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Liderazgo El Poder De La Inteligencia Emocional
Download Liderazgo El Poder De La Inteligencia Emocional full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Liderazgo El Poder De La Inteligencia Emocional ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional by : Daniel Goleman
Download or read book Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional written by Daniel Goleman and published by B DE BOOKS. This book was released on 2014-09-18 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La primera colección completa de Daniel Goleman de sus hallazgos clave sobre liderazgo. « He reunido los trabajos de más de veinte años que mejor ilustran el impacto positivo de la IE en relación con la excelencia personal y organizativa. Este libro debe considerarse una "caja de herramientas". Cada capítulo representa un artefacto único y útil que ayudará a líderes, entrenadores, directivos de recursos humanos, instructores y educadores a guiar y motivar de manera efectiva.» Daniel Goleman He aquí la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación. La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman. Por último, también abre una nueva vía que redefine la labor del líder así como el modo en que este puede desarrollar una mayor IE gracias a los últimos descubrimientos acerca de la neuroplasticidad del cerebro.
Book Synopsis El líder resonante crea más by : Daniel Goleman
Download or read book El líder resonante crea más written by Daniel Goleman and published by DEBOLS!LLO. This book was released on 2016-05-12 with total page 428 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tres prestigiosos especialistas, entre ellos el afamado autor de Inteligencia emocional , analizan las claves alrededor de un buen liderazgo empresarial: el uso y aprovechamiento de las emociones, el arte de transmitir y lograr un equipo óptimo. Ideal para ejecutivos que anhelan una empresa pujante. El auténtico líder no se distingue por su talento o su dominio técnico, sino por su capacidad para inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Es fundamental en el liderazgo efectivo controlar adecuadamente las propias emociones y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Con ello se obtiene lo mejor de las personas y las organizaciones prosperan. A partir de un extenso análisis de todo tipo de empresas y sus directivos, los autores demuestran que la resonancia del líder es un factor imprescindible para el éxito y, más aún, que esta resonancia se puede aprender. Con incontables consejos y ejemplos, este libro permitirá, tanto a jóvenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, mejorar estas competencias críticas en uno mismo, conducir a los demás a mejorarlas también y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida. Reseña: «El libro es una pequeña joya sobre el liderazgo basado en la inteligencia emocional: es serio sin aburrir, expone sin dogmatizar y propone sin dar recetas.» El Periódico
Book Synopsis Inteligencia emocional para el liderazgo by : George Wiseman
Download or read book Inteligencia emocional para el liderazgo written by George Wiseman and published by Charlie Creative Lab. This book was released on 2020-11-03 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Tiene dificultades para controlar a la gente? ¿Quieres aumentar la producción de tus empleados? Una cosa que sabemos con certeza es que tener un liderazgo fuerte no es fácil, pero si tienes las herramientas adecuadas, esta puede ser una gran oportunidad para reconocer, controlar y usar la inteligencia emocional a tu favor. La solución es practicar técnicas específicas de conciencia que le permitan "orientarse" sin temor a cometer errores. Con estos hábitos, sabrá claramente cómo puede orientar mejor a su comunidad y dar prioridad a lo que es más importante para lograr sus objetivos. Esto es lo que aprenderás en "Inteligencia emocional para el liderazgo", que forma parte de la serie "Inteligencia emocional". El objetivo de esta serie de libros es simple: te enseñaremos hábitos, mentalidad y acciones para reconocer mejor, sentir mejor las emociones y usarlas para mejorarte a ti mismo y a los demás. Aprenderás: - Cómo crear una atmósfera positiva en el trabajo - Cómo lidiar con las emociones negativas en las personas - Las más importantes disciplinas de liderazgo - Cómo aumentar su Inteligencia Emocional - ¿Cuáles son las estrategias de aprendizaje mental avanzado - Cómo entender a otras personas "Inteligencia Emocional para el Liderazgo" es un libro lleno de contenido con ejercicios que tendrán un impacto inmediato y positivo en su mentalidad y en su ambiente de trabajo. Buscamos acciones prácticas que puedan crear cambios reales y duraderos si practicas regularmente. ¿Le gustaría saber más? Descárguelo ahora para mejorar su entorno de trabajo y aumentar su liderazgo. Desplácese a la parte superior de la página y seleccione el botón Comprar ahora.
Book Synopsis Cómo ser un líder by : Daniel Goleman
Download or read book Cómo ser un líder written by Daniel Goleman and published by B DE BOOKS. This book was released on 2015-09-02 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Lectura esencial para todos aquellos comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial. Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional y Liderazgo, compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.
Download or read book El líder resonante crea más written by and published by . This book was released on 2010-11-12 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Inteligencia emocional en la empresa by : Nachtigall, Pablo
Download or read book Inteligencia emocional en la empresa written by Nachtigall, Pablo and published by Ediciones Granica. This book was released on 2018-10-18 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué es la inteligencia emocional en el ejercicio del liderazgo dentro de una empresa? ¿Cómo podemos desarrollar las habilidades necesarias para volvernos líderes eficientes y equilibrados? ¿Cómo contribuir a que los demás experimenten crecimiento, bienestar y placer en su trabajo? Estas y otras preguntas pueden ser útiles para reflexionar qué clase de liderazgo deseas construir para tu vida laboral. La inteligencia emocional permite establecer un vínculo amistoso de la persona con sus emociones y, a la vez, con quienes interactúa. En el mundo diario y laboral, constituye la habilidad y capacidad fundamental en un líder para generar vínculos gratificantes con las personas que lo rodean y así potenciar su capacidad para producir y sentirse parte de su organización. Su aplicación práctica –sus secretos, sus claroscuros, sus ventajas– es el eje que hace de esta obra una referencia obligada entre las consagradas al management empresarial.
Book Synopsis Liderazgo / Leadership by : Daniel Goleman
Download or read book Liderazgo / Leadership written by Daniel Goleman and published by National Geographic Books. This book was released on 2014-06-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Liderazgo: El poder dela inteligencia emocional es la primera selección exhaustiva de los hallazgos de Daniel Goleman relacionados con el concepto de liderazgo. Este material, a menudo citado y de probada eficacia, ayudará a desarrollar la capacidad de dirección, ejecución e innovación.La presente selección incluye, en un solo volumen, los escritos más solicitados de Goleman, incluyendo Mandar con corazón, ¿Qué hay que tener para ser líder?, Liderazgo que consigue resultados, El coeficiente intelectual colectivo, Liderazgo esencial, El cerebro social, Las condiciones ideales para triunfary El desarrollo de la inteligencia emocional. ENGLISH DESCRIPTION Daniel Goleman's Leadership: The Power of Emotional Intelligence is the author's first comprehensive collection of his key findings on leadership. This often-cited, proven-effective material will help develop stellar management, performance, and innovation. This collection makes available his most sought-after writings in one single volume.
Book Synopsis Inteligencia Emocional Para El Liderazgo by : Juan Carlos Zúñiga Montalvo
Download or read book Inteligencia Emocional Para El Liderazgo written by Juan Carlos Zúñiga Montalvo and published by Palibrio. This book was released on 2015-04-20 with total page 92 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A travs de este libro veremos dos conceptos que son muy relevantes, no solo para las personas, sino, tambin para las empresas, el gobierno y principalmente la sociedad ya que hoy en da estamos inmersos en una extraordinaria necesidad de liderazgo. Pero hablar solamente de liderazgo es como hablar de un tema aislado que se maneja de forma unilateral y que tiene consecuencias muy particulares, pero la realidad de hoy en la segunda dcada del SXXI es necesario complementar un tema que durante muchos aos ha sido relevante y necesario y que no es privativo de las grandes empresas o de las personas con una educacin universitaria o peor an, que el liderazgo es exclusivo de una parte de la sociedad que puede tener acceso a ello a travs un podero econmico, no hay peor justificacin ante ti mismo y una pobreza mental que demostraras al negarte al desarrollo de tan grandes capacidades que tienes y que no has tenido la decisin de desarrollarlas y obtener lo que todo ser humano se merece, que es la extraordinaria satisfaccin de lograr todo lo que te propongas a travs de un liderazgo emocional. El perfecto complemento del lder del SXXI, es y seguir siendo por ms de 50 aos la inteligencia emocional, concepto poco conocido, poco valorado y por tanto poco utilizado, tanto es as, que hoy existe una extraordinaria discapacidad emocional en miles de millones de personas, reflejado en cosas como el bullying infantil, el acoso sexual, el abuso de autoridad, el incremento de los divorcios en el mundo, la poca educacin de valores familiares, la disociacin del ncleo de la sociedad que es la familia, con padres que no tienen el compromiso y responsabilidad para educar y formar a nios con inteligencia emocional alta, la gente no toma compromisos y responsabilidad para evitar el esfuerzo de cumplirlos, cada vez ms la comunicacin es ms fra e impersonal, no solo en las amistades, sino dentro de la familia misma y sin fin de problemas que han existido siempre, pero hoy en da se han incrementado y empiezan a ser crnicos ante la sociedad necesitada de valores familiares. La inteligencia emocional, su educacin, su enseanza y su crecimiento es una de las herramientas que responde a la gran necesidad y problemtica que vive la sociedad, pero complementado con el tema de liderazgo, el liderazgo emocional o transformacional se vuelve la respuesta para las grandes necesidades y retos que enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad. Pero el liderazgo emocional o transformacional es un camino que todos debemos tomarlo con consciencia, compromiso y completa responsabilidad de lo que hagamos y dejemos de hacer, porque los resultados son grandiosos posterior a llevar el camino hacia tu xito a travs del liderazgo emocional. La decisin de llevar este libro a la prctica es nicamente una alternativa de tu consciencia, tomando una decisin lgica de adoptar los conceptos y ejercicios, si existe un impedimento para llevarlo a la prctica en tu vida diaria, solo es una de tantas justificaciones que tienes para evitar llegar a los resultados que mereces, aplica un solo concepto de este libro pero hazlo con todo el compromiso y responsabilidad que conlleva ser mejor persona, toma la oportunidad de llevar a cabo el proyecto de ser mejor t mismo para llegar a ser lder transformacional y te aseguro que el resultado es un futuro mucho mejor de la vida que hoy tienes. El liderazgo transformacional es un reto para cualquier persona que tenga el inters de cambiar su vida y sus resultados, pero el verdadero reto no solo es cambiar tu vida, es cambiar la vida de mucha gente, cambiar su calidad de vida, modificar sus pensamientos que impacten en la vida de sus familias y ms all de ellos, crear una sinergia de transformacin, una cadena en la que lderes estemos enseando a lderes que transformen las vidas de millones de personas y stas cambien un pequeo pedazo de su historia, de tal forma que su legado no es dinero, educacin universitaria, bienes, empresas, sino, la extraordinaria capacidad de lograr todo lo que nos propongamos, para ser felices y completamente satisfechos con lo que tenemos, hacemos y somos. Nunca te rindas para alcanzar lo propuesto, porque solo as la mediocridad habr vencido y t seguirs en tu zona de confort. T puedes, porque no tienes nada que perder y algo extraordinario que ganar: tu futuro realizado, hay algo ms importante en tu vida terrenal que esto? El desarrollo de una habilidad requiere inters y automotivacin, muchas de nuestras habilidades las tenemos, pero jams fueron desarrolladas, busca en tu corazn y en tu mente. La decisin de transformarte en una personas mejor que ayer es lo que te motiva hacia un futuro mejor y no el destino que creemos est escrito. No reconocer tus Fracasos y tus errores es no reconocer que puedes ser mejor persona maana. El camino del xito es un precio que t vas a pagar, pero t eres el que fijas el precio por l. Cuando te decides a cambiar tus pensamientos, entonces todo ser diferente. Nunca te rindas en lo que te propongas, tu actitud ante los obstculos es la verdadera herramienta que te llevar hasta tu xito. Nunca dejes de perseguir tus sueos, porque sino, nunca vas a dormir.
Author :María del Castañar Medina Domínguez Publisher :Editorial Universitas ISBN 13 :8479915552 Total Pages :142 pages Book Rating :4.4/5 (799 download)
Book Synopsis FORMACION DE LÍDERES EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO by : María del Castañar Medina Domínguez
Download or read book FORMACION DE LÍDERES EN INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GESTIÓN DEL TALENTO written by María del Castañar Medina Domínguez and published by Editorial Universitas. This book was released on 2021-02-01 with total page 142 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todos emprendemos un viaje especial cuando comenzamos nuestra carrera profesional, un viaje a Ítaca, serán numerosas las jornadas que veremos pasar hasta llegar a ese destino final. Es especialmente interesante analizar el viaje profesional qué se está demandando en la actualidad y quiénes lo están demandando, así como quién nos está dirigiendo en este viaje. Con el fin de poder disfrutar de muchos días de verano y poder arribar con gozo a nuestra meta final: Ítaca. Cuando tomamos la decisión de subir al barco que nos llevará a Ítaca solemos hacerlo con un equipaje algo dispar, más ilusión y expectación que experiencia. Equipaje que cambiaremos y modificaremos una y mil veces, lo perderemos y crearemos de nuevo en algún puerto de nuestro itinerario. ¿Qué puede influir en este cambio? ¿Qué nos puede ayudar a sacar lo mejor de ese viaje? ¿Quién nos empujará a que nuestro pensamiento sea elevado? Son múltiples los elementos que influirán en que nuestro viaje a Ítaca sea de provecho, factores que responden en manera directa e indirecta a estas preguntas. Entre ellos destacan las realidades profesionales en las que podamos trabajar (los puertos), los sectores en los que nos desarrollemos (mercados de Fenicia) y los puestos a los que podamos optar (las bellas mercancías). Entre los diversos factores aquí señalados y otros que podríamos añadir, destaco el estilo de liderazgo y el líder que nos guiarán a lo largo de este viaje único (acude a muchas ciudades del Egipto para aprender, y aprender de quienes saben). El líder tiene como misión conseguir que los tripulantes saquen lo mejor de sí mismos, que desarrollen sus talentos intrínsecos y aprendidos, siendo el valor añadido del mismo. Quizá ahora más que nunca nuestro viaje profesional se parezca al viaje a Ítaca de Kaváfis, pues empezamos en un puerto (una empresa/organismo/universidad) y pasamos por muchos otros antes de llegar a Ítaca. Como los diferentes Lestrigones y Cíclopes (crisis, perfil polivalente frente a perfil especializado, nuevos paradigmas personales y profesionales) se hacen más patentes. Es precisamente en un viaje como éste en el cual el tripulante debe poner en práctica aquello que realmente le puede ayudar a llegar a Ítaca, utilizar el talento como garantía de éxito en este viaje, siendo en una realidad así como los verdaderos Ulises se forman. Hay un denominador común en todos los viajes que emprendemos los diferentes profesionales a Ítaca y es la necesidad de desarrollar el talento, de crecer gracias a él, como respuesta determinante ante el actual viaje profesional. Siendo la guía y el guía del mismo (Ulises), una clave en este desarrollo del talento hacia Ítaca. Sabemos que vamos a Ítaca, pero realmente no siempre sabemos qué significa Ítaca. Juega un papel fundamental en este saber qué es Ítaca, la persona, el Ulises que nos guía hasta allí, su manera o estilo de llevarnos para que en cada parte del viaje podamos no sólo llevarnos las mejores mercancías sino conseguir que nuestro pensamiento sea elevado y una exquisita emoción nos penetre el alma. Muchos son los estilos posibles de dirigir el navío hacia su destino, todos ellos adaptables y necesarios ante las diferentes situaciones, si bien uno debe ser el denominador común de todos ellos, que todos partamos a Ítaca, con Ulises, y lleguemos siendo un Ulises, como profesionales, como personas competentes, es decir, iniciamos el viaje a Ítaca con un Ulises y llegamos a Ítaca siendo todos Ulises, todos líderes. El liderazgo basado en la Inteligencia Emocional, en la comprensión y gestión de las emociones, permite crear ambientes creativos y fluidos, óptimos para dar respuesta a los retos actuales complejos y de ruptura continua frente a la realidad precedente. Puede que todos partamos de un puerto en el cuál haya un estilo de liderazgo más marcado que otro, pero todos ellos presentan una base común el desarrollo paralelo de una parte importante de nosotros «nuestras emociones» del motor de nuestras acciones, a través de las diferentes competencias claves de la Inteligencia Emocional conseguimos asentar un liderazgo como pilar clave de los demás estilos de liderazgo. En realidad el Ulises del siglo XXI no tripula un navío sino un ordenador, desde el cuál entra en contacto con otros mares y océanos. Quien debe ser como siempre un experto marinero, conocer bien cuáles son las demandas que en cada uno de los puertos encontrará pues de eso dependerá el éxito de su viaje. En esta travesía de autoconocimiento y desarrollo de nuestro lado emocional es el coaching una metodología adecuada que nos permite potenciar y mejorar nuestras competencias emocionales como base de nuestro liderazgo personal y profesional. El coaching facilita la introspección y la personalización del aprendizaje, facilitando que cada uno de nosotros pueda adecuar su crecimiento personal a sus necesidades y circunstancias. En el proceso de metamorfosis hacia nuestro propio Ulises el coaching favorece que tomemos consciencia de quienes somos y quiénes queremos ser. Nos permite establecer cuáles son las mejores paradas en nuestra ruta y cuáles son las mercancías que garantizarán mejor el éxito en la misma. El coaching al igual que el viaje a Ítaca nos hará partir como coachee y llegar a ser nuestro propio coach, nuestro propio líder de crecimiento y desarrollo.
Book Synopsis La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones by : Robert K. Cooper
Download or read book La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones written by Robert K. Cooper and published by Editorial Norma. This book was released on 1998 with total page 364 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles) by : Daniel Goleman
Download or read book Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles) written by Daniel Goleman and published by CONECTA. This book was released on 2018-03-22 with total page 76 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio. Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «Liderazgo que da resultados» y «¿De qué está hecho un líder?» de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras.
Book Synopsis Liderazgo emocional by : Cary Cherniss
Download or read book Liderazgo emocional written by Cary Cherniss and published by Editorial Kairós. This book was released on 2023-02-01 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Durante muchas décadas se pensaba que las emociones no tenían lugar en el mundo del trabajo. El líder ideal era aquel que abordaba los problemas de forma racional y sin emociones. Sin embargo, la realidad es que la emoción es inevitable. Y resulta que, si se usa de manera efectiva, el estado de ánimo y las emociones de un líder pueden devenir una ventaja. Este libro describe cómo 25 destacados líderes usaron su inteligencia emocional para enfrentar desafíos y momentos críticos. Con comentarios de los propios directivos, Liderazgo emocional sirve a los gerentes y dirigentes a comprender mejor no solo qué es la inteligencia emocional, o cómo medirla, sino cómo usarla para lidiar con situaciones reales. El libro reúne las experiencias de los líderes en nueve ámbitos o estrategias que pueden ayudarnos a ser más efectivos. Cada capítulo concluye con una serie de actividades para aplicar las estrategias.
Book Synopsis Inteligencia Emocional y Habilidades de Pensamiento Crítico para el Liderazgo by : Stewart Hunter
Download or read book Inteligencia Emocional y Habilidades de Pensamiento Crítico para el Liderazgo written by Stewart Hunter and published by . This book was released on 2023-07-07 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¡Presentamos la habilidad considerada MÁS importante que el coeficiente intelectual para convertirte en el mejor líder que podrías llegar a ser, construyendo mejores relaciones y prosperando en tu carrera! ¿Quieres maximizar tus habilidades de liderazgo? ¿Quieres descubrir cómo tener un pensamiento crítico en tu vida profesional y personal? A estas alturas, no es un secreto el poder que la Inteligencia Emocional puede tener en todos los aspectos de nuestras vidas. Pero, por si no lo sabías, tu Inteligencia Emocional es el nivel de tu habilidad para entender a otras personas, entender sus motivaciones y cómo trabajar de manera cooperativa junto con ellos. Suena bastante crucial para un líder. Pero, ¿qué hay del pensamiento crítico? ¿Cómo te ayudará eso? Bueno, en el mundo moderno, con tanta información, aprender a discernir entre los hechos y la ficción nunca ha sido más importante. Y, como líder, saber qué información compartir con tu equipo, saber cuándo la gente muestra prejuicios cognitivos, y tener la capacidad de ser un mediador justo y objetivo, nunca ha sido más importante. Y, al combinar los 5 pilares de la Inteligencia Emocional con el poder de las Habilidades de Pensamiento Crítico desarrolladas, tu habilidad para liderar alcanzará alturas que nunca hubieses imaginado. Ya sea que necesites mejorar tu autoconciencia, desarrollar más empatía, o profundizar tus habilidades cognitivas, te guiaremos de principio a fin para moldearte como el mejor líder que puedas llegar a ser. Ah, y no importa si estás liderando tu equipo deportivo local, tu pequeña oficina, o una corporación gigante; ¡las prácticas e información que contiene pueden ser adaptadas a cualquier situación en la que te encuentres! Aquí hay un pequeño avance de lo que encontrarás dentro... ¡Las 20 estrategias más importantes, no sólo para entender lo que hace a un gran líder, sino para maximizar tus habilidades de liderazgo a partir de hoy! Por qué casi todos los grandes líderes tienen una alta inteligencia emocional ¡Cómo el pensamiento crítico revolucionará tu relación con el interminable mar de información con el que te bombardean cada día! Por qué convertirse y ser un gran líder, es mucho más que aprender a manejar a la gente (¡incluyendo 3 habilidades que debes desarrollar!) Por qué la regulación emocional es una de las habilidades más importantes que puedes desarrollar en tu vida y cómo los arrebatos están obstaculizando tu vida sin que lo sepas. 3 Cosas que todos los grandes líderes tienen en común y por qué son tan respetados por sus pares Cómo desarrollar esto, es como desarrollar un superpoder en TODAS tus relaciones humanas 5 Cosas que todo líder nuevo o experimentado puede hacer para construir hábitos esenciales de liderazgo ...y MUCHO más!
Book Synopsis Inteligencia Emocional y Habilidades de Pensamiento Crítico para el Liderazgo (2 en 1) by : Stewart Hunter
Download or read book Inteligencia Emocional y Habilidades de Pensamiento Crítico para el Liderazgo (2 en 1) written by Stewart Hunter and published by . This book was released on 2021-02-02 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¡Presentamos la habilidad considerada MÁS importante que el coeficiente intelectual para convertirte en el mejor líder que podrías llegar a ser, construyendo mejores relaciones y prosperando en tu carrera!¿Quieres maximizar tus habilidades de liderazgo?¿Quieres descubrir cómo tener un pensamiento crítico en tu vida profesional y personal?A estas alturas, no es un secreto el poder que la Inteligencia Emocional puede tener en todos los aspectos de nuestras vidas.Pero, por si no lo sabías, tu Inteligencia Emocional es el nivel de tu habilidad para entender a otras personas, entender sus motivaciones y cómo trabajar de manera cooperativa junto con ellos.Suena bastante crucial para un líder.Pero, ¿qué hay del pensamiento crítico? ¿Cómo te ayudará eso?Bueno, en el mundo moderno, con tanta información, aprender a discernir entre los hechos y la ficción nunca ha sido más importante.Y, como líder, saber qué información compartir con tu equipo, saber cuándo la gente muestra prejuicios cognitivos, y tener la capacidad de ser un mediador justo y objetivo, nunca ha sido más importante.Y, al combinar los 5 pilares de la Inteligencia Emocional con el poder de las Habilidades de Pensamiento Crítico desarrolladas, tu habilidad para liderar alcanzará alturas que nunca hubieses imaginado.Ya sea que necesites mejorar tu autoconciencia, desarrollar más empatía, o profundizar tus habilidades cognitivas, te guiaremos de principio a fin para moldearte como el mejor líder que puedas llegar a ser.Ah, y no importa si estás liderando tu equipo deportivo local, tu pequeña oficina, o una corporación gigante; ¡las prácticas e información que contiene pueden ser adaptadas a cualquier situación en la que te encuentres!Aquí hay un pequeño avance de lo que encontrarás dentro... ¡Las 20 estrategias más importantes, no sólo para entender lo que hace a un gran líder, sino para maximizar tus habilidades de liderazgo a partir de hoy! Por qué casi todos los grandes líderes tienen una alta inteligencia emocional ¡Cómo el pensamiento crítico revolucionará tu relación con el interminable mar de información con el que te bombardean cada día! Por qué convertirse y ser un gran líder, es mucho más que aprender a manejar a la gente (¡incluyendo 3 habilidades que debes desarrollar!) Por qué la regulación emocional es una de las habilidades más importantes que puedes desarrollar en tu vida y cómo los arrebatos están obstaculizando tu vida sin que lo sepas. 3 Cosas que todos los grandes líderes tienen en común y por qué son tan respetados por sus pares Cómo desarrollar esto, es como desarrollar un superpoder en TODAS tus relaciones humanas 5 Cosas que todo líder nuevo o experimentado puede hacer para construir hábitos esenciales de liderazgo Cómo el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico revolucionará tu capacidad de decisión en pocos días... Cómo usar las habilidades de pensamiento crítico para evitar que las emociones negativas saquen lo mejor de ti Por qué convertirse en un gran líder puede tener un gran impacto en TODAS las demás áreas de tu vida, como las relaciones personales, las finanzas ¡e incluso la crianza de tus hijos! ...y MUCHO más!Incluso si no tienes habilidad para regular tus emociones o mostrar empatía, si tu falta de habilidades sociales está limitando tus habilidades de liderazgo, e incluso si luchas por discernir la verdad dentro de un mar de información, este proyecto de Maestría en Liderazgo, te ayudará a acceder a tu verdadero potencial usando métodos probados y comprobados.Así que, si quieres construir relaciones más significativas con aquellos que diriges, acceder a tu verdadero potencial de liderazgo y disparar tu Inteligencia Emocional, desplázate hacia arriba y haz clic en "Añadir al carrito".
Book Synopsis Visión Cumplida by : Juan Lajarin Cano
Download or read book Visión Cumplida written by Juan Lajarin Cano and published by Circulo Rojo . This book was released on 2021-06-16 with total page 926 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
Book Synopsis Líder emocional by : Richard E. Boyatzis
Download or read book Líder emocional written by Richard E. Boyatzis and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2008-09-16 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Qué es lo que distingue a los grandes líderes del resto? Los líderes excepcionales transmiten pasión. Lideran desde el corazón, con inteligencia y enfocados hacia el futuro, con el compromiso de ser los mejores. Como Boyatzis, y McKee, ya han demostrado en su best seller Liderazgo emocional, hay que crear resonancia unos con otros. Gracias a ella, los líderes captan las necesidades y los sueños de las personas a las que lideran, creando así las condiciones necesarias para que su gente pueda desarrollarse. Boyatzis, McKee y Johnson comparten en este manual de uso historias vividas y realse que iluminan cómo se puede desarrollar la inteligencia emocional, cómo puede renovarse uno mismo y cómo se puede obtener mayor eficacia en el ambiente que le rodea. Con ejemplos y ejercicios prácticos los autores establecen las pautas que le servirán para articular sus fortalezas y valores, construir una estrategia para dirigir el cambio y crear resonancia con la gente tanto a nivel personal como profesional. Si leyó Liderazgo emocional, éste puede ser su cuaderno de trabajo.
Download or read book Poder + Influencia written by Dan Cable and published by Reverte-Management. This book was released on 2020-03-05 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La autoridad formal conlleva implícita el poder. Pero muy poca gente es consciente de que también existe un poder informal, que no está vinculado a ningún cargo o jerarquía, pero capaz de ejercer un gran impacto. La Serie Inteligencia Emocional de HBR presenta textos cuidadosamente seleccionados sobre los aspectos humanos de la vida laboral y personal. Se trata de lecturas estimulantes y prácticas que nos ayudarán a conseguir el bienestar emocional. • Aprende a usar tu poder para tener más influencia. • Descubre cómo el poder incide en nuestras emociones, en nuestro comportamiento y en nuestra relación con los demás. • Consigue una mayor conciencia de ti mism@ y así mantén tu poder bajo control. • Relaciónate con las personas adecuadas para generar más valor. • Reacciona adecuadamente frente a los abusos de poder.
