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Planejamento Estrategico De Gestao De Pessoas Aplicadas Em Empresas Do Terceiro Setor
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Book Synopsis Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Aplicadas em Empresas do Terceiro Setor by : Tamilsy Teixeira Casalechi
Download or read book Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas Aplicadas em Empresas do Terceiro Setor written by Tamilsy Teixeira Casalechi and published by Expert Editora. This book was released on with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planejamento Estratégico para o Terceiro Setor by : Paulo Ramos
Download or read book Planejamento Estratégico para o Terceiro Setor written by Paulo Ramos and published by Independently Published. This book was released on 2023-07 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Planejamento Estratégico para o Terceiro Setor" é um guia abrangente e prático que visa capacitar líderes e gestores de organizações sem fins lucrativos a desenvolverem planos estratégicos eficazes. O livro explora as particularidades e desafios enfrentados pelo Terceiro Setor, fornecendo ferramentas e metodologias adaptadas às suas necessidades específicas. Com uma abordagem passo a passo, os leitores aprenderão a desenvolver uma visão clara, estabelecer metas e objetivos, identificar ações necessárias, captar recursos, engajar colaboradores, além de desenvolver indicadores de impacto e mecanismos de avaliação e gestão financeira. Com exemplos práticos e dicas úteis, esta obra se torna uma referência indispensável para aqueles que buscam promover a excelência na gestão estratégica de organizações do Terceiro Setor, capacitando-os a alcançar resultados significativos e sustentáveis.
Book Synopsis Gestão Estratégica by : Luciana Rodrigues
Download or read book Gestão Estratégica written by Luciana Rodrigues and published by Editora Dialética. This book was released on 2021-02-19 with total page 153 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A presente obra visa a qualificar profissionais para atuarem de forma eficaz, eficiente e efetiva em Gestão Social e Gestão de Pessoas, fornecendo instrumental adequado ao planejamento, monitoramento/avaliação e execução de projetos/programas nos diversos segmentos. Outro objetivo é promover a ampliação da empregabilidade por meio do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à inserção no mercado de trabalho e ampliação das oportunidades no campo da Gestão Social tais como: administração pública e privada, terceiro setor, empresas, empreendedorismo social, assessoria e consultoria. Este livro contribuirá para formar e capacitar profissionais e também estudantes de diversas áreas, que desejam, de forma crítica e com competência técnica, atuar na Gestão de Pessoas, na administração de Recursos Humanos, dentro da diversidade das organizações. Mostra como profissionais poderão coordenar e/ou atuar em grupos multidisciplinares, bem como gerenciar pessoas com níveis de especialização diferentes e integrar profissionais e conhecimentos. É um livro para profissionais e estudantes de diversas áreas que atuam ou desejam atuar na Gestão de Pessoas e na Gestão Social, nos processos de planejamento, gerenciamento, assessoria, consultoria e execução de planos, programas e projetos, com ênfase na estratégia empresarial e no compromisso com o desenvolvimento humano e social.
Book Synopsis Terceiro setor by : Voltolini Ricardo
Download or read book Terceiro setor written by Voltolini Ricardo and published by Editora Senac São Paulo. This book was released on 2019-08-06 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: O terceiro setor emergiu no Brasil nos anos 1990 para rapidamente se expandir, mudando o conceito antes dominante do serviço social com base em organizações dedicadas à caridade e à filantropia. No Brasil, sua história lhe confere características que não se pode deixar de considerar no planejamento e na gestão dos atores nele empenhados. Esse livro mostra que essa atuação social tem lógica de funcionamento e racionalidade próprias, com princípios e valores que não se limitam ao aspecto empresarial das organizações.
Book Synopsis O Papel Da Administração Para A Sobrevivência De Empresas Do Terceiro Setor by : Adilson De Souza Santos
Download or read book O Papel Da Administração Para A Sobrevivência De Empresas Do Terceiro Setor written by Adilson De Souza Santos and published by Clube de Autores. This book was released on 2017-12-24 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta é uma publicação que traz uma análise descritiva, de caráter qualitativo, onde foi utilizado o método indutivo de pesquisa documental e pesquisa de campo; sendo a pesquisa de campo realizada no âmbito do Projeto Teatro e Gestão. Esta pesquisa teve como objetivo demonstrar a importância da administração para a sobrevivência de empresas do terceiro setor. Sendo baseada no artigo publicado na SEMAD – Semana do Administrador do Sudoeste da Bahia, evento realizado na UESB – Universidade Estadual do Sudoeste Baiano, na cidade de Vitória da Conquista-BA. Foram, portanto, apresentados como estudos de caso os Projetos: Qualifica Sertão, Projeto da Cooperativa dos Profissionais Liberais e Empresas do Setor de Turismo de Sobradinho – COOPETUR, o Projeto de Criação do Instituto Antônio Rodrigues dos Santos – INSTITUTO AROS e o Projeto Teatro e Gestão. Nestes estudos de caso foi possível observar como a presença ou ausência de um plano de ação e/ou o uso de princípios, conceitos e ferramentas administrativas foram decisivos para a sobrevivência, consolidação ou insucesso de tais projetos. Sendo, portanto, evidenciado que tanto nas empresas e organizações de caráter público, quanto nas organizações do terceiro setor, ou, em projetos de caráter social existe a necessidade de planejamento, direção, controle e organização; do uso de estratégias motivacionais e de custeio, de objetivos e metas claros e realizáveis, de todo arcabouço de soluções existentes no campo da Administração; trazendo, também, um enfoque acerca da gestão política e gestão social no estabelecimento da cidadania. Destaca-se neste trabalho a apresentação da gestão de projetos e gestão estratégica como modelos de gestão úteis e aplicáveis na gestão de empresas do terceiro setor, dando ênfase a escolha desse modelo de gestão no desenvolvimento do Projeto Teatro e Gestão.
Book Synopsis Práticas de planejamento estratégico e sua aplicação em organizações do Terceiro Setor by : Fernando Carvalho
Download or read book Práticas de planejamento estratégico e sua aplicação em organizações do Terceiro Setor written by Fernando Carvalho and published by . This book was released on 2004 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: (continuação) Também foram levantadas algumas idéias para que os métodos de P.E. sejam mais bem aproveitados quando aplicados a organizações sem fins lucrativos. As principais sugestões foram: aumento da inter-relação entre as diferentes definições estratégicas ao longo das fases do processo de planejamento, inclusão do conceito de competência essencial nas discussões estratégicas e maior vínculo do plano a uma estrutura de tomada de decisões e gerenciamento das ações planejadas.
Book Synopsis Terceiro Setor - Planejamento E Gestao by : RICARDO VOLTOLINI
Download or read book Terceiro Setor - Planejamento E Gestao written by RICARDO VOLTOLINI and published by . This book was released on 2009 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Gestão de pessoas no terceiro setor by :
Download or read book Gestão de pessoas no terceiro setor written by and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A década de 1990 representou, para o Terceiro Setor brasileiro, um momento paradoxal, no qual a expansão e o aumento da visibilidade das organizações que o compõem foram acompanhadas pelo agravamento da carência de recursos financeiros e pela acentuação das preocupações com eficiência, eficácia, resultados e qualidade. Esse cenário estimulou o crescimento de iniciativas de aperfeiçoamento e profissionalização da gestão dessas organizações, orientadas para novas estratégias de sustentabilidade. A gestão de pessoas emerge como importante vertente dessa questão, uma vez que os processos de profissionalização em curso estão assentados, fundamentalmente, sobre as competências e o comprometimento dos profissionais que trabalham para essas organizações. Este estudo se insere nesse contexto, voltando-se para a sistematização de conceitos e práticas que possam contribuir para o aperfeiçoamento da gestão de pessoas em organizações do Terceiro Setor. Através da realização de um survey e de três estudos de casos, este estudo permitiu descrever e analisar as características, necessidades e dificuldades que a gestão de pessoas assume em organizações do Terceiro Setor, bem como identificar contribuições que o modelo de gestão de pessoas com base em competências pode aportar para seu aperfeiçoamento. Conclui-se que a gestão de pessoas no Terceiro Setor deve, sobretudo, ser orientada para criar condições que favoreçam o desenvolvimento das pessoas, condição essencial para a promoção do desenvolvimento organizacional.
Book Synopsis Gestão de pessoas by : Daniel Ferreira dos Santos
Download or read book Gestão de pessoas written by Daniel Ferreira dos Santos and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este livro apresenta de forma clara e objetiva os principais conceitos relacionados aos avanços da área de Recursos Humanos, desde os conceitos históricos da produção em massa, passando pelos acontecimentos ocorridos no Brasil quanto as relações do mercado e os trabalhadores. Assim, considerando a importância das pessoas para a gestão de uma empresa. Bem como, a evolução tecnológica, com suas principais ferramentas, as quais têm como objetivo aprimorar a área de apoio da empresa. Ainda, o presente livro, abordará a responsabilidade civil do empregado e empregador, o qual tem como objetivo principal levar o leitor a compreensão da importância em atender a legislação trabalhista para que desta forma, a empresa não sofra consequências devastadoras. Esta obra, ainda, aborda de maneira própria questões relativas ao planejamento estratégico em gestão de pessoas e talentos, uma vez que um adequado estudo preliminar da organização e seus funcionários fará com que a empresa tenha resultados no que tange as vantagens competitivas e principalmente garantir a sustentabilidade, visto que as pessoas devem ser tratadas como um diferencial perante o mercado.
Book Synopsis Terceiro setor by : Sílvio Luís Ferreira da Rocha
Download or read book Terceiro setor written by Sílvio Luís Ferreira da Rocha and published by . This book was released on 2003-01-01 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Procura sistematizar juridicamente o Terceiro Setor. Trata do fundamento, o chamado princípio da subsidiariedade, e da atividade administrativa de fomento, que é o meio para o fornecimento pelo Estado às entidades do terceiro setor para que cumpram suas finalidades. Aprofunda o estudo das sociedades de utilidade pública, das sociedades civis de interesse público e das organizações sociais.
Book Synopsis Human Resources; Obtaining Results from People at Work by : Edwin James Singer
Download or read book Human Resources; Obtaining Results from People at Work written by Edwin James Singer and published by . This book was released on 1972 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Guide to effective management.
Book Synopsis Organized Uncertainty by : Michael Power
Download or read book Organized Uncertainty written by Michael Power and published by OUP Oxford. This book was released on 2007-05-24 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Since the mid-1990s risk management has undergone a dramatic expansion in its reach and significance, being transformed from an aspect of management control to become a benchmark of good governance for banks, hospitals, schools, charities and many other organizations. Numerous standards for risk management practice have been produced by a variety of transnational organizations. While these many designs and blueprints are accompanied by ideals of enterprise, value production, and good governance, it is argued that the rise of risk management has also coincided with an intensification of auditing and control processes. The legalization and bureacratization of organizational life has increased because risk management has created new demands for proof and evidence of action. In turn, these demands have generated new risks to reputation. In short, this important book traces the rise of the managerial concept of risk and the different logics and values which underpin it, showing that it has much less to do with real dangers and opportunities than might be thought, and more to do with organizational accountability and legitimacy.
Download or read book Outcome Mapping written by Sarah Earl and published by IDRC (International Development Research Centre). This book was released on 2001 with total page 158 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Outcome Mapping: Building learning and reflection into development programs
Book Synopsis Human Resource Management in the Project-Oriented Organization by : Martina Huemann
Download or read book Human Resource Management in the Project-Oriented Organization written by Martina Huemann and published by Routledge. This book was released on 2016-03-03 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Organizations regularly assume that the culture, values, dynamic and organization of their temporary project organizations are merely a smaller version of the original parent. Given that project organizations are made up of people and teams drawn, in most cases, from outside and inside the parent, these assumptions are nonsensical. But they do explain why the HR function finds it difficult to adapt to the project environment. Martina Huemann's research in Human Resource Management in the Project-Oriented Organization, offers insight into an approach that is designed to align HR to the needs of the project organization, in terms of management structure, reward, recruitment and performance systems. The text analyses how the modern HR organization stacks up alongside the temporary organization that is the project, to identify the HR constraints and needs of the project organisation and offer a model of project-oriented HRM. Professor Huemann had a deep interest in how and why change processes come into existence and how to design and enable them. In her book she endeavors to bridge theory and practice, strategy and operations.
Book Synopsis Leadership That Matters by : Marshall Sashkin
Download or read book Leadership That Matters written by Marshall Sashkin and published by Berrett-Koehler Publishers. This book was released on 2003-02-27 with total page 227 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leadership That Matters examines transformational leadership-leadership that not only improves productivity and performance but also makes a positive difference in the lives of organization members. Traditional leaders achieve superior results because of their ability to transform people from dutiful followers into self-directed leaders who go beyond simply doing what is expected of them. Drawing on research that investigates leadership, culture, and performance in dozens of organizations, the Sashkins describe the specific behaviors and personal characteristics of transformational leaders. They show how you can construct an empowering organizational culture that nurtures self-reliance and long-term thinking. They offer practical advice on how you can become a transformational leader—and make leadership matter.
Book Synopsis Balanced Scorecard by : Paul R. Niven
Download or read book Balanced Scorecard written by Paul R. Niven and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2011-01-04 with total page 389 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book provides an easy-to-follow roadmap for successfully implementing the Balanced Scorecard methodology in small- and medium-sized companies. Building on the success of the first edition, the Second Edition includes new cases based on the author's experience implementing the balanced scorecard at government and nonprofit agencies. It is a must-read for any organization interested in achieving breakthrough results.
Download or read book Reset Modernity! written by Bruno Latour and published by National Geographic Books. This book was released on 2016-05-27 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Texts and images document the disconnection between modernity and ecological crisis: do we need to reset modernity's operating system? Modernity has had so many meanings and tries to combine so many contradictory sets of attitudes and values that it has become impossible to use it to define the future. It has ended up crashing like an overloaded computer. Hence the idea is that modernity might need a sort of reset. Not a clean break, not a “tabula rasa,” not another iconoclastic gesture, but rather a restart of the complicated programs that have been accumulated, over the course of history, in what is often called the “modernist project.” This operation has become all the more urgent now that the ecological mutation is forcing us to reorient ourselves toward an experience of the material world for which we don't seem to have good recording devices. Reset Modernity! is organized around six procedures that might induce the readers to reset some of those instruments. Once this reset has been completed, readers might be better prepared for a series of new encounters with other cultures. After having been thrown into the modernist maelstrom, those cultures have difficulties that are just as grave as ours in orienting themselves within the notion of modernity. It is not impossible that the course of those encounters might be altered after modernizers have reset their own way of recording their experience of the world. At the intersection of art, philosophy, and anthropology, Reset Modernity! has assembled close to sixty authors, most of whom have participated, in one way or another, in the Inquiry into Modes of Existence initiated by Bruno Latour. Together they try to see whether such a reset and such encounters have any practicality. Much like the two exhibitions Iconoclash and Making Things Public, this book documents and completes what could be called a “thought exhibition:” Reset Modernity! held at ZKM | Center for Art and Media Karlsruhe from April to August 2016. Like the two others, this book, generously illustrated, includes contributions, excerpts, and works from many authors and artists. Contributors Jamie Allen, Terence Blake, Johannes Bruder, Dipesh Chakrabarty, Philip Conway, Michael Cuntz, Eduardo Viveiros de Castro, Didier Debaise, Gerard de Vries, Philippe Descola, Vinciane Despret, Jean-Michel Frodon, Martin Giraudeau, Sylvain Gouraud, Lesley Green, Martin Guinard-Terrin, Clive Hamilton, Graham Harman, Antoine Hennion, Andrés Jaque, Pablo Jensen, Bruno Karsenti, Sara Keel, Oleg Kharkhordin, Joseph Leo Koerner, Eduardo Kohn, Bruno Latour, Christophe Leclercq, Vincent-Antonin Lépinay, James Lovelock, Patrice Maniglier, Claudia Mareis, Claude Marzotto, Kyle McGee, Lorenza Mondada, Pierre Montebello, Stephen Muecke, Cyril Neyrat, Cormac O'Keeffe, Hans Ulrich Obrist, P3G, John Palmesino, Nicolas Prignot, Donato Ricci, Ann-Sofi Rönnskog, Maia Sambonet, Henning Schmidgen, Isabelle Stengers, Hanna Svensson, Thomas Thwaites, Nynke van Schepen, Consuelo Vásquez, Peter Weibel, Richard White, Aline Wiame, Jan Zalasiewicz Exhibition April 10, 2016–August 21, 2016 ZKM | Center for Art and Media Karlsruhe Edited by Bruno Latour with Christophe Leclerc Copublished with ZKM | Center for Art and Media, Karlsruhe
