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Author : Ismael Quintanilla Pardo
Publisher : Ediciones Piramide
ISBN 13 : 9788436805994
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.8/5 (59 download)
Download or read book Problemas y ejercicios de psicoestadística written by Ismael Quintanilla Pardo and published by Ediciones Piramide. This book was released on 1991-01-01 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Francisco Javier Barranco Saiz
Publisher : Piramide Ediciones Sa
ISBN 13 : 9788436814569
Total Pages : 363 pages
Book Rating : 4.8/5 (145 download)
Download or read book Marketing interno y gestión de recursos humanos written by Francisco Javier Barranco Saiz and published by Piramide Ediciones Sa. This book was released on 2000 with total page 363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El marketing, como filosofía de gestión y conjunto de técnicas específicas, está ampliando su campo de actividad en los últimos años e introduciéndose con éxito en otras áreas de la empresa diferentes a la exclusivamente comercial, como es la de recursos humanos. La función de recursos humanos ha evolucionado desde una concepción eminentemente administrativa, en la que lo fundamental era la confección de la nómina y el establecimiento y mantenimiento de unos sistemas de control sobre el personal, hasta la consideración del trabajador como un recurso estratégico de tal importancia que sin su participación, creatividad o entusiasmo difícilmente podría llevarse a efecto el desarrollo de las otras funciones básicas de la empresa. Esta obra analiza con profundidad la aplicación concreta del marketing a la gestión del capital humano de la empresa, lo que se ha venido denominando marketing interno. El principio básico de esta nueva especialidad es simple: la empresa, además del cliente externo, tiene un nuevo tipo de cliente, el interno, el propio trabajador al cual hay que vender ideas, culturas, políticas, proyectos, etc. Las técnicas de marketing interno permiten a la empresa conseguir una plantilla integrada y motivada que genere una buena calidad interna y que permita, a su vez, proyectar al exterior la máxima calidad.
Author : Vicente Tortosa Edo
Publisher : Ediciones Pirámide
ISBN 13 : 8436831586
Total Pages : 195 pages
Book Rating : 4.4/5 (368 download)
Download or read book Marketing interno written by Vicente Tortosa Edo and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2014-04-17 with total page 195 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el difícil contexto actual las empresas se ven en la obligación de alcanzar una eficiente gestión con sus trabajadores, stakeholder clave en su devenir organizativo. De hecho, conseguir la satisfacción, el compromiso y la implicación de los empleados es imprescindible para lograr los objetivos planteados por la organización en el mercado externo. En este sentido esta obra desarrolla el marketing interno como una filosofía de gestión de los empleados. Si bien durante décadas ha habido cierta confusión sobre la naturaleza del término «marketing interno» y su diferenciación de la tradicional gestión de recursos humanos, parece haberse llegado al acuerdo de representarlo a través de la orientación al mercado interno (OMI), donde el proceso comunicativo abierto, constructivo y multidireccional entre los niveles y departamentos de la empresa asume un papel relevante. Para ello, en el libro se desarrollan las principales modalidades de comunicación interna y las herramientas aplicables a la gestión laboral, asociadas a la Red y a la Web 2.0. La principal contribución de este libro a la gestión empresarial radica en mostrar de manera sencilla la aplicación del marketing interno como una herramienta de planificación, gestión e implementación de acciones hacia los empleados, con las que mejorar y aumentar los beneficios.
Author : José Ramón Tudurí
Publisher : Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola
ISBN 13 : 9783846577448
Total Pages : 88 pages
Book Rating : 4.5/5 (774 download)
Download or read book El Marketing Interno Y la Gestión de Los Recursos Humanos written by José Ramón Tudurí and published by Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. This book was released on 2011-12 with total page 88 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La direccion de las empresas deben enfocar las actividades relacionadas con el marketing interno de una manera sistematica y estrategica. Es por esta razon, que cada vez mas, es considerado como un prerrequisito esencial pretender alcanzar una cultura organizacional orientada no solo al mercado externo, sino tambien, al mercado interno. Este trabajo tiene como proposito identificar como se puede vincular la filosofia del marketing con la Gestion de los Recursos Humanos a traves de la comunicacion interna para lograr la motivacion de los trabajadores en una empresa que presta servicios al turismo. En las conclusiones del trabajo se presenta la funcion directiva como papel determinante y generador de conductas productivas de una nueva cultura de empresa sobre la base de los valores de los recursos humanos de la compania. El principal protagonista del Marketing Interno es el empleado y cuanto mejor sea, mas atractiva resultara su empresa."
Author : Carmen Millán del Valle
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (133 download)
Download or read book Marketing interno y recursos humanos written by Carmen Millán del Valle and published by . This book was released on 1991 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : César de la fuente Chico
Publisher : Editorial Elearning, S.L.
ISBN 13 :
Total Pages : 92 pages
Book Rating : 4./5 ( download)
Download or read book Marketing interno y comunicación en la empresa written by César de la fuente Chico and published by Editorial Elearning, S.L.. This book was released on 2019-12-05 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: • Conocer los elementos y procesos propios de la comunicación empresarial, como caso especial de la comunicación en general. • Establecer planes de comunicación internas, aplicados a diferentes entornos organizativos. • Saber qué ventajas tiene el uso de las técnicas de Marketing hacia el interior de las empresas. • Saberquéeslagestióndeconocimientoycómoseusaenelentornoempresarial. • Manejar las principales herramientas de gestión del conocimiento. • Conocerquébarreraspuedenimpedirunacorrectagestióndelconocimiento. UD1.Marketing interno y comunicación en la empresa 1. Concepto de comunicación 1.1. Elementos del proceso comunicativo 1.2. Tipos de comunicación 2. La comunicación empresarial 2.1. La comunicación interna en la empresa 3. El plan de comunicación interna 4. La comunicación en las organizaciones multinacionales 5. Las organizaciones virtuales 6. El teletrabajo 7. Incidencias en el uso del correo electrónico 8. Qué es, qué no es y qué puede ser el marketing interno 8.1. Marketing interno 8.2. Marketing interno y recursos humanos 8.3. El marketing interno como auxiliar para el desarrollo de la estrategia social de la empresa UD2.Gestión del conocimiento 1. Introducción 2. El conocimiento 2.1. Elementos del conocimiento 3. Gestión del conocimiento en la empresa 3.1 Gestión del capital intelectual vs. Gestión del conocimiento 3.2 Modelos de gestión del conocimiento 3.3 Ciclo de gestión del conocimiento 4. Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento 4.1 El departamento de RR.HH en la gestión del conocimiento 4.2 La ventaja competitiva 5. Herramientas 6. Barreras a la gestión del conocimiento 7. Beneficios de la gestión del conocimiento
Author : Ismael Quintanilla
Publisher :
ISBN 13 : 9788487962981
Total Pages : 241 pages
Book Rating : 4.9/5 (629 download)
Download or read book Directivos Recursos Humanos Y Marketing Interno written by Ismael Quintanilla and published by . This book was released on 1999 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Linardi, Andrea
Publisher : Ediciones Granica
ISBN 13 : 9506419183
Total Pages : 222 pages
Book Rating : 4.5/5 (64 download)
Download or read book Marketing para Recursos Humanos written by Linardi, Andrea and published by Ediciones Granica. This book was released on 2017-05-18 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comunicaciones internas para la marca Empleador
Author : Francisco Javier Barranco Sáiz
Publisher :
ISBN 13 : 9788436807714
Total Pages : 342 pages
Book Rating : 4.8/5 (77 download)
Download or read book Planificación estratégica de recursos humanos written by Francisco Javier Barranco Sáiz and published by . This book was released on 1993 with total page 342 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Salvador Miquel Peris
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 34 pages
Book Rating : 4.:/5 (433 download)
Download or read book Marketing interno y recursos humanos written by Salvador Miquel Peris and published by . This book was released on 1996 with total page 34 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Michel Levionnois
Publisher : Ediciones Díaz de Santos
ISBN 13 : 9788479780111
Total Pages : 160 pages
Book Rating : 4.7/5 (81 download)
Download or read book Marketing interno y gestión de recursos humanos written by Michel Levionnois and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1991 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: El marketing interno: una innovación más metodológica que técnica. Primera fase del marketing interno: conocimiento y comprensión del mercado. Segunda fase del marketing interno: la adecuación. Tercera fase del marketing interno:movilización general en torno a las acciones de mejora. El marketing interno: testimonios sobre experiencias vividas.
Author : Teena Mishra
Publisher : Taylor & Francis
ISBN 13 : 1000826929
Total Pages : 184 pages
Book Rating : 4.0/5 (8 download)
Download or read book Human Resource Management and Internal Marketing written by Teena Mishra and published by Taylor & Francis. This book was released on 2022-12-30 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explains various key concepts of internal marketing and its relation to human resource management, commitment, service quality, market orientation, etc. Various human resource models are insufficient to define internal marketing. Therefore there is a need to focus on the models and key concepts of human resource management and internal marketing and in what way they contribute to organizational success. It involves motivation, internal market research, internal communication, internal segmentation, employee retention, inter-functional coordination, and internal branding. The current need for human resource management is to link human resource management and marketing practices which are called internal marketing. Internal marketing plays an eminent role in organizational success. This book helps students, practitioners, start-ups, and educationists. This is a research monograph that will assist an organization to decide the future of human resource management as well as organizational development. This book is for marketing as well as human resource discipline, as internal marketing is the integration of marketing and human resource management. Due to new technology, globalization, and liberalization market need and demand are also changing, thus it is necessary to understand new trends in the application of human resources. Therefore, it is necessary to motivate and satisfy internal customers and make them market and skill-oriented.
Author : Daniel Primo Niembro
Publisher : ESIC Editorial
ISBN 13 : 8473566483
Total Pages : 365 pages
Book Rating : 4.4/5 (735 download)
Download or read book Sé innovadoRH written by Daniel Primo Niembro and published by ESIC Editorial. This book was released on 2010 with total page 365 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Crear, y sobre todo implantar, un modelo de dirección de personas que responda a las expectativas de los profesionales de hoy, es uno de los principales retos a los que se enfrentan en la actualidad los departamentos de Recursos Humanos. Sin este modelo muchos de los avances que se están abordando en materia de gestión de Recursos Humanos no llegarán a las personas o no serán valorados de la forma adecuada. Hay muchos conceptos del marketing que podrían ayudarnos a sentar las bases de dicho modelo: posicionamiento, segmentación, fidelización, diferenciación positiva, gestión carterizada, marketing experiencial, etc. El marketing aplicado a la función de Recursos Humanos es una oportunidad, casi imprescindible, para poder abordar la nueva gestión de personas que se requiere en la empresa de hoy y, en este libro, podrás encontrar tanto las claves como ejemplos pioneros de su aplicación. Daniel Primo, licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales – Especialidad Marketing – por ICADE (E-2) y Doctorando en Marketing por la Universidad Complutense de Madrid. En la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group donde lleva más de 12 años asesorando a grandes empresas a mejorar sus estrategias comerciales y de marketing. Eugenio de Andrés, en la actualidad es Socio Director de Tatum Consulting Group. Además de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con varios medios económicos. Índice: Prólogo de Javier Fernández Aguado.- Claves del nuevo management.- Transmitiendo pasión.- ¡Posiciónate!- El café para todos ha muerto.- El valor de la relación.- En busca de la fidelidad.- Discriminando positivamente.- Cultura de compromiso.- Creando experiencias.- En permanente escucha.- Bibliografía.
Author : Toca Torres, Claudia Eugenia
Publisher : Editorial Universidad del Rosario
ISBN 13 : 9587382528
Total Pages : 204 pages
Book Rating : 4.5/5 (873 download)
Download or read book Áreas funcionales para la reflexión: marketing y recursos humanos written by Toca Torres, Claudia Eugenia and published by Editorial Universidad del Rosario. This book was released on 2012-04-19 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro está estructurado en dos apartados. El primero, en el que se analiza el marketing como disciplina reconocida o como disciplina en construcción y su aplicación en ámbitos como la educación superior. De igual forma, se realiza una aproximación al marketing cultural. / En la segunda parte, se plantean retos a la dirección de los recursos humanos desde el enfoque del trabajo en red, así como también se articula la gestión humana con temas como la gestión del conocimiento, el cambio organizacional, la innovación, la productividad y los equipos de recursos humanos.
Author : Torres-Coronas, Teresa
Publisher : IGI Global
ISBN 13 : 1599048841
Total Pages : 918 pages
Book Rating : 4.5/5 (99 download)
Download or read book Encyclopedia of Human Resources Information Systems: Challenges in e-HRM written by Torres-Coronas, Teresa and published by IGI Global. This book was released on 2008-07-31 with total page 918 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Analyzes key critical HR variables and defines previously undiscovered issues in the HR field.
Download or read book Marketing interno y estrategia de comunicación written by and published by . This book was released on 2012 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las empresas han intentado conquistar el mercado con el uso de técnicas de marketing. Este tipo de estrategias ha ido avanzando, y así, en la actualidad las organizaciones se enfrentan a dos tipos de clientes, los externos y los internos, que son los trabajadores. Es por eso, que se plantea dotar a las empresas de una herramienta de gestión de recursos humanos que le permita satisfacer las necesidades de su mercado interno y de esta manera satisfacer en mayor medida las necesidades del cliente externo, aumentar el valor añadido y obtener una fuente de ventaja competitiva. El trabajo está estructurado en cuatro partes, la primera se refiere a conceptos generales. La segunda parte, dedicada al marketing interno, se inicia con la relación que tiene con el marketing externo y a continuación se exponen las técnicas de investigación sociolaboral que van a permitir un conocimiento del cliente interno. Se plantea la importancia de la segmentación y a partir de ello establecer estrategias para concluir con la descripción de un plan de marketing interno. En este proceso de orientación al cliente interno, es fundamental la comunicación, desarrollada en la tercera parte, y por tanto, establecer planes de comunicación a partir de auditorías de comunicación interna y plantear la estrategia de comunicación, para lo cual es necesario usar canales y desarrollar habilidades. Finaliza el trabajo, con una aplicación de la estrategia de marketing interno y comunicación en los servicios sanitarios.
Author : C?sar de la Fuente Chico
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (13 download)
Download or read book Marketing interno y comunicaci?n en la empresa written by C?sar de la Fuente Chico and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conocer los elementos y procesos propios de la comunicaci?n empresarial, como caso especial de la comunicaci?n en general. Establecer planes de comunicaci?n internas, aplicados a diferentes entornos organizativos. Saber qu? ventajas tiene el uso de las t?cnicas de Marketing hacia el interior de las empresas. Saberqu?eslagesti?ndeconocimientoyc?moseusaenelentornoempresarial. Manejar las principales herramientas de gesti?n del conocimiento. Conocerqu?barreraspuedenimpedirunacorrectagesti?ndelconocimiento. UD1.Marketing interno y comunicaci?n en la empresa 1. Concepto de comunicaci?n 1.1. Elementos del proceso comunicativo 1.2. Tipos de comunicaci?n 2. La comunicaci?n empresarial 2.1. La comunicaci?n interna en la empresa 3. El plan de comunicaci?n interna 4. La comunicaci?n en las organizaciones multinacionales 5. Las organizaciones virtuales 6. El teletrabajo 7. Incidencias en el uso del correo electr?nico 8. Qu? es, qu? no es y qu? puede ser el marketing interno 8.1. Marketing interno 8.2. Marketing interno y recursos humanos 8.3. El marketing interno como auxiliar para el desarrollo de la estrategia social de la empresa UD2.Gesti?n del conocimiento 1. Introducci?n 2. El conocimiento 2.1. Elementos del conocimiento 3. Gesti?n del conocimiento en la empresa 3.1 Gesti?n del capital intelectual vs. Gesti?n del conocimiento 3.2 Modelos de gesti?n del conocimiento 3.3 Ciclo de gesti?n del conocimiento 4. Las personas y la ventaja competitiva en la gesti?n del conocimiento 4.1 El departamento de RR.HH en la gesti?n del conocimiento 4.2 La ventaja competitiva 5. Herramientas 6. Barreras a la gesti?n del conocimiento 7. Beneficios de la gesti?n del conocimiento.
