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Recursos Humanos 2a Ed
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Book Synopsis Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed. by : Martín González García
Download or read book Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed. written by Martín González García and published by Grupo Editorial Patria. This book was released on 2014-10-21 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede personalidad y sentido. Por ello se analizan de manera sencilla y didáctica aquellos elementos que permiten entender las diversas etapas del proceso de planeación de recursos humanos y su respectiva integración. Parte de la idea que el éxito de toda organización depende de la capacidad de los recursos humanos para enfrentar los retos que se presentan en el mundo actual en todos sus aspectos; así como el efecto que tienen sobre aspectos económicos, políticos y sociales. En esta nueva edición se han agregado temas como la evaluación de personal, competencias en la administración de recursos humanos, información sobre la reforma laboral, todo con la finalidad de contribuir al desarrollo e implementación adecuados de los recursos humanos.
Book Synopsis Administración de recursos humanos (2a. ed.) by : Jaime Maristany
Download or read book Administración de recursos humanos (2a. ed.) written by Jaime Maristany and published by . This book was released on 2007 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planificación y gestión de recursos humanos (2a. ed.). by : Paloma Ramos Ramos
Download or read book Planificación y gestión de recursos humanos (2a. ed.). written by Paloma Ramos Ramos and published by . This book was released on 2015 with total page 341 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
Book Synopsis Administración de Recursos Humanos. Ii Parte by :
Download or read book Administración de Recursos Humanos. Ii Parte written by and published by EUNED. This book was released on with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Derecho Laboral y la Administración de Recursos Humanos, 2a.ed. by : Juan Herrera Hernández
Download or read book Derecho Laboral y la Administración de Recursos Humanos, 2a.ed. written by Juan Herrera Hernández and published by Grupo Editorial Patria. This book was released on 2015-04-28 with total page 373 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta segunda edición se abordan los aspectos más importantes de la reforma laboral del 2012, una manera más clara, sencilla y precisa en el área laboral enfocada en el factor humano. Además, el patrón podrá encontrar herramientas de apoyo que le ayudarán a agilizar el área de recursos humanos respecto a: elaboración de actas administrativas, formatos de uso diario ante la STyPS, aviso de rescisión, escrito de aviso de aviso de rescisión ante la junta de Conciliación y Arbitraje. Convenio de terminación de la relación laboral, finiquito, diversas jurisprudencias útiles para que cumpla con los señalamientos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y así evitar futuros conflictos legales y laborales.
Book Synopsis Recursos humanos (2a. ed.). by : Paloma Ramos Ramos
Download or read book Recursos humanos (2a. ed.). written by Paloma Ramos Ramos and published by . This book was released on 2012 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contenido de esta obra tiene una orientación fundamentalmente práctica con actividades diseñadas para facilitar al lector/alumno la asimilación de los contenidos en aspectos como los grupos humanos en las organizaciones: la organización. La comunicación en la empresa, formación y selección. El trabajo en equipo, motivación y emoción, el liderazgo de los equipos de trabajo, la evaluación del desempeño y el potencial.
Book Synopsis Dirección Estratégica De RRHH Vol II - Casos (3ra Ed.) by : Martha Alles
Download or read book Dirección Estratégica De RRHH Vol II - Casos (3ra Ed.) written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2016-05-01 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todas las cuestiones centrales de Recursos Humanos tienen un fundamento teórico y, a su vez, plantean el desafío de ser llevadas a la práctica de manera sencilla y efectiva.Con relación a este reto, el Volumen 2 – Casos de la obra Dirección Estratégica de Recursos Humanos ha probado ser de enorme utilidad para los lectores a través de muchos años y sucesivas reediciones.En línea con la nueva edición 2015 del Volumen 1 de la obra, Martha Alles presenta también una versión completamente remozada del Volumen 2 – Casos. Una de las principales novedades incorporadas es el Capítulo Cero: Gestión por competencias. En la práctica, donde se expone al lector la aplicación de la metodología de Gestión por competencias mediante casos reales, en los que se puede observar cómo armar el modelo de competencias y cómo diseñar sus principales módulos.El Volumen 2 emplea el método de casos y contiene un completo set de ejemplos extraídos de situaciones reales, con las posibles soluciones propuestas por la autora. Incluye,además, agregados dirigidos a lograr una mejor y más eficiente utilización de la obra, un anexo a cada capítulo con el detalle de las principales herramientas relacionadas con cada tema, y glosarios de términos.Si bien el mayor potencial se alcanza mediante la utilización conjunta de ambos libros, Volumen 2 – Casos es una obra autónoma que puede ser consultada y utilizada independientemente del Volumen 1.Esta obra está dirigida tanto aespecialistas en la materia como a profesores, alumnos, profesionales y directivos de organizaciones, interesados en un abordaje directo y concreto de los retos más comunes de la temática de Recursos Humanos.
Book Synopsis Dirección estratégica de recursos humanos by : Martha Alicia Alles
Download or read book Dirección estratégica de recursos humanos written by Martha Alicia Alles and published by . This book was released on 2006 with total page 448 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Administración de Recursos Humanos by : Rosángela Flores Villalpando
Download or read book Administración de Recursos Humanos written by Rosángela Flores Villalpando and published by Editorial Digital UNID. This book was released on 2016-10-10 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Una organización depende en gran medida de sus recursos humanos, en este libro se analizará la importancia de los recursos humanos, identificando los conceptos básicos, los objetivos y su papel dentro de la organización. Se considerará el ambiente dinámico que está latente cada vez más en las organizaciones y las consecuencias que implica en los recursos humanos en cuanto a las necesidades de la empresa, el proceso de reclutamiento y selección del persona así como la identificación de los aspectos profesionales y personales del futuro del nuevo empleado para un desempeño óptimo y el crecimiento en conjunto de la organización
Download or read book Micro MBA written by Carolina Machado and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2018-04-23 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Micro MBA focuses on accounting, economics, marketing, human resources, operations, finance and gives the "core" curriculum of subjects usually present in an MBA program. This book presents the key concepts to all those pursuing a managerial career in the technological and engineering industry on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications in the business area for non-economists.
Book Synopsis Knowledge Management and Learning Organizations by : Carolina Machado
Download or read book Knowledge Management and Learning Organizations written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2021-04-26 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book focuses on knowledge management and learning organizations, showing how they realise entrepreneurship and innovation. Understanding knowledge management as the process of creating, sharing and managing an organization’s information and knowledge, and focusing learning organizations in their collaborations to promote continuous learning are two issues that are critical to the organizational success. As such, this book offers insights into the topic and the appropriate use of the tools and strategies that drive competitive organizations operating on an international or transnational scale.
Book Synopsis Administración de recursos humanos by : Idalberto Chiavenato
Download or read book Administración de recursos humanos written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 1993 with total page 540 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento esta compuesto por siete partes, la primera parte aborda la interaccion entre las personas y las organizaciones, se enfoca la importancia de estos dos elementos para la administracion de los recursos humanos. Ademas puntualiza sobre lo valioso del recurso humano dentro de la empresa y sobre su comportamiento. La parte dos, examina la administracion de recursos humanos, dentro de la que se destacan los estilos de administracion de los recursos humanos basados en la teoria X o en la teoria Y. En la parte tres, se explora los subsistemas de alimentacion de recursos humanos que se refieren al reclutamiento y la seleccion de personal. La siguiente parte estudia los subsistemas de aplicacion de recursos humanos que incluye la colocacion de las personas en los cargos y la evaluacion de su desempeno en tales cargos. La parte cinco se refiere a los subsistemas de mantenimiento de recursos humanos, aqui se concreta en salarios, beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo y en la administracion de los recursos humanos en epocas de cambio. La penultima parte manifiesta sobre el subsistema de desarrollo de recursos humanos, se trata aqui lo concerniente al entrenamiento y desarrollo de personal asi como el desarrollo organizacional. La ultima parte comprende el subsistema de control de recursos humanos, el cual incluye las bases de datos y sistemas de informacion, y auditoria de recursos humanos.
Book Synopsis Current Catalog by : National Library of Medicine (U.S.)
Download or read book Current Catalog written by National Library of Medicine (U.S.) and published by . This book was released on with total page 1732 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: First multi-year cumulation covers six years: 1965-70.
Book Synopsis Research Methodology in Management and Industrial Engineering by : Carolina Machado
Download or read book Research Methodology in Management and Industrial Engineering written by Carolina Machado and published by Springer Nature. This book was released on 2020-03-13 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book deals with methodological issues in the field of management and industrial engineering. It aims to answer the following questions that researchers face every time they look to develop their research: How can we design a research project? What kind of paradigm should we follow? Should we develop a qualitative / phenomenological research or a quantitative / positivistic one? What technics for data collections can we use? Should we use the entire population or a sample? What kind of sampling techniques can we have? This book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, applications and methodological options possible to develop in research in management and industrial engineering. It communicates the latest developments and thinking on the research methodologies subject in the different areas, worldwide. It seeks cultural and geographic diversity in studies highlighting research methodologies that can be used in these different study areas. This book has a special interest in research on important issues that transcend the boundaries of single academic subjects. It presents contributions that challenge the paradigms and assumptions of individual disciplines or functions, with chapters grounded in conceptual and / or empirical literature. The main aim of this book is to provide a channel of communication to disseminate knowledge between academics and researchers, with a special focus on the management and industrial engineering fields. This book can serve as a useful reference for academics, researchers, managers, engineers, and other professionals in related matters with research methodologies. Contributors have identified the theoretical and practical implications of their methodological options to the development and improvement of their different study and research areas.
Author : Publisher :Bib. Orton IICA / CATIE ISBN 13 : Total Pages :326 pages Book Rating :4./5 ( download)
Download or read book written by and published by Bib. Orton IICA / CATIE. This book was released on with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Organizational Management by : Carolina Machado
Download or read book Organizational Management written by Carolina Machado and published by Springer. This book was released on 2016-03-15 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizations are increasingly facing continuous and highly complex changes that require more proactive strategies, policies and management practices. Conscious of this reality, this book provides information and debate on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of organizational management in the field of industry, commerce and services. Organizational Management communicates the latest developments and thinking on the organizational management subject world-wide, and seeks cultural and geographic diversity in studies and uses of organizational management that have a special impact on organizational communications, change processes and work practices. With an emphasis on the way organizations define and develop their management policies and practices in order to acquire more competitive advantages in the global market, this book is crucial to any practitioner or researcher of current organizational management.
Book Synopsis Recursos Humanos 3 Edicion by : Miquel Porret Gelabert
Download or read book Recursos Humanos 3 Edicion written by Miquel Porret Gelabert and published by ESIC Editorial. This book was released on 2008 with total page 606 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra "RECURSOS HUMANOS. Dirigir y gestionar personas en las organizaciones" está pensada para los profesionales con responsabilidad sobre otras personas en el ámbito del trabajo, para los investigadores y técnicos del factor humano y, por supuesto, para los estudiantes tanto de las universidades como para los de las escuelas de negocios. Recoge los aspectos actuales en la materia y lo hace con una visión moderna de lo que es esta disciplina, manteniendo un equilibrio entre la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas que confluyen indisolublemente en esta actividad. El tratamiento que se le da es suficientemente descriptivo e ilustrado con múltiples gráficos para lograr una rápida comprensión de los temas que se exponen, convirtiendo a este manual en una guía práctica ya sea por su redacción como por los 188 gráficos de los cuales la mitad pueden servir de modelo para su aplicación en la empresa. El libro proporciona a los profesionales del management las ideas, los enfoques y las técnicas convenientes para guiar, transformar y motivar a los RR. HH. bajo una perspectiva competitiva pero humana donde la persona es la clave del éxito en un mundo cada vez más complejo en el ámbito de los negocios. Se puede afirmar que por la variedad de temas que aborda y aspectos que estudia, es una obra completa en su especialidad.
