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La Dynamique Des Processus De Changement
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Book Synopsis La dynamique des processus de changement by : Isabelle Vandangeon Derumez
Download or read book La dynamique des processus de changement written by Isabelle Vandangeon Derumez and published by . This book was released on 1998 with total page 620 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: COMPRENDRE LES MECANISMES QUI REGISSENT LE CHANGEMENT DANS LES ENTREPRISES EST DEPUIS QUELQUES ANNEES UN THEME CENTRAL DE LA LITTERATURE EN GESTION. ARTICULE AUTOUR DE DEUX GRANDES QUESTIONS DE RECHERCHE - POURQUOI LES ENTREPRISES CHANGENT ET COMMENT ELLES CHANGENT- LES TRAVAUX ACTUELS PRESENTENT QUELQUES LACUNES QUANT A LA MISE EN EVIDENCE DE REGULARITES AU SEIN DES PROCESSUS DE CHANGEMENT. NOUS NOUS PROPOSONS DONC, DANS CETTE RECHERCHE, D'ABORDER LA DYNAMIQUE DES PROCESSUS SELON UNE NOUVELLE APPROCHE, NON UTILISEE JUSQU'A PRESENT POUR EXPLIQUER, COMPRENDRE ET MODELISER LE CHANGEMENT : LES SEQUENCES D'EVENEMENTS. CETTE DERNIERE EST COMPLETEE D'UNE APPROCHE PLUS CLASSIQUE VISANT A DECOUVRIR LES GRANDES PHASES DE DEVELOPPEMENT DU PROCESSUS DE CHANGEMENT. NOTRE OBJECTIF EST DE REPONDRE AUX QUESTIONS DE RECHERCHE SUIVANTES : - LES EVENEMENTS SONT-ILS CLAIREMENT ORDONNES AU SEIN D'UN MEME PROCESSUS ET CET ORDRE EST-IL INVARIANT DANS DES SITUATIONS DE CHANGEMENT DIFFERENTES ? - QUELLES SONT LES LOGIQUES D'ACTIONS SOUS-JACENTES A L'ENCHAINEMENT DES EVENEMENTS DANS LE TEMPS ? POUR REPONDRE A CES QUESTIONS, NOTRE ANALYSE SE FONDE SUR QUATRE ETUDES DE CAS. CES DERNIERES RETRACENT L'HISTOIRE DU CHANGEMENT VECU AU SEIN DES ORGANISATIONS ETUDIEES. LES RESULTATS FONT RESSORTIR LA PRESENCE DE DEUX LOGIQUES D'ACTIONS SOUS-JACENTES A LA DYNAMIQUE DES PROCESSUS ETUDIES. LA PREMIERE, QUALIFIEE DE CHANGEMENT DE TYPE A OU CHANGEMENT PRESCRIT SE CARACTERISE PAR : - UNE VISION CLAIRE DE L'AVENIR QUI PERMET LA DEFINITION D'UN ETAT SOUHAITE. LE DECALAGE ENTRE CET ETAT SOUHAITE ET L'ETAT ACTUEL DE L'ORGANISATION DETERMINE LES CHANGEMENTS A REALISER ; - DES ACTEURS CLES PRENANT DES DECISIONS ET FORMULANT DES OBJECTIFS QU'ILS IMPOSENT ENSUITE AU RESTE DE L'ORGANISATION. ILS CREENT AINSI UNE LOGIQUE D'ACTION INDUISANT LE COMPORTEMENT DES AUTRES ACTEURS. LA CONSTRUCTION ET LA MISE EN PLACE DE LA NOUVELLE VISION DE L'ORGANISATION RESULTE ALORS D'UN PROCESSUS INDUIT DE TYPE + RETENTION ;, + SELECTION ; ET + VARIATION ;. LA SECONDE, QUALIFIEE DE CHANGEMENT DE TYPE B OU CHANGEMENT CONSTRUIT, SE CARACTERISE PAR : - UNE VISION FLOUE DE L'AVENIR TRADUISANT LA VOLONTE DE NE PAS FIXER DE CADRE AU CHANGEMENT. LE PROJET DE CHANGEMENT SE FONDE ALORS SUR LA DEMARCHE A SUIVRE ET LES COMPORTEMENTS ATTENDUS POUR EFFECTIVEMENT CHANGER ; - UNE GRANDE LIBERTE D'ACTION LAISSEE AUX ACTEURS FAVORISANT LES CO
Book Synopsis Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel by : Faouzi Bensebaa
Download or read book Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel written by Faouzi Bensebaa and published by Éditions EMS. This book was released on 2009-11-01 with total page 23 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’objectif de ce texte est d’examiner les apports, tant théoriques que méthodologiques, de Pettigrew aux sciences des organisations et du management. Après la description des caractéristiques principales de sa démarche dont la finalité est l’appréciation des changements et des bouleversements que connaissent les organisations, nous exposerons dans la deuxième partie ses contributions méthodologiques les plus novatrices. La troisième partie est consacrée aux quelques insuffisances de ses travaux, à ses recherches récentes et aux perspectives qu’elles laissent entrevoir.
Author : Publisher :Editions Bréal ISBN 13 :2749525772 Total Pages :291 pages Book Rating :4.7/5 (495 download)
Download or read book written by and published by Editions Bréal. This book was released on with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Repenser Les Institutions Pour Le Travail Et L'emploi by : Canadian Industrial Relations Association. Meeting
Download or read book Repenser Les Institutions Pour Le Travail Et L'emploi written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by Presses Université Laval. This book was released on 2002 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Inequality and Climate Change by : Carlo Delgado-Ramos
Download or read book Inequality and Climate Change written by Carlo Delgado-Ramos and published by African Books Collective. This book was released on 2015-12-01 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Climate change is one of the most pressing challenges of the twenty-first century. Anthropogenic activities, such as fossil fuel consumption and other activities focused on enhancing economic growth, have been identified as the main drivers of changes in the environment that defy planetary boundaries. The transgression of planetary boundaries has profound implications for practically all biophysical and human systems and their impact could also be related to the exacerbation of existing problems such as land tenure insecurity, poverty and inequality, marginalization of poorer populations, climate induced migration, and resource wars or conflicts. From a global South perspective, research on the multifaceted nature of climate change is thus necessary and appropriate, including the analysis of socioeconomic, political and cultural aspects. This book is an outcome of the Comparative Research Workshop on Inequality and Climate Change: Perspectives from the South of the South-South Collaborative Programme of CLACSO-CODESRIA-IDEAS. It gathers a diversity of case studies from the South with ample biophysical differences and particular social and cultural realities. As such, it is a fresh contribution offering a vantage point from which to examine some of the current perspectives on inequality and climate change.
Book Synopsis The Organization and Management of Construction by : David Langford
Download or read book The Organization and Management of Construction written by David Langford and published by Taylor & Francis. This book was released on 2012-10-12 with total page 444 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The proceedings of the CIB W65 Symposium on the Organization and Management of Construction conference are presented here and in the companion volumes as state-of-the-art papers documenting research and innovative practice in the field of construction. The volumes cover four broad themes: business management, project management, risk management, IT development and applications. Each volume is organized to provide easy reference so that the practitioner can speedily extract up to date information and knowledge about the global construction industry. Managing the Construction Enterprise (Volume One): Covers the firm and its business environment, markets and marketing, human resource management strategic planning, and quality management. Managing the Construction Project (Volume Two): focuses upon productivity, procurement, international projects and human issues in relation to management performance of construction organisations. Managing Risk (Volume Two): incorporates discussion of risk away from regulation by government and those safety risks inherent in the construction process. Managing Construction Information (Volume Three, published in conjunction with Construct IT Centre of Excellence): incorporates material on information systems and methods, application of IT to the design and construction processes and how IT theory and applications are best transmitted to students and practitioners. The work represents a collation of wide ranging ideas and theory about construction and how research has contributed to the development of the industry on a global application of research to the problems of the construction industry.
Book Synopsis Le discours aspectualisé by : Jacques Fontanille
Download or read book Le discours aspectualisé written by Jacques Fontanille and published by John Benjamins Publishing. This book was released on 1991-01-01 with total page 237 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'objectif affiché du colloque 'Le Discours aspectualisé' était d'examiner à quelles conditions on peut passer d'une conception phrastique et linguistique de l'aspect à une théorie de l'aspectualisation discursive en sémiotique. La confrontation de plusieurs disciplines et de plusieurs méthodes -- linguistique générale, linguistique historique, sciences cognitives, sémiotique, entre autres -- devait permettre de cerner les effets théoriques de ce changement d'objet et de dimension, et d'en mesurer, dans la mesure du possible, les répercussions épistémologiques.
Book Synopsis Modèles et processus de gestion du changement organisationnel by : Anne Maeder
Download or read book Modèles et processus de gestion du changement organisationnel written by Anne Maeder and published by Editions Universitaires Europeennes. This book was released on 2010 with total page 392 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A quoi tient le succes ou l'echec d'un processus de changement organisationnel? Tel est le questionnement central de cette recherche. Centree sur l'institutionnalisation du changement, elle s'attache a rendre compte de l'articulation dynamique qui se joue entre les structures organisationnelles mises en place par les directions, les strategies effectives developpees par les acteurs et l'environnement externe. Ce travail procede d'une confrontation de schemas theoriques d'interpretation a des observations faites en situation naturelle. Il en resulte la presentation d'archetypes elementaires d'interpretation de l'organisation et de la gestion du changement. Il en resulte conjoitement la determination d'une nouvelle figure d'acteur de la gestion du changement: le mediateur. Le succes d'un processus de changement tient a l'intervention eclairee de ce dernier qui est capable de manipuler des construits theoriques pour lire et agir sur des configurations operationnelles en transformation.
Book Synopsis The Foundations of Mechanics and Thermodynamics by : W. Noll
Download or read book The Foundations of Mechanics and Thermodynamics written by W. Noll and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2012-12-06 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: German scholars, against odds now not only forgotten but also hard to imagine, were striving to revivify the life of the mind which the mental and physical barbarity preached and practised by the -isms and -acies of 1933-1946 had all but eradicated. Thinking that among the disciples of these elders, restorers rather than progressives, I might find a student or two who would wish to master new mathematics but grasp it and use it with the wholeness of earlier times, in 1952 I wrote to Mr. HAMEL, one of the few then remaining mathematicians from the classical mould, to ask him to name some young men fit to study for the doc torate in The Graduate Institute for Applied Mathematics at Indiana University, flourishing at that time though soon to be destroyed by the jealous ambition of the local, stereotyped pure. Having just retired from the Technische Universitat in Charlottenburg, he passed my inquiry on to Mr. SZABO, in whose institute there NOLL was then an assistant. Although Mr.
Book Synopsis Changement dans les organisations (Tome 1) by : Jean Claude de Crescenzo
Download or read book Changement dans les organisations (Tome 1) written by Jean Claude de Crescenzo and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2006-01-01 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce premier volume insiste sur les conditions à mettre en oeuvre en terme de processus pour obtenir la performance recherchée au travers du projet de changement.
Book Synopsis Ceramic traditions and technical borrowings in the Senegal Valley by : Agnès Gelbert
Download or read book Ceramic traditions and technical borrowings in the Senegal Valley written by Agnès Gelbert and published by Les Editions de la MSH. This book was released on 2003 with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Keramikherstellung - Tradition - Ethnografie - Senegal.
Book Synopsis Changement dans les organisations by :
Download or read book Changement dans les organisations written by and published by . This book was released on 2005 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: « Dans une période où les organisations et ceux qui contribuent à leur animation et à leur développement vivent des bouleversements sans précédents, ces contributions se veulent un lieu de débat critique sur les organisations du travail, les modes de management et les modes de gestion. Ce premier volume insiste sur les conditions à mettre en oeuvre en terme de processus pour obtenir la performance recherchée au travers du projet de changement. »--
Book Synopsis Nature humaine et évolution bio-culturelle by :
Download or read book Nature humaine et évolution bio-culturelle written by and published by Librairie Droz. This book was released on 1986 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Modèles et processus de gestion du changement organisationnel by : Anne Maeder
Download or read book Modèles et processus de gestion du changement organisationnel written by Anne Maeder and published by . This book was released on 2003 with total page 334 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À quoi tient le succès ou l'échec d'un processus de changement organisationnel ? Tel est le questionnement central de cette recherche. Centrée sur l'institutionnalisation du changement, elle s'attache à rendre compte de l'articulation dynamique qui se joue entre les structures organisationnelles mises en place par les directions, les stratégies effectives développées par les acteurs et l'environnement externe. Ce travail procède d'une confrontation de schémas théoriques d'interprétation à des observations faites en situation naturelle. Il en résulte : 1) La présentation d'archétypes élémentaires d'interprétation : i) De l'organisation, conjointement objet et sujet du changement ii) D'une gestion du changement, à la fois contrainte et autonome 2) La détermination d'une nouvelle figure d'acteur de la gestion du changement : Le médiateur. En somme, nous soutenons la thèse selon laquelle le succès d'un processus de changement tient à l'intervention éclairée d'un médiateur qui manipule les construits théoriques pour lire et agir sur des configurations opérationnelles en transformation.
Book Synopsis The Organization and Management of Construction by : D. A. Langford
Download or read book The Organization and Management of Construction written by D. A. Langford and published by Taylor & Francis. This book was released on 1996 with total page 448 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The proceedings of the CIB W65 Symposium on the Organization and Management of Construction conference are presented here and in the companion volumes as state-of-the-art papers documenting research and innovative practice in the field of construction. The volumes cover four broad themes: business management, project management, risk management, IT development and applications. Each volume is organized to provide easy reference so that the practitioner can speedily extract up to date information and knowledge about the global construction industry. Managing the Construction Enterprise (Volume One): Covers the firm and its business environment, markets and marketing, human resource management strategic planning, and quality management. Managing the Construction Project (Volume Two): focuses upon productivity, procurement, international projects and human issues in relation to management performance of construction organisations. Managing Risk (Volume Two): incorporates discussion of risk away from regulation by government and those safety risks inherent in the construction process. Managing Construction Information (Volume Three, published in conjunction with Construct IT Centre of Excellence): incorporates material on information systems and methods, application of IT to the design and construction processes and how IT theory and applications are best transmitted to students and practitioners. The work represents a collation of wide ranging ideas and theory about construction and how research has contributed to the development of the industry on a global application of research to the problems of the construction industry.
Author : Publisher :Food & Agriculture Org. ISBN 13 :9251389632 Total Pages :134 pages Book Rating :4.2/5 (513 download)
Download or read book written by and published by Food & Agriculture Org.. This book was released on with total page 134 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis La Méthode M3C by : Alessandro Biscaccianti
Download or read book La Méthode M3C written by Alessandro Biscaccianti and published by A2C Medias. This book was released on 2012 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En adoptant la M3C (Méthode de Changement Coopératif Contextuel), vous pourrez accroitre, de manière durable et efficace, les performances des processus de changement mis en oeuvre par vos équipes au sein de votre entreprise. Les collaborateurs concernés par le changement ressentiront alors un fort sentiment d'appartenance, en ayant conscience de leurs responsabilités dans la protection d'un Enjeu commun, rendu explicite par des Règles du Jeu acceptées et partagées de tous. [4e p. de couv.]
