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La Planificacion Estrategica Del Capital Humano En El Siglo Xxi
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Book Synopsis La planificación estratégica del capital humano en el siglo XXI by : Eduardo José Betancourt G. Betancourt
Download or read book La planificación estratégica del capital humano en el siglo XXI written by Eduardo José Betancourt G. Betancourt and published by . This book was released on 2010 with total page 371 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Capital humano del siglo XXI by : Héctor S. Maldonado Pérez
Download or read book Capital humano del siglo XXI written by Héctor S. Maldonado Pérez and published by . This book was released on 2008 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed. by : Martín González García
Download or read book Planeación e Integración de los Recursos Humanos, 2a.ed. written by Martín González García and published by Grupo Editorial Patria. This book was released on 2014-10-21 with total page 385 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede personalidad y sentido. Por ello se analizan de manera sencilla y didáctica aquellos elementos que permiten entender las diversas etapas del proceso de planeación de recursos humanos y su respectiva integración. Parte de la idea que el éxito de toda organización depende de la capacidad de los recursos humanos para enfrentar los retos que se presentan en el mundo actual en todos sus aspectos; así como el efecto que tienen sobre aspectos económicos, políticos y sociales. En esta nueva edición se han agregado temas como la evaluación de personal, competencias en la administración de recursos humanos, información sobre la reforma laboral, todo con la finalidad de contribuir al desarrollo e implementación adecuados de los recursos humanos.
Book Synopsis El mantra del talento by : José Manuel Casado
Download or read book El mantra del talento written by José Manuel Casado and published by Grupo Planeta Spain. This book was released on 2011-01-13 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas -las que basan sus decisiones pensando tanto en las personas como en la empresa-, y que, como contrapartida, obtienen los mejores resultados empresariales, llegando incluso a mejorar los de su competencia. Ambos objetivos –personas y cuenta de resultados- son perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente.
Book Synopsis Gestión de talento humano y del conocimiento by : Armando Cuesta Santos
Download or read book Gestión de talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2010-01-01 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
Download or read book Medir lo importante written by and published by . This book was released on 2007 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El libro postula que medir es importante para aquellos casos donde la medición es una clave para la gestión. Pero no se debe creer que toda gestión es medible en términos objetivos. Se puede gestionar basándose en ciertas hipótesis, y no es necesario probar todas las hipótesis para saber si será gestionado bien. Un apretón de manos y una sonrisa de un colaborador nos dicen más de su engagement con la empresa que una encuesta de clima. Una palmada sincera en el hombro puede hacer más por la motivación que un bonus calculado con un riguroso algoritmo, postula su autor.
Book Synopsis El Capital Humano en la Industria Turística Del Siglo XXI by : Eduardo Fayos Solá
Download or read book El Capital Humano en la Industria Turística Del Siglo XXI written by Eduardo Fayos Solá and published by . This book was released on 1997 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Direccion de Capital Humano written by and published by . This book was released on 2006-11-14 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro que ilustra un modelo de administracion para el Capital Humano en la empresas, explicando didacticamente cada una de las funciones del modelo, con base en la experiencia practica de 38 anos del autor, como ejecutivo y como consultor. El libro consta de 14 capitulos: Los primeros 3 hablan de conceptos introductorios al tema. *Los siguientes 8 capitulos hablan del Modelo de Direccion de Capital Humano. Cada funcion del modelo, incluye los modulos o subtemas que integran cada funcion. *El Modelo incluye un capitulo de explicacion general, 7 capitulos explicando cada una de las funciones del Modelo y 20 modulos o temas correspondientes a todas las funciones. ?Los ultimos 3 capitulos se refieren a temas muy complementarios al modelo que sirven al lector para entender aspectos de las herramientas usadas en la Evaluacion ejecutiva y temas relacionados con el modelo como es Sucesion Directiva y el rol de Recursos Humanos en la construccion de capital humano de las empresas. El libro descubre para el lector no solo un modelo, un metodo, una estructura para administrar el capital humano de las empresas sino tambien una manera de trabajar con vision de largo plazo, pensando en trayectorias y ciclos y no solo en puestos actuales. Ensena a planear de manera practica, conociendo la estrategia del negocio por un lado y profundizando en los perfiles de las personas por el otro, dando metodos e ideas para conciliar objetivos de la empresa con objetivos individuales. Ensena que deben de considerarse los ciclos de los negocios y los ciclos de vida de las personas e una buena administracion del talento. El libro conduce al lector por los caminos de la organizacion, de la evaluacion, capacitacion ydesarrollo acorde con un modelo que se fundamenta desde la estrategia de negocio, pasando por un diagnostico de las personas, de su perfil, de su potencial, de su vocacion, de sus talentos y competencias. En fin el libro, ensena la manera de conducir la administracion del Capital Humano con base en una experienca exitosa en muchas empresas. A las personas que desean perfilarse y proyectar su propia trayectoria de vida tambien les puede ser muy util el libro, pues incluye tambien un modelo de desarrollo humano novedoso y practico que debe revolucionar la manera de seleccionar a las personas en las empresas en el siglo XXI.
Book Synopsis La gestión de recursos humanos en el siglo XXI by : J. L. Vázquez Burguete
Download or read book La gestión de recursos humanos en el siglo XXI written by J. L. Vázquez Burguete and published by . This book was released on 1999 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional by : Yarmin Lorena Taborda Morales
Download or read book Lo humano: factor esencial para el desarrollo organizacional written by Yarmin Lorena Taborda Morales and published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. This book was released on 2022-03-10 with total page 232 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación es resultado de un trabajo colectivo entre diversos investigado-res nacionales e internacionales, articulados por el interés de reflexionar sobre el valor de los procesos relacionados con lo humano como elementos esenciales para el desarrollo organizacional y la calidad de vida laboral. El valor que repre-sentan las personas en cualquier tipo de organización las vuelve epicentro funda-mental para la competitividad y el fortalecimiento institucional. Cada uno de los capítulos que componen esta obra tiene como pretensión incentivar a los lectores en el desarrollo de procesos investigativos futuros, buscando con ello fortalecer la teoría existente sobre las competencias laborales, el desarrollo organizacional, el teletrabajo, la macroergonomía, la gestión del conocimiento, los riesgos labo-rales, la evaluación de desempeño, el trabajo digno y decente para personas con discapacidad y las nuevas miradas sobre la gestión humana en el siglo xxi.
Book Synopsis Liderar a Las Personas en El Siglo Xxi by : Francisco J. Lara
Download or read book Liderar a Las Personas en El Siglo Xxi written by Francisco J. Lara and published by Erasmus Ediciones. This book was released on 2012 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos by : Elmer H. Burack
Download or read book Planificación y aplicaciones creativas de recursos humanos written by Elmer H. Burack and published by Ediciones Díaz de Santos. This book was released on 1990 with total page 626 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: INDICE: La planificación de empresa y estratégica y su integración con la planificación de recursos humanos. Organización y planificación de tareas en una organización productiva. La cultura corporativa vista estratégicamente. Directivos: definiendo funciones y actuaciones orientadas al éxito. Planificación estratégica de la sucesión y desarrollo directivo. Sistemas para el desarrollo estratégico directivo. La planificación de resultados, la gestión y el marco estratégico.Métodos de desarrollo directivo. Desarrollo de carrera directiva. Bienestar, estrés y envejecimiento. Una visión estratégica de la información y los ordenadores. Estrategias de puesta en práctica. Un programa resultante para el desarrolloestratégico directivo.
Book Synopsis La gestión de los recursos humanos by : Shimon Dolan
Download or read book La gestión de los recursos humanos written by Shimon Dolan and published by . This book was released on 2007 with total page 455 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Gestionar profesionalmente los recursos humanos se está convirtiendo en un auténtico reto para las organizaciones del siglo XXI. Esta nueva edición del libro de Dolan, Valle, Jackson y Schuler facilitará a los lectores captar el atractivo de este campo tan dinámico a través de un discurso innovador y muy bien cohesionado. Los autores han procurado asegurarse de que los factores que contribuyeron al éxito de este libro en el pasado sigan estando presentes en los fundamentos de esta nueva edición. Sin embargo, constatan que los recursos humanos son un campo dinámico y que dicha transformación afecta a su gestión. Así pues, en esta 3.a edición, el libro relata los elementos clave que están impulsando el cambio en la gestión de recursos humanos y cómo los recursos humanos vienen configurados por numerosos factores, tales como la tecnología, la globalización, la alta competitividad, etc. Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de recursos humanos, los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, así como los actuales profesionales de recursos humanos. Se han intentado ofrecer unos contenidos exhaustivos y se ha prestado una especial atención al formato para facilitar la lectura (mediante una estructura interna coherente, casos, ejemplos, extractos de prensa, etc.). Esta nueva edición también incluye contribuciones de casos de algunos de los principales expertos latinoamericanos de recursos humanos. En este sentido, se trata de una obra única por cuanto aborda directamente las preocupaciones de la comunidad iberoamericana en materia de gestión de recursos humanos.
Book Synopsis Gestión del capital humano by : Peter Ferdinand Drucker
Download or read book Gestión del capital humano written by Peter Ferdinand Drucker and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2008 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis El Desarrollo Del Talento Humano en Las Organizaciones Del Siglo Xxi by : Martha Patricia López Garza
Download or read book El Desarrollo Del Talento Humano en Las Organizaciones Del Siglo Xxi written by Martha Patricia López Garza and published by Eae Editorial Academia Espanola. This book was released on 2011-07-22 with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Talento Humano y Organizaciones. El presente texto habla fundamentalmente de la importancia de desarrollar a las personas que conforman las organizaciones, ya que la calidad, la productividad y la competitividad de estas, es producto del talento de las personas. Los resultados obtenidos son el reflejo de la calidad de las relaciones, del pensamiento compartido, del trabajo en equipo, del entusiasmo, la pasion y la armonia interior de cada una de las personas que forman parte de la organizacion. El proposito de este libro es apoyar a los directivos a darse cuenta de los beneficios que tiene el desarrollar a su personal. En este texto, se propone un modelo que contempla una serie de habilidades a desarrollar como la comunicacion, asertividad, inteligencia emocional, trabajo en equipo, entre otras.
Book Synopsis Dirección estratégica de personas by :
Download or read book Dirección estratégica de personas written by and published by . This book was released on 2009 with total page 548 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Visión y gestión empresarial by : Sergio R. Ortiz
Download or read book Visión y gestión empresarial written by Sergio R. Ortiz and published by Paraninfo. This book was released on 2003-02-28 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
