Les nouvelles technologies de l'information et de la communication au service de la fonction Ressources humaines

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ISBN 13 :
Total Pages : 170 pages
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Book Synopsis Les nouvelles technologies de l'information et de la communication au service de la fonction Ressources humaines by : Julien Brément

Download or read book Les nouvelles technologies de l'information et de la communication au service de la fonction Ressources humaines written by Julien Brément and published by . This book was released on 2005 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les effets de la mondialisation sur les différents marchés incitent fortement les entreprises à améliorer leur compétivité en permanence. Dans ce contecte, les nouvelles technologies de l'information et de la communication ont permis à la fonction ressources humaines, au même titre que les autres fonctions de l'entreprise, de s'inscrire dans une logique de création de valeur et de maîtrise de ses coûts. On parle désormais "d'e-RH" pour évoquer l'ensemble des applications et des technologies dédié à la gestion des ressources humaines : Intranets, Système d'informations des ressources huamines, libre-service-ressources-humaines et autres programmes de gestion intégrée font partie des stratégies innovantes des organisations. L'automatisation des tâches administratives et l'organisation en réseaux (Internet, Intranet) font évoluer les mission de chacun des acteurs de l'entreprise. Le développement de ces technologies induit des méthodes de travail différentes et renforce les activités de la fonction Ressources Humaines dans l'accompagnement, l'encadrement et la personnalisation de leurs prestations auprès des salariés.

Du DRH au Self-service

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 229614098X
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.2/5 (961 download)

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Book Synopsis Du DRH au Self-service by : Bernard Just

Download or read book Du DRH au Self-service written by Bernard Just and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2006-01-01 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La Gestion des Ressources Humaines n'est pas épargnée par ce bouleversement. L'employeur, le gestionnaire, le manager, le salarié doivent nécessairement s'adapter et faire face à des technologies en perpétuelle évolution. Cet ouvrage présente la rencontre entre l'informatique et les ressources humaines puis détaille les possibilités offertes par cette technologie en matière de portails RH et de self-services.

E-RH, réalités managériales

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Total Pages : 370 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis E-RH, réalités managériales by : Michel Kalika

Download or read book E-RH, réalités managériales written by Michel Kalika and published by . This book was released on 2005 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Etre e-DRH

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Publisher : Wolters Kluwer France
ISBN 13 : 9782878806687
Total Pages : 255 pages
Book Rating : 4.8/5 (66 download)

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Book Synopsis Etre e-DRH by : François Silva

Download or read book Etre e-DRH written by François Silva and published by Wolters Kluwer France. This book was released on 2008 with total page 255 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime les conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en œuvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité va devoir changer ses modes de production et de consommation. Ce livre permet d'en comprendre sa traduction pour l'entreprise et plus précisément pour la fonction Ressources Humaines, qui est au cœur de ces mutations. Les nouvelles technologies participent grandement à son repositionnement et à sa réorganisation. L'auteur se propose de déchiffrer les mutations technologiques auxquelles les fonctions RH sont et vont être confrontées : du SIRH aux NTIC (recrutement en ligne, e-learning, portail, self-service RH...) ainsi que les prochaines étapes technologiques : les NBIC (nanotechnologies, biotechnologies, information et sciences cognitives). Il met également en garde contre les recettes toutes faites. Il faut en effet être bien attentif à l'importance de la contingence et aux limites de ces technologies dans les fonctions RH. Elles n'ont de sens que si elles sont au service de l'Homme. Mais, hélas, rien n'est sûr.

Les NTIC dans la GRH

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ISBN 13 :
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.:/5 (717 download)

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Book Synopsis Les NTIC dans la GRH by : Federico Rivera

Download or read book Les NTIC dans la GRH written by Federico Rivera and published by . This book was released on 2003 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

e-GRH

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Publisher : Edipro
ISBN 13 : 287496056X
Total Pages : 146 pages
Book Rating : 4.8/5 (749 download)

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Book Synopsis e-GRH by : Sébastien Nahon

Download or read book e-GRH written by Sébastien Nahon and published by Edipro. This book was released on 2009 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion ressources humaines

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Total Pages : 112 pages
Book Rating : 4.:/5 (493 download)

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Book Synopsis Impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion ressources humaines by : Rim Ikram Djerbi

Download or read book Impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion ressources humaines written by Rim Ikram Djerbi and published by . This book was released on 2003 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

e-GRH. Entre promesses et interrogations

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Publisher : Management et société
ISBN 13 : 2912647851
Total Pages : 174 pages
Book Rating : 4.9/5 (126 download)

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Book Synopsis e-GRH. Entre promesses et interrogations by : Franck BIETRY

Download or read book e-GRH. Entre promesses et interrogations written by Franck BIETRY and published by Management et société. This book was released on 2002-04-30 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée par cette lame de fond. L'employeur mais également les salariés et leurs représentants peuvent rencontrer des difficultés à distinguer les enjeux sous-jacents. L'auteur, montre comment l'équilibre social des organisations est bouleversé par les technologies du numérique. Il analyse la manière dont elles vont permettre au dirigeant : De transformer un traitement jusque-là indifférencié des salariés en une gestion personnalisée ; D'augmenter ses capacités d'anticipation mais aussi d'adaptation à l'imprévisible ; De développer la flexibilité tant interne qu'externe du travail, pour le meilleur et peut-être pour le pire ; De revoir son style de management afin d'intégrer les problèmes de sécurité des réseaux. Les contours du poste de directeur des ressources humaines doivent nécessairement être redessinés. Ne nécessitant aucune connaissance préalable en informatique, cet ouvrage est un outil précieux :aux professionnels de la GRH ; aux consultants RH ; aux producteurs de solutions informatiques ; aux consultants en système d'information (intégrateurs) ; aux partenaires sociaux ; aux étudiants en gestion ; aux enseignants en GRH.

Technologies de l'information et de la communication : approches croisées

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Publisher : Presses Univ. du Mirail
ISBN 13 : 9782858166800
Total Pages : 216 pages
Book Rating : 4.1/5 (668 download)

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Book Synopsis Technologies de l'information et de la communication : approches croisées by : Alain Rallet

Download or read book Technologies de l'information et de la communication : approches croisées written by Alain Rallet and published by Presses Univ. du Mirail. This book was released on 2003-06-17 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La place et le rôle des technologies de l'information et de la communication au sein de l'économie et de la société sont devenues des objets centraux d'analyse pour les Sciences humaines et sociales. D'une part, ces technologies accompagnent et sont porteuses de changements, d'autre part, autour d'elles s'organisent des phénomènes d'apprentissage, de coordination, de réorganisation, d'innovation, d'usages... En raison de l'importance des enjeux scientifiques, technologiques et sociaux, il importe de mener une réflexion sur les manières dont les Sciences humaines et sociales peuvent structurer leurs efforts. Le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) a pris acte de cette situation en créant, en octobre 2000, le Département " STIC ", et au sein de celui-ci, le GDR " Technologies de l'information et de la communication et société ". Dans cette livraison, Sciences de la Société a laissé la parole à quelques animateurs et participants des journées doctorales organisées à Paris en octobre 2002 par le GDR, en privilégiant le croisement des regards disciplinaires, théoriques et thématiques.

La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises

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Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (991 download)

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Book Synopsis La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises by :

Download or read book La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises written by and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Moving Beyond the Crisis : Reclaiming and Reaffirming our Common Administrative Space

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Publisher : Primento
ISBN 13 : 2802740830
Total Pages : 415 pages
Book Rating : 4.8/5 (27 download)

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Book Synopsis Moving Beyond the Crisis : Reclaiming and Reaffirming our Common Administrative Space by : Demetrios Argyriades

Download or read book Moving Beyond the Crisis : Reclaiming and Reaffirming our Common Administrative Space written by Demetrios Argyriades and published by Primento. This book was released on 2013-03-14 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: With the financial meltdown and the economic crisis in their fifth year already no one can any longer be in doubt about their exceptional gravity, their truly global impact and their profound effects hurting vulnerable groups and the very poor especially. As the world looks for an exit from this economic crisis – the worst in eight decades – the focus of attention is naturally on the causes, the factors that account for its wide reach and severity, as well as on strategies that might bring it to a closure. The quest for exit strategies is at the very centre of the issues and concerns explored in the present volume, produced by the IIAS. Like the preceding volumes, but even more emphatically, this volume, representing a collective endeavour of scholars and practitioners from many parts of the globe, finds cause to lay the blame, for our difficult predicament, on the institutional deficit, the policies, the practices and values that have followed in the trail of a highly misleading and erroneous model of governance. The «Market Model of Governance» as it is known, sought to reform, the structures and culture of administration and government in private sector ways. While instrumental values like efficiency and effectiveness were raised and praised profusely, those of democratic governance were discounted by comparison. In particular, integrity, the rule of law and due process, equity, legality and public service professionalism suffered a steep decline, in several parts of the world. Likewise, the invasion and the capture of public space, inevitably led to an unprecedented surge of greed, abuse and corruption that contributed directly to the crisis which is upon us. Looking for exit strategies, as its title aptly suggests, the present volume offers a rich menu of ideas drawn from the current experience of all the world ́s main regions. Not surprisingly, two concepts stand out throughout the book as necessary correctives, as well as pressing remedies to the world ́s ongoing malaise. They call for the recapture of our common administrative space and the reaffirmation of the values and virtues appropriate for democratic governance. To the IIAS, none perhaps are more important than public service professionalism and none other can contribute more effectively to the reform and consolidation of sound institutions for national, sub national, global and regional governance. For these reasons, at this juncture, the new volume like the others should be featured in every public library and become a vademecum of all scholars and practitioners of public administration and politics around the world.

Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd.

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Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100746715
Total Pages : 385 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd. by : Annick Haegel

Download or read book Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd. written by Annick Haegel and published by Dunod. This book was released on 2016-02-03 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH... Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d’acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l’entreprise. Cette 3e édition prend en compte les nouvelles tendances RH, la transformation digitale et la nouvelle loi sur la formation professionnelle.

Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tec"

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Total Pages : 30 pages
Book Rating : 4.:/5 (644 download)

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Book Synopsis Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tec" by : Françoise Rabasse

Download or read book Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tec" written by Françoise Rabasse and published by . This book was released on 2002 with total page 30 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises

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ISBN 13 :
Total Pages : 369 pages
Book Rating : 4.:/5 (492 download)

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Book Synopsis La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises by : Nadège Gunia

Download or read book La fonction ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises written by Nadège Gunia and published by . This book was released on 2002 with total page 369 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises. Ils sont décrits de manière partielle (selon les variables étudiées) ou généralisable (selon les constats présentés) par de nombreux théoriciens. L'objectif de cette recherche n'est pas de rester dans la lignée de travaux antérieurs mais d'apporter des éléments novateurs à ce phénomène complexe, tant en ce qui concerne les variables prises en considération (NTIC, aspects sociologiques des acteurs, etc.), qu'en ce qui concerne la méthodologie de recherche et le cadre d'analyse dans lequel elle s'inscrit. Ainsi, cette thèse met en exergue le fait que les changements organisationnels et ceux de la fonction ressources humaines (considérée comme un sous-système organisationnel) sont imbriqués et interagissent en raison d'une nécessaire cohérence. Les constats présentés ici sont issus d'une étude empirique menée auprès d'un échantillon d'environ 200 entreprises selon une approche longitudinale et qualitative, et s'inscrivant dans un cadre d'analyse triptyque fait de considérations systémiques, contextualistes et constructivistes.

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Publisher : Food & Agriculture Org.
ISBN 13 : 9251390703
Total Pages : 72 pages
Book Rating : 4.2/5 (513 download)

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Book Synopsis by :

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Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tech"

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ISBN 13 :
Total Pages : 60 pages
Book Rating : 4.:/5 (423 download)

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Book Synopsis Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tech" by : Françoise Rabasse

Download or read book Impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines (GRH) dans les firmes "high-tech" written by Françoise Rabasse and published by . This book was released on 2001 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Le travail en réseau, au-delà de l'organisation hiérarchique et des technologies de l'information

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Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2747537269
Total Pages : 93 pages
Book Rating : 4.7/5 (475 download)

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Book Synopsis Le travail en réseau, au-delà de l'organisation hiérarchique et des technologies de l'information by : Pierre-Jean Benghozi

Download or read book Le travail en réseau, au-delà de l'organisation hiérarchique et des technologies de l'information written by Pierre-Jean Benghozi and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003 with total page 93 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'irruption - massive et rapide - des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans les entreprises peut être d'abord ressentie par les salariés comme une " force libératrice " leur permettant - enfin ! - l'accès à l'information, au savoir et aussi à l'autonomie créatrice s'affranchissant de la dépendance hiérarchique et de la complexité organisationnelle. Les travaux menés par Nicole Vardanega-Lachaud, Pierre-Jean Benghozi, Patrice Pollet et Jacques Trahand et qui ont abouti à la publication de ce livre ont un grand mérite, celui de nous démontrer par une réflexion appuyée sur l'observation des pratiques d'entreprise que les outils qu'elles mettent en place - comme les intranets ou les progiciels de gestions intégrés - ont une vertu créatrice dépassant un déterminisme technologique si leur mise en œuvre répond à des choix clairs de management. Ces choix sont d'ordre organisationnel, économique et ... éthique. Faute de les avoir opérés et exprimés clairement, les entreprises courent le risque du chaos technologique et de la contre performance. L'étude " Le travail en réseau, au-delà de l'organisation hiérarchique et des technologies de l'information " interpelle au premier chef les dirigeants dans leur réflexion stratégique et aussi l'action au quotidien. Cette interpellation, fondée sur une analyse et une réflexion approfondie, est la bienvenue à un moment où plus que jamais leurs collaborateurs sont avant tout en quête d'autonomie et de sens pour leur implication et leur performance. Paul Schiettecatte Directeur général d'Entreprise&Personnel