Pravention Von Burnout Durch Massnahmen Im Arbeitskontext

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Prävention von Burnout durch Maßnahmen im Arbeitskontext

Author : Almut Hauser
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3668852820
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.6/5 (688 download)

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Book Synopsis Prävention von Burnout durch Maßnahmen im Arbeitskontext by : Almut Hauser

Download or read book Prävention von Burnout durch Maßnahmen im Arbeitskontext written by Almut Hauser and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-12-12 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Private Fachhochschule Göttingen (PFH), Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage dieser Arbeit lautet: Wie kann dem Auftreten von Burnout mit entsprechenden Maßnahmen im Arbeitskontext vorgebeugt werden? Burnout ist nicht nur ein in der Öffentlichkeit häufig diskutiertes Thema, es tritt auch in der Arbeitswelt mit steigender Häufigkeit auf. Die Datenlage spiegelt ein ernstzunehmendes Problem wider, das nicht nur den Einzelnen, sondern auch Unternehmen und die gesamte Volkswirtschaft betrifft. Definition und Erfassung von Burnout sind unscharf, das Symptombild wird uneinheitlich in der Literatur beschrieben. Konsens besteht über die Abgrenzung zur Depression mit jeweils unterschiedlichen therapeutischen Konsequenzen. Trotz einer Vielzahl empirischer Studien gibt es kein allgemeingültiges Erklärungsmuster für zugrundeliegende Ursachen. Der dürftigen Befundlage steht die Dringlichkeit der Prävention von Burnout gegenüber. Die Initiative für die angeführten Maßnahmen geht zunächst vom Arbeitnehmer, dann vom Arbeitgeber aus. Zur Veranschaulichung dient Maslachs Einteilung von Burnout in drei Ebenen, der individuellen, zwischenmenschlichen und institutionellen Ebene. Abschließend wird ein kritischer Blick auf die separierende Herangehensweise an die aufgeführten Maßnahmen geworfen. Es folgt ein Integrationsversuch der beiden Komponenten Person und Umwelt sowie ein Ausblick auf den zukünftigen Forschungsbedarf.

Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte

Author : Alexandra Rössner-Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638736733
Total Pages : 73 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte by : Alexandra Rössner-Fischer

Download or read book Burnout - Ursachen, Prävention, die besondere Rolle der Entlastungsfaktoren und der Führungskräfte written by Alexandra Rössner-Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007 with total page 73 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, 27 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff "Burnout" wird in den letzten Jahren fast inflationär verwendet. Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Auskünfte zu gelangen, da zeitgleich viele - nicht immer seriöse - Anbieter für Prävention und Therapie ihre Dienste anbieten. Trotz der inzwischen durch Studien belegte Einsparung an Kosten, die eine Prävention gegen Burnout erzielen würde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema. Auch die Mitarbeiter selbst werden selten aktiv, um sich vor Burnout zu schützen. Burnout wird häufig noch als Schwäche, Versagen oder individuelle Fehlleistung angesehen, obwohl in der Forschung zunehmend akzeptiert wird, dass die Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Burnout eine wichtige Rolle spielen. Deshalb kommt Führungskräften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als erste Anzeichen bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen, und geeignete Maßnahmen ergreifen. Außerdem sind sie für die Arbeitsstruktur im Team zuständig, und können durch eine gut geplante, für alle Mitarbeiter nachvollziehbare Struktur schon Entlastung schaffen. Wichtig für eine erfolgreiche Prävention. Die Belastungen reduzieren und die Entlastung erhöhen. Gerade die Entlastungsfaktoren werden bei den Burnout-Tests meist nicht berücksichtigt, aber auch in den Ratgebern nicht besonders hervorgehoben. Bei der durchgeführten Studie wurde ein Schwerpunkt auf die Relevanz der Ergebnisse gelegt. Zum anderen wurde die Beziehung Belastungs- und Entlastungsfaktoren aufgezeigt. Mitarbeiter mit mehr Entlastungsfaktoren als Belastungsfaktoren hatten ein geringes Burnout-Risiko. Auch dann, wenn die genannte Anzahl an Belastungsfaktoren relativ hoch ist. Allein durch diesen Berechnung kann eine Gefährdung erkannt werden

Burnout und Präventionsmassnahmen: Wie gehen Unternehmen damit um und was ist der Einfluss auf den Unternehmenserfolg?

Author : Stephan Bamert
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3640122178
Total Pages : 104 pages
Book Rating : 4.6/5 (41 download)

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Book Synopsis Burnout und Präventionsmassnahmen: Wie gehen Unternehmen damit um und was ist der Einfluss auf den Unternehmenserfolg? by : Stephan Bamert

Download or read book Burnout und Präventionsmassnahmen: Wie gehen Unternehmen damit um und was ist der Einfluss auf den Unternehmenserfolg? written by Stephan Bamert and published by GRIN Verlag. This book was released on 2008-07-29 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1.8 (Schweiz 5.2), Hochschule für Wirtschaft Zürich, Veranstaltung: MAS_11/07 ZH; Executive MBA FH, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer neue Rekordgewinnmeldungen der Unternehmen prägen die momentane Wirtschaft (Stand 2008). Werden die Rekordgewinne jedoch nicht in der von den Anlegern und Banken erträumten Höhe ausgewiesen, reagieren die Börsenkurse mitunter sehr negativ und die Firmen geraten unter Druck. Die vielfach angewandte Lösung gegen diesen Druck ist, dass versucht wird, die Produktivität zu erhöhen und/oder Kosten einzusparen, um den Gewinn zu optimieren. Dies geschieht dann häufig so, dass sich die Unternehmen von Mitarbeitern trennen und die anfallenden Arbeiten auf weniger Köpfe verteilt werden. Daraus resultiert wiederum mehr Druck auf den Einzelnen, was zu Stress und im Extremfall sogar zu einem Burnout führen kann. Für Firmen besteht nun die Gefahr, dass sie so wertvolle Mitarbeiter mit ihrem Wissen verlieren, was wiederum einen negativen Einfluss auf die Produktivität hat. Daher sollte es ein Anliegen der Betriebe sein, ihre Mitarbeiter vor einem solchen Schicksal zu beschützen, indem sie allfällige notwendige Vorbeugemassnahmen einführen. Im Moment werden diese aber von den Beschäftigten vielfach nicht so wahrgenommen, da sie von solchen Präventionsmassnahmen subjektiv nicht viel mitbekommen oder die Unternehmen gar keine Massnahmen initialisierten. Die Nichtinitialisierung geschieht aus Sicht der Unternehmen zum Teil auch darum, da sie aus der Fachliteratur keine Anhaltspunkte bekommen, ob sich kostspielige Präventionsmassnahmen lohnen und ob, beziehungsweise wie solche eingesetzt werden sollen. Daher bearbeitet diese Arbeit folgende Fragestellungen: Wie gehen Unternehmen mit dem Thema Burnout und dessen Präventionsmassnahmen um? Wirken sich Präventionsmassnahmen positiv auf den Unternehmens-Erfolg aus? Beim Studium der Fachliteratur musste festgestellt werden, dass Burnout bis heute keine offiziell anerkannte Krankheit ist. Dieser Umstand vereinfachte die Beantwortung der an diese Studie gestellten Fragen nicht, da wegen der fehlenden Differenzialdiagnose zum Syndrom grosse Massen an Literatur mit zum Teil sehr widersprüchlichen Aussagen erstellt wurden. Ausserdem betrachtet die Mehrheit der vorhandenen Fachbücher das Schicksal des Betroffenen und gibt Ratschläge für das Individuum. Tipps und Empfehlungen oder Kosten/Nutzen-Analysen für Firmen finden sich jedoch kaum.[...]

Prävention von Burnout. Mögliche Entlastungsfaktoren und Strategien für Führungskräfte

Author : Alexandra Rössner-Fischer
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3638736482
Total Pages : 68 pages
Book Rating : 4.6/5 (387 download)

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Book Synopsis Prävention von Burnout. Mögliche Entlastungsfaktoren und Strategien für Führungskräfte by : Alexandra Rössner-Fischer

Download or read book Prävention von Burnout. Mögliche Entlastungsfaktoren und Strategien für Führungskräfte written by Alexandra Rössner-Fischer and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-06-30 with total page 68 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff „Burnout“ wird in den letzten Jahren fast inflationär verwendet. Bei dieser Flut an Informationen ist es schwer, an fachlich korrekte und relevante Auskünfte zu gelangen, da zeitgleich viele – nicht immer seriöse – Anbieter für Prävention und Therapie ihre Dienste anbieten. Trotz der inzwischen durch Studien belegte Einsparung an Kosten, die eine Prävention gegen Burnout erzielen würde, befassen sich nur wenige Unternehmen mit diesem Thema. Auch die Mitarbeiter selbst werden selten aktiv, um sich vor Burnout zu schützen. Burnout wird häufig noch als Schwäche, Versagen oder individuelle Fehlleistung angesehen, obwohl in der Forschung zunehmend akzeptiert wird, dass die Arbeitsbedingungen bei der Entstehung von Burnout eine wichtige Rolle spielen. Deshalb kommt Führungskräften in einem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Sie sollten als erste Anzeichen bei ihren Mitarbeitern (und auch bei sich selbst) erkennen, und geeignete Maßnahmen ergreifen. Außerdem sind sie für die Arbeitsstruktur im Team zuständig, und können durch eine gut geplante, für alle Mitarbeiter nachvollziehbare Struktur schon Entlastung schaffen. Wichtig für eine erfolgreiche Prävention. Die Belastungen reduzieren und die Entlastung erhöhen. Gerade die Entlastungsfaktoren werden bei den Burnout-Tests meist nicht berücksichtigt, aber auch in den Ratgebern nicht besonders hervorgehoben. Bei der durchgeführten Studie wurde ein Schwerpunkt auf die Relevanz der Ergebnisse gelegt. Zum anderen wurde die Beziehung Belastungs- und Entlastungsfaktoren aufgezeigt. Mitarbeiter mit mehr Entlastungsfaktoren als Belastungsfaktoren hatten ein geringes Burnout-Risiko. Auch dann, wenn die genannte Anzahl an Belastungsfaktoren relativ hoch ist. Allein durch diesen Berechnung kann eine Gefährdung erkannt werden. Häufig könnte mit dem Wissen über die Ursachen von Burnout, sowie einer gezielten Prävention, erhebliche Kosten für das Unternehmen (Arbeitsausfall) und die Volkswirtschaft (Krankenkosten, Rente, usw.) eingespart werden. Ebenso stellt eine Prävention eine Verbesserung des Arbeitsumfeldes für die Mitarbeiter dar. Ein Ziel, das selbst in Zeiten von Einsparungsmaßnahmen im Interesse der Unternehmungsleitung liegen sollte.

Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit

Author : Ariane Ehlers
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960951485
Total Pages : 58 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)

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Book Synopsis Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit by : Ariane Ehlers

Download or read book Burnout und Stress am Arbeitsplatz. Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit written by Ariane Ehlers and published by GRIN Verlag. This book was released on 2018-03-14 with total page 58 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Stress ist für viele Menschen zu einem alltäglichen Begleiter geworden. Auch der Begriff des Burnouts ist für viele längst kein Fremdwort mehr. Dabei ist beides durch die richtigen Maßnahmen oft vermeidbar. Die Anwendung von entsprechenden Präventionsmaßnahmen in Unternehmen ist daher nicht nur sinnvoll für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern auch für die Produktivität der Unternehmen selbst. Ariane Ehlers untersucht in dieser Publikation Möglichkeiten des präventiven Handelns – sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus Sicht des Arbeitnehmers. Dieses Buch bietet somit für einen breiten Leserkreis den Einblick in unterstützende betriebliche Maßnahmen. Aus dem Inhalt: - Stress; - Burnout; - Stressbewältigung; - Prävention; - Gesundheitsmanagement

Prävention von Burnout. Stand-up Paddling als möglicher Präventionsansatz und Handlungsempfehlung für Unternehmen

Author : Corina Weber
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346346374
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.3/5 (463 download)

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Book Synopsis Prävention von Burnout. Stand-up Paddling als möglicher Präventionsansatz und Handlungsempfehlung für Unternehmen by : Corina Weber

Download or read book Prävention von Burnout. Stand-up Paddling als möglicher Präventionsansatz und Handlungsempfehlung für Unternehmen written by Corina Weber and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-02-16 with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 0,9, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Prävention von Burnout durch den Einsatz von Stand-up Paddling als Handlungsempfehlung für Unternehmen. Die Prävalenz, Diagnostik und Therapie des Burnout-Syndroms wird in der Öffentlichkeit zunehmend diskutiert. Obwohl bisher keine einheitliche Definition des Burnouts existiert und es keine eigene Diagnose darstellt, wird es dennoch diagnostiziert. Vor dem Hintergrund der damit verbundenen, individuellen und finanziellen Auswirkungen erklärt sich die hohe Brisanz dieser Thematik. Wir leben in einer Gesellschaft, deren Bevölkerung, mittlerweile immer häufiger an arbeitsbedingten psychischen Erkrankungen leidet. Hierfür steht stellvertretend das Burnout-Syndrom. Diese Art der Erkrankung geht durch die Münder der Arbeitnehmer, wenn von einer Überbelastung aufgrund der immer komplexer werdenden Welt die Rede ist. Das Phänomen des Ausbrennens betrifft viele Berufe. Wenn ein Betroffener den Anforderungen seiner Arbeit nicht mehr gerecht werden kann, ist die Krankschreibung nicht weit. AU-Tage verursachen enorme Kosten in Unternehmen, weshalb Führungskräfte über präventive Maßnahmen nachdenken sollten. Die vorliegende Arbeit dient als Denkanstoß für Unternehmen und bietet darüber hinaus einen innovativen Ansatz zur möglichen Prävention durch Stand-up Paddling. In diesem Zusammenhang wurde unter anderem auf die burnoutbedingten Ausfälle, sowie die verursachten Kosten in Unternehmen eingegangen. Auch der rechtliche Aspekt wurde beleuchtet. Hierbei wurde ein Zusammenhang zwischen SUP und dem Flow-Erleben hergestellt, welches sich durch eine völlige Konzentration auf eine Tätigkeit, positiv auf die Psyche auswirkt. Durch diese Verknüpfung konnte eine Handlungsempfehlung definiert werden, welche als Präventionsmaßnahme für Unternehmen dienen soll.

Burnout am Arbeitsplatz und die Rolle der Akzeptanz präventiver Maßnahmen

Author : Andreas Patana
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656573042
Total Pages : 137 pages
Book Rating : 4.6/5 (565 download)

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Book Synopsis Burnout am Arbeitsplatz und die Rolle der Akzeptanz präventiver Maßnahmen by : Andreas Patana

Download or read book Burnout am Arbeitsplatz und die Rolle der Akzeptanz präventiver Maßnahmen written by Andreas Patana and published by GRIN Verlag. This book was released on 2014-01-13 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu Beginn des 21. Jahrhunderts sehen sich Unternehmen zunehmend einem gesteigerten Wettbewerbsdruck konfrontiert. Dieses Streben nach Wachstum geht mit unbeständigen Beschäftigungsverhältnissen, einer zunehmenden Eigenverantwortung und anwachsenden Weiterbildungsanforderungen seitens der Mitarbeiter einher, welche Aspekte einer sich stetig ändernden Arbeitswelt darstellen. Hinzu kommt ein gesteigerter Stellenabbau, welcher zu einer Verringerung der Arbeitsplatzsicherheit führt und in Kombination mit der zunehmenden Globalisierung und des technischen Fortschritts die Arbeit an sich immer rasanter und fordernder wird. Diese Umstände sind ursächlich für immer intensivere und komplexere Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und langfristig gesehen können diese zu einer psychischen Überforderung führen. Dieser Sachverhalt betrifft zunächst lediglich das Individuum, jedoch wird auch zunehmend das gesamte Unternehmen und deren Zielerreichung davon beeinflusst. Die Folgen einer psychischen Überforderung betreffen somit nicht nur das Individuum an sich, sondern beeinflussen die gesamte Organisation. Innerhalb der letzten Jahre haben arbeitsbezogener Stress und Burnout in alarmierender Weise weltweit zugenommen. Diese Sachverhalte verdeutlichen die Relevanz von Präventionsmaßnahmen innerhalb der Unternehmen mit dem Ziel, die Mitarbeiter zukünftig vor psychischen Erkrankungen zu schützen bzw. bereits aufgetretene Symptome zu mildern. Hierbei lassen sich individuelle, organisatorische und kombinierte Ansätze differenzieren, welche einerseits das Individuum stärken und andererseits versuchen, aufkommende Stressoren innerhalb der Arbeitswelt zu reduzieren. Solche vorbeugenden Maßnahmen müssen allerdings von den jeweiligen Mitarbeitern akzeptiert werden. Im Mittelpunkt des Forschungsinteresses dieser Arbeit steht die Bedeutung der Akzeptanz seitens der Mitarbeiter, im Bezug auf Präventionsmaßnahmen gegen Burnout. Die Existenz dieser Forschungsfrage begründet sich durch die Tatsache, dass ohne die nötige Akzeptanz der Mitarbeiter auch die effektivste Maßnahme wenig gewinnbringend erscheint. Das Ziel dieser Arbeit liegt also in der empirischen Erforschung möglicher Faktoren, welche eine Beeinflussung auf die Akzeptanz ausüben und auf welche Weise diese im organisatorischen Rahmen verbessert werden können.

Burnout: Entstehung und Prävention

Author : Abdussalam Meziani
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3656538662
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.6/5 (565 download)

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Book Synopsis Burnout: Entstehung und Prävention by : Abdussalam Meziani

Download or read book Burnout: Entstehung und Prävention written by Abdussalam Meziani and published by GRIN Verlag. This book was released on 2013-11-11 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Arbeiten bis zur vollkommenen Erschöpfung – Burnout scheint in der heutigen Arbeitswelt gleichermaßen Massenphänomen und Schreckgespenst zu sein. Doch wie kommt es zu dieser so häufig diagnostizierten, totalen Überlastung? Drei wissenschaftliche Beiträge erläutern in diesem Band die theoretischen und praktischen Hintergründe zum Thema Burnout. Inwiefern trägt unsere heutige Arbeitswelt zu dieser Problematik bei? Welche Lösungsansätze können – gerade seitens der Personalverantwortlichen – entwickelt werden, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu gestalten? Aus dem Inhalt: Ursachenforschung und Phasen des Krankheitsverlaufs Folgen für Individuum, Unternehmen und Wirtschaft Burnout-Prävention im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die neoliberale Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Burnout-Problematik Prävention und Handlungsmöglichkeiten der Personalabteilung

Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention

Author : Daniela Ehmann
Publisher : Akademische Schriftenreihe Bd. V1225182
ISBN 13 : 9783346653529
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.6/5 (535 download)

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Book Synopsis Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention by : Daniela Ehmann

Download or read book Burnout. Entstehung, Symptomatik und Maßnahmen zur Prävention written by Daniela Ehmann and published by Akademische Schriftenreihe Bd. V1225182. This book was released on 2022-04-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz, Note: 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die typischen Merkmale des Burnout-Syndroms zu formulieren und Bewältigungsstrategien für Bertoffene und deren Unternehmen aufzuzeigen. Die zentrale Fragestellung dieser Arbeit bezieht sich darauf, welche innerbetrieblichen Möglichkeiten der Burnout-Prävention es gibt. Welche Rolle spielt dabei die Work-Life-Balance? Im Fokus der Arbeit stehen primär die betrieblichen Präventionsmaßnahmen, auf die individuellen, personenbezogenen Maßnahmen soll nur kurz eingegangen werden. Die Maßnahmen sollten erstmalig in einem Unternehmen umgesetzt werden, in dem es weder eine betriebliche Gesundheitsförderung, noch vorbeugende Burnout-Konzepte gibt. In diesem beispielhaften Unternehmen wird auf das psychische Wohl der Mitarbeiter vorrangig nicht geachtet, es steht die Organisation im Mittelpunkt des Geschehens. Anfangs werden zum besseren Verständnis die theoretischen Voraussetzungen erörtert. Die zentralen Begrifflichkeiten der vorliegenden Arbeit wie Stress und Depression werden umfassend definiert, daneben werden auch die Burnout- Symptomatik von Burisch (2006) und der Burnout-Zyklus von Freudenberger (1994) dargestellt. Es werden etwaige Ursachen untersucht und Möglichkeiten aufgezeigt, um dieses Phänomen zu bewältigen bzw. dieses gar vorzubeugen. Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen die Work-Life-Balance Maßnahmen, die sich in drei Schwerpunkte untergliedern: Verteilung der Arbeitszeit, Flexibilisierung von Arbeitsort und Maßnahmen die auf Mitarbeiterbindung zielen. Entscheidend für die Integration der präventiven Burnout-Methoden sind die Einbeziehung der Work-Life-Balance Maßnahmen. Die Balance zwischen Privatleben und Beruf strebt insbesondere darauf ab, die verschiedenen Bedürfnisse in einzelnen Lebensphasen gerecht zu werden. Durch die Anwendung der Work-Life-Balance Maßnahmen haben Unternehmen die M

Burnout-Prävention

Author : Marie-José Gilbert
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 74 pages
Book Rating : 4.:/5 (776 download)

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Book Synopsis Burnout-Prävention by : Marie-José Gilbert

Download or read book Burnout-Prävention written by Marie-José Gilbert and published by . This book was released on 2006 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

"Nur müde oder schon ausgebrannt?"

Author : Martin Grashoff
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (11 download)

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Book Synopsis "Nur müde oder schon ausgebrannt?" by : Martin Grashoff

Download or read book "Nur müde oder schon ausgebrannt?" written by Martin Grashoff and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work

Author : OECD
Publisher : OECD Publishing
ISBN 13 : 9264228284
Total Pages : 178 pages
Book Rating : 4.2/5 (642 download)

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Book Synopsis Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work by : OECD

Download or read book Mental Health and Work Fit Mind, Fit Job From Evidence to Practice in Mental Health and Work written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2015-03-04 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Following an introductory report (Sick on the Job: Myths and Realities about Mental Health and Work) and nine country reports, this final synthesis report summarizes the findings from the participating countries and makes the case for a stronger policy response.

Bullying and Harassment in the Workplace

Author : Ståle Valvatne Einarsen
Publisher : CRC Press
ISBN 13 : 0429869886
Total Pages : 525 pages
Book Rating : 4.4/5 (298 download)

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Book Synopsis Bullying and Harassment in the Workplace by : Ståle Valvatne Einarsen

Download or read book Bullying and Harassment in the Workplace written by Ståle Valvatne Einarsen and published by CRC Press. This book was released on 2020-04-09 with total page 525 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Building on the success of two earlier best-selling editions from 2003 and 2011, this benchmark text and highly cited reference work now appears in its third edition. This book is a research-based resource on key aspects of workplace bullying and its remediation, which: Covers the nature and complexities of bullying and harassment in the workplace Presents the evidence on its prevalence, risk groups, antecedents and outcomes Examines cyberbullying and harassment in the digital world Describes the roles of bystanders and the coping possibilities of victims Discusses prevention, intervention, treatment and the management of specific cases Explains legal perspectives, the role of HR and of internal policies Edited by leading experts in the field and presenting contributions from subject experts, it provides state-of-the-art reviews of the main themes in the field, as well as practical remedies and solutions at individual, organizational and societal levels, providing a much-needed update and expansion of the original work, as the research and literature on this problem with its manifold detrimental effects has expanded radically over the last decade. This book should be of interest to all scholars in the field of organizational behavior and social processes at work. In particular, the book is a much-needed tool for bachelor, master and PhD students, new and experienced researchers in the field, advanced practitioners and policy makers, including labor inspectors, union representatives, HR-personnel, lawyers, management consultants, and counsellors in private practice, family physicians and occupational health practitioners, to name a few.

An Introduction to Contemporary Work Psychology

Author : Maria C.W. Peeters
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 1118652509
Total Pages : 518 pages
Book Rating : 4.1/5 (186 download)

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Book Synopsis An Introduction to Contemporary Work Psychology by : Maria C.W. Peeters

Download or read book An Introduction to Contemporary Work Psychology written by Maria C.W. Peeters and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2013-10-07 with total page 518 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AN INTRODUCTION TO CONTEMPORARY WORK PSYCHOLOGY "[This book] provides a comprehensive introduction to the field, featuring contributions from around the world. Not only is the book well-written, it is also very readable and entertaining and provides a thorough and scholarly introduction to all aspects of the field. I strongly and unreservedly endorse and recommend it." —Anthony Harold Winefield, PhD, Professor of Psychology, University of South Australia "Work behaviour is crucial to our health and well-being and to organizational performance. Work also impacts on our behaviour outside work and on family life. With contributions of many of the world's leading experts, this strong editorial team has produced the first standard book on work psychology: the scientific study of work behaviour and its antecedents and consequences. It is a must for anyone seriously interested in work, work behaviour and people at work." —Michiel Kompier, Professor of Work and Organizational Psychology, Radboud University Nijmegen An Introduction to Contemporary Work Psychology is the first textbook to provide a comprehensive overview of work psychology. Moving beyond the terrain of introductory industrial/organizational psychology textbooks, this book examines the classic models, current theories and contemporary issues affecting the twenty-first-century worker. This text covers all aspects of the psychology of working, including topics such as safety at work, working times, work–family interaction, recovery from work, technology, job demands and job resources, working in teams and sickness absence. While many books in the field focus on the adverse effects of work, this one is unique in emphasizing also the positive aspects and outcomes of work, including motivation, performance, creativity and engagement. The book also contains chapters on job-related prevention and intervention strategies with a special focus on positive interventions and proactive techniques, such as job crafting and promoting positive work behaviours. Edited by respected leaders in the field and with chapters written by a global team of experts, this is the textbook for advanced undergraduate and graduate courses focusing on work psychology.

Individualism And Collectivism

Author : Harry C Triandis
Publisher : Routledge
ISBN 13 : 0429979479
Total Pages : 458 pages
Book Rating : 4.4/5 (299 download)

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Book Synopsis Individualism And Collectivism by : Harry C Triandis

Download or read book Individualism And Collectivism written by Harry C Triandis and published by Routledge. This book was released on 2018-10-09 with total page 458 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the constructs of collectivism and individualism and the wide-ranging implications of individualism and collectivism for political, social, religious, and economic life, drawing on examples from Japan, Sweden, China, Greece, Russia, the United States, and other countries.

Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior

Author : George Fink
Publisher : Academic Press
ISBN 13 : 0128011378
Total Pages : 503 pages
Book Rating : 4.1/5 (28 download)

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Book Synopsis Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior by : George Fink

Download or read book Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior written by George Fink and published by Academic Press. This book was released on 2016-03-10 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Stress: Concepts, Cognition, Emotion, and Behavior: Handbook in Stress Series, Volume 1, examines stress and its management in the workplace and is targeted at scientific and clinical researchers in biomedicine, psychology, and some aspects of the social sciences. The audience is appropriate faculty and graduate and undergraduate students interested in stress and its consequences. The format allows access to specific self-contained stress subsections without the need to purchase the whole nine volume Stress handbook series. This makes the publication much more affordable than the previously published four volume Encyclopedia of Stress (Elsevier 2007) in which stress subsections were arranged alphabetically and therefore required purchase of the whole work. This feature will be of special significance for individual scientists and clinicians, as well as laboratories. In this first volume of the series, the primary focus will be on general stress concepts as well as the areas of cognition, emotion, and behavior. - Offers chapters with impressive scope, covering topics including the interactions between stress, cognition, emotion and behaviour - Features articles carefully selected by eminent stress researchers and prepared by contributors representing outstanding scholarship in the field - Includes rich illustrations with explanatory figures and tables - Includes boxed call out sections that serve to explain key concepts and methods - Allows access to specific self-contained stress subsections without the need to purchase the whole nine volume Stress handbook series

Present-Day Spiritualities

Author :
Publisher : BRILL
ISBN 13 : 9004260064
Total Pages : 244 pages
Book Rating : 4.0/5 (42 download)

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Book Synopsis Present-Day Spiritualities by :

Download or read book Present-Day Spiritualities written by and published by BRILL. This book was released on 2013-10-10 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Many forms of present-day Western spirituality contribute to people’s well-being, whereas others have raised criticism. The study of these different forms is, however, complicated by their continuously diverging practices and ideas. By bringing to bear a multidisciplinary approach, the ten specialists of this volume are able to analyze diverse new instances of spirituality, e.g. in religious contexts (Buddhism, Christianity), popular use, organizations and enterprises, (alternative) health service, and works of art. Most contributions also discuss methods and theories. In their editorial chapters, Elisabeth Hense, Frans Jespers and Peter Nissen show the remarkable overlaps in the approaches, definitions and evaluations of the contributions in this volume and provide a theoretical framework. Both the fresh analyses and the theoretical reflections in this volume point the way to new approaches in this field of study. Contributors include: Jerry Biberman, Mark Elliott, Miguel Farias, Johan Goud, Paul Heelas, Elisabeth Hense, Frans Jespers, Hubert Knoblauch, Peter Nissen, Paul van der Velde