Talcott Parsons, Gordon W. Allport, Henry A. Murray, and Clyde M. Kluckhohn, the Harvard Project was intended to establish an integrative framework for social psychology, one based on the interaction process, augmented by value content analysis. Bales sees this approach as a personal involvement that goes far beyond the classical experimental approach to the study of groups. Bales developed SYMLOG, which stands for systematic multiple level observation of groups. The SYMLOG Consulting Group approach was worldwide as well as interactive. It created a data bank that made possible a search for general laws of human interaction far beyond anything thus far known. In his daring search for universal features, Bales redefines the fundamental boundaries of the field, and in so doing establishes criteria for the behavior and values of leaders and followers. Bales offers a new "field theory," an appreciation of the multiple contexts in which people live. Bales does not aim to eradicate differences, but to understand them. In this sense, the values inherent in any interaction situation permit the psychologist to appreciate the sources of polarization as they actually exist: between conservative and liberal, individualistic and authoritarian, libertarian and communitarian. Bales repeatedly emphasizes that the mental processes of individuals and their social interactions take place in systematic contexts which can be measured. Hence they permit explanation and prediction of behavior in a more exact way than in past traditions. Bales has offered a pioneering work that has the potential to move us into a new theoretical epoch no less than a new century. His work holds out the promise of synthesis and support for psychologists, sociologists, and all who work with groups and organizations of all kinds.

Identity and Story

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Author :
Publisher : American Psychological Association (APA)
ISBN 13 :
Total Pages : 312 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Identity and Story by : Dan P. McAdams

Download or read book Identity and Story written by Dan P. McAdams and published by American Psychological Association (APA). This book was released on 2006 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The editors bring together an interdisciplinary and international group of creative researchers and theorists to examine the way the stories we tell create our identities. The contributors to this volume explore how, beginning in adolescence and young adulthood, narrative identities become the stories we live by.

The Consensus Building Handbook

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Author :
Publisher : SAGE
ISBN 13 : 9780761908449
Total Pages : 1184 pages
Book Rating : 4.9/5 (84 download)

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Book Synopsis The Consensus Building Handbook by : Lawrence Susskind

Download or read book The Consensus Building Handbook written by Lawrence Susskind and published by SAGE. This book was released on 1999-08-09 with total page 1184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Whether you work in the corporate world, a nonprofit organization, or the government sector, you likely face the need to work with others to solve problems and make decisions on a daily basis. And you've undoubtedly been frustrated by how laborious and conflict-ridden such group efforts can be. At all levels--from neighborhood block associations to boards of directors of multinational corporations--the consensus building process is highly effective in an increasingly fragmented, contentious society. In addition, the old top-down methods such as Robert's Rules of Orders often prompt more problems then they solve. Consensus helps you to implement better, more creative solutions. It provides a winning alternative to top-down decision making--and even parliamentary procedure. By learning to build consensus, stakeholders come to understand and respect one another's perspectives. The consensus building process allows participants to find solutions and forge agreements that meet everyone's needs--and provides a meaningful basis for effective, long-range implementation of decisions. The Consensus Building Handbook provides a blueprint to help make the process work in your organization, including a practical, quick-reference Short Guide. Plus, you'll find in-depth commentary and seventeen case studies with in-depth commentaries to provide the theoretical basis for this approach. --From publisher's description.

Small Groups as Complex Systems

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Author :
Publisher : SAGE Publications
ISBN 13 : 1452238502
Total Pages : 345 pages
Book Rating : 4.4/5 (522 download)

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Book Synopsis Small Groups as Complex Systems by : Holly Arrow

Download or read book Small Groups as Complex Systems written by Holly Arrow and published by SAGE Publications. This book was released on 2000-03-21 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "The emphasis on change at many levels of organization is critically important as is the first attempt to integrate sophisticated theory and research in organization psychology (e.g., Gersick, Hackman) with social psychological models of development such as Moreland and Levine." --Reuben M. Baron, Emeritus, University of Connecticut "Arrow, McGrath, and Berdahl′s ′Small Groups as Complex Systems′ will change the way you think about groups, the way you think about research, and even the way you think about science." --Donelson R. Forsyth, Psychology, Virginia Commonwealth U "The book is excellent, one of those very rare works that will have substantial impact on the field. I would use the book without hesitation in any advanced graduate seminar dealing with groups." --Donelson R. Forsyth, Psychology, Virginia Commonwealth U "A conceptually elegant analysis of groups as systems. Although the systems approach has been growing more influential in various fields of social psychology in the last ten years, no one has put forward a definitive analysis that applies with fidelity the general systems approach to group processes. McGrath and his colleagues fill that gap, not by paying lip service to popular scientific concepts such as recursive causality, open systems, attractors, and complexity theory, but by fully integrating these concepts into their no-nonsense analysis of such group level processes as formation, task performance, composition, development, and termination. Empirical work is folded into the theoretical mix along the way, but the focus is unrelentingly conceptual with the result that the authors deliver on their promise of developing a powerful, unified theory of group dynamics." --Donelson R. Forsyth, Psychology, Virginia Commonwealth U "Theirs is an ambitious book. They have profound ramifications for experimental social psychology. It is worth mentioning that AMD (Arrow, McGrarth, and Berdahl) list an ethnographic approach, which often implies the adoption of hermeneutic and semiotic methods (a hallmark of the anti-Enlightenment tradition in psychology), as a possible way forward." --Yoshihisa Kashima, American Journal of Psychology What are groups? How do they behave? Arrow, McGrath, and Berdahl answer these questions by developing a general theory of small groups as complex systems. Basing their theory on concepts distilled from general systems theory, dynamical systems theory, and complexity and chaos theory, they explore groups as adaptive, dynamic systems that are driven by interactions among group members as well as between the group and its embedding contexts. In addition, they consider not only the group′s members and their distribution of attributes, but also the group′s tasks and technology in order to understand how those members, tasks, and tools are intertwined, coordinated, and adjusted. Throughout the book, the authors focus our attention on relationships among people, tools, and tasks that are activated by a combination of individual and collective purposes and goals that change and evolve as the group interacts over time.

Focus

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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 98 pages
Book Rating : 4.:/5 (313 download)

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Book Synopsis Focus by :

Download or read book Focus written by and published by . This book was released on 1993 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Mediation

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ISBN 13 :
Total Pages : 392 pages
Book Rating : 4.:/5 (633 download)

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Book Synopsis Mediation by : Jay Folberg

Download or read book Mediation written by Jay Folberg and published by . This book was released on 1986 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Hospice Care for Children

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Author :
Publisher : Oxford University Press, USA
ISBN 13 : 9780195133301
Total Pages : 442 pages
Book Rating : 4.1/5 (333 download)

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Book Synopsis Hospice Care for Children by : Ann Armstrong-Dailey

Download or read book Hospice Care for Children written by Ann Armstrong-Dailey and published by Oxford University Press, USA. This book was released on 2001 with total page 442 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Children with life-threatening and terminal illnesses--and their families-- require a unique kind of care to meet a wide variety of needs. This book, the first edition of which won the 1993 Pediatric Nursing Book of the Year Award, provides an authoritative source for the many people involved in caring for dying children. It draws together contributions from leading authorities in a comprehensive, fully up-to-date resource, with an emphasis on practical topics that can be put to immediate use. The book covers the entire range of issues related to the hospice environment and is intended for all those who participate in the hospice-care process: physicians, nurses, social workers, teachers, clergy, family therapists, parents, and community service volunteers.

Heroin, Deviance, and Morality

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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)

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Book Synopsis Heroin, Deviance, and Morality by : Charles W. Lidz

Download or read book Heroin, Deviance, and Morality written by Charles W. Lidz and published by . This book was released on 1980 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Human Development and Criminal Behavior

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Author :
Publisher : Springer Science & Business Media
ISBN 13 : 1461390559
Total Pages : 333 pages
Book Rating : 4.4/5 (613 download)

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Book Synopsis Human Development and Criminal Behavior by : Michael Tonry

Download or read book Human Development and Criminal Behavior written by Michael Tonry and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 333 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Human Development and Criminal Behavior proposes an exten- sive agenda for crime research. The book is part of a pio- neering effort to understand the causes of crime, particu- larly its developmental course. It defines and sets the con- ditions necessary to conduct an accelerated longitudinal study of individuals at risk to become engaged in criminal careers. This work offers a blueprint for research to eluci- date and possibly prevent crime in our society.