Read Books Online and Download eBooks, EPub, PDF, Mobi, Kindle, Text Full Free.
Kunstliche Intelligenz Im Personalmanagement Bestandsaufnahme Und Zukunftsvisionen
Download Kunstliche Intelligenz Im Personalmanagement Bestandsaufnahme Und Zukunftsvisionen full books in PDF, epub, and Kindle. Read online Kunstliche Intelligenz Im Personalmanagement Bestandsaufnahme Und Zukunftsvisionen ebook anywhere anytime directly on your device. Fast Download speed and no annoying ads. We cannot guarantee that every ebooks is available!
Book Synopsis Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen by : Duc Anh Phan
Download or read book Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen written by Duc Anh Phan and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-04-22 with total page 25 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll dabei helfen, die neuen Technologien und Anwendungspotenziale der künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit besser zu verstehen und einzuordnen. Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt sie einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die die Personalarbeit in den nächsten Jahren revolutionieren. Dabei werden auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die Arbeit richtet sich an Personalmanager, Recruiter, Arbeitgeber und Studierende. Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung 2. Künstliche Intelligenz 2.1 Was ist KI? 2.2 KI-getriebene Transformation 3. Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement 3.1 Die moderne Rekrutierung 3.2 Individualisierte Personalentwicklung 3.3 Workplace Analytics 4. Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System 5. Zukünftige Aussichten 6. Fazit
Book Synopsis KI-Revolution der Arbeitswelt by : Michael Groß
Download or read book KI-Revolution der Arbeitswelt written by Michael Groß and published by Haufe-Lexware. This book was released on 2024-05-03 with total page 326 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar. Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI. Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel. Inhalte: Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz im Recruiting. Risiken für die Zusammenarbeit von Personalmanagement und KI by : Johannes von Dossow
Download or read book Künstliche Intelligenz im Recruiting. Risiken für die Zusammenarbeit von Personalmanagement und KI written by Johannes von Dossow and published by GRIN Verlag. This book was released on 2020-08-27 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Hochschule Fresenius Idstein, Veranstaltung: Personalmanagement und -entwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Augenmerk der Arbeit ist auf die Beantwortung zweier Forschungsfragen ausgerichtet: Agieren KI-Algorithmen automatisch objektiv und fair? Was sind mögliche Auswirkungen der Zusammenarbeit von Personalverantwortlichen und KI? Die Arbeit ist wie folgt aufgebaut: Im Mittelpunkt des zweiten Kapitels steht die Klärung der verwendeten Begrifflichkeiten. Gegenstand des dritten Kapitels ist die Untersuchung der Forschungsfragen. Im Abschluss schließt sich das Fazit an. Die Erkenntnisse der Arbeit beruhen auf dem Studium zeitgenössischer Literatur und Fachmagazinen. Zur Untersuchung der Fragestellung werden sowohl bekannte technische Grenzen der KI sowie allgemein untersuchte Phänomene aus der Verhaltenspsychologie berücksichtigt. Die Untersuchung schließt praktische Erkenntnisse aus anderen Disziplinen, zum Beispiel der Justiz, ein. KI wird bereits in weit höherem Maße als nur im Recruiting eingesetzt. Weitere Einzugsgebiete wären zum Beispiel das Workforce Management, die Unternehmenssteuerung und die Personalentwicklung. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Einsatz technischer Hilfsmittel, die KI für das Recruiting enthalten.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen by : Björn Ridders
Download or read book Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen written by Björn Ridders and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-02-18 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Es gibt verschiedene Wege das Human Recruiting mit Artificial Intelligence zu entlasten und zu optimieren. Eine Bereicherung in Punkto Flexibilität erhält man durch das mobile Endgerät. Egal wo und wann, es kann flexibel auf Daten zugegriffen werden und diese weiterbearbeitet werden. Führungskräfte erhalten die Möglichkeit, sich überall über zukünftige oder aktuelle Mitarbeiter zu informieren. Durch Robot Recruiting kann die Recherche durch Algorithmen vereinfacht werden, um so ein schnelleres und besseres Ergebnis zu erzielen. Zudem hat sich die Möglichkeit entwickelt, Vorstellungsgespräche in erster Instanz durch virtuelle Gespräche abzulösen und potenzielle Bewerber/innen durch Recruiting Videos noch effektiver anzusprechen. Die sich noch in den Kinderschuhen befindenden Themen Big Data und HR Analytics gilt es weiterzuentwickeln und ethische sowie rechtliche Herausforderungen mit verschiedenen Interessenvertretern wie Betriebsräten oder Gewerkschaften zu klären. Die Nutzung der KI im Bereich Human Recruiting bietet somit diverse Chancen. Hier besteht die große Möglichkeit durch Mobilität Zeitreserven freizumachen und transparentere Entscheidungen in der zukünftigen Mitarbeiterauswahl zu ermöglichen, aber auch Gefahren in Bezug auf den Umgang mit Datenmengen und der Bewertung dieser Daten zu beachten.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz als Substitut menschlicher Arbeit by : Vanessa Carolin Schmieder
Download or read book Künstliche Intelligenz als Substitut menschlicher Arbeit written by Vanessa Carolin Schmieder and published by Springer-Verlag. This book was released on 2019-08-09 with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Vanessa Carolin Schmieder beschäftigt sich mit der Einbindung künstlicher Intelligenz in repetitive Arbeiten in die Verwaltungsprozesse mittelständischer Unternehmen und untersucht zugleich den Menschen als zentrale Schnittstelle zwischen maschineller intelligenter Datenverarbeitung und seinen nicht einfach reproduzierbaren individuellen Fähigkeiten. Die Autorin stellt sich der Frage: „Wo verbleibt der Mensch, sofern Strukturänderungen dort stattfinden, wo bereits Standards existieren oder geschaffen werden können?“. Prozessstrukturen in administrativen Aufgabenbereichen – insbesondere in mittelständischen Unternehmen – werden im Hinblick auf die gegenwärtige digitale Entwicklung beleuchtet und geben Entscheidern Anreize für künftige Strategien.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting. Chancen und Risiken der Digitalisierung by :
Download or read book Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting. Chancen und Risiken der Digitalisierung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-01-05 with total page 32 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie sich das Recruiting im Laufe der Zeit und durch den Einsatz von KI entwickelt und wie sich das Berufsbild des Recruiters perspektivisch verändern wird. Die moderne Welt wird von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz (KI) geprägt. Damit einhergehend verändert sich unsere Arbeitswelt. Begriffe wie Arbeit 4.0 sind keine Neuheit mehr. Laut dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales wird das Arbeiten vernetzter, digitaler und flexibler. Die Art und Weise, neue Talente zu gewinnen, hat sich unter der Digitalisierung erheblich verändert. Eine neue Form der Personalbeschaffung ist entstanden: Recruiting 4.0, auch Robot Recruiting genannt. Rein technisch betrachtet, wird es in einige Jahren möglich sein, die Personalsuche und -einstellung vollständig automatisch und computergesteuert durchzuführen. Bereits heute, im Jahr 2020, übernehmen technische Neuerungen, mit Hilfe von KI immer mehr Schritte im Recruiting-Prozess. Algorithmen identifizieren passende Kandidaten und Chatbots nehmen selbstständig Kontakt auf und kommunizieren mit potenziellen Bewerbern. Softwarelösungen optimieren und beschleunigen den Bewerbermanagementprozess vom Sourcing bis hin zur Einstellung.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich by : Rebecca Müller
Download or read book Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich written by Rebecca Müller and published by via tolino media. This book was released on 2024-03-30 with total page 159 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: In einer Welt, in der der technologische Fortschritt unaufhaltsam voranschreitet, steht das Personalwesen (HR) an der Schwelle einer Revolution – angeführt von der künstlichen Intelligenz (KI). "Künstliche Intelligenz im HR-Bereich: Innovationen in der Mitarbeiterentwicklung und Talentakquise" von Rebecca Müller taucht tief ein in die transformative Kraft der KI in der modernen Personalverwaltung. Vom ersten Einsatz von Computern zur Verwaltung administrativer Aufgaben bis hin zur Einführung fortschrittlicher KI-Technologien, die Prozesse wie die Personalbeschaffung, das Mitarbeiterengagement und die Entscheidungsfindung revolutionieren, bietet dieses Buch einen umfassenden Überblick über die Entwicklung und den Einsatz von KI im HR-Bereich. Mit einer Mischung aus historischen Einblicken, Grundkonzepten der KI und praxisnahen Anwendungsbeispielen beleuchtet Müller die vielfältigen Möglichkeiten, die KI für HR-Professionals und Unternehmen weltweit bereithält. Sie thematisiert dabei auch kritische ethische Überlegungen und die Notwendigkeit einer ausgewogenen Mensch-Maschine-Interaktion. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die verstehen wollen, wie KI die Personalabteilungen transformiert und welche Strategien erforderlich sind, um in der Zukunft des Personalwesens erfolgreich zu sein.
Book Synopsis Artificial Intelligence and Business Transformation by : María Teresa Del Val Núñez
Download or read book Artificial Intelligence and Business Transformation written by María Teresa Del Val Núñez and published by Springer Nature. This book was released on with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Book Synopsis Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich by :
Download or read book Künstliche Intelligenz in HR. Chancen und Risiken des Einsatzes von Chatbots im HR-Servicebereich written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2023-05-02 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Da Chatbots bereits seit einigen Jahren in den verschiedensten Bereichen zunehmend an Beliebtheit gewinnen und die allgemeinen Nutzerzahlen von virtuellen Assistenten angestiegen sind, haben sich bereits einige Forscher mit diesem Themenbereich beschäftigt. Jedoch gibt es im Vergleich zu der Vielzahl an Untersuchungen, die das Verhalten der Nutzer von Chatbots beispielsweise auf Webseiten im Einzelhandel oder im Gesundheitsbereich betrachten, nur vereinzelte Forschungsergebnisse zur Einführung und Verwendung von Chatbots im Personalwesen. Dies begründet sich auch teils auf dem nur zögerlichen Einsatz von Chatbots in HR aus der Praxis. Aufgrund der geringen Anzahl an Literatur, die Chatbots im Personalwesen untersucht, soll diese Arbeit einen Überblick über Nutzung von Chatbots in HR geben. Hierbei wird besonders auf die Möglichkeiten dieser KI bei einer möglichst sinnvollen und effizienten Ausgestaltung eingegangen. Außerdem liegt ein weiteres Ziel dieser Arbeit auf der Untersuchung von Tätigkeiten des HR-Servicecenters, da Chatbots besonders bei administrativen Aufgaben einen relevanten Lösungsansatz für die Unterstützung und Entlastung der Personalabteilung liefern. Um geeignete Maßnahmen für die Implementierung eines zukunftsgerechten Chatbots zu entwickeln, werden darüber hinaus auch Chancen und Risiken beziehungsweise Herausforderungen analysiert. Zusammenfassend soll diese Masterarbeit erforschen, ob Chatbots eine Entlastung für HR-Abteilungen darstellen und wie sie gestaltet werden müssen, um einen möglichst großen Mehrwert für die nach Informationen fragenden Mitarbeiter zu liefern. In diesem Zuge soll diese Arbeit folgende Forschungsfrage beantworten: Inwieweit kann der Einsatz von Chatbots als Teil des Servicecenters bei Dienstleistungsthemen die HR-Abteilung unterstützen?
Download or read book Smart HRM written by Christian Gärtner and published by Springer-Verlag. This book was released on 2024-08-01 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bewährt haben: von People Analytics über Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality und Verfahren aus dem Forschungsgebiet der künstlichen Intelligenz. Dabei werden nicht nur Praxisbeispiele vorgestellt, sondern auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Bei „Smart HRM“ geht es nämlich nicht nur um digitale Tools, sondern um deren kluge Anwendung. Deshalb sollten HR-Professionals über die zugrunde liegenden Technologien Bescheid wissen und darüber, ob der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere wäre nicht „smart". Dann aber ermöglichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette. In der 2. Auflage wurden alle Kapitel überarbeitet und folgende Themen ergänzt: Large-Language-Modelle & Generative KI (ChatGPT), EU AI Act, Leitlinien zum Umgang mit KI, neue Praxisbeispiele.
Book Synopsis Künstliche Intelligenz in der Personalbeschaffung by :
Download or read book Künstliche Intelligenz in der Personalbeschaffung written by and published by GRIN Verlag. This book was released on 2022-09-01 with total page 20 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Essay aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Dortmund früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Bedeutung von KI im Kontext einer zeitgemäßen Personalbeschaffung. Zunächst wird der Begriff Künstliche Intelligenz eingegrenzt und erläutert. Anschließend wird auf die Personalbeschaffung eingegangen, wobei dessen elementare Bedeutung für Unternehmen hervorgehoben wird. Bezugnehmend auf die gewonnenen Erkenntnisse werden dann verschiedene Anwendungsfelder der KI im Bereich der Personalbeschaffung aufgezeigt und dazu Rückschlüsse dar-über getroffen, wie diese zur Effizienzsteigerung beitragen können. Im letzten Kapitel wird eine kritische Betrachtung der Einsatzmöglichkeiten von KI in der Personalbeschaffung behandelt.
Download or read book Wildlife Trafficking written by Gian Ege and published by Saint Philip Street Press. This book was released on 2020-10-09 with total page 400 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Wildlife trafficking threatens the existence of many plant and animal species and accelerates the destruction of wildlife, forests, and other natural resources. It contributes to environmental degradation, destroys unique natural habitats, and deprives many countries and their populations of scarce renewable resources. Nevertheless, preventing and supressing the illegal trade in wildlife, animal parts, and plants is presently not a priority in many countries and it remains overlooked and poorly researched. The chapters included in this volume address causes, characteristics, and actors of wildlife trafficking, analyse detection methods, and explore different international and national legal frameworks." This work was published by Saint Philip Street Press pursuant to a Creative Commons license permitting commercial use. All rights not granted by the work's license are retained by the author or authors.
Download or read book Space and Innovation written by OECD and published by OECD Publishing. This book was released on 2016-10-27 with total page 112 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: After decades of innovation, satellites now play a discrete but pivotal role in the efficient functioning of modern societies and their economic development. This publication provides the findings from a OECD Space Forum project on the state of innovation in the space sector.
Book Synopsis Freedom of expression and the internet by : Wolfgang Benedek
Download or read book Freedom of expression and the internet written by Wolfgang Benedek and published by Council of Europe. This book was released on 2020-09-08 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: An invaluable resource for students of law, politics, international relations and technology as well as for diplomats and civil society actors, this publication demonstrates how the Council of Europe contributes to ensuring that everyone’s voice online can be heard. This is key to sustainable, human rights oriented and people-centred digitalisation. Human rights matter on the internet. Without freedom of expression, people cannot participate in everything that the information society has to offer. Yet online free speech is in danger. Between state laws, private rules and algorithms, full participation in the online communicative space faces many challenges. This publication explores the profound impact of the internet on free expression and how it can be effectively secured online. The second, updated edition of this introduction into the protection of freedom of expression online answers essential questions regarding the extent and limits of freedom of expression online and the role of social networks, courts, states and organisations in online communication spaces. In clear language, with vivid examples spanning two decades of internet law, the authors answer questions on freedom of expression in cyberspace. Addressing issues from the protection of bloggers to the right to access online information, the publication also shows the importance of the standard-setting, monitoring and promotion activities of international and non-governmental organisations and includes a chapter on relevant national practice. It pays special attention to the role of European human rights law and the Council of Europe as this region’s most important human rights organisation.
Book Synopsis Researching Internet Governance by : Laura Denardis
Download or read book Researching Internet Governance written by Laura Denardis and published by MIT Press. This book was released on 2020-09-08 with total page 325 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Scholars from a range of disciplines discuss research methods, theories, and conceptual approaches in the study of internet governance. The design and governance of the internet has become one of the most pressing geopolitical issues of our era. The stability of the economy, democracy, and the public sphere are wholly dependent on the stability and security of the internet. Revelations about election hacking, facial recognition technology, and government surveillance have gotten the public's attention and made clear the need for scholarly research that examines internet governance both empirically and conceptually. In this volume, scholars from a range of disciplines consider research methods, theories, and conceptual approaches in the study of internet governance.
Book Synopsis Political Participation in the Digital Age by : Julia Tiemann-Kollipost
Download or read book Political Participation in the Digital Age written by Julia Tiemann-Kollipost and published by transcript Verlag. This book was released on 2020-02-29 with total page 225 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the potential of the Internet for enabling new and flexible political participation modes. It meticulously illustrates how the Internet is responsible for citizens' participation practices from being general, high-threshold, temporally constricted, and dependent on physical presence to being topic-centered, low-threshold, temporally discontinuous, and independent from physical presence. With its ethnographic focus on Icelandic and German online participation tools Betri Reykjavík and LiquidFriesland, the book offers plentiful advice for citizens, programmers, politicians, and administrations alike on how to get the most out of online participation formats.
Author :Christine K. Volkmann Publisher :Springer Science & Business Media ISBN 13 :3834987522 Total Pages :514 pages Book Rating :4.8/5 (349 download)
Book Synopsis Entrepreneurship in a European Perspective by : Christine K. Volkmann
Download or read book Entrepreneurship in a European Perspective written by Christine K. Volkmann and published by Springer Science & Business Media. This book was released on 2010-11-05 with total page 514 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This textbook focuses on the management challenges of founding a new venture and managing its rapid growth as the firm evolves. It covers crucial management areas in the entrepreneurship context such as entrepreneurial finance, marketing, and human resource management. Also, more hands-on management topics like writing a business plan and choosing a legal form for a venture are covered. A key chapter of the book is dedicated to leadership challenges in managing rapidly growing young firms located in new industries and technology areas. The book is written from a Continental European perspective to cater for its European target audience in entrepreneurship courses to be held in English.
