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Author :
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.:/5 (912 download)
Download or read book La participation des salaires a la gestion des entreprises written by and published by . This book was released on 1999 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recoge: Dispositions nationales : Allemagne - Belgique - Espagne - Pays-Bas - Royaume-Uni - Suède.
Author : Corinne Paquette
Publisher :
ISBN 13 : 9782729542108
Total Pages : 924 pages
Book Rating : 4.5/5 (421 download)
Download or read book La participation des salariés à la gestion des entreprises written by Corinne Paquette and published by . This book was released on 2000 with total page 924 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION EST UN MECANISME D'ASSOCIATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AUX ORGANES DE LA SOCIETE. ELLE VISE A ATTRIBUER DANS L'ENTREPRISE UNE PARTIE DES POUVOIRS OU TOUT AU MOINS CERTAINS DROITS AUX SALARIES. PARTICIPER N'EST RIEN DE PLUS QUE L'ACTION DE FAIRE ENTENDRE SA VOIX ET JOUER UN ROLE ACTIF DANS LE PROCESSUS DE DECISION. L'EXAMEN DE LA PARTICIPATION DES SALARIES A LA GESTION EST FAIT SOUS DEUX ANGLES : LA PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QUE TELS ET LA PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QU'ACTIONNAIRES. EXISTENT DES MECANISMES OBLIGATOIRES DE PARTICIPATION DES SALARIES EN TANT QUE TELS : LE COMITE D'ENTREPRISE ET SA DELEGATION AU CONSEIL D'ADMINISTRATION OU DE SURVEILLANCE ET LA PRESENCE DE REPRESENTANTS ELUS DES SALARIES AUPRES DE CES MEMES CONSEILS DANS LES ENTREPRISES PUBLIQUES. SE RENCONTRENT EGALEMENT DES DISPOSITIONS FACULTATIVES : LES POSSIBILITES OFFERTES AUX ACTIONNAIRES DE NOMMER UN SALARIE A L'UN DE CES CONSEILS OU DE MODIFIER LES STATUTS AFIN DE PERMETTRE L'ELECTION DE SALARIES PAR LEURS PAIRS AU SEIN DE CES ENTITES. LA SITUATION DES SALARIES EN TANT QU'ACTIONNAIRES DOIT ETRE ENVISAGEE, CETTE QUALITE LEUR CONFERANT EN EFFET LES MEMES DROITS QUE TOUT DETENTEUR DU CAPITAL, DROITS RENFORCES AFIN DE MINIMISER LES CONSEQUENCES DU PEU DE POUVOIRS DES ACTIONNAIRES MINORITAIRES. LES SALARIES PEUVENT DEVENIR ACTIONNAIRES SELON TROIS PRINCIPAUX MECANISMES : LES “ STOCKS-OPTIONS ”, LES PLANS D'ACTIONNARIAT ET LA DISTRIBUTION GRATUITE D'ACTIONS AUX SALARIES. ILS PEUVENT EGALEMENT ETRE ACTIONNAIRES DE SOCIETES COOPERATIVES OUVRIERES, DE SOCIETES ANONYMES A PARTICIPATION OUVRIERE OU LORSQU'ILS RACHETENT LEUR ENTREPRISE. CES MECANISMES MANQUENT DE SUCCES DU FAIT DE L'OPPOSITION SYNDICALE ET DE L'INDIFFERENCE DES SALARIES. LA MULTIPLICATION DES PROCEDURES ET LEUR COMPLICATION N'ATTIRERONT PAS LES SALARIES TOUT COMME UNE MESURE OBLIGATOIRE NE CHANGERA PAS LEURS MENTALITES. ______ _______________
Author : Serge Blind
Publisher : Éditions d'Organisation
ISBN 13 :
Total Pages : 354 pages
Book Rating : 4.3/5 (91 download)
Download or read book La participation et l'intéressement des travailleurs written by Serge Blind and published by Éditions d'Organisation. This book was released on 1968 with total page 354 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Study of administrative aspects and legal aspects of savings plans and profit sharing schemes for workers in commercial and industrial enterprises in France - includes comments on relevant legislation and a brief comparison of such schemes in Italy, Germany, Federal Republic and the USA. Bibliography pp. 261 to 343.
Author : J. Zamanski
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (91 download)
Download or read book La participation des salariés à la gestion et aux bénéfices de l'entreprise written by J. Zamanski and published by . This book was released on 1925 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Victor Böhmert
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 792 pages
Book Rating : 4.A/5 ( download)
Download or read book La participation aux bénéfices written by Victor Böhmert and published by . This book was released on 1888 with total page 792 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Maryse Gaudier
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 224 pages
Book Rating : 4.3/5 ( download)
Download or read book Participation Des Travailleurs À la Gestion Des Entreprises written by Maryse Gaudier and published by . This book was released on 1988 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Xavier Herlin
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (14 download)
Download or read book Etude Juridique des lois sur la participation des salaires a la gestion dans les enterprises allemandes written by Xavier Herlin and published by . This book was released on 1954 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Dominique Eustache
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402475609
Total Pages : 168 pages
Book Rating : 4.4/5 (24 download)
Download or read book Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés written by Dominique Eustache and published by FeniXX. This book was released on 1996-01-01T00:00:00+01:00 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les évolutions dans les conceptions de la productivité, amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques, qui concourent à la gestion de leurs ressources humaines. L'étude montre ce qui est en train de changer dans la conduite des politiques salariales des entreprises, et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle a été réalisée à partir d'observations approfondies dans plusieurs grandes entreprises industrielles. Celles-ci portent, également, sur les articulations élaborées par les entreprises entre les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de formation, de qualification, de classification et les parcours professionnels. L'étude analyse les réactions des salariés aux règles de rémunération. Elle montre comment ces règles produisent de nouveaux groupes de salariés caractérisés par des stratégies de rémunération très diverses. Elle fait apparaître le rôle majeur des règles salariales, dans le mode d'acquisition des compétences, l'évolution des professionnalismes, les attitudes des salariés au travail, leurs comportements vis-à-vis de la formation ou de la mobilité.
Author : Institut Technique des Salaires (Paris)
Publisher : Institut technique des salaires (Clermont-Ferrand
ISBN 13 :
Total Pages : 32 pages
Book Rating : 4.:/5 (461 download)
Download or read book La gestion des salaires dans les entreprises written by Institut Technique des Salaires (Paris) and published by Institut technique des salaires (Clermont-Ferrand. This book was released on 1950 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Marcel Bolle De Bal
Publisher : Walter de Gruyter GmbH & Co KG
ISBN 13 : 3110851180
Total Pages : 280 pages
Book Rating : 4.1/5 (18 download)
Download or read book The Double Games of Participation written by Marcel Bolle De Bal and published by Walter de Gruyter GmbH & Co KG. This book was released on 2017-11-07 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Michel Portal
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 44 pages
Book Rating : 4.:/5 (316 download)
Download or read book En quoi consiste la participation des salariés aux fruits de l'expansion des entreprises? written by Michel Portal and published by . This book was released on 1968 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : André Derue
Publisher :
ISBN 13 : 9782878803389
Total Pages : 229 pages
Book Rating : 4.8/5 (33 download)
Download or read book Intéressement, participation, actionnariat des salariés written by André Derue and published by . This book was released on 2000 with total page 229 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage a vocation à traiter des aspects financiers, sociaux et fiscaux de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise, de l'intéressement, des plans d'épargne d'entreprise, et enfin des plans d'options sur actions. En effet, le droit français offre une grande variété de solutions pour associer collectivement à des résultats de l'entreprise les salariés, ou une catégorie, ou encore des personnes nommément désignées. C'est ainsi que la gradation permet d'aller du tout collectif, avec la participation et l'intéressement, à des règles à caractère général avec l'abonnement, et à des règles particulières avec les plans d'options sur actions. Les systèmes construits peuvent ainsi faire appel successivement aux différentes possibilités offertes ou, au contraire, à certaines d'entre elles seulement, dans le but de composer une architecture globale et cohérente de rémunération. La loi offre un cadre et des choix. Aux entreprises, aux partenaires sociaux d'utiliser, au profit des salariés, toutes les facettes qu'offre cette loi. Cet ouvrage permettra aux dirigeants et aux directeurs des ressources humaines de répondre en connaissance de cause à cet enjeu de la vie et de la gestion de l'entreprise.
Author : Jean Ribot
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2307335307
Total Pages : 70 pages
Book Rating : 4.3/5 (73 download)
Download or read book Partage équitable du revenu social written by Jean Ribot and published by FeniXX. This book was released on 1939-01-01T00:00:00Z with total page 70 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author : Pierre Ségelle
Publisher : FeniXX
ISBN 13 : 2402201940
Total Pages : 77 pages
Book Rating : 4.4/5 (22 download)
Download or read book Les salaires written by Pierre Ségelle and published by FeniXX. This book was released on 1947-01-01T00:00:00+01:00 with total page 77 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.
Author : Dominique Peyrat
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book PARTICIPATION ET IMPLICATION DES SALARIES written by Dominique Peyrat and published by . This book was released on 1993 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: SUR LA BASE D'UNE COMPARAISON ENTRE LES ENTREPRISES AYANT FORMALISE LEUR PROJET ET DES ENTREPRISES N'AYANT PAS ELABORE DE PROJET FORMALISE, CETTE RECHERCHE A POUR OBJET DE METTRE EN EVIDENCE LES LIENS ENTRE PARTICIPATION ET IMPLICATION DES SALARIES. L'ETUDE REPOSE SUR L'EXPLOITATION DE DONNEES COLLECTEES PAR INTERVIEW AUPRES DE 41 ENTREPRISES "AVEC PROJET" ET 41 AUTRES ENTREPRISES "SANS PROJET", COMPARABLES DEUX A DEUX SUR LE PLAN DE LEUR SECTEUR D'ACTIVITE ET DE LEUR NOMBRE DE SALARIES. LES CARACTERISTIQUES ORGANISATIONNELLES DES ENTREPRISES DES DEUX GROUPES NE DIFFERENT PAS DE FACON SIGNIFICATIVE. PAR CONTRE, ELLES SE DIFFERENCIENT QUANT A LEURS PRATIQUES DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. LE DEGRE DE REUSSITE DU PROJET DEPEND DU TYPE DE PROJET ELABORE, DES CARACTERISTIQUES ORGANISATIONNELLES ET DES PRATIQUES DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MAIS NI LE TYPE DE PROJET, NI LE FAIT MEME D'AVOIR ELABORE UN PROJET N'ONT D'INFLUENCE SUR LE DEGRE D'IMPLICATION DES SALARIES. LE DEGRE D'IMPLICATION DES SALARIES DEPEND DES CARACTERISTIQUES ORGANISATIONNELLES ET DES PRATIQUES DE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES.
Author : Centre de recherche sur l'épargne (Paris).
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 51 pages
Book Rating : 4.:/5 (493 download)
Download or read book Etude sur la participation des salariés dans les entreprises written by Centre de recherche sur l'épargne (Paris). and published by . This book was released on 1980 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author : Christophe Estay
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 1110 pages
Book Rating : 4.:/5 (49 download)
Download or read book La participation financière des salariés dans l'entreprise written by Christophe Estay and published by . This book was released on 1995 with total page 1110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les limites des travaux, tant théoriques, qu'empiriques, semblent accréditer la thèse d'un développement de la participation financière fondé sur des incitations fiscales, lesquelles sont motivées par des raisons plus idéologiques que scientifiques. Toutefois, ce régime de rémunération est parfois adopté en dehors des mesures prises par les pouvoirs publics et, historiquement, la participation est apparue avant que l'Etat ne s'y intéresse. En effet, les études menées sur l'actionnariat des salariés indiquent une liaison positive entre ce type de régime et la satisfaction, ou l'implication des salariés. En outre, une étude empirique a été réalisée concluant à un impact positif , bien que faible, de l'intéressement (régime de participation aux bénéfices) sur la satisfaction des salariés.
