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Author : Gilles Auzero
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 774 pages
Book Rating : 4.:/5 (489 download)
Download or read book Les accords d'entreprise relatifs au droit syndical et à la représentation du personnel written by Gilles Auzero and published by . This book was released on 1997 with total page 774 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gilles Auzero
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (991 download)
Download or read book Les accords relatifs au droit syndical et à la représentation du personnel written by Gilles Auzero and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Lamarche Thierry
Publisher : Editions Vérone
ISBN 13 :
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.0/5 (423 download)
Download or read book L'essentiel du droit des relations collectives de travail written by Lamarche Thierry and published by Editions Vérone. This book was released on 2024-08-09 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le droit des relations collectives de travail est une matière originale et complexe. Il est souvent délaissé au profit d’une relation entretenue entre un employeur et son salarié. Pour autant, l’ensemble des normes régissant les relations individuelles de travail trouve ses origines dans des règles négociées par les partenaires sociaux. L’ouvrage, d’une lecture facile et agréable, vise à présenter l’essentiel du droit des relations collectives de travail dans une démarche de simplification et à replacer la matière dans sa logique juridique d’ensemble. Cette étude se construit à partir d’une approche historique, sociale et comparative. L’œuvre se veut pédagogique, synthétique, et invite le lecteur à la réflexion. Elle donne l’occasion de présenter une nouvelle approche des relations entre employeurs et salariés et montre l’articulation des dispositifs légaux, réglementaires et conventionnels en vigueur.
Author : Bernard Teyssié
Publisher :
ISBN 13 : 9782711032747
Total Pages : 1413 pages
Book Rating : 4.0/5 (327 download)
Download or read book Droit du travail written by Bernard Teyssié and published by . This book was released on 2020-02-06 with total page 1413 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 91 pages
Book Rating : 4.:/5 (915 download)
Download or read book Les accords d'entreprise relatifs au droit syndical written by and published by . This book was released on 1995 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 772 pages
Book Rating : 4.F/5 ( download)
Download or read book Bulletin written by and published by . This book was released on 1971 with total page 772 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Conseil de l'Europe. Comité européen des droits sociaux
Publisher : Council of Europe
ISBN 13 : 9789287142665
Total Pages : 376 pages
Book Rating : 4.1/5 (426 download)
Download or read book Charte sociale européenne, Comité européen des Droits sociaux written by Conseil de l'Europe. Comité européen des droits sociaux and published by Council of Europe. This book was released on 2000-01-01 with total page 376 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Peter Jansen
Publisher : Peter Lang
ISBN 13 : 9783039116690
Total Pages : 458 pages
Book Rating : 4.1/5 (166 download)
Download or read book Das erweiterte Europa: Arbeitnehmerbeteiligung an der Entscheidungsfindung im Unternehmen written by Peter Jansen and published by Peter Lang. This book was released on 2009 with total page 458 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Europäische Richtlinien, die die Traditionen der westeuropäischen Mitgliedstaaten respektieren, sollen im Rahmen der «Osterweiterung» der EU dazu dienen, in den neuen Mitgliedstaaten arbeitsrechtliche Mindeststandards abzusichern, nicht zuletzt dank der Gewährung von Informations- und Anhörungsrechten der Arbeitnehmer. Führt dies zum Transfer eines bestimmten «europäischen Modells» der Arbeitnehmerbeteiligung an betrieblichen Entscheidungsprozessen? Es gibt diesbezüglich kein einheitliches westeuropäisches Modell. Die Auseinandersetzung über die Harmonisierung von Arbeitnehmerrechten ist durch konkurrierende nationale Traditionen geprägt. Die hier vorgestellten ausgewählten Länderstudien belegen, dass der Trend in Richtung rein gewerkschaftlicher Interessenvertretungen geht. Gerät damit das britische und nicht das deutsche Modell zum Orientierungspunkt einer Ausgestaltung des «sozialen Dialogs» in Europa? Der vorliegende Band, der Beiträge von Arbeitsrechtlern, Sozialwissenschaftlern sowie von Vertretern von Unternehmerverbänden und Gewerkschaften enthält, soll Orientierungspunkte für die Beantwortung dieser Frage liefern. Les directives européennes, qui respectent les traditions des Etats-membres d'Europe occidentale, doivent servir, dans le cadre de l'élargissement de l'UE, à garantir des standards minimaux en droit social dans les pays nouvellement intégrés, notamment en accordant des droits d'information et de consultation aux salariés. Cela conduit-il au transfert d'un certain type de « modèle européen » de participation des salariés aux processus décisionnels des entreprises ? Or, il n'existe pas en la matière de modèle unique en Europe de l'Ouest. La discussion relative à l'harmonisation des droits des salariés en Europe est donc marquée par l'existence parallèle de différentes traditions nationales. Les études présentées dans cet ouvrage révèlent que la tendance est aux systèmes de représentation d'émanation syndicale. Ne serait-ce donc pas plutôt le système britannique que le système allemand qui servirait désormais de référence dans l'élaboration d'un « dialogue social » en Europe ? Des spécialistes du droit du travail et des sciences sociales ainsi que des représentants d'organisations patronales et syndicales, proposent ici des points de repère pour analyser ce phénomène.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1020 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book Industrial Relations written by and published by . This book was released on 1989 with total page 1020 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Zvi H. Bar-Niv
Publisher : Martinus Nijhoff Publishers
ISBN 13 : 9789028602793
Total Pages : 384 pages
Book Rating : 4.6/5 (27 download)
Download or read book International Labour Law Reports written by Zvi H. Bar-Niv and published by Martinus Nijhoff Publishers. This book was released on 1979-10-11 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The "International Labour Law Reports (ILLR) is a series of annual publications of labour law judgments by the highest courts in a number of jurisdictions. "ILLR is a particularly useful resource for judges, labour law practitioners, industrial relations specialists, and students who seek ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. "ILLR accompanies each reprinted judgement with Headnotes and, in practically all cases, an Annotation which sets forth, among other things, -the legal issues involved, - the basic facts of the case (if not included in the judgment itself), - the relevant statutory provisions and judicial precedents, - the labour law and industrial relations context in which the case arose, and - the significance of the judgment in the development of the law. "ILLR" provides the reader with factual information not coloured by the personal views of the annotators. As a rule, judgments are printed in extenso; the editors summarize or cut portions of judgments that are purely technical or only of marginal interest. "ILLR" also provides a list of cases both by jurisdiction and by subject matter. As a result, this work offers the reader a concise, readily-accessed statement of law. Volume 16 covers the period 1 October 1995 to 30 September 1996. (Volume 15 covers the period 1 October 1994 to 30 September 1995 and is also available, as are all earlier volumes.)
Author : Vaughan-Whitehead, Daniel
Publisher : Edward Elgar Publishing
ISBN 13 : 1800888058
Total Pages : 672 pages
Book Rating : 4.8/5 (8 download)
Download or read book The New World of Work written by Vaughan-Whitehead, Daniel and published by Edward Elgar Publishing. This book was released on 2021-12-16 with total page 672 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Actors in the world of work are facing an increasing number of challenges, including automatization and digitalization, new types of jobs and more diverse forms of employment. This timely book examines employer and worker responses, challenges and opportunities for social dialogue, and the role of social partners in the governance of the world of work.
Author : Brigid van Wanrooy
Publisher : Bloomsbury Publishing
ISBN 13 : 1350304948
Total Pages : 292 pages
Book Rating : 4.3/5 (53 download)
Download or read book Employment Relations in the Shadow of Recession written by Brigid van Wanrooy and published by Bloomsbury Publishing. This book was released on 2013-11-25 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How have employment relations evolved over the last decade? And how did workplaces and employees fare in the face of the longest recession in living memory? Employment Relations in the Shadow of Recession examines the state of British employment relations in 2011, how this has changed since 2004, and the role the recession played in shaping employees' experiences of work. It draws on findings from the 2011 Workplace Employment Relations Study, comparing these with the results of the previous study conducted in 2004. These surveys – each collecting responses from around 2,500 workplace managers, 1,000 employee representatives and over 20,000 employees – provide the most comprehensive portrait available of workplace employment relations in Britain. The book provides an in-depth analysis of the changes made to employment practices through the recession and of the impact that the economic downturn had on the shape and character of the employment relationship.
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 188 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book La Réforme Du Droit Du Travail en Afrique Francophone written by and published by . This book was released on 1999 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Thomas Amossé
Publisher : Springer
ISBN 13 : 1137574194
Total Pages : 315 pages
Book Rating : 4.1/5 (375 download)
Download or read book Comparative Workplace Employment Relations written by Thomas Amossé and published by Springer. This book was released on 2016-06-17 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE). These extensive linked employer-employee surveys provide nationally-representative data on private sector employment relations in all but the smallest workplaces, and offer a unique opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read for all academics and students of employment, the findings also have implications for practitioners and policy-makers keen to identify and promote “best practice”.
Author : David HouŽto
Publisher : Lulu.com
ISBN 13 : 1291761152
Total Pages : 327 pages
Book Rating : 4.2/5 (917 download)
Download or read book PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN written by David HouŽto and published by Lulu.com. This book was released on 2014-02-26 with total page 327 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.
Author : David Marsden
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 90 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)
Download or read book The Impact of Industrial Relations Practices on Employment and Unemployment written by David Marsden and published by . This book was released on 1995 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 392 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book Biblio-flash written by and published by . This book was released on 1992 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
