Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Download Leadership Statt Management Fuhrung Durch Kommunikation full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Leadership Statt Management Fuhrung Durch Kommunikation ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Author : Ralf Hering
Publisher :
ISBN 13 : 9783258075679
Total Pages : 145 pages
Book Rating : 4.0/5 (756 download)
Download or read book Leadership statt Management: Führung durch Kommunikation written by Ralf Hering and published by . This book was released on 2010 with total page 145 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Gregor Weber
Publisher : Springer
ISBN 13 : 365820222X
Total Pages : 286 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Sustainability and Energy Management written by Gregor Weber and published by Springer. This book was released on 2017-11-14 with total page 286 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In this book Gregor Weber deals with enterprises and the pool of challenges including energy efficiency and sustainability they are confronted with. His research results in a two level model supporting enterprises on innovative and responsible business practices. It was awarded with the “Project Sustainability 2017” by the Council of Sustainable Development of the German government as well as with the “German Industry Award 2017”.
Author : Can Kaplan
Publisher :
ISBN 13 : 9783668864412
Total Pages : 46 pages
Book Rating : 4.8/5 (644 download)
Download or read book Kommunikation der Führung im Wandel der Digitalisierung written by Can Kaplan and published by . This book was released on 2019-01-05 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zunahme an Komplexität innerhalb von Organisationen führt in der heutigen Zeit zu einem Defizit an Führungsmöglichkeiten. Bedingt wird diese Problematik durch die fortschreitende Digitalisierung, sowie eine Unfähigkeit der Anpassung an sich immer schneller verändernde Prozesse. Kommunikation, die als Bindeglied innerhalb von Organisationen fungiert, erhält durch die Digitalisierung ein neues Gewandt. Demnach ist die Entstehung von Komplexität durch schnelle Veränderungen, Rückkopplungsprozesse und Selbstorganisation gekennzeichnet, welche durch die Organisation der Führung zumeist nicht aufzulösen ist. Kommunikation unterliegt damit einem immer schnelleren Wandel, der nur schwer zu kontrollieren sowie organisieren ist. Entsprechend werden gänzlich neue Anforderungen an Führungskräfte gestellt. Um die Herausforderungen des digitalen Wandels für Führung greifbar zu machen, wurden in der vorliegenden Seminararbeit Führungskräfte befragt, die den Wandel hin zu einer digitalen Kommunikation und die damit einhergehenden Chancen und Probleme in Bezug auf das Thema Führung beurteilen sollten. Ergebnisse dieser Untersuchung sind, dass digitale Kommunikation Führung tendenziell vereinfacht, es dabei jedoch nur unzureichend schafft den persönlichen Kontakt zu substituieren. Positive Aspekte sind Effizienzsteigerungen, da Kommunikation nicht nur von jedem Ort aus möglich, sondern auch zeitlich unbeschränkt ist. Negative Aspekte ergeben sich hingegen aus Komplexitätserhöhungen bedingt durch neuen Technologien, bei der die Führungskraft einen Spagat zwischen digitalem Wandel und persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter meistern und die wesentlichen Führungsinhalte zunehmend über neue digitale Kommunikationsmedien umsetzten
Author : Max-Milian Talic
Publisher :
ISBN 13 : 9783346210586
Total Pages : 48 pages
Book Rating : 4.2/5 (15 download)
Download or read book Kommunikation im Unternehmen. Zwischen Führung und Mitarbeitern written by Max-Milian Talic and published by . This book was released on 2020-06-14 with total page 48 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Hans H. Hinterhuber
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3322904601
Total Pages : 185 pages
Book Rating : 4.3/5 (229 download)
Download or read book Leadership — mehr als Management written by Hans H. Hinterhuber and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-12-16 with total page 185 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leadership ist in Zeiten des Wandels wichtiger als Management. Die Autoren beschreiben zehn Verantwortungsbereiche, die nicht delegiert werden können. Neu in der 4., akualisierten Auflage ist die Darstellung der Rollen des Führenden als Verhandlungspartner und Repräsentant des Unternehmens sowie als Mentor der Mitarbeiter in Sachen Leadership. Die Stärkung der Marke wird als nicht delegierbare Aufgabe explizit herausgestellt.
Author : Eric Krauthammer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3322944778
Total Pages : 167 pages
Book Rating : 4.3/5 (229 download)
Download or read book Leadership - mehr als Management written by Eric Krauthammer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2013-03-09 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Leadership ist in Zeiten des Wandels wichtiger als Management. Es bedeutet, neue Möglichkeiten für Unternehmen zu entdecken und zu implementieren, unternehmerische Veränderungsprozesse zu gestalten, soziale Kompetenz zu entwickeln sowie Mitarbeiter kreativ zu führen.
Author : Marcus Dahlke
Publisher : tredition
ISBN 13 : 3347339142
Total Pages : 117 pages
Book Rating : 4.3/5 (473 download)
Download or read book Führung schafft Werte written by Marcus Dahlke and published by tredition. This book was released on 2021-10-25 with total page 117 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Marcus Dahlke, geboren 1968 in Iserlohn, hat Pädagogik, Sport-Management und Psychologie studiert. Durch die Erfahrung aus zwei Jahrzehnten als Trainer, hunderten Coachings, Workshops und Seminaren mit über 50.000 TeilnehmerInnen, weiß er, worauf es bei wirkungsvoller Führung und Persönlichkeitsentwicklung ankommt. Mit einem interdisziplinär ausgerichteten Blick und leicht verständlich aufbereiteten Inhalten zeigt er individuelle Lösungen auf, die zu echter Handlungskompetenz verhelfen. Führung ist keine simple Technik, die brillante Fachkräfte mitbringen oder nebenbei erlernen, sondern eine Haltungsfrage. Über Führungshaltung und Kommunikation werden (Unternehmens-) Werte generiert. Arbeitswelt und Märkte entwickeln und verändern sich immer rasanter - jetzt ist es Zeit, sich mit wirkungsvoller Führung auseinanderzusetzen, um handlungs- und leistungsfähig zu bleiben. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie das gehen kann.
Author : Stefan Bartel
Publisher : John Wiley & Sons
ISBN 13 : 3527677690
Total Pages : 306 pages
Book Rating : 4.5/5 (276 download)
Download or read book 1x1 der Kommunikation für Führungskräfte written by Stefan Bartel and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2014-08-11 with total page 306 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Business Fachbuch Kommunikationstraining für Führungskräfte Kommunikationstrainer Stefan Bartel erklärt, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter erfolgreich beeinflussen, motivieren und leiten.Mit konkreten Anleitungen lernen Führungskräfte und Manager jede Führungssituation, von Beurteilungsgesprächen bis zu Teamsitzungen, erfolgreich zu meistern. Kommunikation
Author : Birgit Bigga
Publisher : diplom.de
ISBN 13 : 3832461566
Total Pages : 151 pages
Book Rating : 4.8/5 (324 download)
Download or read book Kommunikation als Basis von Führung und Management written by Birgit Bigga and published by diplom.de. This book was released on 2003-04-07 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Inhaltsangabe:Einleitung: In der heutigen dynamischen Wirtschaftsumwelt können nur mehr solche Firmen erfolgreich bestehen, die über ein hohes Know-how-Potenzial - nicht nur technischer Art - verfügen. Das bedeutet, dass es nicht nur auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter ankommt, sondern - mindestens ebenso wichtig auch darauf, dass sich Prozesse im Unternehmen multiplizieren und somit auf die übrigen Unternehmensangehörigen übertragen, was nur durch formale und informale Kommunikationsnetzwerke garantiert werden kann. Wird dies vom Unternehmen auch bewusst eingesetzt und gefördert, dann ist auch der Motivationsfaktor sehr hoch und die Wahrscheinlichkeit eines langfristigen Erfolges steigt. Klingt gut und logisch - aber ist das in der Praxis auch so? Ich bin der Meinung - und dies stellt gleichzeitig auch die Hypothesen dieser Arbeit dar - dass Kommunikation in den heutigen Unternehmensumfeldern zwar viel besprochen ist, aber de facto wird sie jedoch vernachlässigt und es wird weder ihre Wichtigkeit noch ihr Pouvoir erkannt, wie ich an Beispielen (im Kontext zur Theorie) aufzeigen möchte: Hypothese 1: Abgesehen von anderen Faktoren, lassen sich sehr viele der heutigen Probleme im Zusammenhang mit Management und Führung auf schlechte Kommunikationsstrukturen zurückführen. Und in Zusammenhang damit möchte ich an Hand von weiteren Beispielen Folgendes beleuchten: Obwohl Kommunikation und die sogenannten soft skills in Führungs- und Wissenschaftskreisen durchaus ein Thema sind und man um deren Wichtigkeit weiß, werden sie aber de facto in unserem Unternehmensumfeld hintangestellt sogar bei der Vergabe von Führungspositionen wird in den seltensten Fällen Gewicht darauf gelegt, und auch in der Ausbildung der potenziellen Führungskräfte werden sie vernachlässigt, woraus sich die folgende Hypothese ergibt. Hypothese 2: Einerseits werden Kommunikation und soft skills als Wichtig erachtet, andererseits im betrieblichen Alltag und der Ausbildung sowie Auswahl der Führungskräfte vernachlässigt. Das Ziel dieser Arbeit ist es also, Kommunikation im Unternehmensumfeld näher zu beleuchten, deren Wichtigkeit, und vor allem die Auswirkungen in der Praxis, wenn sie nicht oder nur ungenügend beachtet wird. Als praktische Beispiele werden sowohl Exempel und Erhebungen aus meinem weiteren und engeren Umfeld dienen, wie auch Erhebungsdaten aus dem Internet und - ja, nirgends zeigt sich die Praxis, die ehrliche, unverblümte und auf den Punkt gebrachte [...]
Author : Randolf Jessl
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3648168304
Total Pages : 415 pages
Book Rating : 4.6/5 (481 download)
Download or read book Shared Leadership written by Randolf Jessl and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2023-04-18 with total page 415 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Geteilte Führung bezeichnet die Verteilung von Verantwortung und Führung auf unterschiedliche Akteur:innen. Die beiden Autoren beschreiben wissenschaftlich fundiert und praxisnah, was das Modell Shared Leadership bedeutet, warum es immer wichtiger wird und welche Vorteile es bietet. Sie erfahren, wie Shared Leadership gelebt wird und welche Haltung, Skills und Rahmenbedingungen nötig sind, damit die Beteiligten Verantwortung übernehmen und gemeinsam in einer komplexen Arbeitswelt bessere Ergebnisse erzielen. Mit Reflexionsfragen, Übungen und zahlreichen Praxisbeispielen. Das Buch befähigt zur aktiven Umsetzung von Shared Leadership. Und es eröffnet einen neuen, richtungsweisenden Blick auf Führung und Zusammenarbeit sowie die dafür nötige Unternehmenskultur. Inhalte: Shared Leadership verstehen und einordnen: Herkunft und Abgrenzung zu anderen Führungskonzepten Shared Leadership nachhaltig ausbilden: als Person und als Organisation Voraussetzungen, Haltung, Skills, Rahmenbedingungen Blick in Organisationen, die verteilt führen Ressourcen und Instrumente rund um Shared Leadership Digitale Extras: Checklisten zur Selbstreflexion und Prozessgestaltung Übungen zur Kommunikation im Shared Leadership-Modell Frameworks zur Individual-, Team- und Organisationsanalyse Arbeitsmaterialien für interne Workshops und Assessments
Author : Lutz Becker
Publisher : Symposion Publishing GmbH
ISBN 13 : 3939707058
Total Pages : 430 pages
Book Rating : 4.9/5 (397 download)
Download or read book Führung, Innovation und Wandel written by Lutz Becker and published by Symposion Publishing GmbH. This book was released on 2008 with total page 430 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Beitr. teilw. dt., teilw. engl. - Literaturangaben.
Author : Michael Lorenz
Publisher : Createspace Independent Publishing Platform
ISBN 13 : 9781523423682
Total Pages : 66 pages
Book Rating : 4.4/5 (236 download)
Download or read book Erfolgreiche Führung Durch Kommunikation written by Michael Lorenz and published by Createspace Independent Publishing Platform. This book was released on 2016-02-05 with total page 66 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Führungswissen punktgenau!Gebündeltes Wissen für die Anwendung in der Praxis!Unser Buch Erfolgreiche Führung durch Kommunikation" aus der grow.up.-Reihe Führungswissen punktgenau" unterstützt Sie dabei, sich das notwendige Basiswissen anzueignen, um Ihre Mitarbeitenden durch eine gute Kommunikation erfolgreich zu führen. Dazu gehört z. B., wie Sie kommunizieren sollten, damit Sie als Führungskraft auch zur Vertrauensperson Ihrer Mitarbeitenden werden, wie Sie sich auf wichtige Gespräche vorbereiten können und unterschiedlichen Gesprächspartnern begegnen.Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in konfliktären Situationen kompetent agieren können. Sie lernen Vorgehensweisen für Konfliktgespräche kennen und was Sie bei einer Konfliktmoderation beachten sollten. Führungswissen punktgenau - eine hervorragende Kurzanleitung für den Start in eine erfolgreiche Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Weiterführende Informationen zum Thema sowie über uns finden Sie auf grow-up.de. Besuchen Sie uns auch auf facebook unterwww.facebook.de/grow.up.managementberatung
Author : Thomas Pfennig
Publisher :
ISBN 13 : 9781521356807
Total Pages : 64 pages
Book Rating : 4.3/5 (568 download)
Download or read book Wer Führt Gewinnt - Leitfaden Für Moderne Führungskräfte, Manager und Unternehmer written by Thomas Pfennig and published by . This book was released on 2017-05-23 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Zeiten haben sich ge�ndert. Arbeitgeber klagen jetzt schon �ber Mangel an Facharbeitern und in Zukunft wird es noch schlimmer. Arbeitnehmer suchen sich heute ihren potenziellen Arbeitgeber aus und nicht (wie fr�her) umgekehrt. Und wenn man es geschafft hat, einen guten Mitarbeiter einzustellen, so gilt es diesen zu halten und zu motivieren. F�hrungskr�fte m�ssen lernen umzudenken und im Sinne des Unternehmens zu handeln. Wer gut in seinem Bereich ist, ist nicht automatisch eine gute F�hrungskraft. Diese F�higkeiten werden nicht angeboren, sondern m�ssen gelernt werden. Jeder Mitarbeiter ist verschieden und Bedarf ebenfalls eine individuelle Betreuung durch seinen Team- oder Abteilungsleiter.Thomas Pfennig zeigt in seinem Leitfaden "Wer f�hrt gewinnt" wie man heutzutage seine Mitarbeiter richtig f�hrt, motiviert und wertsch�tzt. Sie erfahren den richtigen Umgang mit Konflikten, erfahren Rechtliches �ber Mobbing und lernen verschiedene Gespr�chspraktiken um Ihren Alltag als Leitungsmitarbeiter oder Selbst�ndiger im Sinne des Unternehmens und der Mitarbeiter gestalten zu k�nnen. Sie lernen ferner wie man Einzel- und Teamkonflikte erfolgreich l�st, wie man sicher ein Gespr�ch f�hrt, wie man mit Anschuldigungen umgeht, wie man richtig lobt, wertsch�tzt und kritisiert, wie schon eine kleine Umformulierung eine Sache in einem positiven Licht erscheinen kann, welche Fehler Sie vermeiden sollten, Sie lernen die Basics guter F�hrung. Checklisten und Punktepl�ne runden diesen Leidfaden ab.
Author : Wolfgang J. Koschnick
Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110827832
Total Pages : 868 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)
Download or read book Management and Marketing / Management und Marketing written by Wolfgang J. Koschnick and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2015-06-03 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No detailed description available for "Management and Marketing / Management und Marketing".
Author : Urs Alter
Publisher : Springer
ISBN 13 : 9783658216795
Total Pages : 54 pages
Book Rating : 4.2/5 (167 download)
Download or read book Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte written by Urs Alter and published by Springer. This book was released on 2018-04-18 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dr. Urs Alter zeigt auf, wie Führungskräfte im Bereich der Kommunikation am zeitsparendsten zu fundiertem Wissen kommen, das sie wirklich brauchen und anwenden können. Das Essential informiert schnell, unkompliziert und auf leicht verständliche Weise über alle jene Aspekte, die für Führungskräfte in der Kommunikation mit Mitarbeitenden wichtig sind. Im Zentrum des Praxisbezugs stehen dabei Informieren als Führungsaufgabe und das Vorgehen bei Gesprächen mit Mitarbeitenden.
Author : Nina Worschech
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (128 download)
Download or read book Distance Leadership in Unternehmen written by Nina Worschech and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zu beantworten, welchen Herausforderungen sich Führungskräfte hinsichtlich der Kommunikation bei der Führung von Mitarbeitenden aus der Distanz stellen müssen und wie folglich in Zeiten von Homeoffice und New Work erfolgreich kommuniziert und geführt werden kann.Um die Forschungsfrage beantworten zu können, wurde eine qualitative Studie durch-geführt. Mit Hilfe eines Interviewleitfadens wurden ExpertInnen zu ihrer Meinung und Einschätzung zur Thematik befragt. Die Befragung wurde dabei ausschließlich im deutschsprachigen Raum durchgeführt.Die qualitative Studie zeigte, dass vor allem die soziale Komponente stark vermisst wird diese gilt somit ansatzweise bestmöglich zu ersetzen. Weitere Herausforderungs-Schwerpunkte bilden die Rolle der Führungskraft selbst sowie der virtuelle Vertrauens-aufbau. In Kombination mit gesundem Menschenverstand stellt Vertrauen eine Art Schlüsselbegriff der Zukunft dar. Auch Zuhören bekommt im Zuge virtueller Kommunikation einen neuen Stellenwert und wird sogar als Kunst guter Führungskräfte angesehen. Führungskräfte, die aufmerksam zuhören, können die emotionale Lage ihrer Mit-arbeitenden besser einschätzen und erkennen. Bei virtueller Kommunikation gilt die Faustregel: so viele Berührungspunkte wie möglich mit Team und Mitarbeitenden zu schaffen. Abschließend kann festgestellt werden, dass sich durch virtuelle Kommunikation in vielerlei Hinsicht mehr Möglichkeiten geboten haben und auch Führungskräfte gezwungen waren, sensibler für gewisse Themen zu werden.****Goal of the present work is to answer the challenges managers have to face in terms of communication when managing employees from a distance and how, as a result, communication and management can be successful in times of home office and new work.To be able to answer the research question, a qualitative study was carried out. With the help of an interview guide, experts were asked about their opinion and assessment of the topic. The survey was carried out exclusively in German-speaking countries.The qualitative study showed that the social component in particular is severely mis- sed it should therefore be replaced in the best possible way. Further key challenges are the role of the manager himself and the virtual building of trust. In combination with common sense, trust represents a kind of key concept of the future. Listening is also taking on a new role in the course of virtual communication and is even seen as the art of good managers. Managers who listen carefully can better assess and recognize the emotional situation of their employees. The following rule of thumb applies to virtual communication: create as many points of contact as possible with team and employees. In conclusion, it can be stated that virtual communication opened up more possibilities in many ways and that managers were also forced to become more sensitive to certain topics.
Author : Henry Mintzberg
Publisher : Berrett-Koehler Publishers
ISBN 13 : 1609949242
Total Pages : 215 pages
Book Rating : 4.6/5 (99 download)
Download or read book Simply Managing written by Henry Mintzberg and published by Berrett-Koehler Publishers. This book was released on 2013-09-02 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This is a simplified, shortened, and updated version of the definitive title on management (Managing, which has sold over 70,000 copies) from management legend and best-selling author Henry Mintzberg.
