Psicología de la selección de personal

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Publisher : TEA Ediciones
ISBN 13 : 9788471748058
Total Pages : 368 pages
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Book Synopsis Psicología de la selección de personal by : Tomás Chamorro-Premúzic

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El Psicólogo en el Proceso de Selección y Reclutamiento de Personal dentro de una Organización

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ISBN 13 :
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Book Rating : 4.:/5 (19 download)

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Book Synopsis El Psicólogo en el Proceso de Selección y Reclutamiento de Personal dentro de una Organización by : José Fernando Abascal López

Download or read book El Psicólogo en el Proceso de Selección y Reclutamiento de Personal dentro de una Organización written by José Fernando Abascal López and published by . This book was released on 2005 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Persona y Profesión

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Publisher : TEA Ediciones
ISBN 13 : 8471747367
Total Pages : 257 pages
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Book Synopsis Persona y Profesión by : Carlos María López-Fé y Figueroa

Download or read book Persona y Profesión written by Carlos María López-Fé y Figueroa and published by TEA Ediciones. This book was released on 2002-12 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Cómo entrevistar para la selección de personal

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Publisher : Editorial Pax México
ISBN 13 : 9789688604762
Total Pages : 212 pages
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Book Synopsis Cómo entrevistar para la selección de personal by : Javier LLanos Rete

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Entrevista conductual estructurada de selección de personal

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ISBN 13 : 9788436815405
Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Entrevista conductual estructurada de selección de personal by : Jesús F. Salgado

Download or read book Entrevista conductual estructurada de selección de personal written by Jesús F. Salgado and published by . This book was released on 2001-02-02 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La entrevista es probablemente el instrumento más utilizado por las empresas y organizaciones para seleccionar y contratar personal, y por ello es indispensable para cualquier profesional implicado en la gestión de los recursos humanos el conocimiento de métodos y técnicas que le ayuden a desarrollar su labor. En esta obra se presenta una nueva técnica denominada «entrevista conductual estructurada». Con ella se eliminan muchas deficiencias de las entrevistas de selección convencionales y, por establecer criterios de acuerdo entre los entrevistadores, se asegura una gran fiabilidad en la toma de decisiones, al mismo tiempo que ofrece garantías importantes de éxito en el desempeño laboral de aquellas personas que hayan sido seleccionadas con este método. El contenido del libro se ha estructurado de acuerdo con varios objetivos. El primero de ellos, de carácter científico, da a conocer en la primera parte la teoría y las investigaciones existentes en la actualidad sobre la entrevista conductual estructurada. El segundo objetivo, de carácter aplicado, ofrece a los profesionales de la selección de personal las pautas para diseñar, construir y llevar a la práctica este tipo de entrevistas. A continuación, se valora el aspecto económico-gerencial, mostrando a los gestores de recursos humanos y a los profesionales de la selección la rentabilidad y los beneficios económicos que se derivan de la utilización de este método. Por último, la obra pretende ofrecer un marco a la entrevista conductual estructurada dentro de la calidad global en el contexto organizacional más amplio.

Introducción a la técnica de selección de personal

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ISBN 13 :
Total Pages : 19 pages
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Book Synopsis Introducción a la técnica de selección de personal by : Vicente Catalá Amorós

Download or read book Introducción a la técnica de selección de personal written by Vicente Catalá Amorós and published by . This book was released on 1983 with total page 19 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Selección de personal

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Publisher : Editorial Pontificia Universidad Javeriana
ISBN 13 : 9587810384
Total Pages : 118 pages
Book Rating : 4.5/5 (878 download)

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Book Synopsis Selección de personal by : Luz Mery Carvajal Marín

Download or read book Selección de personal written by Luz Mery Carvajal Marín and published by Editorial Pontificia Universidad Javeriana. This book was released on 2016-01-09 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mercado laboral contemporáneo ha configurado nuevos escenarios de trabajo, en los cuales las condiciones de los trabajadores y las características de la selección son cada vez más ambiguas e inciertas. La selección de personal, último reducto exclusivo de la psicología, tradicionalmente se ha visto como el medio idóneo para garantizar tanto el candidato más apto para la empresa como el bienestar de los empleados y su realización profesional. Sin embargo, son múltiples los problemas que afectan el proceso de selección de personal: el afán productivo que coacciona a los profesionales encargados de la evaluación de los candidatos, la discriminación por origen social, etnia, sexo, estado civil, fenotipo u orientación sexual, prácticas lesivas e invasivas con los aspirantes, entre otros dilemas éticos que muestran la subjetividad del proceso. Selección de personal. Discursos, prácticas, dispositivos reúne diversas reflexiones críticas que llevan a la necesidad de concebir las organizaciones como espacios fundamentales de derechos que deben garantizar la no discriminación. Este libro se distancia de las reflexiones que se centran en el simple mejoramiento de instrumentos psicométricos, para contribuir a la consolidación de las bases éticas de las prácticas estudiadas.

Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione.

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Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1458395839
Total Pages : 37 pages
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Book Synopsis Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione. by : Mario Siliézar B.

Download or read book Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione. written by Mario Siliézar B. and published by Lulu.com. This book was released on 2007-01-10 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El proceso de Reclutamiento y Selección de personal, sólo requiere de tres pasos técnicos y la ayuda de herramientas prácticas. Si es principiante en este proceso tendrá en sus manos las técnicas de un experto en tan solo 60 minutos.Si ya es un experto podrá confirmar su propia practica comparando sus conocimientos.

Psicología industrial

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ISBN 13 :
Total Pages : 40 pages
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Book Synopsis Psicología industrial by : Pedro Rodríguez Femenia

Download or read book Psicología industrial written by Pedro Rodríguez Femenia and published by . This book was released on 1969 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Selección de personal

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ISBN 13 : 9788486368906
Total Pages : 136 pages
Book Rating : 4.3/5 (689 download)

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Book Synopsis Selección de personal by : José Carlos Sánchez García

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Los test de selección de personal

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ISBN 13 : 9788431510008
Total Pages : 143 pages
Book Rating : 4.5/5 (1 download)

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Book Synopsis Los test de selección de personal by : Mónica Tronconi

Download or read book Los test de selección de personal written by Mónica Tronconi and published by . This book was released on 1997 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Selección, contratación e inducción de personal

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ISBN 13 :
Total Pages : 188 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)

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Book Synopsis Selección, contratación e inducción de personal by : Simeón Losada López

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Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal

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ISBN 13 :
Total Pages : 13 pages
Book Rating : 4.:/5 (847 download)

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Book Synopsis Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal by : María Claudia Peralta Gómez

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Necesidades laborales y selección de personal. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1994, Vol. 10 (27) 14 páginas

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Total Pages : 14 pages
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Book Synopsis Necesidades laborales y selección de personal. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 1994, Vol. 10 (27) 14 páginas by : Pedro Antonio Arevalo Hernando

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Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 6

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Book Synopsis Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 6 by : Alejandro Cuadra Peralta

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Fase psicologica del proceso de selección de personal

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Total Pages : 13 pages
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Book Synopsis Fase psicologica del proceso de selección de personal by : Angela A. Orofino de Guardia

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Las Entrevistas en selección de personal

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Total Pages : 62 pages
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Book Synopsis Las Entrevistas en selección de personal by : Ricardo D. Blasco Ruiz

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