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Author : François Delorme
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 10 pages
Book Rating : 4.:/5 (427 download)
Download or read book Peut-on mesurer la rémunération globale? written by François Delorme and published by . This book was released on 1978 with total page 10 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Delorme, François
Publisher : Montréal : Ecole de relations industrielles, Université de Montréal
ISBN 13 :
Total Pages : 12 pages
Book Rating : 4.:/5 (159 download)
Download or read book Peut-on mesurer la rémunération globale? written by Delorme, François and published by Montréal : Ecole de relations industrielles, Université de Montréal. This book was released on 1978 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : François Delorme
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 9 pages
Book Rating : 4.:/5 (774 download)
Download or read book Est-il possible de mesurer la rémunération globale? written by François Delorme and published by . This book was released on 1978 with total page 9 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Bernard Roman
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 258 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Bâtir une stratégie de rémunération written by Bernard Roman and published by . This book was released on 2006 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Située au cœur des problématiques RH et du management de la performance, la rémunération est également un levier majeur de gestion des coûts. Soumise aux règles du marché du travail, elle doit en effet s'appuyer sur de difficiles équilibres. Comment rémunérer la personne ? Selon quels critères ? Comment les évaluer ? Comment envisager une stratégie de rémunération globale ? Quels outils utiliser pour renforcer la cohérence entre la stratégie de l'entreprise et la politique de rémunération ? Comment diagnostiquer son système de rémunération ? Quelles sont les meilleures pratiques en terme de rémunération variable ou collective ? Doivent-elles être liées à un management par objectifs ? Quel est le degré de flexibilité de ces rémunérations ? Destiné aux dirigeants, DRH, responsables RH, ainsi qu'aux étudiants des cycles spécialisés RH, cet ouvrage fait le point sur les différents systèmes de rémunération existants et en dresse un bilan critique. Soucieux de l'efficacité des méthodes proposées, et fourmillant d'exemples riches d'enseignements, il cherche à faire de la politique de rémunération un levier de management essentiel pour l'entreprise.
Author : Selley, Sheila MacKinnon
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 52 pages
Book Rating : 4.:/5 (242 download)
Download or read book Rémunération globale : étude explorative written by Selley, Sheila MacKinnon and published by . This book was released on 1975 with total page 52 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 732 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book Canadiana written by and published by . This book was released on 1984 with total page 732 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : François Delorme
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 131 pages
Book Rating : 4.:/5 (299 download)
Download or read book La remuneration globale written by François Delorme and published by . This book was released on 1981 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Université Laval. Département des relations industrielles
Publisher : Presses Université Laval
ISBN 13 : 9782763773131
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.7/5 (731 download)
Download or read book Les Défis de la rémunération written by Université Laval. Département des relations industrielles and published by Presses Université Laval. This book was released on 1992 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Jean-Paul Juès
Publisher : Presses Universitaires de France - PUF
ISBN 13 : 9782130467779
Total Pages : 127 pages
Book Rating : 4.4/5 (677 download)
Download or read book La rémunération globale des salariés written by Jean-Paul Juès and published by Presses Universitaires de France - PUF. This book was released on 1995 with total page 127 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 980 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1985 with total page 980 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Kevin O'Farrell
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 22 pages
Book Rating : 4.:/5 (52 download)
Download or read book Comparer la rémunération globale written by Kevin O'Farrell and published by . This book was released on 1986 with total page 22 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : Odile Jacob
ISBN 13 : 2738171249
Total Pages : 261 pages
Book Rating : 4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Yosr Zerzeri
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (115 download)
Download or read book La rémunération des "Knowledge workers" et l'engagement organisationnel written by Yosr Zerzeri and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un contexte de rareté et volatilité des hauts potentiels, attirer et retenir les "Knowledge workers" est devenu un enjeu de taille pour les entreprises en concurrence. Cette recherche tente d'apporter une lecture spécifique de l'approche "Competency-based pay" (Lawler, 1994 ; Ledford, 1995 ; Zingheim & Schuster, 2007) qui met l'accent sur le rôle stratégique de la structure de rémunération globale (Le Berre, 1993 ; Igalens & Roussel, 1996 ; Peretti, 2000), et le redéploiement efficace de ses composants, et ses modalités d'évaluation et de gestion comme des variables d'action susceptibles de répondre aux espérances des Knowledge workers, dans l'objectif de développer leur engagement organisationnel (Meyer & Allen, 1991 ; Meyer & Parfyonova, 2010). Une étude quantitative est menée auprès de 313 cadres informaticiens de la région parisienne qui renseigne sur leurs prétentions salariales les plus à même d'avoir un pouvoir attractif et prédictif sur leur engagement organisationnel. Il en ressort, l'attractivité perçue à l'égard aussi bien de la rémunération de la performance, individuelle et collective, en réponse à leurs attentes multidimensionnelles; du package de la rémunération flexible constitué d'un large éventail de choix entre les différents composants de la rémunération globale; et de la rémunération du développement personnel et professionnel monnayant leurs investissements consentis au travail. Néanmoins, même si la rémunération irréversible perçue comme un droit acquis s'avère comme peu attrayante en raison des critères d'évaluation inadéquats; il n'en demeure moins vrai qu'une rémunération au mérite se basant sur les compétences déployées et les performances réalisées, est la variable d'action à revisiter par l'entreprise française. Sachant que les Knowledge workers ont constamment le regard porté sur l'équité professionnelle, la reconnaissance du mérite individuel, la valorisation des contributions collectives, la satisfaction du besoin d'accomplissement personnel et professionnel devraient sans tarder inspirer des stratégies de rétention mieux adaptées à ces profils rares et volatiles.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 500 pages
Book Rating : 4.:/5 (33 download)
Download or read book Finances Publiques written by and published by . This book was released on 1970 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thomas S. Kuttner
Publisher : [Canada] : The Association = L'Association
ISBN 13 : 9780969423034
Total Pages : 378 pages
Book Rating : 4.4/5 (23 download)
Download or read book Système de Relations Industrielles written by Thomas S. Kuttner and published by [Canada] : The Association = L'Association. This book was released on 1993 with total page 378 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Damien de Walque
Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 1464818967
Total Pages : 352 pages
Book Rating : 4.4/5 (648 download)
Download or read book Améliorer la couverture effective en matière de santé written by Damien de Walque and published by World Bank Publications. This book was released on 2022-10-30 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans de nombreux pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, la couverture sanitaire s’est considérablement améliorée au cours des deux dernières décennies, mais pas les résultats en matière de santé. Ainsi, la couverture effective — une mesure de la prestation de services qui répond à une norme minimale de qualité — demeure à un niveau inacceptable. Le rapport Améliorer la couverture effective en matière de santé examine une approche particulière visant à améliorer la couverture effective : les incitations financières sous la forme d’un financement basé sur la performance (FBP), une réforme globale qui comprend généralement la rémunération liée à la performance pour les agents de santé de première ligne ainsi que l’autonomie des établissements, la transparence et l’engagement communautaire. Ce rapport de recherche s’appuie sur un vaste ensemble d’études rigoureuses et de nouvelles analyses. Par rapport au statu quo, dans les pays à faible revenu dotés de systèmes de santé centralisés, le FBP peut entraîner des gains substantiels en matière de couverture effective. Toutefois, les avantages relatifs du FBP — la composante rémunération liée à la performance en particulier — sont moins clairs lorsqu’il est comparé à deux autres approches, à savoir : le financement direct des établissements, qui permet d’octroyer des budgets de fonctionnement aux services de santé de première ligne en accordant aux établissements l’autonomie en matière d’allocations budgétaires, mais sans rémunération liée à la performance ; et le soutien financier lié à la demande pour les services de santé (c’est-à -dire les transferts monétaires conditionnels et les vouchers). Bien que le FBP se traduise souvent par des améliorations marginales, combler les lacunes importantes de la couverture sanitaire effective n’est pas encore à la portée de nombreux pays. Néanmoins, d’importantes leçons et expériences tirées de la mise en oeuvre du FBP au cours de la dernière décennie peuvent orienter le financement de la santé à l’avenir. En particulier, pour réussir, la réforme du financement de la santé devra sans doute moins se focaliser sur la rémunération à la performance tout en conservant les éléments de financement direct des établissements, l’autonomie, la transparence et l’engagement communautaire.
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ISBN 13 :
Total Pages : 674 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Year-book of Labour Statistics written by and published by . This book was released on 1958 with total page 674 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
