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Author : Emmanuel Bayo
Publisher :
ISBN 13 : 9782297232388
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (323 download)
Download or read book Ressources humaines et outils digitaux written by Emmanuel Bayo and published by . This book was released on 2024-07-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hamza Moulim
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 221200043X
Total Pages : 343 pages
Book Rating : 4.2/5 (12 download)
Download or read book Réussir sa transformation digitale written by Hamza Moulim and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2016-10-06 with total page 343 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage, à destination des chefs d'entreprise et des cadres dirigeants, n'est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d'outils et d'idées stratégiques afin d'affronter cette nouvelle ère. Comment auditer mes départements clés ? Comment faire évoluer mes équipes ? Quels nouveaux outils et compétences acquérir ? De quelles stratégies innovantes puis-je m'inspirer ? Articulé en quatre parties correspondant aux départements clés les plus impactés par la transformation digitale : RH, marketing, logistique et data ; l'ouvrage dresse une vraie roadmap de la transformation digitale réussie afin d'identifier de nouveaux relais de croissance.
Author : Clotilde Coron
Publisher : Vuibert
ISBN 13 : 2311623583
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.3/5 (116 download)
Download or read book Digital et RH - Les 4 défis stratégiques : Disruption, Marchandisation, Collaboration, Robotisation written by Clotilde Coron and published by Vuibert. This book was released on 2019-11-20 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comprendre la révolution digitale et replacer la fonction RH au centre de l'action stratégique La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations. En cela, elle bouscule les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management... Face à ces enjeux, la fonction RH doit impérativement répondre à quatre défis majeurs: • la DISRUPTION: la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence. • la MARCHANDISATION de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail. • la COLLABORATION: en remettant en cause les schémas d'organisation classique, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité. • la ROBOTISATION enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités. Cet ouvrage propose une grille de lecture nouvelle, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.
Author : Annick Haegel
Publisher :
ISBN 13 : 9782100746019
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.7/5 (46 download)
Download or read book La boite à outils des Ressources Humaines written by Annick Haegel and published by . This book was released on 2016-05-11 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La boîte à outils : Un contenu directement opérationnel au quotidien. Une présentation synthétique et visuelle. Les points clés en français et en anglais. Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? Comment fidéliser les talents ? Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement et d'un cas d'entreprise ou d'un exemple. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, présente les caractéristiques du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien professionnel. Elle décrit l'impact de la transformation digitale sur la fonction RH.
Author : Michel Barabel
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 210076814X
Total Pages : 432 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Innovations RH written by Michel Barabel and published by Dunod. This book was released on 2017-07-05 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L’ouvrage a pour objectif, à l’image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d’accélérer les processus d’innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l’innovation au sein des RH.
Author : Yves Emery
Publisher : EPFL Press
ISBN 13 : 2880748429
Total Pages : 590 pages
Book Rating : 4.8/5 (87 download)
Download or read book Gérer les ressources humaines written by Yves Emery and published by EPFL Press. This book was released on 2009-01-01 with total page 590 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis une vingtaine d'années, la gestion des ressources humaines (GRH) a considérablement évolué et s'est professionnalisée. Elle fait ressortir en pleine lumière le rôle central du personnel dans l'efficience et la qualité tant des entreprises privées que des services publics, et donc l'importance de mettre en oeuvre une gestion des ressources humaines cohérente, résolument moderne et rigoureuse. La vision globale adoptée par les auteurs permet de traduire la GRH en un concept intégré par processus, compatible avec les normes de qualité actuelles et mis en oeuvre dans de nombreuses organisations. Cet ouvrage en expose les éléments essentiels, partant des concepts pour aboutir à des outils directement opérationnels, téléchargeables sur le site Internet de l'éditeur: c'est donc un manuel polyvalent, à la fois approfondi au niveau théorique, et très pratique. La présentation des processus de GRH est structurée pour chacun d'eux de la même façon: problématiques et enjeux du processus, vue d'ensemble, étapes-clés, gestion du processus (avec des flugrammes), ainsi que les éléments importants à retenir par la hiérarchie et une sélection de références bibliographiques les plus actuelles. Ce livre s'adresse à un large public de spécialistes en GRH, ainsi qu'aux cadres chargé-e-s de diriger des équipes. Il s'adresse aux étudiant-e-s et enseignant-e-s en GRH, en gestion d'entreprise et en management public, souhaitant découvrir une approche originale et opérationnelle de la gestion du personnel.
Author : Jean-Noël Chaintreuil
Publisher : Diateino
ISBN 13 : 2354562012
Total Pages : 335 pages
Book Rating : 4.3/5 (545 download)
Download or read book RH Digital - Regards collectifs de RH sur la transformation digitale written by Jean-Noël Chaintreuil and published by Diateino. This book was released on 2015-09-24 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Regards collectifs de RH sur la transformation digitale Cet ouvrage collaboratif décrit et analyse les nouveaux changements qui s'opèrent dans nos sociétés et, plus précisément, au sein de l'entreprise. L'ère digitale (réseaux sociaux, GAFA, smartphones, économie de partage) a bouleversé nos manières de travailler. Cet ouvrage explique le rôle des RH ? fonction la plus en lien avec les hommes et femmes de l'entreprise ? dans l'accompagnement de cette transformation digitale. Ainsi est décliné l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, gestion des talents et gestion de la formation.
Author : Patrick Storhaye
Publisher : Éditions EMS
ISBN 13 : 2847698655
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.8/5 (476 download)
Download or read book Transformation, RH & digital written by Patrick Storhaye and published by Éditions EMS. This book was released on 2016-04-01 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le contexte contemporain est marqué par des évolutions qui bouleversent les entreprises. Beaucoup peinent à trouver les recettes d’une compétitivité dont l’agilité est devenue la clé. Les limites des organisations, le numérique, la nécessité d’innover, la crise de défiance sont autant de paramètres qui forment une équation complexe. Ces bouleversements rendent caduques les recettes habituelles. Une certaine manière de penser l’entreprise montre ses limites : le mindset taylorien comme réponse unique est épuisé, les stratégies monolithiques sont limitées, la course à la taille est insuffisante et les organisations classiques sont inefficaces. Se réinventer passe par une transformation vers des organisations agiles, capables de s’adapter en permanence à la réalité des affaires. C’est un défi d’intelligence collective. Parce que la connaissance et la coopération sont les clés de ce défi, la DRH est en première ligne. Ballotée entre une modernité dont elle est restée trop longtemps à l’écart et des exigences opérationnelles dont elle ne peut s’affranchir, elle voit ses repères s’effacer au profit de principes qu’elle maîtrise encore mal. Dans ce climat d’incertitude, la promesse du digital prend une ampleur considérable, parfois exagérée. Le digital est pourtant un des leviers qui peut aider à relever ces défis. Dans cette perspective, cet ouvrage vise à aider le lecteur à comprendre : - les mécanismes de la transformation pour identifier ses enjeux sur un plan humain ; - les difficultés que cela pose à la fonction RH et les défis auxquels elle doit faire face ; - le rôle que le digital peut jouer pour les relever.
Author : Karim Cherif
Publisher : Editions Kawa
ISBN 13 : 2367780854
Total Pages : 348 pages
Book Rating : 4.3/5 (677 download)
Download or read book DRH 3.0 - Face aux défis du numérique written by Karim Cherif and published by Editions Kawa. This book was released on 2016-02-09 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De la menace fantôme au réveil de la Force Fruit de recherches et de nombreux témoignages de DRH, cet ouvrage se donne trois objectifs : comprendre, partager et anticiper les impacts innombrables du numérique sur nos vies, tant personnelles que professionnelles. Les auteurs y analysent en quoi nos modèles traditionnels d’entreprise sont impactés de plein fouet. Après avoir synthétisé les stimuli impliquant une nécessaire transformation face à ce phénomène sans précédent, ils partagent une centaine d’initiatives digitales, actuelles ou en devenir. Ils vous proposent enfin une nouvelle ambition pour la Fonction RH afin de définir votre propre trajectoire stratégique. Tel le parcours initiatique du Jedi, cet ouvrage vous convie à un voyage expérientiel et visionnaire, de la « menace fantôme » du digital jusqu’au « réveil de la Force » RH ! Collectif de travail, management, processus RH, organisation de la Fonction, outils digitaux, autant de champs qui poussent aujourd’hui à mener un combat de convictions et de postures. Que la Force soit avec vous ! Pascal NICAUD est Partner dans le domaine du conseil en RH & Management. Depuis 25 ans, il est spécialisé dans la performance de la fonction RH et le management du capital humain. Diplômé de l’ESIEA, son parcours est basé sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le management (CEGOS, Atos Consulting, fondateur de Lumens Consultants, aujourd’hui Solucom). Il pilota notamment les études de CEGOS sur la Fonction RH. Ses interlocuteurs sont les DG ou les DRH des entreprises qu’il accompagne, depuis la définition des politiques RH jusqu’à leur mise-en-oeuvre. Karim CHERIF est Senior Manager dans le domaine du conseil en RH. Depuis plus de 10 ans, il intervient auprès des DRH tant sur l’organisation de la Fonction (missions, services et efficience) que sur l’accompagnement des transformations. Diplômé de Télécom SudParis, son parcours s’est réalisé au sein des sociétés suivantes : IBM Business Consulting, Atos Consulting, Lumens Consultants, aujourd’hui Solucom. Il enseigne au sein de la majeure RH de NEOMA Business School.
Author : Cécile Dejoux
Publisher :
ISBN 13 : 9782326001855
Total Pages : 471 pages
Book Rating : 4.0/5 (18 download)
Download or read book Fonctions RH written by Cécile Dejoux and published by . This book was released on 2020-03-06 with total page 471 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Patrick Bouvard
Publisher : Éditions EMS
ISBN 13 : 2847698353
Total Pages : 160 pages
Book Rating : 4.8/5 (476 download)
Download or read book #RHreconnect written by Patrick Bouvard and published by Éditions EMS. This book was released on 2015-11-13 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Des enquêtes menées par ADP Research Institute ® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un « Disconnect » problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ? Il s’agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d’un avenir plus engageant : un « Reconnect RH » en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l’Histoire. Nous avons réuni un collectif de 28 praticiens des RH, de contributeurs et d’Experts de RHinfo, afin de vous proposer des solutions concrètes ; certaines ont déjà fait leurs preuves, d’autres sont plus inédites. Vous trouverez dans ces pages de quoi inspirer des actions effectives que vous pourrez adapter à votre contexte. Tous ceux qui jouent un rôle dans la transformation RH de leur entreprise sont concernés par un tel projet : des équipes RH aux managers, en passant par les Directions intéressées à leur performance durable... mais aussi les salariés, véritables acteurs de l’avenir de leur entreprise, en un temps où l’autonomie, la confiance et la responsabilité constituent le dénominateur commun des attentes individuelles et collectives. Sous la coordination de Patrick Bouvard, rédacteur en chef de RH info ; avec la participation de Antoine Anglade, Vincent Berthelot, Charles-Henri Besseyre des Horts, Thomas Chardin, François Chauvin, Kenza El-Khomri, Anne Galoway, Corine Gros, Caroline Guillotin, Tony Lesaffre, Nicolas Mundschau, Boban Nikolic, Didier Pasquini, Fabrice Phily, Lionel Poirot, Emmanuel Robert, Patrick Storhaye, Alain Tedaldi, Maurice Thévenet, Nicole Turbé-Suetens, Jocelyne Turpin, Annelyse Vellez, Gilles Verrier, Natalie Wagemann, Bruno Wierzbicki, Fabien Yédé.
Author : Maurice Thévenet
Publisher : Pearson Education France
ISBN 13 : 2744073598
Total Pages : 482 pages
Book Rating : 4.7/5 (44 download)
Download or read book Fonctions RH written by Maurice Thévenet and published by Pearson Education France. This book was released on 2009-01-23 with total page 482 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
Author : Emmanuelle Blons
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100787209
Total Pages : 187 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book L'entreprise disruptée written by Emmanuelle Blons and published by Dunod. This book was released on 2019-01-16 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Impossible de passer à côté tant le sujet est au centre de toutes les préoccupations : l’intelligence artificielle va tout changer, à commencer par les entreprises. Mais ce changement ne va pas seulement concerner la transformation digitale, il va ouvrir de nouveaux horizons qui vont impacter les métiers, transformer les schémas organisationnels, les pratiques professionnelles, en particulier les méthodes de management. Pour l’entreprise, l’intelligence artificielle c’est la promesse de disrupter les pratiques, générer de nouveaux espaces de valeurs et optimiser l’existant. Pour les collaborateurs, c’est la promesse d’en finir avec les tâches à faible valeur ajoutée et la possibilité d’avoir des métiers plus riches et plus créatifs.
Author : Emmanuel Baudoin
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100787187
Total Pages : 355 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)
Download or read book Transformation digitale de la fonction RH written by Emmanuel Baudoin and published by Dunod. This book was released on 2019-02-20 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital... Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d’analyse et d’action concernant : • le recrutement numérique ; • les systèmes d’information de gestion (SIRH) ; • la vidéoprotection ; • le télétravail ; • la formation et les apprentissages informels numériques. Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l’indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH. Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques.
Author : Jean-Christophe Debande
Publisher :
ISBN 13 : 9782311623932
Total Pages : 237 pages
Book Rating : 4.6/5 (239 download)
Download or read book Pro en ressources humaines written by Jean-Christophe Debande and published by . This book was released on 2020-06-03 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Pascal Braun
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100829750
Total Pages : 211 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)
Download or read book Le rôle politique de la fonction RH written by Pascal Braun and published by Dunod. This book was released on 2021-06-30 with total page 211 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises ? Prenant appui sur des cas d’entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l’intégration des salariés au collectif.
Author : David Autissier
Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212567758
Total Pages : 205 pages
Book Rating : 4.2/5 (125 download)
Download or read book Penser digital written by David Autissier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2017 with total page 205 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au coeur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles.Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ?En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R LA MONDIALE, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital.
