L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
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Book Synopsis L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets [microforme] by : Clotilde Gauvreau

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L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets

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Book Synopsis L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets by : Clotilde Gauvreau

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L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets

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Book Synopsis L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets by : Clotilde Gauvreau

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L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet

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Book Synopsis L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet by : Alimasi Obed Balongelwa

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La gestion des ressources humaines et le succès des projets

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Book Synopsis La gestion des ressources humaines et le succès des projets by : Mohamed Zimri

Download or read book La gestion des ressources humaines et le succès des projets written by Mohamed Zimri and published by . This book was released on 2011 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les spécialistes de la gestion de projet sont partagés entre ceux qui défendent l'importance des pratiques de la GRH dans le succès global des projets et ceux qui demeurent sceptiques quant à l'existence d'une telle relation. Notre étude a pour objectif d'enrichir ce débat en tentant de confirmer ou infirmer l'existence d'une relation entre la GRH et le succès des projets dans les pays en voie de développement (PVD). La réalisation d'une étude dans les PVD, où les conditions (économiques, sociologiques, politiques, et cultuelles) sont différentes des pays industrialisés, permettra de savoir si la relation entre la GRH et le succès de projet varie en fonction des pays où le projet est implanté. Le choix de ce sujet de recherche est d'autant plus justifié que les études portant sur les facteurs de succès des projets dans les PVD, et en particulier sur la relation entre la GRH et le résultat de projets dans ses pays, sont plutôt rares. Nos résultats ont révélé que, bien que la GRH ait une relation significative avec le succès des projets dans les PVD, elle présente la corrélation la moins forte avec ce succès par rapport aux autres facteurs de succès étudiés. Ce résultat surprenant peut être expliqué essentiellement par les caractéristiques des PVD qui affectent la gestion de projet et la gestion des ressources humaines dans cette catégorie de pays. Il pourrait s'expliquer également par les caractéristiques spécifiques à la GRH dans le contexte de projet. Afin de mieux comprendre la relation entre les pratiques de GRH et le succès des projets dans les PVD, les recherches futures devraient accorder une attention particulière aux caractéristiques de la GRH propres au contexte de projet en général et au contexte de projet dans les PVD en particulier.

Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction

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Book Synopsis Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction by : Didier Chuba Leunga

Download or read book Comprendre l'influence de la gestion durable des ressources humaines sur la performance des projets de construction written by Didier Chuba Leunga and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Cette recherche examine l’influence de la gestion durable des ressources humaines (GDRH) sur la performance des projets de construction en Libye. La GDRH joue un rôle crucial dans le succès des projets de construction, et cette étude se penche sur les pratiques de GDRH durables susceptibles d’améliorer la performance globale des entreprises impliquées dans la gestion de projets. La littérature suggère que des pratiques de GDRH durables peuvent stimuler l’engagement et la productivité des employés, améliorer la qualité du travail, renforcer la communication et la collaboration entre les équipes, contribuant ainsi au succès des projets de construction. La recherche étudie trois entreprises de construction en Libye. Quinze participants ont été interviewés pour recueillir leurs points de vue sur les pratiques de GDRH mises en œuvre dans leur organisation et leur impact sur la performance des projets. La méthodologie qualitative repose sur des entretiens semi-structurés avec les participants. La méthode d’échantillonnage boule de neige a été utilisée pour recruter les participants, permettant d’obtenir un aperçu global des pratiques de GDRH dans différentes entreprises de construction en Libye. Les résultats indiquent que les entreprises à l’étude mettent en place diverses pratiques de GDRH pour attirer, développer et motiver leurs employés. Les exemples concrets de réussites comprennent des programmes de formation et de développement, des initiatives de conciliation travail-vie personnelle, ainsi que des systèmes de reconnaissance et de récompenses pour les performances exceptionnelles. Cependant, des défis ont également été relevés par les participants, tels que la gestion des contrats à court terme pouvant affecter la stabilité et la motivation des employés. Des améliorations sont suggérées, notamment en matière de communication et de transparence au sein des organisations. En conclusion, cette recherche souligne l’importance de la gestion durable des ressources humaines dans le secteur de la construction en Libye. Des pratiques de GDRH efficaces peuvent influencer positivement la performance des projets en favorisant l’engagement et la productivité des employés. Toutefois, relever les défis identifiés et adopter des stratégies d’amélioration continue des pratiques de GDRH est essentiel pour maximiser ces bénéfices. -- Mot(s) clé(s) en français : Gestion durable des ressources humaines, performance des projets, construction, Libye, pratiques de gestion des ressources humaines, engagement des employés, motivation des employés. »--

La stratégie organisationnelle et l'importance accordée à la gestion des ressources humaines

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Book Synopsis La stratégie organisationnelle et l'importance accordée à la gestion des ressources humaines by : Sylvie St-Onge

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L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme]

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Publisher : Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm
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Book Synopsis L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] by : Dominique Gagnon

Download or read book L'influence du stade de développement de l'approche qualité sur les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines utilisées en milieu de travail [microforme] written by Dominique Gagnon and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 1996 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques

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Publisher : PUM
ISBN 13 : 2760618323
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Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques by : Louise Lemire

Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.

L'impact d'un système efficace de gestion des ressources humaines dans la performance d'une organisation

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Book Synopsis L'impact d'un système efficace de gestion des ressources humaines dans la performance d'une organisation by : Ndèye Aminata Date

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Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet

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Book Synopsis Étude empirique sur l'effet des pratiques stratégiques de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises faisant de la gestion de projet by : Christine Baron

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La gestion des ressources humaines des entreprises fournisseurs-partenaires

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Book Synopsis La gestion des ressources humaines des entreprises fournisseurs-partenaires by : Florence Laval

Download or read book La gestion des ressources humaines des entreprises fournisseurs-partenaires written by Florence Laval and published by . This book was released on 1994 with total page 775 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objet de cette thèse est une étude descriptive et empirique de l'impact de la politique d'achat d'un groupe industriel: Ford, sur la gestion des ressources humaines des entreprises fournisseurs-partenaires. En référence aux modèles théoriques proposes par H. Mahé de Boislandelle pour l'étude de la contingence en G.R.H., cette recherche vise à analyser l'intégration de la fonction sociale dans une relation d'impartition. Une enquête a été réalisée en France, en1991, auprès d'un échantillon de fournisseurs de la société Ford, représentatif d'une population-mère de producteurs de biens intermédiaires, achetés localement par les usines Ford et à l'échelon européen. L'opérationnalisation d'un modèle de déterminants de la G.R.H. spécifique aux organisations fournisseurs-partenaires, s'appuie sur des fondements théoriques et empiriques, notamment l'étude de la politique d'achat du donneur d'ordres. Des variables relatives à la relation d'impartition et un facteur de contingence, sont en interaction avec des variables relatives à la G.R.H. il apparait que le degré de partenariat influence la G.R.H. des entreprises fournisseurs-partenaires, qui revêt de ce fait, trois configurations distinctes. Le contenu de ces mix-sociaux identifiés respectivement comme une perception contraignante de la G.R.H., une vision stratégique de cette fonction et une politique sociale stimulée par les exigences en matière d'assurance qualité du donneur d'ordres, sont spécifiques, en termes de pratiques de gestion et d'effets sur l'organisation. Ce travail revêt un intérêt théorique: la conception d'un modèle d'analyse contingentiel de l'impact du degré de partenariat sur le système de régulation des R.H.; et conduit à une application pratique: la création d'un outil de gestion applicable dans la démarche d'assurance qualité fournisseurs de la société Ford. Les relations inter-organisationnelles se structurent ainsi et s'orientent vers une intégration des systèmes de production autrement dit, une gestion globale du réseau d'entreprises.

Cover Crops in West Africa

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Publisher : IDRC
ISBN 13 : 088936852X
Total Pages : 319 pages
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Book Synopsis Cover Crops in West Africa by : International Development Research Centre (Canada)

Download or read book Cover Crops in West Africa written by International Development Research Centre (Canada) and published by IDRC. This book was released on 1998 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cover Crops in West Africa Contributing to Sustainable Agriculture

Effective Teaching with Technology in Higher Education

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Publisher : Jossey-Bass
ISBN 13 :
Total Pages : 344 pages
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Book Synopsis Effective Teaching with Technology in Higher Education by : Tony Bates

Download or read book Effective Teaching with Technology in Higher Education written by Tony Bates and published by Jossey-Bass. This book was released on 2003-08-15 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Universities today are faced with difficult decisions about how to integrate technology into their curriculum. Rather than merely offering advice on the applications of technology to teaching, this book provides a pedagogical foundation for decisions about and use of technology within the curriculum.

The Changing HIV/AIDS Landscape

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Publisher : World Bank Publications
ISBN 13 : 0821376535
Total Pages : 500 pages
Book Rating : 4.8/5 (213 download)

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Book Synopsis The Changing HIV/AIDS Landscape by : Elizabeth Lule

Download or read book The Changing HIV/AIDS Landscape written by Elizabeth Lule and published by World Bank Publications. This book was released on 2009-01-01 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: HIV/AIDS reverses life expectancy gains, erodes productivity, consumes savings and dilutes growth efforts, threatening the realization of the Millennium Development Goals (MDGs) in Africa.The report is the result of an extensive analytical and consultative process begun in 2006, that engaged more than 1,000 people from over 30 countries and many institutions mostly in Africa, as well as UN agencies, multilateral and bilateral donors, and foundations. The report reaffirms the Bank's commitment to combating HIV/AIDS in Africa, moving from its initial emergency response to the next phase, including the goal to provide at least US $250 million annually and to create an Africa HIV/AIDS Incentive Fund to enhance the evidence base, promote the multisectoral response and provide technical support, analysis and policy advice to countries.

Culture and Organisation

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ISBN 13 : 9781781342329
Total Pages : 485 pages
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Book Synopsis Culture and Organisation by : Paul Hill

Download or read book Culture and Organisation written by Paul Hill and published by . This book was released on 2012 with total page 485 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Japan As Number One

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ISBN 13 : 9780674366282
Total Pages : 286 pages
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Book Synopsis Japan As Number One by : Ezra F. Vogel

Download or read book Japan As Number One written by Ezra F. Vogel and published by . This book was released on 2013-10-01 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: