Author : Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez
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ISBN 13 :
Total Pages : 16 pages
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Book Synopsis Los Factores De La Rotación De Personal En Las Maquiladoras De Exportación De Ensenada, B.C. (Factors of Staff Turnover in Textile Factories of Ensenada City, B.C.). by : Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez
Download or read book Los Factores De La Rotación De Personal En Las Maquiladoras De Exportación De Ensenada, B.C. (Factors of Staff Turnover in Textile Factories of Ensenada City, B.C.). written by Mónica Fernanda Aranibar Gutiérrez and published by . This book was released on 2017 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: La industria maquiladora en la frontera norte entre Estados Unidos y México, específicamente en Baja California ha sido abordada desde diferentes perspectivas, ya sea desde el punto de vista de la generación de empleo, de las exportaciones, de la competitividad o desde el aspecto tecnológico, sociodemográfico o de la participación de las mujeres. En esta ponencia, se aborda el fenómeno de la rotación de personal operativo en las maquiladoras, destacando de manera general, a los factores que influyen o determinan la rotación de personal en las maquiladoras de exportación de la ciudad de Ensenada para valorar las estrategias de las empresas para retener a su personal con mejor desempeño. Se parte de la hipótesis que los factores de la rotación de personal de las maquiladoras de Ensenada, B.C es multivariable y que las empresas no están adoptando las mejores estrategias para incentivar la permanencia de los trabajadores por lo que la incidencia de rotación voluntaria de personal continúa generando costos y consecuencias para la organización. La parte metodológica en este trabajo de investigación es de carácter teórico y empírico. En lo teórico, se desarrolla como marco conceptual lo referente a la rotación de personal en las maquiladoras como un hecho incuestionable; asimismo, sus costos y sus consecuencias para las empresas y para los individuos. En lo empírico, predominantemente cuantitativo, se sustentará en la aplicación de un cuestionario a los trabajadores operativos de algunas maquiladoras de Ensenada B.C., siendo una muestra representativa que permitirá analizar y concluir cuáles son los factores que influyen o determinan la rotación (voluntaria) de personal.