L’opérationnalisation d’une démarche en développement durable en contexte de grande entreprise

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Total Pages : 135 pages
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Book Synopsis L’opérationnalisation d’une démarche en développement durable en contexte de grande entreprise by : Gabriel Coutu

Download or read book L’opérationnalisation d’une démarche en développement durable en contexte de grande entreprise written by Gabriel Coutu and published by . This book was released on 2016 with total page 135 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Mettre en pratique le développement durable

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Publisher : Pearson Education France
ISBN 13 : 2744061603
Total Pages : 370 pages
Book Rating : 4.7/5 (44 download)

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Book Synopsis Mettre en pratique le développement durable by : Olivier Dubigeon

Download or read book Mettre en pratique le développement durable written by Olivier Dubigeon and published by Pearson Education France. This book was released on 2005 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable

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Book Synopsis L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable by : David Tremblay

Download or read book L'analyse systémique de durabilité pour l'opérationnalisation des objectifs de développement durable written by David Tremblay and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Programme de développement durable à l'horizon 2030 des Nations Unies et ses 17 Objectifs de développement (ODD) ont été adoptés en 2015. Le Programme 2030 se base sur les principes d'universalité, d'intégration et de « laisser personne de côté ». L'intégration signifie l'équilibre des dimensions du développement durable (DD), la maximisation des interactions positives (synergies) et la gestion des interactions négatives (antagonismes) entre les cibles des ODD. Toutefois, il y a un manque de connaissance flagrant sur l'identification et la caractérisation des interactions qui constituent le système des ODD. En cohérence avec les principes de la pensée systémique, la présente thèse s'appuie sur le concept d'analyse systémique de durabilité (ASD) pour identifier, caractériser et organiser les interactions Afin de répondre aux objectifs généraux de la recherche, la thèse propose d'abord (chapitre 1) une classification originale des ODD et de leurs cibles en fonction des cinq piliers du Programme 2030 (5P) soit la population, la planète, la prospérité, la paix et le partenariat. La principale hypothèse testée est que les interactions synergiques sont plus fréquentes lorsque les cibles sont de la même classification et que les interactions antagonistes sont plus fréquentes lorsque les cibles sont d'une classification différente. La thèse présente ensuite (chapitre 2) une étude de cas avec la Ville de Québec qui illustre comment l'utilisation d'un outil d'ASD permet l'intégration des ODD dans la construction d'une stratégie de développement durable à l'échelle locale. Finalement, la thèse présente (chapitre 3) l'approche de l'analyse des réseaux, inspirée de l'approche des Nexus, pour tester l'hypothèse qu'il existe des regroupements de cibles à l'intérieur du système des ODD. La classification des cibles des ODD en fonction des 5P fut par la suite utilisée pour tester l'hypothèse que les cibles de ces regroupements partagent les mêmes classifications. potentielles entre les cibles des ODD. Les objectifs de la thèse sont de développer de nouvelles connaissances sur la caractérisation du système des ODD, de structurer une nouvelle approche opérationnelle avec des outils et des approches qui facilitent la mise en oeuvre des ODD et d'outiller les décideurs pour améliorer la cohérence des politiques. Avec les résultats obtenus, il fut permis de proposer une première classification des cibles des ODD sur la base des 5P, à partir de laquelle il a pu être démontré que plus les cibles sont similaires en termes de classification, plus le caractère des interactions est synergique. Aussi, la thèse permet de révéler que des synergies sont possibles entre des cibles de différentes classifications et que la même logique s'applique aux interactions négatives. De manière générale, les résultats de la recherche menée durant cette thèse montrent que l'approche préconisée s'aligne sur les meilleures pratiques d'opérationnalisation des ODD, et ce, en appliquant les concepts de contextualisation, de localisation, d'approche systémique et d'intégration. En utilisant une grille de priorisation des cibles des ODD (GPC-ODD), j'ai pu intégrer les cibles des ODD de manière aussi bien verticale, c'est-à-dire entre les échelles de gouvernance, du local au national, qu'horizontale, c'est-à-dire entre les différents domaines sectoriels. De plus, j'ai pu montrer que la participation et l'inclusion facilitent l'appropriation par les parties prenantes d'une démarche de développement durable, dans ce cas-ci avec la Ville de Québec. Finalement, l'utilisation de l'analyse des réseaux a permis de valider l'existence de six regroupements thématiques que j'ai pu identifier parmi les cibles opérationnelles des ODD. En référant à la classification des cibles des ODD sur la base des 5P du Programme 2030 présentée dans la thèse, j'ai pu proposer que les cibles de ces regroupements partagent les mêmes classifications. Les connaissances, les approches et les outils développés dans cette thèse sont souples, universels et transférables. Ils outillent les praticiens qui désirent opérationnaliser le développement durable en général, ou les ODD en particulier, avec une approche intégrée. Ils favorisent l'appropriation des ODD, ainsi que l'inclusion des parties prenantes dans une démarche de développement durable, avec comme finalité de développer l'autonomisation de l'ensemble des acteurs impliqués dans l'opérationnalisation des ODD. De plus, ils permettent d'actualiser les savoirs théoriques et pratiques en lien avec l'ASD. Les résultats obtenus dans cette thèse permettent, aussi, d'inspirer d'éventuels créneaux de recherche et d'application, comme la mise à jour de la GPC-ODD pour y intégrer les regroupements et la classification des cibles sur la base des 5P. L'adaptation de la localisation des ODD pour le secteur privé et l'utilisation de la modélisation par équations structurelles pour l'identification de regroupements sont des perspectives pertinentes en continuité avec les résultats de cette thèse. In 2015, members of the United Nations unanimously adopted the 2030 Agenda for Sustainable Development. The Agenda is based on the principles of universality, integration and "leaving no one behind". Integration means balancing the dimensions of sustainable development (SD), maximizing positive interactions (synergies) and managing negative interactions (trade-offs) between SDG targets. However, there is a lack of knowledge on identification and characterisation of the interactions that make up the SDG system. In line with systems thinking, this thesis use the concepts of systemic sustainability analysis (SSA) to identify, characterize and organize the potential interactions between the SDG targets. The objectives of the thesis are to develop new knowledge on the characterization of the SDG system, to structure new approach that facilitate the implementation of the SDGs by proposing tools and approaches in order to help practitioners to improve policy coherence. In order to meet the general objectives of the research, the thesis first proposes (chapter 1) an original classification of the SDGs and their targets according to the five pillars of the 2030 Agenda (5P): people, planet, prosperity, peace and partnership. The main hypothesis tested is that synergies are more frequent when targets are of the same classification, and trade-offs are more frequent when targets are of a different classification. The thesis then presents (chapter 2) a case study with Quebec City that illustrates how the use of an SSA tool can help integrate the SDGs in the building of a sustainable development strategy at the local level. Finally, the thesis presents (chapter 3) a network analysis to test the hypothesis that there are clusters of targets within the SDG system. The classification of SDG targets according to the 5Ps was then used to test the hypothesis that the targets of these clusters share the same classifications. With the results obtained, it was possible to propose an original classification of the SDG targets based on the 5Ps from which it could be shown that the more similar the targets were in terms of classification, the more positive the interactions. Also, the thesis reveals that synergies exist between targets of different classifications and that the same logic applies to negative interactions. The approach presented in the case study aligns with the best practices for localizing the SDGs by including the concepts of contextualization, localization, systems approach and integration. The use of the SDG target prioritization grid (SDGT-PG) allows vertical integration, from global to national to local levels, and horizontal integration, between the different policy areas. In addition, I have been able to show that participation and inclusion facilitate stakeholders' appropriation of a sustainable development approach, in this case with Quebec City. Finally, the use of network analysis validated six thematic clusters among the operational SDG targets.

Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive

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Publisher : Groupe Fides Inc.
ISBN 13 : 2762133777
Total Pages : 730 pages
Book Rating : 4.7/5 (621 download)

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Book Synopsis Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive by : Jean Cadieux

Download or read book Manuel de gestion du développement durable en entreprise : une approche progressive written by Jean Cadieux and published by Groupe Fides Inc.. This book was released on 2012-05-01T00:00:00-04:00 with total page 730 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce Manuel est utile aux dirigeants puisqu’il démystifie la gestion du développement durable, le tout dans une approche simple et progressive. Après avoir complété la grille d’autoévaluation proposée à l’annexe D de la norme BNQ 21000, l’entreprise est rapidement en mesure de mettre en relief ses forces et ses faiblesses, et ce, à travers les 21 enjeux du développement durable. Une fois ces forces et faiblesses identifiées, le dirigeant n’a qu’à consulter chacun des chapitres de ce livre afin de se doter d’une stratégie adaptée à ses besoins et à la situation particulière de son entreprise. En somme, ce livre vise à rendre le dirigeant le plus autonome possible face à l’évolution de la maturité de ses pratiques de gestion en termes de développement durable.

Impacts socio-économiques des bonnes pratiques du développement durable sur une entreprise et ses parties prenantes

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Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (962 download)

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Book Synopsis Impacts socio-économiques des bonnes pratiques du développement durable sur une entreprise et ses parties prenantes by : Abdoul Karim Komi

Download or read book Impacts socio-économiques des bonnes pratiques du développement durable sur une entreprise et ses parties prenantes written by Abdoul Karim Komi and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Performance Sociale de l'Entreprise (PSE) s'inscrit dans une approche principes-processus-résultats fondée sur la Théorie des Parties Prenantes. Son opérationnalisation renvoie à des difficultés notamment imputables au concept de Développement Durable : complexité des enjeux socio-techniques, préoccupations (sociales, environnementales, économiques) incompatibles, ... A ces difficultés, s'ajoutent celles d'une approche par les Parties Prenantes (PP) : identification, conflits intra/inter-catégorie, dynamique des relations, ... Partant, il s'agit de coordonner les PP pour éviter les conflits. Entre alors en jeu la question de l'action collective relative à l'opérationnalisation de la PSE. Cette "thèse CIFRE" s'intéresse particulièrement aux conditions de l'émergence et de la pérennisation d'une telle action ; ces conditions émanant de la concertation des PP et fondamentalement du dépassement (compromis) de leurs conflits. L'outillage proposé par les théories de l'action collective est mobilisé pour dépasser les difficultés de l'opérationnalisation de la PSE ; la théorie de l'ordre négocié pour mieux identifier les PP évoluant entre conflits et coalitions, s'inscrivant alors dans une dynamique ; les approches en termes d'Economies de la Grandeur pour saisir leurs conflits et compromis. Dans le secteur de la Promotion Immobilière, il y a une crise de confiance et - pour une action collective - il faut des règles. Notamment, le conflit fondé sur la valeur et sa création est profond ; et le compromis écolo-marchand en découlant est controversé. Si l'action collective y est donc voulue commune, elle ne peut être une "action à plusieurs" et reste une "action ensemble".

Trente idées reçues sur le développement durable

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Publisher : Editions JFD
ISBN 13 : 2897991038
Total Pages : 200 pages
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Book Synopsis Trente idées reçues sur le développement durable by : Sofiane Baba

Download or read book Trente idées reçues sur le développement durable written by Sofiane Baba and published by Editions JFD. This book was released on 2021-06-02 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Revisiter notre rapport à la nature, au développement et à la prospérité est un enjeu civilisationnel dont dépend l’avenir de l’Humanité. Le concept de développement durable, formalisé dans les années 1980 sous l’impulsion du rapport Brundtland, s’est proposé comme une façon de pallier les limites du modèle de développement emprunté par la grande majorité des pays du monde depuis le 20e siècle. Malgré son importance, le développement durable est confronté au paradoxe de fausse popularité. Alors qu’il n’a jamais été aussi présent dans les discours, force est de constater qu’il est encore mystérieux et méconnu à grande échelle. Adopté et promu par les institutions internationales et les gouvernements, largement débattu dans la sphère universitaire, dénigré par d’autres, le concept de développement durable attise une grande confusion. Cet ouvrage se veut justement didactique en se fixant pour objectif de rendre accessibles les grands débats et discussions qui le façonnent, tout en décortiquant les idées reçues les plus répandues. Cette aventure intellectuelle vous fera découvrir les multiples facettes du développement durable. Avec la participation de nombreuses personnalités du développement durable, dont Ahmed Djoghlaf, Chantal Line Carpentier, l’Honorable Elizabeth Dowdeswell, Jacques Prescott, Thomas Mulcair, et bien d’autres contributeurs de grande qualité.

La boîte à outils du Développement durable et de la RSE - 2e éd.

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100835084
Total Pages : 192 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)

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Book Synopsis La boîte à outils du Développement durable et de la RSE - 2e éd. by : Vincent Maymo

Download or read book La boîte à outils du Développement durable et de la RSE - 2e éd. written by Vincent Maymo and published by Dunod. This book was released on 2021-11-03 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, notamment les banques et la grande distribution, créent des directions du DD. Ce livre propose une cinquantaine d'outils directement opérationnels pour s'approprier les enjeux du DD et les mettre en oeuvre, depuis la définition de la stratégie de l'entreprise jusqu'à la mesure et la valorisation du developpement durable et de la responsabilité sociale de l'entreprise.

La boîte à outils du Développement durable et de la RSE

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100814044
Total Pages : 301 pages
Book Rating : 4.1/5 (8 download)

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Book Synopsis La boîte à outils du Développement durable et de la RSE by : Vincent Maymo

Download or read book La boîte à outils du Développement durable et de la RSE written by Vincent Maymo and published by Dunod. This book was released on 2020-06-03 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, notamment les banques et la grande distribution, créent des directions du DD. Ce livre propose une cinquantaine d'outils directement opérationnels pour s'approprier les enjeux du DD et les mettre en oeuvre, depuis la définnition de la stratégie de l'entreprise jusqu'à la mesure et la valorisation du developpement durable et de la responsabilité sociale de l'entreprise.

Le développement durable au coeur de l'entreprise

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ISBN 13 : 9782100490882
Total Pages : 256 pages
Book Rating : 4.4/5 (98 download)

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Book Synopsis Le développement durable au coeur de l'entreprise by : Emmanuelle Reynaud

Download or read book Le développement durable au coeur de l'entreprise written by Emmanuelle Reynaud and published by . This book was released on 2006 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les questions de développement durable préoccupent de plus en plus les consommateurs et gagnent aujourd'hui par ricochet les entreprises : comment faire évoluer conjointement protection de l'environnement, responsabilité sociale et performance économique ? Pour répondre aux préoccupations des différents publics visés, chacun des cinq chapitres de cet ouvrage correspond à une grande fonction de l'entreprise : marketing, RH, comptabilité, finance et vision stratégique. Proches des problématiques terrain, les auteurs-tous spécialistes dans leur domaine-, basent leur réflexion sur de nombreux cas réels d'entreprises et étudient toutes les possibilités pour mettre le développement durable au coeur de l'entreprise : du relookage de pratiques pré-existantes à la mise en place d'une véritable politique de développement durable. Enseignants, managers, étudiants trouveront dans cet ouvrage des pistes d'action pour répondre aux menaces environnementales et sociales qui pèsent sur notre économie.

Implémentation du concept de développement durable dans le cadre de stratégies volontaristes

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Total Pages : 0 pages
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Book Synopsis Implémentation du concept de développement durable dans le cadre de stratégies volontaristes by : Gilles Davy Luyindula Makany

Download or read book Implémentation du concept de développement durable dans le cadre de stratégies volontaristes written by Gilles Davy Luyindula Makany and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis quelques années, le développement durable s’est imposé comme une valeur sociétale. Les entreprises sont confrontées aux attentes et aspirations de leurs parties prenantes qui ne cessent de croître. Le développement durable est devenu un impératif stratégique et une « source d’enjeux stratégiques » pour les entreprises, indépendamment de leurs secteurs d’activités. Cependant, la question de l’opérationnalisation de ce concept polysémique, polymorphe et protéiforme en des pratiques managériales claires et pertinentes demeure un véritable problème pour les entreprises voulant intégrer le développement durable dans leurs stratégies.Ce travail vise à développer une compréhension de l’implémentation du concept de développement durable dans le cadre des stratégies volontaristes. Pour y parvenir, le point d’ancrage théorique privilégié a été le modèle des ressources et des compétences. Cette recherche qualitative consiste en une étude de cas multiple dans une perspective de réplication littérale. Pour décrire, analyser et comprendre l’implémentation du développement durable, des entretiens semi-directifs et des données secondaires ont été recueillis.Cette recherche est une contribution à la stabilisation et à la mise en perspective du concept de développement durable en sciences de gestion. Elle met en évidence quatre attitudes stratégiques susceptibles d’être adoptées par les entreprises et propose deux modalités complémentaires de mise en œuvre du concept de développement durable. Enfin, elle offre plusieurs pistes d’opérationnalisation dudit concept énoncées de façon thématique.

L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel

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Total Pages : 202 pages
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Book Synopsis L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel by : Athmane Chelbi

Download or read book L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel written by Athmane Chelbi and published by . This book was released on 1994 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Le guide du développement durable en entreprise

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Publisher : Editions Eyrolles
ISBN 13 : 2212543115
Total Pages : 306 pages
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Book Synopsis Le guide du développement durable en entreprise by : Patrick Widloecher

Download or read book Le guide du développement durable en entreprise written by Patrick Widloecher and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2009 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Développement durable, RSE et performance globale

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2343225419
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.3/5 (432 download)

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Book Synopsis Développement durable, RSE et performance globale by : Laouratou Diallo

Download or read book Développement durable, RSE et performance globale written by Laouratou Diallo and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2021 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La 4e de couv. indique : "À l'échelle de l'Afrique, quelles sont les perspectives concernant le développement durable et la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) ? Cet ouvrage présente quelques pratiques de développement durable et de responsabilité sociétale, dans le contexte spécifique du continent africain. Il met en perspective des questionnements relatifs à certaines formes d'organisations (entreprises, clusters, universités), du nord au centre et à l'ouest de l'Afrique."

L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
ISBN 13 :
Total Pages : 202 pages
Book Rating : 4.:/5 (536 download)

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Book Synopsis L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas by : Athmane Chelbi

Download or read book L'élaboration d'une stratégie du développement durable en contexte organisationnel [microforme] : étude de cas written by Athmane Chelbi and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1995 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Intégration du développement durable dans la stratégie d'entreprise

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ISBN 13 :
Total Pages : 796 pages
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Book Synopsis Intégration du développement durable dans la stratégie d'entreprise by : Sandrine Gherra

Download or read book Intégration du développement durable dans la stratégie d'entreprise written by Sandrine Gherra and published by . This book was released on 2010 with total page 796 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La thèse vise à proposer un modèle intégrateur et synthétique des antécédents du niveau de proactivité environnementale des entreprises industrielles opérant dans le secteur des produits de grande consommation. La revue de littérature nous permet de développer un double cadre théorique, fondé sur la théorie des ressources et compétences élargie aux ressources et compétences naturelles, ainsi que sur l'approche des parties prenantes. La première étape de la recherche empirique consiste en une étude qualitative exploratoire menée auprès du « Club Déméter », un regroupement d'acteurs privés et publics pour réfléchir sur les problématiques de développement durable. Cette étude qualitative repose sur une analyse documentaire (étude des rapports de développement durable des entreprises membres), 16 entretiens semi-directifs (auprès des responsables des grandes fonctions d'une entreprise fabricant des boissons) et une observation longitudinale, non participante, d'un groupe restreint (plusieurs sous-groupes de travail du « Club Déméter »). L'étude qualitative a permis d'affiner le modèle de recherche élaboré lors de la revue de la littérature, mais également de préparer la phase de recherche quantitative, en contribuant à développer certaines mesures des variables. La seconde étape de la recherche empirique, qui repose sur une analyse quantitative réalisée auprès de 188 entreprises industrielles opérant dans le secteur des produits de grande consommation en France, nous a permis d'évaluer la qualité des échelles de mesure, dont certaines ont été spécifiquement créées au cours de l'étude, ainsi que de tester nos hypothèses de recherche. Les résultats obtenus montrent une influence positive sur la dimension stratégique interne de la proactivité environnementale, de l'orientation parties prenantes, des compétences de management environnemental, de gestion des ressources humaines, de conception de produits plus respectueux de l'environnement, de conception d'emballages réduits à la source, simplifiés, valorisâmes, réutilisables, produits à partir de matière recyclée. Nos résultats montrent une influence positive sur la dimension stratégique externe de la proactivité environnementale, de l'orientation parties prenantes, des compétences de gestion des ressources humaines et de conception d'emballages conçus à partir de matière recyclée.

Développement durable : vers une nouvelle gouvernance des entreprises

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ISBN 13 : 9782122134115
Total Pages : 143 pages
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Book Synopsis Développement durable : vers une nouvelle gouvernance des entreprises by : Association française de normalisation

Download or read book Développement durable : vers une nouvelle gouvernance des entreprises written by Association française de normalisation and published by . This book was released on 2003 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la lignée du mouvement initié depuis plus de 10 ans en matière de qualité, de management environnemental et de responsabilité sociale, AFNOR a réuni des entreprises, des organismes publics, des ONG, des syndicats et des organisations professionnelles pour constituer un groupe de travail chargé d'élaborer des recommandations pour la prise en compte des enjeux du développement durable dans la stratégie et le management des entreprises. Les réflexions de ce groupe de travail ont aujourd'hui abouti au nouveau référentiel SD 21000. Quels que soient leur secteur d'activité et leur champ d'action (français, européen, international), le SD 21000 répond aux préoccupations des entreprises : comment intégrer le principe de développement durable au sein de sa politique et de sa stratégie ? Quels objectifs se fixer pour faciliter les choix stratégiques liés au développement durable ? Quels moyens et comment les mettre en couvre pour pouvoir atteindre ces objectifs ? Le présent recueil fournit l'intégralité du SD 21000, en français et en anglais. Il propose en outre de vous accompagner dans la lecture de ce nouveau référentiel grâce à deux articles inédits : Genèse et avenir du SD 21000 et Les référentiels de management : cartographie. Une bibliographie normative organisée par pays et par thème vous permettra enfin d'adapter plus précisément votre démarche, notamment à des besoins concernant l'international. Le recueil Développement durable est l'outil indispensable des entreprises souhaitant allier efficacité économique, responsabilité sociale et protection de l'environnement, pour une nouvelle gouvernance de l'entreprise.

Entreprise et développement durable : opérationnaliser le développement durable au sein de l'entreprise : actes du colloque tenu le 26 mai 95 à l'Université du Québec à Chicoutimi dans le cadre du 63e Congrès de l'Association canadienne-française pour l'avancement des sciences

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Publisher : Montréal : Acfas
ISBN 13 : 9782892451436
Total Pages : 316 pages
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Book Synopsis Entreprise et développement durable : opérationnaliser le développement durable au sein de l'entreprise : actes du colloque tenu le 26 mai 95 à l'Université du Québec à Chicoutimi dans le cadre du 63e Congrès de l'Association canadienne-française pour l'avancement des sciences by : Michel Provost

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