Author : Marco Müller
Publisher :
ISBN 13 : 9783668271081
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.2/5 (71 download)
Book Synopsis Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen by : Marco Müller
Download or read book Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen written by Marco Müller and published by . This book was released on 2016-08-25 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen (Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Sexuelle Belastigung am Arbeitsplatz ist ein Problem fur die Gesellschaft und Unternehmen sind standig damit konfrontiert. Definitions- und Abgrenzungsschwierigkeiten und unzureichende theoretische Modelle fuhrten bisher zu keiner nachhaltigen Losung des Problems. Die vorliegende Bachelorarbeit ist als Literaturreview konzipiert und untersucht anhand von 20 empirischen Studien, welche organisationalen Faktoren als Ursache von sexueller Belastigung am Arbeitsplatz benannt werden konnen und unter welchen Konstellationen Frauen Hindernisse beim beruflichen Aufstieg erleben. Dazu werden die Ergebnisse anhand der Fragestellungen chronologisch aufgestellt und diskutiert. Das Organisationsklima und soziale Bindungen werden dabei als Hauptfaktoren herausgestellt. Frauen erfahren den meisten Widerstand in mannerdominierenden Arbeitsumgebungen und wenn sie ein fur sie atypisches Geschlechtsverhalten zeigen. Zur Pravention von sexueller Belastigung werden eine offenere Kommunikation innerhalb und zwischen Betrieben sowie eine klares Bekenntnis gegen sexuelle Belastigung herausgestellt. Auch die offiziellen Stellen stehen in der Pflicht direkter auf die Unternehmen zuzugehen. Anders als in der Bevolkerung angenommen ist sexuelle Belastigung am Arbeitsplatz keine Randerscheinung. Sie betrifft einen Grossteil der Bevolkerung, moglicherweise mehr als jede andere Form von Diskriminierung und Gewalt. Nahezu alle Unternehmen sind als Teil der Gesellschaft regelmassig mit dem Phanomen konfrontiert. Die Equal Employment Opportunity Commission (nachfolgend: EEOC), die Bundesbehorde zur Sicherstellung von Gleichbehandlung in Beruf und Arbeit in den USA, berichtete fur das Jahr 2011 von 11.364 gemeldeten Fallen sexueller Belastigung am Arbeitsplatz. Sie beziffert den gesellschaftlichen Gesamtschaden auf 52"
