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Les 35 Heures Et Le Systeme De Relations Professionnelles
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Book Synopsis Les 35 heures et le système de relations professionnelles by : Nathalie Boex
Download or read book Les 35 heures et le système de relations professionnelles written by Nathalie Boex and published by . This book was released on 2010 with total page 1320 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Nous démontrons que les 35 heures constituent un échec social, économique et politique qui a favorisé le développement des normes du néolibéralisme de gestion au sein du système de relations professionnelles. Nous expliquons dans un premier temps que les conditions de réussite d'une politique de réduction du temps de travail n'étaient pas assurées. Dans un deuxième temps, l'analyse de la mise en œuvre des 35 heures permet de démontrer que cette action politique constitue un échec : échec social par la détérioration des conditions de travail et de rémunération ; échec économique par une perte de compétitivité des entreprises et un accroissement des déficits publics. L'échec social et économique provoque l'échec politique. Dans la troisième phase, nous démontrons que la droite libérale au pouvoir utilise à plusieurs reprises les 35 heures comme levier de dérégulation du système de relations professionnelles. En développant la négociation collective, les 35 heures ont mis en lumière les failles de la représentativité syndicales et du mode de production des accords collectifs. Les néolibéraux, qui veulent imposer la supériorité du contrat sur la loi, vont travailler au renforcement des règles de la négociation collective pour assurer la légitimité des accords produits. Nous montrons que cette action s'exerce conjointement avec les différentes remises en causes des 35 heures. En 2008, après plusieurs étapes de déconstruction des normes sur la durée du travail, les 35 heures sont vidées de leur substance. Le néolibéralisme de gestion s'est développé sur la problématique des 35 heures et la droite est en mesure d'affirmer qu'elle a "gagné la bataille idéologique".
Book Synopsis Globalizing Employment Relations by : S. Contrepois
Download or read book Globalizing Employment Relations written by S. Contrepois and published by Springer. This book was released on 2010-12-14 with total page 257 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A unique exploration of the the contributions made by multinational corporations to the difficult labour market transitions towards full integration of Central and Eastern Europe members of the European Union. This book considers the roles played by US, British and German multinational companies (MNCs) in Central and Eastern Europe
Book Synopsis Bien négocier les 35 heures by : Gérard Filoche
Download or read book Bien négocier les 35 heures written by Gérard Filoche and published by . This book was released on 2001 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les pauses sont-elles incluses dans le temps de travail ? Suis-je obligé d'accepter la flexibilité des horaires ? Peut-on diminuer mon salaire mensuel ? Je suis encore à 39 heures, me doit-on 4 heures supplémentaires ? Le forfait en jours pour les cadres est-il obligatoire ? Quelles conséquences pour les temps partiels ? Comment contraindre à l'embauche ? Peut-on remettre en cause un mauvais accord ? A toutes ces questions et à bien d'autres, les salariés trouveront des réponses précises et argumentées dans ce " mode d'emploi des 35 heures ". qui leur permettront de mieux comprendre les subtilités de la loi et d'éviter les pièges éventuels tendus par leurs directions. Ce guide " politiquement incorrect ", rédigé à partir de leur expérience de terrain par deux inspecteurs du travail, met des problèmes complexes à la portée de tous et donne des outils efficaces pour négocier ou renégocier les accords sur les 35 heures. Dans leur présentation générale, les auteurs expliquent pourquoi il devient urgent de renverser la vapeur, car beaucoup de chefs d'entreprise réussissent à détourner les 35 heures à leur profit en volant les temps de pause, en flexibilisant à outrance, en maintenant les cadres à 48 heures et plus. Résultat : 200 000 emplois créés en 1999 grâce aux 35 heures, 60 000 seulement en l'an 2000 depuis que l'Inspection du travail a reçu l'ordre de ne plus contrôler la légalité des accords. Un résultat médiocre qui impose de revoir complètement les conditions dans lesquelles les accords sont négociés.
Book Synopsis FRANCE ET LE TEMPS DE TRAVAIL (1814-2004) by :
Download or read book FRANCE ET LE TEMPS DE TRAVAIL (1814-2004) written by and published by . This book was released on 2004 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Pratique des relations et négociations sociales by : Jean-Louis Birien
Download or read book Pratique des relations et négociations sociales written by Jean-Louis Birien and published by . This book was released on 2001 with total page 300 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La reprise économique, la chute de la natalité et l'application des 35 heures créent une situation nouvelle sur le marché du travail. L'emploi n'est plus la préoccupation dominante ; la modération salariale acceptée avec la crise, puis la réduction du temps de travail, est remise en cause par les salariés et les syndicats. Par ailleurs, toutes les organisations classiques connaissent des luttes internes qui favorisent l'émergence de nouveaux syndicats au passé peu marqué. Cette nouvelle édition fait le point sur ces évolutions. Emaillé de très nombreux exemples et proposant un grand nombre d'outils opérationnels, cet ouvrage constitue un véritable manuel pratique qui aborde les différents aspects des relations sociales : • animer les réunions des institutions représentatives du personnel délégués du personnel, comité d'entreprise, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ; • anticiper les tensions par la mise en place de tableaux de bord sociaux et d'une veille sociale opérationnelle ; • négocier de façon pragmatique, sans chercher à masquer les oppositions ; • le cas échéant, gérer le conflit pour en limiter les conséquences et préparer la reprise du travail en commun. Ce livre s'adresse à tous les dirigeants et responsables qui souhaitent développer dans leur entreprise une pratique sociale saine, sans double langage, ni naïveté. Les syndicalistes y trouveront également un éclairage complémentaire à leur propre expérience.
Book Synopsis Les relations sociales en entreprise by : Thomas Amossé
Download or read book Les relations sociales en entreprise written by Thomas Amossé and published by Editions La Découverte. This book was released on 2008 with total page 468 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Synthèse des multiples problématiques qui composent aujourd'hui le champ des relations professionnelles, l'originalité de ce " portrait est de faire aussi bien appel à des experts issus de la recherche académique qu'à ceux de l'administration. L'ensemble des contributions est articulé autour d'un dispositif central : la série des enquêtes " Relations professionnelles et négociations d'entreprise " (REPONSE), menée par la DARES, qui fournit pour la troisième fois une photographie de la situation sociale des entreprises françaises. Méthodologie unique, cette enquête croise les points de vue des acteurs en interrogeant dans les mêmes établissements un représentant de la direction, un représentant du personnel (lorsqu'il y en a un) et tin échantillon de salariés. Cinq parties proposent un dialogue entre domaines de recherche et approches disciplinaires: après une description détaillée du dispositif REPONSE, la deuxième partie dresse l'état de la connaissance sur l'impact des transformations économiques, juridiques et politiques sur les relations sociales depuis quinze ans. Puis l'on entre plus directement sur les lieux de travail en examinant l'activité concrète des représentants du personnel. La quatrième partie explore les modes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Enfin, est abordée la question du lien entre relations sociales et politiques de rémunération.
Book Synopsis Le guide des relations sociales dans l'entreprise by : Hubert Landier
Download or read book Le guide des relations sociales dans l'entreprise written by Hubert Landier and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2007 with total page 241 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour faire face à la constante évolution et à la complexité des relations sociales, Hubert Landier, expert de ce secteur, apporte un éclairage sur ses enjeux et ses pratiques. Ni manuel de droit du travail, ni traité théorique, cet ouvrage est un véritable guide qui apporte des réponses pratiques aux questions que le manager se pose sur la façon d'exercer correctement la dimension sociale de ses responsabilités. Il offre, au travers d'exemples concrets, une compréhension précise de ce que doit être le rôle de chacun - direction, encadrement, DRH, syndicats, représentants du personnel - et analyse le poids de la communication interne et externe dans les rapports sociaux. Il fournit des pistes de réflexion et d'action pour aborder différemment les tensions sociales et gérer les conflits et donne les règles d'une négociation réussie. Ce livre vous aidera à : mieux appréhender les relations sociales et savoir comment vous adresser aux partenaires syndicaux ; analyser les composantes du climat social à travers des outils et une méthodologie ; éviter les erreurs grâce à des exemples de bonnes pratiques.
Book Synopsis Le système fraçais des relations professionnelles by : Maria Abreu
Download or read book Le système fraçais des relations professionnelles written by Maria Abreu and published by . This book was released on 1973 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis A la recherche du temps gagné by : Jérôme Pélisse
Download or read book A la recherche du temps gagné written by Jérôme Pélisse and published by . This book was released on 2004 with total page 666 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Décision politique visant à briser des blocages vieux de vingt ans en matière de lutte contre le chômage, les 35 heures s’inscrivent dans une histoire ancienne de l’action publique et toujours d’actualité. C’est un cycle législatif dont rend compte ce travail, où s’entremêlent des niveaux d’analyse variés et de multiples contextes économiques, sociaux, juridiques et politiques. En enquêtant auprès des acteurs qui ont élaboré les lois, ont été chargés d’en contrôler l’application, d’aider à leurs mises en oeuvre, et bien sûr de les transcrire dans des accords d’entreprise et de réduire la durée du travail, la réforme initiée en 1998 – 2000 est étudiée dans le cadre d’une problématique attentive à la construction et aux effets sociaux du droit au regard de trois champs de la sociologie : les recompositions de l’action publique dont elle témoigne, les transformations des organisations et des relations professionnelles qui y ont cours et ses effets sur le travail et les temps de travail des salariés. Entrecroisant une démarche évaluative attentive aux changements et aux régulations organisationnels du travail résultant d’un nouvel environnement légal et une approche « constitutive » soucieuse du sens qu’ont construit les salariés autour de cette réforme, cette analyse montre que les perceptions des 35 heures s’ancrent dans des contextes collectifs. La réduction du temps de travail a accru des formes différenciées d’intégration professionnelle, transformant des rapports au travail et à l’emploi mais aussi des consciences du temps révélant des rapports aux règles. Evaluer les 35 heures nécessite ainsi de prendre en compte comment les salariés, dotés d’inégales ressources, ont reconfiguré la normativité ordinaire et la légalité quotidienne du temps de travail, montrant l’ambivalence et les effets différenciés du droit aussi bien sur que dans la société
Book Synopsis Mai-juin 1968 et le système français de relations professionnelles by : Jean-Daniel Reynaud
Download or read book Mai-juin 1968 et le système français de relations professionnelles written by Jean-Daniel Reynaud and published by . This book was released on 1970 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis PARTICIPATION ET SYSTEME DE RELATIONS PROFESSIONNELLES by : Anne Meuret
Download or read book PARTICIPATION ET SYSTEME DE RELATIONS PROFESSIONNELLES written by Anne Meuret and published by . This book was released on 1996 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: PARCE QU'IL EST UN OUTIL DE GESTION, D'ADAPTATION DE LA MAIN-D'OEUVRE AUX CONTRAINTES DE L'ENVIRONNEMENT, LE SYSTEME DE RELATIONS PROFESSIONNELLES, EN SEGMENTANT LA POPULATION SALARIEE, PERMET A L'ENTREPRISE DE FAIRE FACE A UNE DOUBLE CONTRAINTE DE CONSTRUCTION ET RECONSTRUCTION DU "TRAVAILLEUR COLLECTIF", D'INDIVIDUALISATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL.
Book Synopsis Industrial Relations in Small Companies by : Christian Dufour
Download or read book Industrial Relations in Small Companies written by Christian Dufour and published by Peter Lang. This book was released on 2007 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reference is often made to small companies, but little is known about them, especially regarding industrial relations. How can small companies be defined? Is their small size a sufficient feature for them to be considered the same? If they are different from each other, what makes them so? Is the distinction between them and other companies - big ones - relevant? In what way is life organised in such units, where employer and employees are in very close contact with each other? In order to answer these questions, the authors of this innovative book carried out surveys together in France, Sweden and Germany. They met employers, employees, union members and industrial relations specialists. Comparisons of these three national cases show that small companies do have common features that transcend frontiers. They do, however, also have national characteristics. They, therefore, warrant being analysed and understood in something other than merely negative terms. It thus appears that small companies are not so far off resembling big ones...
Book Synopsis Sociologie du travail by : Antoine Bevort
Download or read book Sociologie du travail written by Antoine Bevort and published by Armand Colin. This book was released on 2011 with total page 283 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformations des institutions, la dynamique des conflits et de la négociation collective apparaît comme une condition indispensable à la compréhension des nouvelles relations professionnelles. D’où l’importance de cet ouvrage. Partant d’une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, cette deuxième édition profondément remaniée prend en compte les évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations au travail : la crise économique et financière de 2008, l’émergence de nouveaux « territoires » professionnels aux niveaux local, européen et mondial, la réforme du dialogue social et des règles de la représentativité en France. Un nouveau chapitre analyse de façon approfondie les cas de quatre pays européens face à la crise. Antoine BEVORT est professeur de sociologie des relations professionnelles au CNAM. Membre du LISE (Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique), associé au CNRS et au CNAM, ses recherches portent sur la question syndicale, la démocratie et le capital social. Annette JOBERT est directrice de recherche au CNRS, membre de l’IDHE (Institutions et dynamiques historiques de l’économie), associé au CNRS et à l’ENS Cachan. Spécialiste reconnue de la négociation collective, elle enseigne à l’ENS de Cachan et au CNAM.
Book Synopsis Directory of Libraries in Canada by :
Download or read book Directory of Libraries in Canada written by and published by . This book was released on 2001 with total page 842 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749523117 Total Pages :291 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis 7th World Congress, 1-4 September 1986: New trends in working-time arrangements by : International Industrial Relations Association. World Congress
Download or read book 7th World Congress, 1-4 September 1986: New trends in working-time arrangements written by International Industrial Relations Association. World Congress and published by . This book was released on 1986 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Aanwinsten van de Centrale Bibliotheek (Queteletfonds) by : Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet)
Download or read book Aanwinsten van de Centrale Bibliotheek (Queteletfonds) written by Bibliothèque centrale (Fonds Quetelet) and published by . This book was released on 1999 with total page 982 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
