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Levaluation Du Personnel Pour La Democratie Dans Lentreprise
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Book Synopsis L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise by : René Moulinier
Download or read book L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise written by René Moulinier and published by FeniXX. This book was released on 1998-01-01T00:00:00+01:00 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La grande expérience de René Moulinier (vingt ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises), et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation ; associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation ; répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation ; mettre en place une règle du jeu déontologique ; distinguer sept types d'évaluation, etc., font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification, destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs. « L'évaluation du personnel : pour la démocratie dans l'entreprise » analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétences, 360° review, etc.), que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction, etc.). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste mais, surtout, excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'Homme au centre du travail - de manière réaliste - et conscient de l'indispensable performance, à l'heure où toutes les organisations pensent en termes de compétition mondiale.
Book Synopsis L'évaluation du personnel by : René Moulinier
Download or read book L'évaluation du personnel written by René Moulinier and published by Top. This book was released on 1998 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La grande expérience de René Mouilinier (vingt ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises) et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : - soumettre la totalité du personnel à l'évaluation, - associer étroitement les intéressés à la construction des instruments d'évaluation, - répandre et développer le dialogue interne par l'évaluation, - mettre en place une règle du jeu déontologique, - distinguer sept types d'évaluation, etc. ... Font de cet ouvrage un indispensable outil de clarification destiné autant aux évalués qu'aux évaluateurs. L'évaluation du personnel - Pour la démocratie dans l'entreprise analyse aussi bien les méthodes (notation, appréciation, assessment center, bilan de compétence, 360 ° review, etc.) que leurs contenus (résultats, performances, résonance de l'environnement professionnel et privé sur le travail de l'individu, conformité à la définition de fonction, etc.). Rédigé par un esprit indépendant, homme d'entreprise doublé d'un humaniste, mais surtout excellent connaisseur du secteur privé et public, ce livre replace l'Homme au centre du travail, de manière réaliste, et conscient de l'indispensable performance à l'heure où toutes les organisations pensent en termes de compétition mondiale.
Book Synopsis L'évaluation du personnel dans l'entreprise by : Jean-Pascal Lapra
Download or read book L'évaluation du personnel dans l'entreprise written by Jean-Pascal Lapra and published by . This book was released on 1997 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage part d'un constat : l'évaluation est un élément déterminant dans la direction et la gestion des entreprises et des équipes. Pour être compétitives, les entreprises ont besoin d'avoir des salariés motivés prenant des initiatives, des structures décloisonnées leur permettant de réagir face aux événements, et des méthodes de gestion rigoureuses. Par rapport à ces enjeux, les méthodes d'évaluation traditionnelles sont généralement peu adaptées. Elles ne permettent pas une gestion rigoureuse des ressources humaines car l'information qu'elles délivrent n'est pas suffisamment fiable. Cet ouvrage propose une nouvelle démarche d'évaluation qui : • pour susciter l'initiative, ne parle pas d'exécution des tâches mais de contribution ; • favorise le décloisonnement des structures car la contribution du salarié est évaluée en prenant pour référence, non pas sa fonction ou son poste, mais l'ensemble des besoins de l'entreprise exprimés sous forme de grandes orientations ; • fournit un outil de gestion plus fiable en garantissant l'objectivité des évaluations portées et en séparant l'évaluation de la prestation et l'évaluation de la compétence en deux démarches différentes. Il s'adresse aux managers d'équipes et aux responsables des ressources humaines chargés de mettre en place le système d'appréciation de l'entreprise.
Book Synopsis L'évaluation du personnel dans l'entreprise by : Jean-Pascal Lapra
Download or read book L'évaluation du personnel dans l'entreprise written by Jean-Pascal Lapra and published by . This book was released on 1993 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L’évaluation du personnel, moment fort du management participatif by : René Moulinier
Download or read book L’évaluation du personnel, moment fort du management participatif written by René Moulinier and published by Nombre7 Editions. This book was released on 2023-05-16 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Par son approche fondée sur de nombreuses interventions en entreprises privées et en administrations du secteur public, René Moulinier renouvelle la pratique classique de l’entretien annuel d’évaluation. Ainsi, le personnel est invité à construire avec le supérieur hiérarchique non seulement l’instrument, mais aussi les critères de l’évaluation et les degrés de qualification de chacun. Le dispositif élaboré en commun se place dans une perspective de progrès et de formation. De même, chaque évalué déroule son récit, soigneusement préparé avec un guide écrit, l’évaluateur se comportant comme un témoin, certes ambitieux. On échappe ainsi à une relation dominateur/dominé, trop fréquente dans les entretiens d’évaluation habituels. Une « Règle du jeu » prévient les déviations possibles de l’entretien. Parmi les originalités de la méthode de René Moulinier, on relèvera qu’il dissocie absolument l’évaluation de la décision relative à la rémunération. De même, la notation est exclue du dispositif.
Book Synopsis Evaluation Du Système D'Appréciation Du Personnel by : Djieuga Tchouatcha Vivien Romeo
Download or read book Evaluation Du Système D'Appréciation Du Personnel written by Djieuga Tchouatcha Vivien Romeo and published by Omniscriptum. This book was released on 2011-07 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Afin d'améliorer les compétences de sa structure ainsi que de faire le point sur le niveau de ses employés, une organisation se doit de soumettre au minimum une fois dans l'année son capital humain à des évaluations pour connaître le niveau de celui-ci. En effet, les évaluations font partie intégrante du fonctionnement d'une entreprise et constituent un des aspects de la gestion des compétences. Elles permettent de faire le point sur les capacités et les rendements du personnel dans l'entreprise afin de donner une idée au manager et au collaborateur des compétences réelles de la personne évaluée. Aussi, les évaluations ont d'autres portées qui se manifestent en termes de développement, et de conservation du personnel, de fixation des objectifs ... Ainsi, dans le grand ensemble que représente la gestion des compétences, l'évaluation des compétences elle aussi se constitue par plusieurs aspects ou caractéristiques. Pour mener à bien une évaluation, il faudrait déjà définir le type ou la méthode d'évaluation pour la structure ou l'organisation car chaque organisation a ses règles, sa culture, ses objectifs.
Book Synopsis Evaluation du personnel, pour une nouvelle approche by : Jean-Pascal Lapra
Download or read book Evaluation du personnel, pour une nouvelle approche written by Jean-Pascal Lapra and published by Editions Liaisons. This book was released on 2006 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évaluation est un élément déterminant dans la direction et la gestion des organisations et des équipes. Les entreprises, pour être compétitives, ont besoin d'avoir des salariés motivés prenant des initiatives, des structures décloisonnées leur permettant de réagir face aux événements et des méthodes de gestion plus rigoureuses. Par rapport à ces enjeux, les démarches d'évaluation traditionnelles sont généralement peu adaptées. Les informations et données qu'elles délivrent ne sont pas suffisamment objectives et sûres. Elles apprécient l'exécution des tâches, la réalisation des objectifs prévus et non les initiatives prises par le salarié. Cet ouvrage propose une nouvelle méthode qui ne parle pas seulement d'exécution et de réalisation mais de contribution ; qui prend pour référence la fonction et les objectifs mais également l'ensemble des besoins de l'entreprise définis sous forme de grandes orientations ; qui sépare l'évaluation de la prestation et des compétences en deux démarches distinctes. Cette méthode d'évaluation permet ainsi de faire un pronostic plus fiable du potentiel de chaque salarié, de susciter les initiatives, de favoriser le décloisonnement des structures et fournit aux DRH, managers et dirigeants un outil de gestion objectif et adapté.
Book Synopsis Aanwinsten van de Centrale Bibliotheek (Queteletfonds) by : Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet)
Download or read book Aanwinsten van de Centrale Bibliotheek (Queteletfonds) written by Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet) and published by . This book was released on 1998 with total page 860 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis L'évaluation, levier du développement professionnel ? by : Léopold Paquay
Download or read book L'évaluation, levier du développement professionnel ? written by Léopold Paquay and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2010-08-23 with total page 328 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les milieux professionnels et dans les établissements de formation, les pratiques d’évaluation sont nombreuses et diverses. Leurs visées le plus souvent affichées sont d’améliorer les processus de production et/ou de certifier l’atteinte d’objectifs. Parfois aussi tout simplement de contrôler la qualité du processus ou du produit. Mais quelles que soient leurs visées, ces pratiques d’évaluation ont-elles des effets sur les personnes (les employés de l’entreprise, les formés…) ? Peuvent-elles contribuer au développement de compétences de ces acteurs engagés dans un travail ou dans un projet de formation ? Si oui, à quelles conditions ? Sur la base de leur expérience et de recherches récentes, une trentaine d’experts issus de plusieurs pays répondent à ces questions. Ils analysent les tensions en jeu, proposent des dispositifs originaux et ouvrent des perspectives méthodologiques nouvelles. Ces avancées sensibles intéresseront les professionnels de la formation et de l´évaluation, les chercheurs, les étudiants mais aussi les gestionnaires et responsables institutionnels.
Book Synopsis L'appréciation du personnel à partir de l'analyse du fonctionnement du groupe by : Jean Diverrez
Download or read book L'appréciation du personnel à partir de l'analyse du fonctionnement du groupe written by Jean Diverrez and published by . This book was released on 1978 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Industrial democracy by : Marcel Côté
Download or read book Industrial democracy written by Marcel Côté and published by Agence d'ARC, c1980, tirage de 1981.. This book was released on 1980 with total page 526 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le guide des techniques d'évaluation by : Claude Billet
Download or read book Le guide des techniques d'évaluation written by Claude Billet and published by . This book was released on 2005 with total page 230 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation : la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence et la performance... Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés : l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance, de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360°... Chaque outil est présenté de façon identique : finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée.
Book Synopsis Foreign Language Index by : Public Affairs Information Service
Download or read book Foreign Language Index written by Public Affairs Information Service and published by . This book was released on 1991 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book CMA written by and published by . This book was released on 1990 with total page 716 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Dictionnaire canadien des relations du travail by : Gérard Dion
Download or read book Dictionnaire canadien des relations du travail written by Gérard Dion and published by Presses Université Laval. This book was released on 1986 with total page 1032 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la première section, chaque notice comprend la traduction anglaise et une définition du terme et son contexte. Plusieurs annexes : sigles et abréviations; conventions et recommandations de l'OIT, Charte canadienne des droits et libertés, Charte québécoise des droits et libertés de la personne, des textes de législation du travail, les événements marquants en relation de travail au pays et des statistiques syndicales. Plus de 2500 termes et quelque 600 locutions et maximes latines ajoutés à cette édition.
Download or read book PAIS Foreign Language Index written by and published by . This book was released on 1990 with total page 632 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Actes Du ... Congrès International Des Archives by :
Download or read book Actes Du ... Congrès International Des Archives written by and published by . This book was released on 1986 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
