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Author : Maurice Cliquet
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 268 pages
Book Rating : 4.:/5 (9 download)
Download or read book Politique de rémunération et d'intéressement written by Maurice Cliquet and published by . This book was released on 1959 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Maurice Cliquet
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 250 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)
Download or read book Politique de remuneration et d interessement written by Maurice Cliquet and published by . This book was released on 1958 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dominique Eustache
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402475609
Total Pages : 168 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Author : J.LOUIS.. GONTIER
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 826 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book TECHNIQUES DE REMUNERATION DES SALARIES ET D'INTERESSEMENT DU PERSONNEL A UN RESULTAT D'ENTREPRISE written by J.LOUIS.. GONTIER and published by . This book was released on 1974 with total page 826 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Noélie Delahaie
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (8 download)
Download or read book L'épargne salariale en France written by Noélie Delahaie and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif de cette thèse est de contribuer à la compréhension des enjeux de l'épargne salariale pour les politiques de rémunérations dans les entreprises en France. Une mise en perspective historique et théorique permet d'abord d'identifier les motivations conduisant les entreprises à développer un dispositif alliant l'intéressement et le PEE. Ensuite, nous explicitons à travers une modélisation théorique de type « Principal-Agent » les caractéristiques d'un contrat associant l'intéressement à un PEE. Les prédictions théoriques qui en découlent sont enfin validées par une étude empirique sur des données individuelles d'entreprises et de salariés. A partir d'une estimation par appariement sur le score de propension, les résultats révèlent que les entreprises qui intègrent à leurs politiques de rémunérations un dispositif alliant l'intéressement et le PEE versent en moyenne des salaires de base plus faibles, compensés par le versement d'une prime d'intéressement. Par ailleurs, celui-ci s'accompagne d'un impact positif et significatif sur le profit mais d'un effet non significatif sur la productivité du travail des entreprises. Il existe néanmoins une corrélation positive entre la mise en œuvre du dispositif et la productivité du travail pouvant avoir pour origine un effet de sélection. Ces travaux nous invitent à défendre la thèse selon laquelle l'instauration par les entreprises d'un dispositif alliant le partage du profit et le PEE vise non seulement des effets d'incitation mais aussi des objectifs de maîtrise des coûts salariaux. Au-delà, lorsque le PEE donne lieu à la constitution de l'actionnariat salarié, il permet aux entreprises de poursuivre des objectifs de stabilisation du capital.
Author : Thierry Joffredo
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402425288
Total Pages : 103 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book L'intéressement des salariés aux performances de l'entreprise written by Thierry Joffredo and published by FeniXX. This book was released on 1980-01-01T23:00:00+01:00 with total page 103 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le point sur ce système institué dès 1959 et réactualisé le 21 octobre 1986. Destiné aux initiateurs et partenaires d'accords d'intéressement. « Copyright Electre »
Author :
Publisher : TheBookEdition
ISBN 13 :
Total Pages : 201 pages
Book Rating : 4.0/5 (699 download)
Download or read book written by and published by TheBookEdition. This book was released on with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marcel Bolle De Bal
Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110851180
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)
Download or read book The Double Games of Participation written by Marcel Bolle De Bal and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2017-11-07 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Alain Sauret
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402494220
Total Pages : 171 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book Intéressement-participation et plan d'épargne d'entreprise written by Alain Sauret and published by FeniXX. This book was released on 1991-01-01T00:00:00+01:00 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Intéressement, participation, et plan d'épargne, sont aujourd'hui au cœur des nouvelles politiques de rémunération. Liant progrès économique, progrès social, et avantages fiscaux, ces techniques ont été encouragées par l'ordonnance du 21 octobre 1986. La loi du 7 novembre 1990 prolonge ce mouvement, en étendant l'obligation de participation aux entreprises d'au moins 50 salariés. Elle y ajoute de nouvelles prescriptions, qui ajoutent à la complexité de la matière. Cet ouvrage, rédigé par un praticien au fait de la dernière actualité législative et des pratiques de l'entreprise, présente - de manière claire, synthétique, et résolument pratique - l'ensemble de ces dispositions. Les responsables d'entreprise, et leurs conseils, y trouveront idées et outils pour motiver les salariés au succès de l'entreprise.
Author : Maurice Cliquet
Publisher : Éditions de l'entreprise moderne (Choisy-le-Roi
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (459 download)
Download or read book Politique de rémunération et d'intéressement written by Maurice Cliquet and published by Éditions de l'entreprise moderne (Choisy-le-Roi. This book was released on 1959 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Sylvie Pereira
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (991 download)
Download or read book Dans les politiques de rémunération des années 2000 written by Sylvie Pereira and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Guy Lautier
Publisher : Maxima Laurent du Mesnil
ISBN 13 : 9782840010258
Total Pages : 262 pages
Book Rating : 4.0/5 (12 download)
Download or read book Les rémunérations : politiques et systèmes de salaires, intéressement et individualisation, fixation et évolution des rémunérations : comment faire évoluer son système de rémunération ? : concrètement que dois-je faire ? : les réponses du conseiller written by Guy Lautier and published by Maxima Laurent du Mesnil. This book was released on 1993 with total page 262 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Laurence Breton-Kueny
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 986 pages
Book Rating : 4.:/5 (489 download)
Download or read book Efficience des différents types de rémunérations au sein des organisations written by Laurence Breton-Kueny and published by . This book was released on 1994 with total page 986 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le souci d'efficience créé par la situation économique, nécessite une étude précise des politiques de rémunérations au sein des organisations. A cet effet, il devient primordial de conserver les meilleurs employés et de motiver les autres. La compréhension des processus et des mécanismes intervenant devient alors essentielle. Cependant, cette démarche implique une connaissance des éléments qui influencent à la fois le personnel et son milieu professionnel, sans omettre il s'entend les aménagements à réaliser au sein des organisations. On distingue différentes politiques de rémunérations, qui nécessitent chacune une recherche précise de leur efficience. Il s'agit des rémunérations de forme classique, du salaire de performance et enfin de la participation financière. Néanmoins, cette étude ne serait pas complète sans parler de la position particulière à la France. Au travers de l'individualisation et de la participation financière française avec la participation des salariés aux résultats et l'intéressement, aura lieu l'étude des politiques de rémunérations. Une analyse de l'efficience sur terrain sera à chaque fois nécessaire pour les organisations possédant des caractéristiques retraçant les cas les plus couramment rencontrés dans notre pays. L'objectif de cette thèse consiste à servir de guide pour les organisations, pour que toutes puissent choisir, en connaissance de cause, la politique de rémunération qui sera la plus efficiente possible.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 898 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)
Download or read book L'Industrie Textile written by and published by . This book was released on 1960 with total page 898 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : André Descombes
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 190 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book L'Intéressement des travailleurs aux bénéfices de l'entreprise written by André Descombes and published by . This book was released on 1969 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Pierre Baruzy
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 18 pages
Book Rating : 4.:/5 (716 download)
Download or read book Philosophie des méthodes de rémunération et d'intéressement written by Pierre Baruzy and published by . This book was released on 1964 with total page 18 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : United States. Department of State. Library Division
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 382 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)
Download or read book Accessions List written by United States. Department of State. Library Division and published by . This book was released on 1960 with total page 382 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
