L' interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail

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Author :
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760536912
Total Pages : 228 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis L' interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail by : Sylvie Gravel

Download or read book L' interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail written by Sylvie Gravel and published by PUQ. This book was released on 2013-04-15T00:00:00-04:00 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines (GRH) et ceux associés à la santé et à la sécurité au travail (SST) est un phénomène connu des entreprises de tous les secteurs d’activité, mais rarement appréhendé et résolu. Afin d’assurer le développement du sens critique des futurs gestionnaires et de les sensibiliser à leur rôle dans la prise en charge des mesures correctrices et préventives en matière de SST, ce livre propose une méthode pédagogique basée sur l’analyse de cas. S’adressant aux enseignants et aux étudiants de premier et de deuxième cycle universitaire en gestion, en SST, en relations industrielles et en droit du travail, il comporte 11 études de cas réels, recueillis grâce à des entretiens menés auprès d’entreprises québécoises des secteurs agroalimentaire, public, manufacturier et de la distribution alimentaire. Les cas traitent des effets de l’interaction entre des problèmes fréquents de SST (maux de dos, troubles musculo-squelettiques, trouble de santé mentale, etc.) et des problèmes courants de gestion (le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre, le présentéisme, l’absence prolongée, etc.). Chaque cas peut être utilisé partiellement ou entièrement, selon l’objectif pédagogique (les lois, la négociation, l’enquête, etc.) et le degré de complexité ciblé (description des faits, identification des acteurs, anticipations des enjeux). Ils sont accompagnés de notes et d’objectifs pédagogiques ainsi que de questions d’animation. Ils permettront aux étudiants de comprendre les déterminants de la SST et de la GRH dans les entreprises et de développer des capacités d’introspection et de prospection afin de poser un diagnostic approprié et de mettre en place les mesures favorables à une culture de la SST.

La gestion des coûts de la santé et de la sécurité du travail en entreprise

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Author :
Publisher : Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche
ISBN 13 : 9782895242055
Total Pages : 27 pages
Book Rating : 4.2/5 (42 download)

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Book Synopsis La gestion des coûts de la santé et de la sécurité du travail en entreprise by : Maurice Gosselin

Download or read book La gestion des coûts de la santé et de la sécurité du travail en entreprise written by Maurice Gosselin and published by Québec : Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval, Direction de la recherche. This book was released on 2004 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Management de la santé et de la sécurité au travail

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Author :
Publisher : Editions L'Harmattan
ISBN 13 : 2296419690
Total Pages : 467 pages
Book Rating : 4.2/5 (964 download)

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Book Synopsis Management de la santé et de la sécurité au travail by : Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard

Download or read book Management de la santé et de la sécurité au travail written by Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2005-12-01 with total page 467 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Face à l'intensification du travail, le salarié devient, à son corps défendant, la dernière possibilité de flexibilité. L'homme au travail va ainsi subir la pression d'une hiérarchie soumise au résultat immédiat. Quelle est la meilleure manière de gérer les organisations et leurs conditions de travail pour éviter que ne se produisent des accidents et que ne se développent des troubles médicaux et/ou psychologiques ? Cet ouvrage propose de faire le point et notamment d'interroger le rôle de la GRH en matière de Santé et de Sécurité au travail.

Travail, organisation et santé

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Author :
Publisher : Presses Université Laval
ISBN 13 : 9782763780733
Total Pages : 402 pages
Book Rating : 4.7/5 (87 download)

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Book Synopsis Travail, organisation et santé by : Alain Vinet

Download or read book Travail, organisation et santé written by Alain Vinet and published by Presses Université Laval. This book was released on 2004 with total page 402 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Le travail, est-ce encore la santé ? Ou faut-il perdre sa vie à la gagner ? Les réalités d'aujourd'hui offrent de troublantes réponses à ces vieux adages : dépression, épuisement professionnel, détresse psychologique et absences pour maladie témoignent d'une crise dans la relation entre la personne et son travail. Encore faut-il la reconnaître et accepter d'en partager la responsabilité. Cet ouvrage s'adresse particulièrement aux gestionnaires et aux étudiants en GRH qui sont préoccupés par l'évolution récente de l'organisation du travail et par le fait que certaines exigences des employeurs dépassent les capacités d'adaptation des personnes. Il signale aussi les impacts d'une dérive dans le fonctionnement des organisations et dans la structuration des rapports sociaux. Bien sûr, il reste toujours de bons milieux de travail et des employeurs renommés pour les qualités humaines de leur gestion. Mais les forces qui gouvernent présentement les marchés contribuent plutôt à la consolidation des pratiques de gestion nocives pour les travailleurs qui les subissent. Un équilibre a été rompu et les coûts humains et financiers de cette rupture sollicitent l'attention des acteurs sociaux. Il devient urgent d'agir autrement."--

Santé et bien-vivre au travail

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Publisher : AFNOR Editions
ISBN 13 : 2124000047
Total Pages : 37 pages
Book Rating : 4.1/5 (24 download)

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Book Synopsis Santé et bien-vivre au travail by : Laurence Breton-Kueny

Download or read book Santé et bien-vivre au travail written by Laurence Breton-Kueny and published by AFNOR Editions. This book was released on 2015-03-16 with total page 37 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si de plus en plus d’entreprises ont commencé à s’intéresser à la question de la santé de leurs salariés, au-delà de leurs obligations légales, c’est parce qu’elles ont pris conscience qu’en prenant soin de l’autre, chacun était gagnant : une opération gagnant-gagnant pour le salarié comme pour l’entreprise. Dans ce document, vous trouverez les informations de base nécessaires à la compréhension du sujet ainsi qu’une présentation d’ensemble des outils et méthodes de travail.

Santé, sécurité et transformation du travail

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Author :
Publisher : PUQ
ISBN 13 : 2760517012
Total Pages : 274 pages
Book Rating : 4.7/5 (65 download)

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Book Synopsis Santé, sécurité et transformation du travail by : Denis Harrisson

Download or read book Santé, sécurité et transformation du travail written by Denis Harrisson and published by PUQ. This book was released on 2002-03-13T19:00:00-05:00 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La subjectivité des travailleurs, les aspects culturels de la santé et de la sécurité du travail, la représentation qu'ils se font des événements à risque dans leur travail, les stratégies défensives qu'ils déploient afin de contrer les effets néfastes du travail, les liens entre le travail et la vie hors travail sont des pistes nouvelles abordées dans cet ouvrage qui s'intéresse à plusieurs milieux de travail.

La Santé et le travail (2e édition)

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Author :
Publisher : Arnaud Franel Editions
ISBN 13 : 2896037039
Total Pages : 191 pages
Book Rating : 4.8/5 (96 download)

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Book Synopsis La Santé et le travail (2e édition) by : William Dab

Download or read book La Santé et le travail (2e édition) written by William Dab and published by Arnaud Franel Editions. This book was released on 2018-01-14 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une analyse des rapports entre le travail et la santé accessible à tous. L’ouvrage La santé et le travail traite de la place de la santé au travail, entre atout et contrainte pour les entreprises. Il aborde tous les enjeux du problème, sans omettre les points plus particulièrement d’actualité. À la fois didactique et critique, l’ouvrage ne se contente pas d’expliquer : il interroge, fait s’interroger et fournit de nombreux principes d’action aux acteurs concernés. La relation entre le travail et la santé fait l’objet d’une importante production littéraire et scientifique. Il existe aussi de nombreux sites spécialisés sur Internet. Pour un non-spécialiste, s’y retrouver dans une masse aussi importante d’informations est difficile. Cet ouvrage se veut un guide pratique fournissant les clés d’accès à ce foisonnement de données. Il ne vise pas l’exhaustivité. Il cherche à aider les chefs d’entreprise (y compris ceux des PME et des TPE), les responsables des ressources humaines, les représentants du personnel et les étudiants dans ce domaine à structurer leur démarche grâce à des repères fondamentaux. Ces repères se déclinent en dix grandes étapes. Elles sont de nature différente. Les unes visent à développer une intelligence générale du domaine de la santé au travail. Les autres fournissent des réponses aux questions qui se posent quotidiennement sur le terrain. Un ouvrage critique et didactique qui interroge et analyse les différents aspects de la santé au travail au travers de 10 étapes incontournables pour mener une bonne politique de santé au travail. EXTRAIT À l’extérieur des entreprises, de très nombreux acteurs jouent des rôles différents (médecins, préventeurs, hygiénistes, ingénieurs, assureurs, contrôleurs, inspecteurs et experts, etc.). Ils ne fonctionnent pas au sein d’une organisation unifiée. Le dispositif d’intervention publique auprès des entreprises est dual : le ministère chargé du travail (direction générale du travail, DGT) élabore les politiques de prévention et fixe les règles d’ordre public. Ses services – en premier lieu, l’inspection du travail – veillent à leur application. Les organismes de sécurité sociale – la CNAM (la MSA dans le monde agricole) et les CARSAT (ex CRAM), gérés par les partenaires sociaux –, sont chargés de l’indemnisation et de la gestion du risque AT/MP. En tant qu’assureurs, ils exercent une fonction de contrôle, une action d’incitation à la prévention dans les entreprises et une assistance technique, grâce à l’expertise de l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). L’articulation entre l’État et la Sécurité sociale est assurée par une convention d’objectifs et de gestion. À PROPOS DE L'AUTEUR William Dab, auteur de l’ouvrage La santé et le travail, est titulaire de la chaire d’Hygiène et Sécurité Cnam – Malakoff Médéric. Il travaille également au Laboratoire MESuRS (Modélisation, épidémiologie et surveillance des risques sanitaires EA 4628). Il est par ailleurs coordinateur du Réseau francophone de formation en santé au travail.

Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail

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ISBN 13 : 9782311009200
Total Pages : 367 pages
Book Rating : 4.0/5 (92 download)

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Book Synopsis Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail by : Emmanuel Abord de Chatillon

Download or read book Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail written by Emmanuel Abord de Chatillon and published by . This book was released on 2012-03-01 with total page 367 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH. En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques. Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.

7th World Congress, 1-4 September 1986: pt. A. Recent trends in industrial relations research. pt. B. Abstracts of communications

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ISBN 13 :
Total Pages : 412 pages
Book Rating : 4.:/5 (31 download)

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Book Synopsis 7th World Congress, 1-4 September 1986: pt. A. Recent trends in industrial relations research. pt. B. Abstracts of communications by : International Industrial Relations Association. World Congress

Download or read book 7th World Congress, 1-4 September 1986: pt. A. Recent trends in industrial relations research. pt. B. Abstracts of communications written by International Industrial Relations Association. World Congress and published by . This book was released on 1986 with total page 412 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Prévenir les risques psychosociaux - 2e édition

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Author :
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 2100709135
Total Pages : 140 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Prévenir les risques psychosociaux - 2e édition by : Elodie Montreuil

Download or read book Prévenir les risques psychosociaux - 2e édition written by Elodie Montreuil and published by Dunod. This book was released on 2014-02-05 with total page 140 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prévention des risques psychosociaux (RPS) est désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : ■ Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? ■ Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? ■ Quels outils de veille mettre en place ? ■ Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette seconde édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace. Il s’adresse aux dirigeants, DRH, managers, préventeurs, CHSCT, partenaires sociaux, médecins du travail, assistants sociaux, aux enseignants et aux étudiants. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.

Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?

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Author :
Publisher : Eres
ISBN 13 : 2749273757
Total Pages : 277 pages
Book Rating : 4.7/5 (492 download)

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Book Synopsis Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? by : Quentin Durand-Moreau

Download or read book Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? written by Quentin Durand-Moreau and published by Eres. This book was released on 2022-05-26 with total page 277 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire « si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte », ou bien « mon patron est nul, il a besoin d’être formé ». Certes, les méthodes et les choix managériaux peuvent avoir un effet pathogène sur les salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes ? Les services de santé au travail peuvent-ils constituer une réelle ressource pour les managers ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées par des sociologues et des ergonomes, cet ouvrage explore quelques aspects du management dans une perspective d’exigence, et non uniquement pour les dénoncer. Les managers doivent pouvoir mieux faire : ils doivent porter un regard critique sur leurs propres pratiques, mais aussi questionner les systèmes dans lesquels ils déploient leur activité. Les services de santé au travail, pris entre le risque d’être perçus comme des menaces et leur volonté de non-ingérence dans la gestion d’entreprise, peuvent-ils leur venir en aide ? Un véritable dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé est-il possible pour transformer le travail ?

Proceedings of ... Annual Meeting of the Canadian Industrial Relations Association

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Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 520 pages
Book Rating : 4.E/5 ( download)

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Book Synopsis Proceedings of ... Annual Meeting of the Canadian Industrial Relations Association by : Canadian Industrial Relations Association. Meeting

Download or read book Proceedings of ... Annual Meeting of the Canadian Industrial Relations Association written by Canadian Industrial Relations Association. Meeting and published by . This book was released on 1986 with total page 520 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Management des entreprises et santé des salariés

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Author :
Publisher : PU Rennes
ISBN 13 : 9782753507418
Total Pages : 301 pages
Book Rating : 4.5/5 (74 download)

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Book Synopsis Management des entreprises et santé des salariés by : Patrick Guiol

Download or read book Management des entreprises et santé des salariés written by Patrick Guiol and published by PU Rennes. This book was released on 2009 with total page 301 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage explore la relation entre deux modèles opposés de gestion des ressources humaines et l'état de santé des salariés à travers l'impact du climat social. Le thème de l'environnement, étroitement lié à la prévention, ne fait plus figure d'exception en matière sanitaire. La spécificité de la présente étude consiste à retenir la notion de nuisance environnementale suivant une dimension relationnelle, c'est-à-dire psycho-sociale, et non matérielle. La dangerosité ergonomique des postes de travail, l'exposition aux intempéries ou au bruit, la toxicité des solvants ou les projections de poussières évoquent traditionnellement les interactions entre la personne et son milieu de travail. Mais, tous ces facteurs matériels de nocivité ne sont abordés, ici, que sous l'angle complémentaire de leur lien aux relations de travail régnant dans l'entreprise, et plus précisément au caractère plus ou moins ouvert à l'animation et au dialogue social de la "gouvernance". Depuis 2000, l'Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail admet que parmi les conditions déterminant le risque de stress au travail, "la participation insuffisante à la prise de décision et le manque de contrôle sur le travail font également partie du contexte et peuvent être considérés comme un problème d'organisation plus général". Divers facteurs psycho-sociaux comme les conflits de rôles, l'ambiguïté ou l'imprécision de la définition des responsabilités au sein de l'organisation, les relations interpersonnelles délétères, l'isolement social ou physique et les mauvais rapports avec les supérieurs sont autant de causes de stress au travail. Or, ces caractéristiques appartiennent au contexte du travail et non au contenu du travail. Appréhender les formes de pouvoir dans l'entreprise comme un facteur révélateur des disparités de santé renvoie à cette question sous-jacente : dans quelle mesure des salariés sont-ils conduits à se saisir du médical comme instrument de médiation sociale ? Une réalité à laquelle les médecins du travail sont régulièrement confrontés. Cela renvoie, aussi, à cette autre question primordiale : dans quelle mesure certains types de situations relationnelles dans la conduite des rouages de l'entreprise génèrent-ils pour les salariés des risques réels de pathologie ou d'accident ? Question cruciale mais ô combien sensible...

La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques

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Author :
Publisher : PUM
ISBN 13 : 2760618323
Total Pages : 159 pages
Book Rating : 4.7/5 (66 download)

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Book Synopsis La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques by : Louise Lemire

Download or read book La gestion des ressources humaines dans les organisations publiques written by Louise Lemire and published by PUM. This book was released on 2002 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés. On peut soit utiliser l'ensemble du contenu comme ouvrage de référence, soit s'intéresser à l'un ou l'autre thème en particulier, soit encore examiner un seul cas par rapport à un ou plusieurs thèmes. Intégrant théorie et pratique, l'ouvrage constitue un outil de travail polyvalent qui permet un usage adapté aux objectifs de chacun.

Planification stratégique des ressources humaines pour la santé

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Author :
Publisher : World Health Organization
ISBN 13 : 924254731X
Total Pages : 89 pages
Book Rating : 4.2/5 (425 download)

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Book Synopsis Planification stratégique des ressources humaines pour la santé by : World Health Organization

Download or read book Planification stratégique des ressources humaines pour la santé written by World Health Organization and published by World Health Organization. This book was released on 2010 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le présent document contient une méthode d évaluation des systèmes financier, éducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des éléments essentiels pour la planification stratégique et l élaboration des orientations concernant les personnels de santé. Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise à éclairer l élaboration des politiques eu égard aux ressources humaines pour la santé dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Il procède selon les trois étapes suivantes: évaluer la situation actuelle des personnels de santé et des capacités en matière de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent étant mis sur quatre aspects - finance, éducation, gestion, et élaboration des politiques ; déterminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de santé ; montrer comment échelonner les politiques et établir un plan d action classé par ordre de priorité pour les personnels de santé. Cet outil n a pas pour but d évaluer la pertinence des référentiels de compétences des agents de santé ou la qualité technique des programmes d études avant l entrée en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d évaluation. En revanche, il vise à déterminer - et à fournir des recommandations successives pour améliorer - les capacités du système à augmenter l efficacité des personnels de santé.

Prévenir les risques psychosociaux - 3e éd.

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Author :
Publisher : Dunod
ISBN 13 : 210076411X
Total Pages : 236 pages
Book Rating : 4.1/5 (7 download)

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Book Synopsis Prévenir les risques psychosociaux - 3e éd. by : Elodie Montreuil

Download or read book Prévenir les risques psychosociaux - 3e éd. written by Elodie Montreuil and published by Dunod. This book was released on 2017-03-15 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La prévention des risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) sont désormais un enjeu stratégique pour les entreprises visant à préserver la santé des salariés et favoriser leur performance. Les acteurs de la prévention sont cependant nombreux à s’interroger sur les pratiques à mettre en oeuvre : Quelles méthodes utiliser pour évaluer les RPS ? Comment élaborer un plan d’action et actualiser le document unique ? Quels outils de veille mettre en place ? Comment accompagner les salariés en difficulté ? Cet ouvrage propose un nouvel angle de lecture pratique et méthodologique. Entièrement actualisée, cette troisième édition fournit des principes clés, des outils et bonnes pratiques pour mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux efficace et agir sur la qualité de vie au travail. Son contenu s’applique aux organisations de toutes tailles, du secteur privé comme public.

Summary Reports on Meetings

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ISBN 13 :
Total Pages : 418 pages
Book Rating : 4.3/5 (555 download)

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Book Synopsis Summary Reports on Meetings by : World Health Organization. Regional Office for Europe

Download or read book Summary Reports on Meetings written by World Health Organization. Regional Office for Europe and published by . This book was released on 1977 with total page 418 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: