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Les Competences Relationnelles Du Manager
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Book Synopsis Les compétences relationnelles du manager by : Vianney Lepoutre
Download or read book Les compétences relationnelles du manager written by Vianney Lepoutre and published by . This book was released on 2024-05-30 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La communication managériale by : Maurice Imbert
Download or read book La communication managériale written by Maurice Imbert and published by Dunod. This book was released on 2015-03-25 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour répondre à l’incertitude et à la complexité ambiantes, dans un contexte de transformation permanente, la communication managériale devient pour les entreprises un enjeu majeur. Le développement de la société de transparence et les exigences d’authenticité de leurs collaborateurs bligent les managers à prendre le risque de communiquer et à développer ainsi d’autres capacités managériales. Il s’agit désormais, pour eux, de devenir des « chefs d’orchestre relationnels ». S’appuyant sur des cas réels, des témoignages de managers et de professionnels de la communication, cet ouvrage vous aidera à mettre la communication au coeur de la performance managériale.
Book Synopsis Les compétences managériales de l'analyse du métier à l'accompagnement de la fonction by : Ida Gennari-El Hicheri
Download or read book Les compétences managériales de l'analyse du métier à l'accompagnement de la fonction written by Ida Gennari-El Hicheri and published by BoD - Books on Demand. This book was released on 2021-01-07 with total page 249 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Issu des travaux de thèse du Dr. Ida Gennari-El Hicheri, ce livre présente une recherche et des outils qui adoptent une démarche pluridisciplinaire (Psychologie différentielle, Psychologie du travail, management et Formation professionnelle) des questions de recherche actuelles et relatives à l'identification, à l'évaluation et au développement des compétences managériales. A partir de deux études de poste des managers de proximité et des cadres d'une direction d'une grande entreprise française effectuées par la méthode des "Incidents Critiques" Flanagan (1954), il s'agit de proposer aux managers des outils leur permettant d'evaluer, de détecter, de développer certaines compétences parmis leurs personnels. Au niveau théorique, la recherche vise à modéliser les compétences des managers et à étudier le roles respectif de chacune d'elles dans leur performance. L'analyse du travail a permis de dégager six compétences clés des managers. A partir de là, une Assesment Center (AC) a été construit permettant de recruter en interne les managers de proximité. Suite à une étude de validité interne du processus : les résultats des analyses factorielles montrnent un effet de halo sur les épreuves orales, mais de biens meilleurs résultats sur les épreuves In-Basket. La structure générale du dispositif AC apparait quant à elle relativement satisfaisante au regard du modèle. Une étude de validité prédictive a ensuite été conduite à partir d'un 360° permettant de mettre en évidence un lien entre la performance des managers sur le terrain et leur évolution en AC et de révéler des distorsions de perceptions du role du manager entre les différents acteurs de la Direction. L'ensemble de la recherche permet de proposer un exemple de démarche compétences, de la modélisation à la mise en oeuvre des outils, afin d'accompagner le développement professionnel.
Book Synopsis La question des compétences sociales et relationnelles by : Bruno Thiberge
Download or read book La question des compétences sociales et relationnelles written by Bruno Thiberge and published by . This book was released on with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Compétences relationnelles by : Alain Labruffe
Download or read book Compétences relationnelles written by Alain Labruffe and published by . This book was released on 2005 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment tirer le meilleur de nous-même, de tous et de toutes les situations ? Partant du principe que nous sommes tous différents, pas forcément transparents ni prévisibles et certainement perfectibles, l'auteur détaille les moyens de ne pas se laisser prendre au jeu des apparences. Le management relationnel passe notamment par la connaissance des comportements, des relations humaines et de la maîtrise d'outils de gestion, de communication, etc. Pourtant, ce n'est pas parce que l'on sait se comporter que l'on va agir en conséquence. En d'autres termes, le tout n'est pas de connaître le comportement adéquat, mais de le mettre en pratique, de le transformer en action. L'ouvrage est entièrement tourné vers le savoir-être. Non pas un manuel du savoir-être, mais une sorte de guide pratique qui donne une méthodologie pour le quantifier, l'apprécier, l'améliorer et en faire une véritable force d'action, en toute objectivité. L'énigme du savoir-être se résout au fil des pages, au fur et à mesure que l'auteur nous fait partager le fruit de ses réflexions, de ses connaissances et de ses expériences. Pour que les savoir-être se transforment en savoir-agir...
Book Synopsis Les 10 règles d'or du manager by : Eric Delavallée
Download or read book Les 10 règles d'or du manager written by Eric Delavallée and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-09-20 with total page 184 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Savoir déléguer, prendre du recul, s'adapter à ses collaborateurs, accompagner le changement... Telles sont les qualités d'un bon manager. En partant de situations types, cet ouvrage propose une méthode simple pour convertir vos expériences en compétences managériales. En suivant les 10 règles d'or mises au point par l'auteur et éprouvées en situation réelle, vous deviendrez un manager accompli : vous saurez décrypter les situations pour mieux y faire face en apportant les réponses adaptées. Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une méthode de développement concrète et opérationnelle. Les outils indispensables pour s'entraîner au quotidien. Une approche pédagogique avec des mises en situation, des tests et des exercices.
Book Synopsis La boîte à outils du manager - 4e éd. by : Rémi Juët
Download or read book La boîte à outils du manager - 4e éd. written by Rémi Juët and published by Dunod. This book was released on 2020-05-27 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : échec ou moyen ? La crédibilité : innée ou fabriquée ? Quelles que soient mon expérience et l’importance de mes responsabilités de manager, j’ai besoin d’appuis solides pour maintenir le cap avec mon équipe. Ce livre vous propose des repères clairs et des outils opérationnels en 51 fiches pratiques : modes opératoires, plan d’auto-formation, témoignages... Dans cette 4e édition, au-delà de la question du digital, l’accent est mis sur l’expérience du terrain, pour manager son équipe et se manager soi-même.
Book Synopsis Guide de Gestion des Relations Interpersonnelles en Entreprise by : Suzanne Mussely-Gosselin
Download or read book Guide de Gestion des Relations Interpersonnelles en Entreprise written by Suzanne Mussely-Gosselin and published by . This book was released on 2018-03 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Le Manager de talents by : Brigitte Grollière
Download or read book Le Manager de talents written by Brigitte Grollière and published by Dunod. This book was released on 2011-05-18 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Alors que tension et stress sont de plus en plus mal vécus et que les collaborateurs s'interrogent sur le sens de leur travail , le manager doit souvent assumer alternativement des rôles d'expert, de hierarchique, de chef de projet, de manager transversal, de pilote de réseau et ainsi faire preuve d'une grande flexibilité.De façon permanente, il doit animer et diriger une équipe pour obtenir des résultats. Ainsi, Il doit s'attacher à développer les compétences de ses collaborateurs,: compétences individuelles et développement de l'initiative collective.Ce livre donne les outils pour clarifier les fonctions des collaborateurs, les accompagner vers plus d'autonomie, favoriser l'initiative par une délégation apprenante. Voici un livre d'actualité qui place la responsabilité du manager face à l'employabilité de ses collaborateurs et redonne du sens à un échange souvent vécu comme déséquilibré dans certaines entreprises.
Book Synopsis Le management relationnel by : Philippe Van Den Bulke
Download or read book Le management relationnel written by Philippe Van Den Bulke and published by . This book was released on 1999 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Manager et managé sont dans un bateau. L'un d'eux tombe à l'eau. Que reste-t-il ? Rien... l'entreprise a tout perdu. L'organisation bâtie sur les relations hiérarchiques cède progressivement la place à une organisation fondée sur l'interdépendance des hommes et la mise en commun des compétences. Le Management relationnel propose aux managers et managés les moyens de mieux faire face à cette nécessaire évolution. Les auteurs analysent les résistances au changement, l'attitude des hommes face aux contraintes, les moyens d'élever le seuil d'instabilité d'un collaborateur, la mécanique du stress, le rôle du groupe d'accueil, ainsi que nombre de concepts issus des travaux de l'Ecole de Palo Alto. Vivant et facile d'accès, l'ouvrage s'appuie sur des exemples du monde du travail et sur des recherches d'anthropologues et de médecins. Cette troisième édition s'enrichit de nouveaux témoignages de responsables d'entreprise qui mettent en œuvre les principes du management relationnel et consacre un chapitre à la gestion de la transition dans tout processus de changement. Une réflexion instructive et divertissante pour progresser vers une meilleure intelligence relationnelle.
Book Synopsis Le manager intuitif by : Meryem Le Saget
Download or read book Le manager intuitif written by Meryem Le Saget and published by . This book was released on 2023-04-05 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Handbook of Research on Operational Quality Assurance in Higher Education for Life-Long Learning by : Nuninger, Walter
Download or read book Handbook of Research on Operational Quality Assurance in Higher Education for Life-Long Learning written by Nuninger, Walter and published by IGI Global. This book was released on 2019-12-06 with total page 406 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Previously, key levers of higher education have seemed to be the learning organization, work-integrated learning for life-long learning, and learner-centered pedagogy. However, funding evolution and the integration of digital tools are changing professional styles and learning behaviors. Nonetheless, the sustainability of higher education requires quality agreement based on ethical, robust, and replicable pedagogical approaches. The Handbook of Research on Operational Quality Assurance in Higher Education for Life-Long Learning is a comprehensive scholarly book that focuses on the evolution of the education framework and job market as well as necessary changes needed in organizations to reply to life-long learning and competency-based training initiatives. Highlighting topics such as digital environment, e-learning, and learning analytics, this book is essential for higher education faculty, managers, deans, professionals, administrators, educators, academicians, researchers, and policymakers.
Book Synopsis La boîte à outils du manager by : Rémi Juët
Download or read book La boîte à outils du manager written by Rémi Juët and published by . This book was released on 2017-03-15 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Les compétences relationnelles comme atout professionnel by : Nicolas Delavy
Download or read book Les compétences relationnelles comme atout professionnel written by Nicolas Delavy and published by . This book was released on 2006 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Compétences managériales by : Trevor Boutall
Download or read book Compétences managériales written by Trevor Boutall and published by Les éditions Démos. This book was released on 2000 with total page 174 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment évaluer les compétences d'un manager ? Comment faire évoluer un technicien - ou une technicienne - vers un poste d'encadrement ? Comment maintenir et développer sa compétence de manager tout au long de sa vie ? Posséder un MBA ou un diplôme d'ingénieur fait-il de celui ou celle qui le détient un (bon) manager ? A partir des référentiels établis par le Management Charter Initiative, Trevor Boutall a rédigé Good Managers Guide. La traduction établie par Serge Ravet et parue aux éditions Demos en 1998, ressort aujourd'hui dans une nouvelle édition complétée et augmentée d'une partie consacrée à la gestion du service client. Apparues il y a une dizaine d'années en Grande Bretagne, les NVQs (qualifications à vocation professionnelle) se développent en Europe et dans le monde entier. La production de référentiels de compétence et l'organisation du processus d'assurance qualité de l'évaluation des compétences fondée sur ces référentiels sont maintenant reprises par plus de trente pays.
Book Synopsis The Work of Managers by : Stefan Tengblad
Download or read book The Work of Managers written by Stefan Tengblad and published by Oxford University Press. This book was released on 2012-02-16 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Managers are significant actors in contemporary organizations and yet there is very little deep-level analysis of what managers do, and how they understand their managerial selves and social situations. Instead of evaluating management techniques according to their internal logic and systematic qualities, this book advances the 'practice perspective', using behaviour and activities of successful, experienced, and skilled managers as the primary data for theorizing good management. In this book, academics review classic literature on managerial work, discuss methodological and theoretical approaches, and present empirical studies on various kinds of managers at different levels of organizations, in different roles, and different sectors, from construction site managers and CEOs of large companies to university vice chancellors and front-line health care managers. It makes the case for studies of managerial work that look beyond the rational and ordered world to the challenges presented by, inter alia, work and information overload, complexity, performance pressures, unintended consequences, and irreconcilable expectations.
Book Synopsis Gouvernance de l’information pour l’entreprise numérique by : BALANTZIAN Gérard
Download or read book Gouvernance de l’information pour l’entreprise numérique written by BALANTZIAN Gérard and published by Lavoisier. This book was released on 2013-03-01 with total page 370 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les entreprises utilisent trop souvent des recettes clés en main pour améliorer leurs systèmes d’information. Or, ces solutions sont peu efficaces et même contre-productives au regard des vrais enjeux. Cet ouvrage présente les nouvelles stratégies, les business models émergents et les méthodes de management imposés par le défi du numérique. Il crée une dynamique collaborative avec les clients et les fournisseurs et permet d’établir un dialogue constructif entre la direction générale, les acteurs des systèmes d’information et les métiers. Une Carte d’orientation est proposée afin de diagnostiquer la situation entre les processus et les technologies relationnelles de l’organisation. Elle permet l’élaboration d’une Feuille de route indispensable à l’innovation et à la transition vers le numérique. Pour dégager des plans d’action arbitrés et pilotés en commun, il faut pouvoir assurer une véritable « cogouvernance », c’est-à-dire une gouvernance conjointe de l’information, multi-acteurs, multicompétences et multi-domaines qui transforme avec lucidité l’organisation et s’engage avec succès dans l’entreprise numérique. L’auteur Ancien professeur à Supélec, Gérard Balantzian a dirigé l’Institut du Management de l’Information (IMI) de l’UTC pendant plus de 20 ans. Il est aussi un pionnier dans le domaine des schémas directeurs. Expert, formateur et consultant, il intervient auprès des organisations dans le domaine du numérique et de la nouvelle gouvernance de l’information.