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Author : R. Rossi
Publisher :
ISBN 13 : 9783346955876
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.9/5 (558 download)
Download or read book Künstliche Intelligenz (KI). Akzeptanz der neuen Technologie bei den Mitarbeitenden written by R. Rossi and published by . This book was released on 2023-10-11 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346772314
Total Pages : 83 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-12-01 with total page 83 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,7, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bachelorarbeit setzt sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich Recruiting auseinander. Dabei geht sie der Frage nach, ob Bewerberinnen und Bewerber bereit sind, solche Technologien zu akzeptieren. Zudem werden die Faktoren untersucht, die die Akzeptanz beziehungsweise die Ablehnung von KI in Personalauswahlverfahren bedingen. Das Thema Künstliche Intelligenz wird heutzutage immer öfter diskutiert. Künstliche Intelligenz ist in den letzten Jahren ein Teil von vielen Bereichen unseres Lebens geworden. Nicht nur Unternehmen, sondern auch Privatpersonen profitieren von dem Potenzial der neuen Technologien. Systeme die auf Künstliche Intelligenz basieren, wie zum Beispiel Siri, Alexa, Google-Übersetzer oder Navigationssysteme werden mittlerweile von immer mehrere Verbrauche-rinnen und Verbraucher genutzt. Auch Unternehmen investieren in diese neuen Technologien, um dadurch Vorteile wie Prozesse optimieren oder Kosten sparen zu genießen. Für die Arbeitswelt bedeutet Künstliche Intelligenz sowohl Chancen, als auch Risiken. Einerseits wird durch den Einsatz von KI-basierte Technologien die Arbeit erleichtert. Andererseits, besteht die Befürchtung, dass viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch Maschinen zukünftig ersetzt werden. Für den Bereich Personalauswahl bietet Künstliche Intelligenz aktuell schon viele Lösungen. Diese Technologien sollen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilug eine Hilfestellung geben, um ihnen zu ermöglichen, die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu finden. Für Unternehmen sollen solche Technologien viele Vorteile bringen, aber wie wirkt sich den Einsatz von Künstliche Intelligenz auf die Bewerberinnen und Bewerber aus?
Author : Dennis Scheuer
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658295260
Total Pages : 189 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz written by Dennis Scheuer and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-02-17 with total page 189 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dennis Scheuer geht der Frage nach, welche Determinanten die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz beeinflussen, welche Implikationen die Demokratisierung der KI hat und wie Anwender dieser Systeme reagieren. Die Beeinflussung der Akzeptanz von KI bedarf einer differenzierten Betrachtung im Vergleich zu regelbasierten Systemen. Wird eine KI als Persönlichkeit und nicht als Technologie wahrgenommen, ist die Anwendbarkeit von klassischen Technologieakzeptanzmodellen wie des TAM 3 zu hinterfragen.
Author : Leonie Vandieken
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346925625
Total Pages : 74 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)
Download or read book Akzeptanz von künstlicher Intelligenz im Rechtsmarkt. Aktuelle Anwendungsbereiche, Nutzung und Perspektiven written by Leonie Vandieken and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-08-21 with total page 74 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Informatik - Künstliche Intelligenz, Note: 1,3, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren hat die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) auch den Rechtsmarkt beeinflusst und neue Möglichkeiten eröffnet. Die erfolgreiche Einführung von KI erfordert jedoch nicht nur technologische Fortschritte, sondern auch die Akzeptanz ihrer Anwender. Basierend auf dieser Grundlage hat die vorliegende Masterarbeit das Ziel, verschiedene Aspekte der KI zu untersuchen. Dazu gehört eine umfassende Diskussion über KI im Allgemeinen sowie die Darstellung aktueller Anwendungsbereiche von KI im Rechtsmarkt. Zusätzlich soll die Akzeptanz der Nutzung von KI aus der Perspektive von Rechtsanwendern und potenziellen Mandanten untersucht werden. Um diese Untersuchungsaspekte zu bearbeiten, wird eine Kombination aus Literaturrecherche und einer quantitativen Online-Befragung als methodischer Ansatz gewählt. Durch diese Vorgehensweise sollen relevante Informationen und Daten ermittelt werden. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Online-Befragung, die Aufschluss darüber geben soll, ob Technikaffinität, häufige Nutzung von KI im Alltag, die Sensibilität und der Gegenstandswert des Rechtsproblems Einfluss auf die Akzeptanz von KI haben.
Author : Dominik Jesser
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389074600
Total Pages : 75 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)
Download or read book Die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Personalentwicklung. Wahrnehmung und Akzeptanz durch Mitarbeitende written by Dominik Jesser and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-10-02 with total page 75 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen greifen vermehrt auf digitale und KI-gestützte Lernmethoden zurück, um ihre Personalentwicklung zu modernisieren und Mitarbeitende gezielt zu schulen. Vor diesem Hintergrund ist es entscheidend zu verstehen, wie solche Weiterbildungsmaßnahmen von den Mitarbeitenden wahrgenommen werden und welche Erwartungen sie an den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalentwicklung haben. Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, die Akzeptanz und die Erwartungen von Mitarbeitenden gegenüber digitalen und KI-basierten Weiterbildungsmaßnahmen zu untersuchen. Dazu werden folgende Forschungsfragen gestellt: Welche Erwartungen haben Mitarbeitende an die Rolle von KI in der Personalentwicklung? Wie ist die Akzeptanz von digitalen und insbesondere KI-basierte Lernmethoden aus Mitarbeitersicht? Zur Beantwortung der Forschungsfragen wurde eine quantitative Studie durchgeführt, in der 213 Erwerbstätige in Deutschland zu ihren Erfahrungen und Einstellungen gegenüber digitalen und KI-gestützten Lernmethoden befragt wurden. Die Befragung umfasste Fragen zu den bisherigen Erfahrungen der Teilnehmenden mit digitalen Lernmethoden, ihrem Vertrauen in KI sowie ihrer Bereitschaft, KI-basierte Lernmethoden zu nutzen.
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346959937
Total Pages : 26 pages
Book Rating : 4.3/5 (469 download)
Download or read book Der Einsatz von künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt. Chancen und Risiken written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-10-25 with total page 26 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, Hochschule Fresenius München (Hochschule), Veranstaltung: Psychologie & Technik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit den Chancen und Risiken von dem Einsatz künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt. Im ersten Teil werden die theoretischen Begrifflichkeiten auf Grundlage der Forschungsfrage erläutert. Zu Beginn wird der Begriff „Künstliche Intelligenz“ definiert. Der Fokus liegt dabei auf der schwachen und starken Künstlichen Intelligenz. Anschließend wird die Relevanz der Künstlichen Intelligenz für den Arbeitsmarkt untersucht. Darauffolgend werden zwei Chancen der KI für den Arbeitsmarkt aufgezeigt und hierbei wird auf die Verbesserung der Arbeitsqualität und die neuen Beschäftigungsmöglichkeiten näher eingegangen. Im dritten Punkt werden zwei Herausforderungen beleuchtet, wobei hier das Augenmerk auf den Arbeitsplatzverlusten und dem fehlenden Verständnis liegt.
Author : Verena Fink
Publisher : Springer-Verlag
ISBN 13 : 3658288655
Total Pages : 156 pages
Book Rating : 4.6/5 (582 download)
Download or read book Quick Guide KI-Projekte – einfach machen written by Verena Fink and published by Springer-Verlag. This book was released on 2020-01-22 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch unterstützt als leicht lesbarer Leitfaden Führungskräfte dabei, KI zu verstehen und erste KI-Projekte erfolgreich mit Ihren Teams umzusetzen. Künstliche Intelligenz klingt nach mysteriösen Algorithmen, Uni-Professoren und IT-Nerds. Zu groß für kleine und mittlere Unternehmen? Zu technisch für Vertrieb und Marketing? Zu gefährlich für den eigenen Job? Dieses Buch entzaubert den Mythos und erklärt, wie Nicht-IT ́ler im Management ganz einfach erste KI-Projekte für administrative, planerische oder analytische Aufgaben zum Erfolg bringen können. Neben Methoden-Know-how geht es auch um begeisterte Mitarbeiter, die ihre Arbeit in Kooperation mit der KI angenehmer und abwechslungsreicher erleben. Dieser Leitfaden begleitet Führungskräfte, Projektmanager und ihre Teams auch in neue Arbeitsformen, die durch die Realisierung von KI-Projekte entstehen. Neben einer verständlichen und anwendungsorientierten Vermittlung aller Schritte im Projekt enthält es Anwendungsbeispiele aus der Praxis und lässt den Leser an den methodische und kulturellen Lernerfahrungen bekannter Unternehmen partizipieren. Das Buch richtet sich an Fach- und Projektverantwortliche in den Bereichen Marketing/Kommunikation, Vertrieb, Service, Personal sowie Operations und alle, die KI einfach machen wollen.
Author : Nicole Rohm
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3389070141
Total Pages : 36 pages
Book Rating : 4.3/5 (89 download)
Download or read book Der Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Mitarbeiter und Führungskräfte in Organisationen written by Nicole Rohm and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-09-19 with total page 36 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Projektarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,0, Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren hat die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) tiefgreifende Veränderungen in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft und Gesellschaft bewirkt. Die zunehmende Integration von KI-Technologien in Organisationen stellt nicht nur eine technische, sondern auch eine organisatorische und zwischenmenschliche Herausforderung dar. Insbesondere der Einfluss von KI auf Führungskräfte, Führungsverhalten und Mitarbeiter rückt zunehmend in den Fokus der Forschung. Diese Projektarbeit untersucht die Auswirkungen von KI auf Führungskräfte, Führungsverhalten und Mitarbeiter in Organisationen.
Author : Timo Grünzinger
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3960958463
Total Pages : 166 pages
Book Rating : 4.9/5 (69 download)
Download or read book Künstliche Intelligenz und Unternehmenskultur. Auswirkungen einer neuen disruptiven Technologie auf den Arbeitsmarkt written by Timo Grünzinger and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-05-04 with total page 166 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Künstliche Intelligenz wird im kommenden Jahrzehnt zu einem massiven Wandel innerhalb wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Strukturen führen. Ihr Potenzial soll sogar größer als das der Erfindung der Dampfmaschine sein. Für Führungskräfte ist es deshalb von erheblicher Bedeutung, den Einfluss einer KI auf ihr eigenes Unternehmen einzuschätzen. Welche Auswirkungen bringen der Einsatz sowie die Weiterentwicklung von Künstlicher Intelligenz mit sich? Inwiefern können Firmen sich unter einem ethischen Aspekt frühzeitig und erfolgreich gegen den disruptiven Wandel konditionieren? Timo Grünzinger gibt einen grundlegenden Überblick über die Auswirkungsformen von KI auf den Arbeitsmarkt und Unternehmenskulturen. Dazu setzt er sich mit den fünf Kernfaktoren in der Einschätzung von disruptiven Technologien auseinander: Auswirkungen auf Unternehmen, Mensch-Maschine-Beziehung, Human-Resource-Prozesse, Implikationen auf den Arbeitsmarkt und ethische Betrachtung. Seine Publikation bietet neben hilfreichem Hintergrundwissen auch praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Artificial Intelligence; - AI; - Management; - Innovation; - Digitalisierung
Author : Michael Groß
Publisher : Haufe-Lexware
ISBN 13 : 3648176935
Total Pages : 544 pages
Book Rating : 4.6/5 (481 download)
Download or read book KI-Revolution der Arbeitswelt written by Michael Groß and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2024-05-03 with total page 544 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar. Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI. Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel. Inhalte: Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Author : Verena Fink
Publisher : Springer Gabler
ISBN 13 : 9783658408015
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.4/5 (8 download)
Download or read book Quick Guide KI-Projekte - einfach machen written by Verena Fink and published by Springer Gabler. This book was released on 2023-07-23 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch entzaubert den Mythos KI. Es erklärt, wie Manager und Mitarbeiter ohne IT-Hintergrund ganz einfach erste KI-Projekte zum Erfolg bringen können. Künstliche Intelligenz klingt nach mysteriösen Algorithmen und Tech-Nerds. Zu groß für kleine und mittlere Unternehmen? Zu technisch für Vertrieb und Marketing? Zu gefährlich für den eigenen Job? Mit dem richtigen Know-how stellt sich aber schnell heraus: das Gegenteil ist der Fall. Neben einer verständlichen Vermittlung aller Schritte im Projekt enthält dieses Buch viele Tipps, die KI-Pilotprojekte beherrschbar und erfolgreich machen. Das Buch richtet sich an Fach- und Projektverantwortliche in den Bereichen Marketing/Kommunikation, Vertrieb, Service, Personal sowie Operations und alle, die KI-Projekte einfach machen wollen. In die erweiterte zweite Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und um aktuelle Entwicklungen sowie Praxisbeispiele erweitert.
Author : Isabel Heinemann
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3346762807
Total Pages : 43 pages
Book Rating : 4.3/5 (467 download)
Download or read book Akzeptanz Künstlicher Intelligenz in beruflichem Kontext written by Isabel Heinemann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-11-16 with total page 43 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Forschungsarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Informatik - Künstliche Intelligenz, Note: 2, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Quantitative Forschungsmethoden, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Querschnittstudie untersucht das Akzeptanzverhalten berufstätiger Personen in Bezug auf den Einsatz Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. Insbesondere werden dabei die Faktoren Computerkompetenz, Emotionen gegenüber Künstlicher Intelligenz und Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz betrachtet. Die Rekrutierung erfolgte aus schließlich über einen Online Link der Webseite Unipark. Die Datenerhebung wurde dabei anhand eines Fragebogens mit Skalen als Messinstrument durchgeführt. Die Stichprobe basiert auf einer einmaligen Befragung und setzt sich aus 223 Probanden zusammen, wobei 113 weibliche und 110 männliche Personen mit einem Durchschnittsalter von 36 Jahren teilgenommen haben. Die empirische Forschung dieser Arbeit basiert auf der Annahme, dass das Messinstrument zu Emotionen aus zwei Dimensionen besteht, und die positive Emotion gegenüber Künstlicher Intelligenz den Zusammenhang von Computerkompetenz und Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz mediiert. Darüber hinaus wird angenommen, dass der Zusammenhang von negativen Emotionen gegenüber Künstlicher Intelligenz und Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz durch die Computerkompetenz moderiert wird. Für die Prüfung der Hypothesen werden eine explorative Faktorenanalyse, eine Mediationsanalyse sowie eine Moderatoranalyse durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, dass Emotionen wie erwartet zwei Dimensionen aufweisen. Ebenso stellt sich heraus, dass der Grad an positiven Emotionen gegenüber Künstlicher Intelligenz den Zusammenhang von Computerkompetenz und Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz erklärt. Entgegengesetzt der Erwartung zeigen die Resultate, dass das Ausmaß an Computerkompetenz den Zusammenhang zwischen negativen Emotionen gegenüber Künstlicher Intelligenz und der Angst vor Arbeitsplatzverlust durch Künstliche Intelligenz nicht beeinflusst.
Author :
Publisher : GRIN Verlag
ISBN 13 : 3963562439
Total Pages : 119 pages
Book Rating : 4.9/5 (635 download)
Download or read book Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt. Auswirkungen, Herausforderungen und Chancen für die Gesellschaft written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-03-01 with total page 119 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Ära, die von unaufhaltsamen technologischen Fortschritten geprägt ist, stehen wir vor einer tiefgreifenden Transformation der Arbeitswelt. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) markiert einen entscheidenden Wendepunkt, der nicht nur die Art und Weise verändert, wie wir arbeiten, sondern auch die Strukturen unserer Gesellschaft beeinflusst. Diese dynamische Entwicklung wirft zahlreiche Fragen auf und erfordert eine umfassende Analyse, um die Auswirkungen auf die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und die individuellen Arbeitsumgebungen zu verstehen. Die vorliegende Master-Thesis widmet sich genau diesem Thema und zielt darauf ab, ein tiefgreifendes Verständnis für die Integration von KI in die Arbeitswelt zu entwickeln. Durch eine umfassende empirische Untersuchung, die auf einer Online-Umfrage basiert, werden die Auswirkungen in drei zentralen Dimensionen betrachtet: die Veränderungen in der Arbeitswelt selbst, die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die sozialen Implikationen für die Gesellschaft. Die Diskussion um KI in der Arbeitswelt ist von Vielschichtigkeit geprägt. Einige betrachten die Integration von KI als Chance für Effizienzsteigerungen und die Schaffung innovativer Arbeitsfelder, während andere skeptisch sind hinsichtlich potenzieller Arbeitsplatzverluste, ethischer Bedenken und Datenschutzrisiken. Diese Divergenz der Standpunkte unterstreicht die Komplexität des Themas und betont die Notwendigkeit einer ausgewogenen Herangehensweise. Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, nicht nur die aktuellen Herausforderungen zu beleuchten, sondern auch einen Beitrag zur aktuellen Debatte über die Zukunft der Arbeit zu leisten. In einer Zeit des rasanten technologischen Wandels und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von KI-Technologien soll diese Arbeit als Leitfaden dienen, um eine nachhaltige Integration von KI in die Arbeitswelt zu fördern. Durch eine gründliche Untersuchung der theoretischen Grundlagen von KI, einschließlich Definitionen, Entwicklungen und Anwendungsbereichen, sowie durch die Analyse der empirischen Forschungsergebnisse, werden die gesellschaftlichen Veränderungen, die durch die Integration von KI-Technologien entstehen, detailliert erfasst und verstanden.
Author : Carl Friedrich Gethmann
Publisher : Springer
ISBN 13 : 9783662634486
Total Pages : 179 pages
Book Rating : 4.6/5 (344 download)
Download or read book Künstliche Intelligenz in der Forschung written by Carl Friedrich Gethmann and published by Springer. This book was released on 2021-09-29 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Buch ist eine Open Access Publikation.Der lange gehegte Traum von künstlicher Intelligenz (KI) wird in unserer Alltagswelt zunehmend Realität. Damit verbinden sich hohe gesellschaftliche Erwartungen, aber auch Sorgen hinsichtlich einer schleichenden Entmündigung des Menschen. Am Beispiel des Forschungssektors lotet dieser Band die Optionen, Entwicklungschancen und Risiken von KI-Techniken für die Zukunft des wissenschaftlichen Erkenntnisprozesses und der darauf beruhenden technischen Entwicklungen aus. Zu diesem Zweck wird zunächst der Stand der KI-Technik und ihrer Anwendungen dargestellt. Es folgen wissenschaftsphilosophische Untersuchungen zur Frage der Ersetzbarkeit des forschenden Menschen durch KI und zu erwartenden Veränderungen in der wissenschaftlichen Forschung. Weitere Abschnitte widmen sich den Folgen für die Arbeitswelt von Forschern/Forscherinnen sowie den durch KI erzeugten neuen Herausforderungen für die rechtliche Regulierung im Spannungsfeld von Wissenschaftsfreiheit und Datenschutz. Der Band schließt mit Empfehlungen für die verantwortlichen Akteure in Wissenschaft, Forschungspolitik und Gesellschaft aus interdisziplinärer Perspektive.
Author : Duc Anh Phan
Publisher :
ISBN 13 : 9783346393333
Total Pages : 24 pages
Book Rating : 4.3/5 (933 download)
Download or read book Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen written by Duc Anh Phan and published by . This book was released on 2021-02-24 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll dabei helfen, die neuen Technologien und Anwendungspotenziale der künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit besser zu verstehen und einzuordnen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt sie einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die die Personalarbeit in den nächsten Jahren revolutionieren. Dabei werden auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die Arbeit richtet sich an Personalmanager, Recruiter, Arbeitgeber und Studierende. Inhaltsverzeichnis 1.Einleitung 2.Künstliche Intelligenz 2.1Was ist KI? 2.2KI-getriebene Transformation 3.Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement 3.1Die moderne Rekrutierung 3.2Individualisierte Personalentwicklung 3.3Workplace Analytics 4.Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System 5.Zukünftige Aussichten 6.Fazit
Author : Martin Haslinger
Publisher :
ISBN 13 :
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.:/5 (144 download)
Download or read book Prompt it?!: Akzeptanzfaktoren beim Einsatz generativer KI in österreichischen Unternehmen written by Martin Haslinger and published by . This book was released on 2024 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die vorliegende Arbeit ergründet Akzeptanzfaktoren hinsichtlich der Nutzung generativer künstlicher Intelligenz in Unternehmen. Die Studie konzentriert sich dabei auf Mitarbeitende der Generationen Y und Z aus Österreich. Das Forschungsdesign stützt sich auf das empirisch etablierte Technologieakzeptanzmodell nach Fred Davis, welches die Faktoren wahrgenommene Nützlichkeit und wahrgenommene Benutzerfreundlichkeit betrachtet. Anhand theoretischer Erkenntnisse sowie einer durchgeführten Vorstudie wurde dieses Modell um den Faktor wahrgenommene Sicherheit erweitert. Die Ergebnisse dieser Arbeit basieren auf theoretischen Erkenntnissen wissenschaftlicher Literatur sowie einer empirischen Untersuchung, welche einen quantitativen, hypothesenprüfenden Ansatz verfolgt. Mittels Online-Befragung und anschließender PLS-SEM wurden die erwähnten Determinanten untersucht und anhand von 7 aufgestellten Forschungshypothesen bewertet, um die formulierte Forschungsfrage zu beantworten. Basierend auf den Ergebnissen der empirischen Forschung wurden 5 der 7 Forschungshypothesen angenommen, während die übrigen 2 Hypothesen nicht angenommen wurden. Bezogen auf die Forschungsfrage zeigt sich deutlich, dass die wahrgenommene Nützlichkeit aus Sicht der Mitarbeitenden den größten Einfluss auf die Akzeptanz generativer KI in Unternehmen hat. Demgegenüber konnte für die wahrgenommene Benutzerfreundlichkeit nur ein kleiner positiver Effekt festgestellt werden. Die wahrgenommene Sicherheit spielt unter den Einflussfaktoren anhand der vorliegenden Ergebnisse nur eine untergeordnete Rolle und hat kaum signifikanten Einfluss auf die Akzeptanz der Technologie.****This study explores acceptance factors regarding the use of generative artificial intelligence in companies. The study focuses on employees of generations Y and Z in Austria. The research design is based on the empirically established technology acceptance model by Fred Davis, which considers the factors perceived usefulness and perceived ease of use. Based on theoretical findings and a preliminary study, this model was extended to include the factor of perceived security. The results of this paper are based on theoretical findings from scientific literature as well as an empirical study, which follows a quantitative, hypothesis-testing approach. Through an online survey and followed by a PLS-SEM, the determinants were examined and evaluated based on 7 research hypotheses in order to answer the formulated research question. Based on the results of the empirical research, 5 of the 7 research hypotheses were accepted, while the remaining 2 hypotheses were rejected. In relation to the research question, perceived usefulness has the most significant influence on the acceptance of generative AI in companies from the employees’ point of view. In contrast, only a small positive effect was found for perceived ease of use. Perceived security only plays a subordinate role among the influencing factors based on the available results and has hardly any significant influence on the acceptance of the technology.
Author : Sebastian King
Publisher : Tredition Gmbh
ISBN 13 : 9783384290625
Total Pages : 0 pages
Book Rating : 4.2/5 (96 download)
Download or read book Der KI-Karrierepfad written by Sebastian King and published by Tredition Gmbh. This book was released on 2024-07-13 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Im Zeitalter der digitalen Revolution steht eine Technologie besonders im Mittelpunkt: die künstliche Intelligenz (KI). Aber was bedeutet das für deine Karriere? Welche Chancen und Herausforderungen bringt die KI mit sich, und wie kannst du diese Technologie für deinen beruflichen Erfolg nutzen? In "Der KI-Karrierepfad" zeigt Sebastian King praxisnah und verständlich, wie du die Möglichkeiten der KI in deiner beruflichen Laufbahn einsetzen kannst. Von den Grundlagen der KI über ihre historische Entwicklung bis hin zu aktuellen Trends und zukünftigen Potenzialen beleuchtet dieses Buch umfassend, wie KI unsere Arbeitswelt transformiert. Erfahre, wie du KI nutzen kannst, um bestehende Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und dich auf die Anforderungen einer sich ständig weiterentwickelnden technologischen Landschaft vorzubereiten. Lerne aus konkreten Fallstudien und praktischen Beispielen, wie du KI in verschiedenen Branchen erfolgreich implementierst und welche neuen Berufsfelder durch diese revolutionäre Technologie entstehen. Sebastian King gibt dir wertvolle Einblicke und Strategien an die Hand, um in der modernen Arbeitswelt nicht nur Schritt zu halten, sondern auch voranzugehen. Lass dich inspirieren und entdecke, wie du den KI-Karrierepfad für dich gestalten kannst!
