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Les Systemes De Mesure De La Performance Dans Un Contexte Pme
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Book Synopsis Les systèmes de mesure de la performance dans un contexte PME by : Dominique Arbour
Download or read book Les systèmes de mesure de la performance dans un contexte PME written by Dominique Arbour and published by . This book was released on 2008 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les objectifs de ce mémoire sont multiples. Le premier objectif est d'examiner le lien entre des caractéristiques individuelles du dirigeant de PME et les systèmes de mesure de performance (SMP). Le deuxième est d'analyser l'association entre ces SMP et la performance managériale et finalement d'examiner l'influence de l'alignement entre trois caractéristiques du dirigeant (intolérance à l'ambiguïté, estime de soi et lieu de contrôle) et deux aspects des SMP (diversité et utilisation) sur la performance managériale. Nos résultats indiquent qu'il y a un lien entre certaines caractéristiques (estime de soi et lieu de contrôle) et les SMP. Un lien existe également entre les SMP et la performance managériale, cependant aucune interaction entre les SMP, les caractéristiques personnelles des dirigeants et la performance managériale n'a pu être démontrée contrairement à nos attentes et à la littérature, autant du côté de la comptabilité que de la psychologie.
Book Synopsis Mesure et Gestion de la Performance chez les PME by : Moujib Bahri
Download or read book Mesure et Gestion de la Performance chez les PME written by Moujib Bahri and published by Presses Academiques Francophones. This book was released on 2014-07-02 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les PME sont de plus en plus confrontees a de nouveaux defis parfois complexes et menacants, augmentant la pression sur ces entreprises pour qu'elles soient de plus en plus performantes. Elles ont ainsi besoin d'outils qui les renseignent sur leur performance actuelle et les inducteurs de leur performance future; cela fait reference aux systemes de mesure et de gestion de la performance. Ce besoin de mesurer et de gerer la performance est confronte a l'absence d'outils adaptes a ce type d'entreprise. Cet ouvrage a pour objectif d'identifier, dans un contexte de PME, les pratiques d'affaires qui influencent la valeur ajoutee economique et ses composantes. Sur le plan professionnel, la connaissance de ces pratiques permet une meilleure gestion de la performance des PME. Sur le plan scientifique, cette recherche leve le voile sur certains aspects de la mesure et des inducteurs de la performance dans les PME. Elle explore, en outre, les liens entre ces deux derniers elements, ce sur quoi peu d'auteurs se sont penches. Cet ouvrage s'adresse aux chercheurs qui s'interessent a la performance des PME, aux dirigeants des PME et aux conseillers economiques qui travaillent aupres des PME.
Book Synopsis Double prisme de performance by : Florent Lado Nogning
Download or read book Double prisme de performance written by Florent Lado Nogning and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les systèmes de mesure de la performance by :
Download or read book Les systèmes de mesure de la performance written by and published by Editions d'Organisation. This book was released on 1999 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Tout manager qui a le souci d'anticiper la réussite de son entreprise doit aujourd'hui être capable d'équilibrer actions en cours et objectifs à long terme. Il doit pour cela accorder sa stratégie à la mesure des performances. Comment relever le défi ? Avec quelle information, quels indicateurs de performance, quelle méthode de contrôle des coûts ? Pour répondre à ces questions, cette sélection d'articles réunit les contributions des meilleurs auteurs de la Harvard Business Review.
Book Synopsis L'impact du système de mesure et de contrôle de la perormance et ducaractère multinational de la firme sur les performances des entreprises by : Biljana Pesalj Gajic
Download or read book L'impact du système de mesure et de contrôle de la perormance et ducaractère multinational de la firme sur les performances des entreprises written by Biljana Pesalj Gajic and published by . This book was released on 2010 with total page 1028 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans un environnement concurrentiel, le système de contrôle de gestion, tout comme les mesures de la performance sont des facteurs importants du succès de la mise en œuvre d’une stratégie, et qui contribuent à l’amélioration de la performance. En dépit des efforts faits par la recherche et les expérimentations visant à comprendre l’impact du système de mesure de la performance sur cette même performance, il n’y a pas, à ce jour, d’explication claire ni de résultats empiriques probants. C’est pour cette raison que ce sujet reste intéressant et constitue un terrain fertile pour les recherches futures.Notre intention dans cette recherche est d’apporter l’éclairage sur les effets du système de mesures de la performance (SMP) sur les performances, elles-mêmes, avec prise en compte du lien complexe entre la SMP et la stratégie. Notre intention est d’ailleurs d’explorer si l’influence de l’alignement « stratégie-SMP » sur les performances, révèle une différence systématique entre le groupe des entreprises multinationales (EMN) et celui des entreprises nationales (non-EMN). Afin de formuler la cadre théorique pour explorer le problème de recherche on relie deux domaines de la littérature : la littérature de la control de gestion et la littérature du business international. Notre étude contribue, au niveau théorique, à la compréhension du lien complexe existant entre stratégie, SMP et performance. Elle se place en outre dans le débat portant sur les deux approches de mesure de la performance. D’ailleurs, nos résultats trouveront leur place dans le corpus de la littérature traitant des caractéristiques des SMP dans les EMN, aussi bien que dans celle traitant des particularités des SMP dans les filiales d’EMN fonctionnant dans les économies en transition. Au meilleur de nos connaissances, la recherche menée représente un parmi les premières d’évaluer l’état de pratique de mesure de la performance en Serbie. La recherche conduit contribue à améliorer la pratique de mesure de la performance et peut être utilisé pour faciliter la recherche future sur le sujet.
Book Synopsis Gérer la performance des employés au travail by : Olivier Doucet
Download or read book Gérer la performance des employés au travail written by Olivier Doucet and published by Editions JFD. This book was released on 2020-08-14 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presque toutes les organisations se dotent d’un système de gestion de la performance pour motiver, soutenir et favoriser le développement de leurs employés dans l’atteinte d’une performance optimale. Cependant, nombre d’études et de sondages professionnels montrent que les pratiques traditionnelles d’évaluation et de gestion de la performance contribuent peu à l’atteinte des priorités et des objectifs stratégiques des organisations. Qui plus est, ces pratiques engendrent de nombreuses insatisfactions et frustrations chez les gestionnaires et les employés. Dans ce contexte, plusieurs entreprises ont modifié leur système de gestion de la performance ou introduit de nouvelles pratiques comme la rétroaction en continu, l’abandon des cotes de performance, les approches multisources ou encore la gestion de la performance par les forces. En plus d’offrir un tour d’horizon des pratiques éprouvées en évaluation et en gestion de la performance, ce livre traite des nouvelles pratiques et tendances dans le domaine en s’appuyant sur des données scientifiques. Il met en relief les effets de ces pratiques, leurs avantages et leurs inconvénients, ainsi que l’importance de leur contextualisation. Des exemples de pratiques en entreprise viennent également illustrer concrètement les concepts abordés.
Book Synopsis La Performance des PME by : Emile-Paul Lemaire
Download or read book La Performance des PME written by Emile-Paul Lemaire and published by La Charte, Professional Publishing. This book was released on 2018-12-07 with total page 120 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Etre heureux au travail : utopie ou nécessité ? Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Émile-Paul Lemaire aussi : « Je n’ai jamais imaginé travailler autrement que pour moi-même. » Et pourquoi ce livre ? « Pour aider les gens à éviter de perdre le temps que j’ai perdu. » Mission accomplie. Sa lecture offre sans prêchiprêcha des conseils pratiques et des principes universels applicables à la vie de toute entreprise dont celle si turbulente des PME. Des principes qui pourraient surprendre à première vue. On y parle d’amour, de bonheur, de climat... Autant de concepts durs à chiffrer. Mais si cet expert-comptable retraité offre des solutions là où on l’attend, celles-ci s’accompagnent invariablement de propositions singulières - mais simples - dont la mise en œuvre profitera toujours à l’entrepreneur qui sait les appliquer avec courage. Et il en faut ! Car outre un bel esprit d’abnégation, diriger une PME réclame aussi une réelle confiance en ses collaborateurs, donc la capacité de les motiver en les responsabilisant. Leur épanouissement, et par conséquent leur bonheur, est à ce prix. Fortifiés par 50 ans d’expérience concentrés dans cet opus, les lecteurs sauront diriger leurs efforts vers le bien et le profit de toute l’entreprise, à tout niveau. Découvrez un guide pratique basé sur l'expérience de l'auteur pour s'épanouir au sein des entreprises et particulièrement des PME ! EXTRAIT La santé de l’entreprise dépend complètement des conditions dans lesquelles le travail se réalise. La manière d’organiser cette force considérable et l’ambiance dans laquelle elle s’exerce constituent des éléments déterminants pour atteindre la performance optimale. Nous parlerons de cette gestion et de l’atmosphère nécessaire à son épanouissement un peu plus loin. La personne dont le travail s’avère vital pour l’entreprise est à l’évidence l’entrepreneur lui-même. Qu’il vienne à mal diriger sa force de travail et toute l’entreprise en pâtira. Or la gestion défaillante du temps de travail est hélas monnaie courante chez les chefs d’entreprise. Certes, nous ne sommes pas des dieux et la perfection n’est pas de ce monde. Mais si l’entrepreneur souhaite un minimum d’efficacité personnelle, il doit respecter certaines règles. Nous aborderons plus loin la question du temps de travail pour nous concentrer sur son mode opératoire. L’énergie est limitée, elle s’épuise, se disperse. Il faut donc en optimiser l’usage. L’économie des forces reste la première loi économique. J’ai pu constater à maintes reprises le mésusage, parfois mortel, du temps de travail de l’entrepreneur. Je vous livre ci-dessous quelques expériences significatives. À PROPOS DE L'AUTEUR A l’heure du bilan de carrière, cet expert-comptable interpelle : « les chiffres n’ont jamais été mon principal souci. » Dieu sait pourtant que Émile-Paul Lemaire en a aidé des PME, projections et graphiques à l’appui, à éviter des écueils, à remonter la pente, à atteindre des sommets ! Comment ? Par les idées et le respect de l’autre. Oui, l’auteur aime les gens, pas les numéros ; car l’entreprise, c’est les gens ! Cet amour s’inscrit dans l’observation lucide (« les pieds sur terre ») et la réflexion constructive (« les yeux dans les yeux »). Bref, il chiffre et déchiffre... et il prescrit. En tant qu’expert-comptable, Émile-Paul Lemaire aura finalement exercé bien des métiers : stratège, facilitateur, psychologue, change manager dirait-on aujourd’hui. Le voilà désormais passeur pour votre plus grand bonheur... au travail et ailleurs.
Book Synopsis Les systèmes de mesure de la performance et la prise de décision stratégique by : Jérôme Paquet
Download or read book Les systèmes de mesure de la performance et la prise de décision stratégique written by Jérôme Paquet and published by . This book was released on 2006 with total page 310 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis De l'entrepreneuriat à la gouvernance : Enjeux et perspectives by : BEN-HAFAÏEDH Cyrine
Download or read book De l'entrepreneuriat à la gouvernance : Enjeux et perspectives written by BEN-HAFAÏEDH Cyrine and published by Lavoisier. This book was released on 2013-04-01 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le couple « entrepreneuriat et gouvernance » permet de relever les défis économiques. L’entrepreneuriat contribue à la création d’emplois et à la croissance. La gouvernance favorise la pérennité des entreprises nouvelles et leur performance. Le climat créé par une bonne gouvernance a aussi un effet d’entraînement sur l’innovation et l’entrepreneuriat au sein des entreprises. L’objectif est donc de maintenir ce cercle vertueux créateur de valeur pour les pays. Il est alors important non seulement de comprendre les enjeux d’aujourd’hui au niveau de l’entrepreneuriat et de la gouvernance, mais aussi d’anticiper les défis de demain. Ainsi, chaque chapitre analyse un problème à résoudre ou identifie un défi à relever tout en proposant des recommandations pratiques.
Book Synopsis Dialogues autour de la performance en entreprise by : ECOSIP (Organization : France)
Download or read book Dialogues autour de la performance en entreprise written by ECOSIP (Organization : France) and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1999 with total page 290 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion commune entre les chercheurs et des praticiens sur l'évaluation et le pilotage des performances en entreprise. L'objectif de ces contributions est d'apporter des éclairages originaux sur les moyens d'action pour améliorer les performances, notamment par des outils, procédures et modes de management destinés aux différents partenaires de l'entreprise. En d'autres termes, il s'agit de contribuer à résoudre deux problèmes majeurs de toute organisation actuelle évoluant dans un contexte de compétitivité : - Comment décliner à tous les niveaux de manière cohérente et pertinente les impératifs de performance ? - Comment s'assurer que les efforts de chacun dans une organisation convergent bien vers des critères de performance communs ? C'est l'articulation entre des objectifs financiers (comme ceux liés à la rentabilité ou à l'équilibre financier) et des objectifs non financiers (comme ceux liés à la qualité, à la satisfaction des clients, à l'obtention d'un climat social satisfaisant, etc.) qui représente un des défis majeurs pour le management des organisations à l'heure actuelle. Face aux outils traditionnels de gestion très critiqués, car peu adaptés au contexte économique actuel et au management des hommes, cet ouvrage propose des voies d'amélioration à la lumière d'expériences ou de réflexions sur des pratiques nouvelles. Un lexique en fin de chaque chapitre facilite l'appropriation des termes utilisés. Cet ouvrage permet un parcours de lecture en fonction des divers centres d'intérêt du lecteur. Il s'adresse aussi bien aux responsables d'entreprise qu'aux chercheurs ou étudiants intéressés par les évolutions récentes du management de la performance.
Book Synopsis Vers un système intégré de mesure de la performance globale by : Jacques Vera
Download or read book Vers un système intégré de mesure de la performance globale written by Jacques Vera and published by . This book was released on 1998 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le choix des indicateurs de performance par le dirigeant de PME by : Sonia Snadli
Download or read book Le choix des indicateurs de performance par le dirigeant de PME written by Sonia Snadli and published by . This book was released on 2008 with total page 476 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette recherche vise à expliquer le choix des indicateurs de performance par le dirigeant de PME. A cet effet, l'étude teste en premier lieu l'impact des facteurs de contingences sur le choix des indicateurs de performance par le dirigeant. En deuxième lieu, elle vérifie l'impact de ce choix sur la performance financière de l'entreprise. A partir d'un échantillon de 82 dirigeants de PME industrielles tunisiennes, les résultats ont révélé que les facteurs structurels "stratégie d'affaires" et "informatisation des systèmes d'information fonctionnels" ont un impact sur le choix des indicateurs de performance. Par ailleurs, les résultats ont démontré que les facteurs comportementaux relatifs à la perception de l'incertitude de l'environnement, à la formation et au style cognitif du dirigeant influencent son choix des indicateurs de performance. Enfin, les résultats suggèrent la présence d'une relation de causalité entre le recours aux indicateurs non financiers et la performance financière. Ainsi, les entreprises les plus performantes sont celles dont les dirigeants recourent le plus aux indicateurs de performance non financiers relatifs à l'innovation.
Book Synopsis Une approche cognitive de la performance en PME by : Akram El Fenne
Download or read book Une approche cognitive de la performance en PME written by Akram El Fenne and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette thèse se propose de contribuer à la compréhension de la problématique générale de la performance, ceci par l'exploration du contenu de la vision stratégique appliquée au contexte des propriétaires-dirigeants de PME. Notre thèse émerge ainsi des observations du terrain et de son évolution, notamment les difficultés rencontrées par certaines PME pour survivre et à contrario les facteurs favorisants la réussite et la performance de certaines d'entre elles. Cette recherche s'articule ainsi autour d'un processus continu d'aller-retour entre la littérature et le terrain. Les PME représentent un des terreaux les plus propices à la recherche sur le concept de vision stratégique et sa relation à la performance. La revue de littérature fait en effet apparaitre le propriétaire-dirigeant, qualifié d'entrepreneur, comme un facteur central dans l'explication de la performance de son entreprise. Nous proposons ici une approche cognitive de la performance, approche que nous illustrons au travers des représentations de propriétaires-dirigeants de PME de leur performance. Ainsi, nous nous intéressons aux contenus des représentations véhiculées par les propriétaires-dirigeants de PME, la conception de la performance dans leur vision stratégique. Cette représentation se compose de structures émergentes des concepts reliés entre eux à l'intérieur de ces représentations. En ce sens, nous partons du principe qu'un concept ne prend vraiment sa signification que dans ses relations avec d'autres. La thèse présente son projet en termes de problématique et de méthodologie, au travers d'un processus de collecte de données, par entretiens en profondeur, sur 9 PME performantes primées à plusieurs reprises. A cet effet, nous avons utilisé la méthodologie de la cartographie cognitive qui permet d'analyser la vision stratégique comme un réseau de concepts dans une dynamique des relations les liants. Le traitement et l'analyse des données récoltées nous conduisent à proposer un modèle de lecture cognitive de la performance adapté au contexte des propriétaires-dirigeants de PME. La performance apparait comme un concept multidimensionnel, hiérarchique et dialogique. En effet dans sa PME le propriétaire-dirigeant doit faire des arbitrages entre les différents objectifs et les intérêts multiples des différents acteurs. Enfin, l'étude démontre une importance avérée aux ressources humaines et à l'ancrage territorial de son entreprise.
Book Synopsis Ecosystèmes d’affaires et PME by : JAOUEN Annabelle
Download or read book Ecosystèmes d’affaires et PME written by JAOUEN Annabelle and published by Lavoisier. This book was released on 2012-06-07 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les écosystèmes d'affaires représentent des enjeux à la fois économiques et territoriaux. Plusieurs dimensions les caractérisent : une grande hétérogénéité des acteurs, un destin commun, un standard ou un savoir-faire utilisé par plusieurs entreprises, un ou plusieurs leaders dont le rôle est crucial pour l'écosystème, une vision partagée par les autres membres de l'écosystème d'affaires et des processus de coopétition. À partir d'études de cas, mais aussi de points de vue théoriques structurants, cet ouvrage propose un état des lieux des connaissances actuelles des écosystèmes d'affaires. Il examine plus particulièrement le rôle des PME dans ces coalitions. Comment les différencier des autres formes de réseaux ? Quel cadrage théorique utiliser pour bien appréhender les écosystèmes ? Quelles stratégies mettre en oeuvre ? Comment coordonner l'écosystème ?
Book Synopsis Evaluation de la performance économique durable des entreprises by : Rickie Moore
Download or read book Evaluation de la performance économique durable des entreprises written by Rickie Moore and published by . This book was released on 2005 with total page 445 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Depuis leur création, les entreprises ont toujours dû faire face aux interactions complexes et multiples entre les ressources humaines, les machines et les outils de production, les systèmes et les processus de management, ainsi qu'à leur intégration et à la gestion des impacts sur la performance de l'entreprise. Exacerbées par les conséquences du phénomène de la globalisation, les limites des approches traditionnelles pour conceptualiser, évaluer, gérer et développer la performance des entreprises, s'avèrent souvent non seulement un frein ou un obstacle mais aussi une source de destruction d'une performance économique durable. De même, la complexité de la réalité organisationnelle demeure un défi pour les dirigeants d'entreprises et les chercheurs en gestion et organisation. Les dirigeants d'entreprises éprouvent souvent des difficultés à identifier les sources et les déterminants de la performance de leurs entreprises, donc à les mesurer et à les intégrer dans leurs décisions et dans leur stratégie. La faible et parfois inexistante intégration ou non-synchronisation de ces sources et déterminants est à l'origine de dysfonctionnements majeurs, de non-performance et même d'échec d'entreprises. Ainsi, avec un grand nombre de théories, d'outils, de méthodes et de techniques de gestion à leur disposition élaborées par les chercheurs, les dirigeants ont tendance à passer d'un outil à un autre, d'une méthode â une autre et ce comportement ne permet pas à leur entreprise d'accroître leurs performances de inanière durable. Le défi pour les chercheurs est alors de concevoir des théories et des méthodes mettant en cohérence les facteurs endogènes ou exogènes dans une dynamique de pérennisation de la performance économique de l'entreprise. Notre recherche sur la performance des entreprises démontre que la performance est plus accidentelle que programmée et plus le résultat du hasard que les dirigeants veulent bien l'admettre. De plus, les systèmes de mesure de la performance utilisés par ces entreprises sont principalement utilisés pour le reporting d'activité que pour piloter la performance durable et socialement responsable de leur entreprise. Parce qu'elles ont besoin d'approches à la fois " intégrative" et "compréhensive ", l'approche socio-économique semble la mieux répondre àcette demande grâce à sa démarche exhaustive mais détaillée, son action sur la qualité intégrale des entreprises et ses outils et méthodes innovants en faveur de la performance dans ses dimensions à la fois sociales et économiques. Sciences de gestion. recherche-intervention. intervention-chercheur, performance économique durable, performance économique socialement responsable. systèmes de mesure de la performance, processus de création de valeur économique pour les parties prenantes, pratiques de management, management socio-économique
Book Synopsis La quantification de la performance dans les entreprises manufacturières by : Lamia Berrah
Download or read book La quantification de la performance dans les entreprises manufacturières written by Lamia Berrah and published by . This book was released on 2013 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les travaux menés ont été guidés par une volonté de quantifier la performance des activités des entreprises manufacturières. Cette performance se définit au regard de l’atteinte d’un objectif assigné au préalable. Dans un contexte global et multicritère, les indicateurs et systèmes d’indicateurs sont les outils méthodologiques pour retourner les expressions de performance. Un cadre d’expression de la performance est proposé, fondé sur la distinction de deux expressions, l’une élémentaire et l’autre agrégée. La structuration du modèle de quantification repose sur une décomposition d’un objectif dit global en un arbre de sous-objectifs. L’expression élémentaire est définie comme le résultat de la comparaison d’un état atteint avec l’objectif. L’expression agrégée est le résultat de l’agrégation d’un ensemble d’expressions élémentaires. En termes de modélisation, nous avons eu recours à la théorie des sous-ensembles flous pour la prise en compte du caractère flexible des objectifs et de celuiimprécis des mesures. Par ailleurs, nous avons utilisé les outils d’aide à la décision multicritère afin de réaliser une agrégation fondée. La méthode MACBETH a été retenue, associée à l’intégrale de Choquet, qui est un opérateur d’agrégation à même de prendre en compte les interactions entre critères. Le modèle proposé a été expérimenté auprès de partenaires industriels, autour de leurs problématiques d’amélioration de la performance.
Book Synopsis Système de mesure et d'analyse de la performance économique d'une unité industrielle by : Olivier BONVALET
Download or read book Système de mesure et d'analyse de la performance économique d'une unité industrielle written by Olivier BONVALET and published by . This book was released on 1992 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
