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Les Processus De Transition Vers Le Marche Du Travail
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Book Synopsis Les processus de transition vers le marché du travail by : Sylvie Mendes-Clément
Download or read book Les processus de transition vers le marché du travail written by Sylvie Mendes-Clément and published by . This book was released on 2006 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les processus de transition vers le marché du travail by : Sylvie Mendes
Download or read book Les processus de transition vers le marché du travail written by Sylvie Mendes and published by . This book was released on 2003 with total page 692 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le dernier quart du XXème siècle a été caractérisé par la montée du chômage des jeunes. La formation par apprentissage s'inscrivant dans une logique de mesures en faveur de l'emploi, il était donc nécessaire de se poser la question de son efficacité au regard de l'insertion. Deux dimensions sont prises en compte : le premier emploi et les formes de mobilité qui lui succèdent.L'analyse de l'accès au premier emploi montre que l'apprentissage et le diplôme ont un effet positif, de même qu'ils influencent positivement la "stabilité " de l'emploi. L'étude des trajectoires sur les trois ans d'observation, à partir d'un modèle de transition à cinq états, met en évidence l'existence de certains effets de récurrence. Les trajectoires des apprentis sont plutôt caractérisées par une stabilisation en emploi, avec des passages plus fréquents par l'emploi qualifié et à durée indéterminée. Pour les lycéens, elles semblent plus marquées par le chômage et l'emploi non qualifié et à durée déterminée.
Author :Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) Publisher : ISBN 13 :9782110909343 Total Pages :374 pages Book Rating :4.9/5 (93 download)
Book Synopsis Sixièmes journées d'études Céreq, Lasmas, Institut du longitudinal by : Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)
Download or read book Sixièmes journées d'études Céreq, Lasmas, Institut du longitudinal written by Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) and published by . This book was released on 1999 with total page 374 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis POLITIQUES DE L'EMPLOI ET TRANSITIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL by : Muriel Roger
Download or read book POLITIQUES DE L'EMPLOI ET TRANSITIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL written by Muriel Roger and published by . This book was released on 1999 with total page 556 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AVEC LA MONTEE DU CHOMAGE, LA MISE EN PLACE DE DISPOSITIFS D'AIDE A L'EMPLOI ET L'EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL ONT MODIFIE LES PARCOURS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. L'OBJECTIF DE CETTE THESE EST D'ANALYSER L'IMPACT D'INTERVENTIONS PARTICULIERES, ABORDEES SUCCESSIVEMENT, SUR LES TRANSITIONS DES ACTIFS. L'ESTIMATION DE DEUX MODELES STRUCTURELS DE PROSPECTION D'EMPLOI, DANS LESQUELS LE TAUX D'ARRIVEE DES OFFRES D'EMPLOI RECUES PAR L'INTERMEDIAIRE DE L'ANPE EST EXOGENE, MAIS L'INTENSITE DE RECHERCHE ENDOGENE, MONTRE QU'UNE AUGMENTATION DU TAUX D'ARRIVEE DES OFFRES VIA L'ANPE AUGMENTE LES TAUX DE SORTIE DU CHOMAGE DE L'ENSEMBLE DES POPULATIONS ETUDIEES ET ESSENTIELLEMENT CEUX DES JEUNES LES MOINS DIPLOMES ET DES ADULTES LES MOINS QUALIFIES. L'ETUDE DES POLITIQUES SPECIFIQUES D'EMPLOI PERMET D'ABORDER LA QUESTION DU TYPE DE SORTIE DU CHOMAGE DES POPULATIONS LES PLUS EN DIFFICULTE ET FAIT APPARAITRE LE CAS PARTICULIER DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL. POUR UNE PARTIE DES TRAVAILLEURS A TEMPS PARTIEL, CETTE FORME D'EMPLOI RESULTE D'UN CHOIX. POUR LES AUTRES, CES EMPLOIS CORRESPONDENT A UNE SITUATION DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL SUBI. POUR LES FEMMES, LES DIFFERENCES SIGNIFICATIVES ENTRE LES ACTIVESA TEMPS PARTIEL CHOISI ET A TEMPS PARTIEL SUBI MONTRENT QUE CES DERNIERES FORMENT UNE CATEGORIE A PART, QU'IL CONVIENT D'INTEGRER DANS LES ETUDES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL. CE PHENOMENE EST PRIS EN COMPTE LORS DE L'ANALYSE DES REPERCUTIONS D'UNE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL SUR LES COMPORTEMENTS DE RECHERCHE D'EMPLOI DES ACTIFS SELON QUE CELLE-CI SE TRADUIT PAR UNE OFFRE PLUS LARGE D'EMPLOIS A TEMPS PARTIEL OU PAR UNE REDUCTION DE LA DUREE LEGALE DU TRAVAIL. LA SIMULATION DES DEUX VARIANTES DE POLITIQUES ECONOMIQUES, SUITE A L'ESTIMATION DE MODELES STRUCTURELS DE RECHERCHE, FAIT APPARAITRE QUE LE CHANGEMENT DE QUALITE DES OFFRES D'EMPLOI, SUSCEPTIBLE DE RESULTER D'UNE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL, PEUT AVOIR DES EFFETS SUR LA PROBABILITE D'ETRE EN SITUATION D'EMPLOI.
Book Synopsis Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale by : Council of Europe
Download or read book Concilier Flexibilité Du Travail Et Cohésion Sociale written by Council of Europe and published by Council of Europe. This book was released on 2007-01-01 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Although the work place has become significantly more flexible in the former socialist countries of central and eastern Europe, the realities of their social institutional systems must be taken into account in any development strategies that aim to unite flexibility and security objectives. This volume seeks to contribute to a pan-European reflection on the concepts and issues of labour flexibility and social cohesion.
Book Synopsis L'assurance-chômage et la transition vers le marché du travail by : Stephen R. G. Jones
Download or read book L'assurance-chômage et la transition vers le marché du travail written by Stephen R. G. Jones and published by . This book was released on 1996 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Labour Force Update written by and published by . This book was released on 1997 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Centre pour la coopération avec les économies européennes en transition Publisher : ISBN 13 :9789264239104 Total Pages :140 pages Book Rating :4.2/5 (391 download)
Book Synopsis Employment and unemployment in economies in transition : conceptual and measurement issues by : Centre pour la coopération avec les économies européennes en transition
Download or read book Employment and unemployment in economies in transition : conceptual and measurement issues written by Centre pour la coopération avec les économies européennes en transition and published by . This book was released on 1993 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Marché du travail en transition et impératifs du changement by : Mouez Soussi
Download or read book Marché du travail en transition et impératifs du changement written by Mouez Soussi and published by . This book was released on 2013 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre by : Omar Arias
Download or read book Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d'équilibre written by Omar Arias and published by World Bank Publications. This book was released on 2020-10-08 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Malgré la forte croissance économique que l’Afrique subsaharienne a connue ces vingt dernières années, les niveaux de transformation économique, de réduction de la pauvreté et de développement des compétences dans cette partie du monde sont bien inférieurs à ceux des autres régions. Des investissements judicieux dans le développement des compétences, en accord avec les objectifs politiques de croissance de la productivité, d’inclusion et d’adaptabilité, peuvent aider à accélérer la transformation économique de la région subsaharienne au XXIe siècle. L’augmentation de la population en âge de travailler en Afrique subsaharienne constitue une réelle chance d’accroître la prospérité collective. Les pays de la région ont investi massivement dans le développement des compétences†‰; les dépenses publiques consacrées à l’éducation ont été multipliées par sept au cours des 30 dernières années, et le nombre d’enfants scolarisés est aujourd’hui plus élevé que jamais. Pourtant, les systèmes d’éducation de cette population n’ont pas donné les résultats escomptés, et ces insuffisances entravent considérablement les perspectives économiques. Dans la moitié des pays, moins de deux enfants sur trois terminent l’école primaire, et encore moins atteignent des niveaux supérieurs d’enseignement et obtiennent un diplôme. Les acquis d’apprentissage demeurent faibles, ce qui entraîne des lacunes dans les compétences cognitives de base telles que la lecture, l’écriture et le calcul, aussi bien chez les enfants, les jeunes que les adultes. Le taux d’alphabétisation de la population adulte est inférieur à 50 % dans de nombreux pays†‰; la part des adultes sachant lire, écrire et compter de manière fonctionnelle est encore plus faible. Une réforme du système est nécessaire pour réaliser des progrès significatifs. De multiples agences aux niveaux national et local sont impliquées dans les stratégies de développement des compétences, faisant des compétences «†‰le problème de tous, mais la responsabilité de personne†‰». Les politiques et les réformes doivent permettre de renforcer les capacités des politiques qui ont fait leurs preuves et d’instaurer des mesures incitatives visant à faire converger le comportement de tous les acteurs dans la poursuite des objectifs de développement des compétences au niveau national. Le développement des compétences en Afrique subsaharienne, un exercice d’équilibre. Investir dans les compétences pour la productivité, l’inclusion et l’adaptabilité présente des données qui éclaireront les choix stratégiques des pays en matière d’investissements dans les compétences. Chaque chapitre aborde un ensemble de questions spécifiques, en s’appuyant sur une analyse originale et sur une synthèse des travaux existants pour explorer les domaines principaux : • comment les compétences appropriées à chaque étape du cycle de vie sont-elles acquises et quelles défaillances du marché et des institutions affectent le développement des compétences†‰; • quels systèmes sont nécessaires pour que les individus aient accès à ces compétences, notamment les investissements consentis par les familles, les institutions du secteur privé, les écoles et autres programmes publics†‰; • comment ces systèmes peuvent-ils être renforcés†‰; • comment les personnes les plus vulnérables, à savoir celles qui ne font pas partie des systèmes standards et qui n’ont pas réussi à acquérir des compétences essentielles, peuvent-elles être soutenues. Les pays de la région seront souvent confrontés à des arbitrages difficiles qui auront des effets distributifs et influeront sur leur trajectoire de développement. Des dirigeants engagés, des efforts conjoints de réforme et des politiques bien coordonnées sont essentiels pour aborder le délicat exercice d’équilibre que représente le développement des compétences en Afrique subsaharienne.
Book Synopsis Transitions in Vocational Education by : Jürgen Seifried
Download or read book Transitions in Vocational Education written by Jürgen Seifried and published by Verlag Barbara Budrich. This book was released on 2013-10-02 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume focuses on the different passages and transitions in Vocational Education and professional work life. Exploring the personal experiences of coping with the transition from school to vocational education, vocational education to work, and – finally – within work life, the book takes account of the rapidly changing conditions under which these processes take place.
Author : Publisher :Odile Jacob ISBN 13 :2738178367 Total Pages :433 pages Book Rating :4.7/5 (381 download)
Download or read book written by and published by Odile Jacob. This book was released on with total page 433 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Rapport written by Bank al-Maghrib and published by . This book was released on 1994 with total page 816 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le processus de l'intégration au marché du travail by :
Download or read book Le processus de l'intégration au marché du travail written by and published by . This book was released on 1989 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :Groupe de recherche en économie mathématique et quantitative (Toulouse). Publisher : ISBN 13 : Total Pages :126 pages Book Rating :4.:/5 (49 download)
Book Synopsis Chômage et transitions sur le marché du travail... by : Groupe de recherche en économie mathématique et quantitative (Toulouse).
Download or read book Chômage et transitions sur le marché du travail... written by Groupe de recherche en économie mathématique et quantitative (Toulouse). and published by . This book was released on 1993 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Analyse dynamique des transitions des jeunes sur le marché du travail by : Lucie Gilbert
Download or read book Analyse dynamique des transitions des jeunes sur le marché du travail written by Lucie Gilbert and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Tactiques ou stratégies des jeunes dans la transition vers le premier emploi by : Auguste Boureau
Download or read book Tactiques ou stratégies des jeunes dans la transition vers le premier emploi written by Auguste Boureau and published by . This book was released on 1998 with total page 964 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'obtention du premier emploi représente actuellement pour les jeunes un vrai parcours du combattant dans un espace inédit de transition entre la fin d'une formation et l'entrée sur le marche du travail. Décalage est sans doute la caractéristique qui décrit le mieux ce parcours : décalage entre formation et premier emploi, décalage entre les objectifs fixés et la réalité du terrain, décalage entre ses propres envies et des petits boulots inadaptés, décalage entre un idéal de départ et un premier emploi hypothétique. L’objectif de cette recherche a été de définir ce qu'est réellement le premier emploi et la façon de l'obtenir. Comment se situe-t-il dans le temps ? Quelles sont les tactiques utilisées pour y accéder ? Quelles sont les stratégies que les jeunes mettent en place ? Quel est le rôle effectif d'acteur de l'individu lui-même dans ce premier emploi ? Quels sont les autres facteurs qui contribuent à ce qu'un jeune s'insère plus ou moins rapidement ? Le traitement de ces questions s'est fait à partir de deux cent quarante deux jeunes interrogés par questionnaires et de huit entretiens. Des facteurs sociologiques externes (origine familiale, sexe, formation générale et professionnelle, état du marché), expliquent en partie, pour certains, de ne pas avoir d'emploi. Par contre, pour d'autres, les tactiques utilisées et les stratégies déployées sont à la base du premier emploi. Cette thèse cherche à montrer comment le jeune est acteur de son projet et comment il conduit sa recherche d'emploi. Elle veut être une contribution à l'étude de l'insertion professionnelle, en ressortant au-delà des contraintes structurelles d'adaptation et de création des jeunes.