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Mujeres Directivas Entorno Empresarial Y Habilidades De Direccion
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Book Synopsis Mujeres directivas, entorno empresarial y habilidades de dirección by : Asociación Mulleres Xóvenes Area
Download or read book Mujeres directivas, entorno empresarial y habilidades de dirección written by Asociación Mulleres Xóvenes Area and published by . This book was released on 1999 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Fundamentos de dirección de empresas. Conceptos y habilidades directivas by : ALDAS MANZANO, JOAQUIN
Download or read book Fundamentos de dirección de empresas. Conceptos y habilidades directivas written by ALDAS MANZANO, JOAQUIN and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2006-11-01 with total page 596 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta obra enfatiza la importancia del aprendizaje basado en competencias. Su objetivo es formar a los futuros profesionales de la Dirección de Empresas abarcando el nivel de las habilidades o saber hacer y el de las actitudes y los valores o el saber estar, unido a un desarrollo riguroso de los conocimientos o del saber. El libro combina tres planos que van desarrollándose de forma incremental: el logro de conocimientos teóricos básicos acerca de la empresa y su dirección; el desarrollo de ciertas habilidades o saber hacer imprescindibles para un futuro directivo; y el fomento de actitudes, valores y normas necesarias para el desarrollo de la actividad profesional. Este enfoque hacia el aprendizaje activo del estudiante y las competencias profesionales es el elemento distintivo de la obra y está presente en toda ella.
Book Synopsis Mujeres, dirección y cultura organizacional by : Mercedes Sánchez-Apellániz
Download or read book Mujeres, dirección y cultura organizacional written by Mercedes Sánchez-Apellániz and published by CIS. This book was released on 1997 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué papel juegan las mujeres en la Dirección de empresas? ¿Responden las mujeres directivas al clásico estereotipo femenino? ¿Resultan los valores femeninos más inadecuados que los masculinos para el desempeño de la Dirección de empresas? ¿No se ajustan acaso a las nuevas demandas de las organizaciones? ¿Es el perfil de los directivos mono o pluricultural? Este libro, que pretende responder a preguntas como las anteriores, recoge los resultados de una investigación sobre la situación, evolución y problemática de la mujer directiva en las organizaciones, desde la perspectiva de la Administración de Empresas, haciendo especial hincapié en los aspectos derivados de la cultura organizacional. El lector encontrará un análisis de los valores culturales de los actuales directivos/as y su contraposición con los valores predominantes en las organizaciones. De esta comparación surge la necesidad de un cambio que favorezca a muchos individuos, hombres y mujeres, y que vaya más en consonancia con la diversidad cultural que caracteriza a este final de milenio.
Book Synopsis Estudio sobre habilidades directivas en la mujer by : Madrid (Comunidad Autónoma). Consejería de Empleo y Mujer
Download or read book Estudio sobre habilidades directivas en la mujer written by Madrid (Comunidad Autónoma). Consejería de Empleo y Mujer and published by . This book was released on 2006 with total page 82 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Dirección de comunicación y habilidades directivas by : Beatriz Peña Acuña
Download or read book Dirección de comunicación y habilidades directivas written by Beatriz Peña Acuña and published by Dykinson. This book was released on 2016 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro, Dirección de Comunicación y Habilidades Directivas, se caracteriza por ser de interés tanto para los estudiantes de la materia, como para todos aquellos profesionales que sean conscientes de la importancia en la gestión empresarial, de una correcta y efectiva estrategia de comunicación y de una adecuada gestión de las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Este libro, derivado de todo ese trabajo conjunto, está concebido, en su primera parte, como una introducción y profundización en la Dirección de Comunicación en el mundo de la empresa, que tiene el objetivo de descubrir los principales ámbitos de actuación de un Director de Comunicación (Dir- Com): la comunicación interna y externa y su relación con la gestión del conocimiento; las estrategias de comunicación actuales que se decantan por la comunicación a través de las plataformas virtuales y las redes sociales; la consolidación de la imagen de la empresa y de sus directivos; y el estudio de las últimas tendencias en la investigación dentro del mundo de la Comunicación. En la segunda parte se profundiza en un área fundamental en la gestión empresarial: el liderazgo y las habilidades directivas de los recursos humanos de una empresa. Por un lado se describen, de forma cronológica, las principales teorías de liderazgo que se han implantado en la gestión de recursos en el ámbito empresarial, y por otro se describen algunas competencias concretas, y habilidades, que el directivo debe desplegar en su actuación diaria, se atiende a la importancia de las competencias de comunicación interpersonal y se presentan cuestiones más recientes, como es el coaching empresarial o la creatividad orientada a la innovación. En definitiva, se trata de un trabajo actual y profundo, que espero que el lector disfrute, y que al mismo tiempo pueda enriquecerse con su contenido.
Book Synopsis Habilidades directivas en el entorno empresarial by : Ediciones Cartuja
Download or read book Habilidades directivas en el entorno empresarial written by Ediciones Cartuja and published by . This book was released on 2007 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Habilidades directivas by : Julio García del Junco
Download or read book Habilidades directivas written by Julio García del Junco and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2020-02-06 with total page 212 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La tarea de dirigir es sencilla y compleja a la vez. Dirigir un equipo, una empresa, un proyecto o cualquier organización lo hacen muchas personas. Dirigir con éxito no lo hacen tantas. Conquistar el Polo Sur lo logró Amundsen frente al fracaso de Scott, y la victoria de Blas de Lezo con un puñado de hombres y algunos barcos frente al almirante Edward Vernon con 180 navíos y 23.600 soldados, es un caso excepcional. Eran directores extraordinarios, pero todos podemos llegar a ser uno de ellos: sólo necesitamos preparación. Los tiempos actuales no son sencillos y por eso ser un buen director reporta grandes beneficios tanto a la organización representada como a la persona. Es muy importante desarrollar las cualidades innatas en casi todas las personas, y más si desean dirigir o están dirigiendo. En esta nueva edición corregida y ampliada se documentan y enseñan las habilidades imprescindibles para dirigir en cualquier tipo de organización. Enseña habilidades relacionadas con su entorno inmediato (dirigir equipos de alto rendimiento y gestión del tiempo), facilita un instrumento práctico y sencillo para conocer cómo hacerlo mejor (modelo L-J) y para saber cómo conectar con el exterior y hacerlo con éxito (hablar en público, persuasión y dinámica de reuniones). También penetra en el mundo interior del director para que se conozca mejor y pueda gestionar su propia felicidad y desarrollo profesional. Todo se trata de forma práctica, incluyendo test de autoconocimiento y amenas lecturas a modo de fábulas. El libro está orientado a toda persona encargada de dirigir o deseosa de hacerlo.
Book Synopsis Más talento, más directivas by : Sylvia Jarabo
Download or read book Más talento, más directivas written by Sylvia Jarabo and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2023-05-18 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Por qué las mujeres solo representan un 19 % de los comités de dirección y un 3 % de los CEO en las grandes empresas en este país? ¿Qué habría que hacer para que consigamos un liderazgo equilibrado en el mundo corporativo y por qué es esto necesario? Estas difíciles preguntas tienen complejas respuestas. Si señalamos los tres factores que más dificultan la carrera de las mujeres: Un entorno de trabajo sesgado, desfavorable para las mujeres. Insuficiente gestión por parte de ellas de las herramientas clave para el ascenso corporativo, que conduce a que no se encuentren candidatas. Una oferta insuficientemente atractiva para las mujeres, causada por la ausencia de elementos que las retengan e impulsen. Podemos decir que sus vías de solución conciernen primordialmente a las empresas y pasan por: Motivar a las mujeres a la escalada corporativa, redefiniendo qué modelo de líder tiene éxito, construyendo una motivación y flexibilizando la dedicación laboral. Capacitar a las mujeres para esta escalada con las herramientas y conocimientos necesarios para desenvolverse con éxito en la carrera corporativa. Y, sobre todo, crear un entorno de trabajo imparcial que permita a las mujeres competir en las mismas condiciones que sus colegas masculinos. Este libro está dirigido a todas aquellas personas que quieran entender por qué las mujeres no tienen una representación equitativa en los puestos directivos de las empresas y, más importante aún, qué es lo que hay que hacer para que este hecho se revierta. Con un enfoque integral, está basado en datos y en una amplia investigación, así como en las experiencias reales de más de 100 mujeres profesionales con talento.
Download or read book Habilidades directivas written by and published by Editorial Vértice. This book was released on 2008-06-04 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Para ejercer eficazmente el papel de directivo, no sólo hay que poseer los conocimientos teóricos y prácticos que el puesto concreto precise, sino que también hay que ser capaz de desplegar una serie de habilidades íntimamente relacionadas con las funciones directivas. La mayor parte de ellas, lógicamente, tiene que ver con el trabajo con equipos humanos, tanto para orientar su acción como para resolver las tensiones que se puedan generar en su interior. No obstante, otras de esas habilidades, como los estilos de dirección o la gestión del tiempo, se relacionan básicamente con actitudes personales. Índice 1. Liderazgo y estilos de dirección 2. Gestión del cambio 3. Gestión de conflictos 4. Gestión de reuniones 5. Técnicas de negociación 6. La gestión del tiempo
Book Synopsis Casos prácticos de administración y dirección de empresas by : Ana María Castillo Clavero
Download or read book Casos prácticos de administración y dirección de empresas written by Ana María Castillo Clavero and published by Piramide Ediciones Sa. This book was released on 2007 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El perfil directivo más buscado en la actualidad requiere una formación universitaria en gestión complementada con unas habilidades directivas para el análisis y diagnóstico de problemas empresariales y para la búsqueda de soluciones creativas y eficaces. Las empresas modernas demandan personas dotadas no sólo de conocimientos, sino también de destrezas y competencias, como la capacidad de liderazgo, el trabajo en equipos interdisciplinares, el enfoque global-local o el manejo de la diversidad. Así, la enseñanza empresarial debe enfocarse, más que a la mera transmisión de un saber que puede quedar pronto obsoleto, al desarrollo de las habilidades profesionales y sociales tan necesarias para la gestión actual. Por esta razón es importante el estudio y resolución de casos prácticos como los planteados en esta obra, que constituyen la herramienta idónea que permite enlazar la teoría aprendida en el aula con una realidad empresarial aún lejana para estudiantes que carecen de experiencia. Los casos contribuyen al aprendizaje de la toma de decisiones en situaciones realistas, con información insuficiente, riesgo y ambigüedad. Esta obra, heredera del anterior libro de las autoras La dirección en la práctica. Casos de gestión de empresas publicada en esta misma editorial, comprende treinta y tres casos prácticos referidos a problemas característicos de las diferentes áreas y niveles directivos. Como novedad incorpora ejemplos de empresas reales muy conocidas. Aunque de lectura independiente, viene a complementar el manual Administración de organizaciones en el entorno actual, también publicado en Ediciones Pirámide.
Book Synopsis Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones by : Erika Dolores Ruiz
Download or read book Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones written by Erika Dolores Ruiz and published by . This book was released on 2015-10-06 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Documento del ano 2015 en eltema Economia de las empresas - Administracion de empresas, gestion, organizacion, Nota: 9, Materia: Administracion, Idioma: Espanol, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos solidos de teorias administrativas, pero tambien requieren tener conocimiento de la vision y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas. En funcion de lo anterior esta obra esta destinada a brindar la informacion necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su vision y aplicarlo a su entorno, cabe senalar que no existe un instructivo o una receta magica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base solida de conocimientos academicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres areas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentiran salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organizacion entre las mejores en la mente de los consumidores. Todo esto es posible a traves de la buena administracion de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este ultimo los mas importantes para lograr los objetivos y vision que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfaccion laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigacion son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepcion gracias."
Book Synopsis Bienvenida a la compañia amiga de las mujeres/las mujeres en la gestion. La proxima decada by : Norma, Investigacion y Formacion
Download or read book Bienvenida a la compañia amiga de las mujeres/las mujeres en la gestion. La proxima decada written by Norma, Investigacion y Formacion and published by . This book was released on 1992 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el primer articulo, su autora, elizabeth arhlich explica las caracteristicas de las denominadas empresas "amigas de las mujeres" que se pueden resumir en tres: 1)benficios familiares 2)entorno favorable 3)potenciacion del desarrollo profesional. En el segundo, sue mathews comenta las nuevas tendencias en cuanto al modelo de directiva que se daran en el futuro.
Book Synopsis Fundamentos de dirección de empresas by :
Download or read book Fundamentos de dirección de empresas written by and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Female Ambition written by N. Chinchilla and published by Springer. This book was released on 2005-10-06 with total page 194 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Female Ambition traces the development of women in the workplace, and focuses on a host of critical issues such as current governmental legislation and the family unit, family-responsible companies, personal leadership and the management of time in the workplace and at home. In a comprehensive manner, the book addresses the challenges that women face as they seek to combine careers with a balanced and fulfilling family life. This book also provides practical tips on achieving this goal, and includes numerous real-life examples.
Book Synopsis The North American Mosaic by : Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat
Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.
Book Synopsis University and School Collaborations During a Pandemic by : Fernando M. Reimers
Download or read book University and School Collaborations During a Pandemic written by Fernando M. Reimers and published by Springer Nature. This book was released on 2022 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach
Book Synopsis Management by Missions by : Pablo Cardona
Download or read book Management by Missions written by Pablo Cardona and published by Springer Nature. This book was released on 2022-01-01 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A few decades ago, management thinking started to embrace the idea of purpose. The first edition of this book marked an important step in this trajectory; it drew attention to the need for managers to relate the concepts of ‘purpose’ and ‘missions’ to strategy, culture and leadership. In the years since, purpose and missions have become business imperatives – not only in terms of remaining competitive but as core in the attempts to have a sustainable impact on the world. The second edition of Management by Missions is an open access book based on substantially more research carried out over fifteen years, involving more than 200 organizations around the world. All of this research supports that the practical models and ideas offered in the book have been tried and tested and actually work in practice. With case studies, anecdote and new research findings, the authors present the main tools of the MBM method (shared missions, missions scorecards, interdependency matrix, missions-based objectives and integral assessment) and the type of leadership needed to implement it. The ideas presented in this book mark a path towards a new management methodology for the XXI century and a new way of understanding the work that managers do.
